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職位描述：

1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議； 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施； 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔； 7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 任職資格 1、三年以上企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、掌握相關(guān)法律知識，熟悉生產(chǎn)流程，精通生產(chǎn)管理知識； 3、具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力； 4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等； 5、具有一定的辦公軟件的使用操作技能。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所有基地雷竹種植及基地日常生產(chǎn)管理。 2、制定年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施計(jì)劃。 3、制定生產(chǎn)部管理方案，績效考核方案，薪酬方案，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每月定期組織員工技術(shù)培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)擬定部門的工作制度，實(shí)施基地?cái)?shù)字化管理，促進(jìn)基地工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化。 5、及時招聘基地所需用工，保持生產(chǎn)任務(wù)及時完成。 6、服從公司領(lǐng)導(dǎo)，搞好與公司各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作順利。 職位要求： 1、40歲-55歲，大專及以上學(xué)歷，林學(xué)、植保、農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上農(nóng)業(yè)種植基地生產(chǎn)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)管理流程與技術(shù)管理，掌握雷竹筍種植管理相關(guān)技術(shù)優(yōu)先。 4、有1000畝以上綜合農(nóng)場基地種植管理經(jīng)驗(yàn)。 5、具有駕駛證，有車。熟練使用辦公軟件。 6、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，吃苦耐勞，踏實(shí)的工作作風(fēng)及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司某一個基地雷竹筍的種植及培育生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)基地員工完成基地任務(wù)； 2、有種植雷竹筍的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、服從公司生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的安排； 4、責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神。 任職要求： 1、年齡30-55歲、身體健康、農(nóng)民工優(yōu)先； 2、高中以上文化，有駕駛證，有車； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，品行端正。

職位描述：

江西竹海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司基地經(jīng)理 綜合薪資4000-6000元/月 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司某一個基地雷竹筍的種植及培育生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)基地員工完成基地任務(wù)； 2、有種植雷竹筍的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、服從公司生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的安排； 4、責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神。 任職要求： 1、年齡30-55歲、身體健康、農(nóng)民工優(yōu)先； 2、高中以上文化，有駕駛證，有車； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，品行端正。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目種植基地種植、運(yùn)營及管理等； 2.確保依進(jìn)度完成生產(chǎn)計(jì)劃，并有效控管，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量目標(biāo)。 3.建立合理的部門架構(gòu)和管理方案，做好人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，定期組織對基地管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并組織考核。 4.負(fù)責(zé)擬定部門的工作制度，實(shí)施基地內(nèi)部規(guī)范管理，促進(jìn)基地工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 5跟進(jìn)田間操作規(guī)范落實(shí)，確保種植作物安全與質(zhì)量穩(wěn)定； 6.與各相關(guān)部門作好溝通協(xié)調(diào)以取得支持與幫助，確保基地發(fā)展順利。 職位要求： 1.年齡：30歲-40歲 2.學(xué)歷：大專及以上（重點(diǎn)院校畢業(yè)）3.專業(yè)：農(nóng)林院校畢業(yè)，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、農(nóng)藝等相關(guān)專業(yè)大專以上 4.資歷要求：5年以上農(nóng)業(yè)種植基地管理經(jīng)驗(yàn)5.知識和工作能力要求：1.熟悉農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)管理流程與技術(shù)工作，掌握果蔬類如藍(lán)莓、樹莓、草莓的種植管理相關(guān)技術(shù)。 2.500畝以上綜合農(nóng)場種植管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)病蟲害防治； 3.熟悉品種種植規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)操作管理、水肥及智能化控制系統(tǒng)、無土栽培技術(shù)等 4.較好的計(jì)劃能力，較強(qiáng)的人際溝通能力、應(yīng)變能力。5.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，踏實(shí)的工作作風(fēng)以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。6.熟練使用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 編程作業(yè)
● 根據(jù)工作任務(wù)分配表完成模具的編程工作
● 應(yīng)用編程軟件進(jìn)行編程，輸出 NC 程序及程序單
● 熟練應(yīng)用編程軟件，確保工作的正確性，確保程序安全性
2. 程序狀態(tài)及加工狀態(tài)跟蹤
● 跟蹤模具編程和加工的全過程
3. 標(biāo)準(zhǔn)的完善工作
● 在工作中遇到?jīng)]有標(biāo)準(zhǔn)或標(biāo)準(zhǔn)不完善的及時提出，積極參與標(biāo)準(zhǔn)的制定或完善
4. 按照公司的流程和體系進(jìn)行工作
● 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度
5. 安全、 5S 管理
● 進(jìn)入車間需要穿戴勞防物品，對本組安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，配合公司應(yīng)急疏散演
練和負(fù)責(zé)布置開展本班組的應(yīng)急演練
6. 信息安全
● 按公司信息安全管理規(guī)定執(zhí)行
7. 部門其他工作
● 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)

任職資格:
1. 大學(xué)本科畢業(yè)
2. 3年以上覆蓋件模具加工或編程工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟練應(yīng)用POWERMILL、WORKNC軟件進(jìn)行沖壓模的NC程序
4. 熟悉數(shù)控機(jī)床和金屬切削原理
5. 熟悉汽車覆蓋件模具結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)流程
6. 熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT辦公軟件
7. 模具結(jié)構(gòu)知識、模具制造加工知識、模具工藝知識

職位描述：

專業(yè)要求：
計(jì)算機(jī)、工業(yè)工程、過程裝備控制工程、電子等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求：
1、具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，有全面的信息化技術(shù)和管理知識；
2、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)的生產(chǎn)流程，熟悉生產(chǎn)、物流、設(shè)備管理等流程與規(guī)范要求。熟悉設(shè)備數(shù)據(jù)采集接口、工業(yè)通訊協(xié)議等，對PLC編程有一定了解；
3、熟悉C#、Java、python等兩種以上編程語言，具備獨(dú)立應(yīng)用開發(fā)能力。熟悉Oracle或SQL Server數(shù)據(jù)庫管理，具備MES系統(tǒng)或SCADA系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施、二次開發(fā)與運(yùn)維的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠獨(dú)立撰寫信息化系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施用戶需求文件、功能設(shè)計(jì)方案等;
工作職責(zé)：
1、協(xié)助建立和完善公司信息化建設(shè)藍(lán)圖，推進(jìn)相關(guān)工作，確保各系統(tǒng)間業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)互聯(lián)；
2、主導(dǎo)或參與公司信息化系統(tǒng)建設(shè)，包括技術(shù)調(diào)研、與業(yè)務(wù)部門配合完成系統(tǒng)流程的制定和技術(shù)協(xié)議的擬定、設(shè)計(jì)論證、實(shí)施、監(jiān)督和驗(yàn)收等；
3、保障公司信息化系統(tǒng)運(yùn)維，主導(dǎo)解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題和系統(tǒng)優(yōu)化工作；
4、主導(dǎo)信息化系統(tǒng)使用手冊的編制及承擔(dān)人員培訓(xùn)工作；
5、學(xué)習(xí)制藥行業(yè)工藝流程和GMP相關(guān)知識，與電氣工程師配合完成設(shè)備數(shù)據(jù)的采集工作，推進(jìn)電子數(shù)據(jù)的建設(shè)和規(guī)范管理工作；
6、搭建和完善公司的網(wǎng)絡(luò)管理環(huán)境，確保公司網(wǎng)絡(luò)和辦公系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行；

職位描述：

崗位職責(zé):

1.對公司政策、制度的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；

2.負(fù)責(zé)擬訂所在四級機(jī)構(gòu)的職場訓(xùn)練計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在四級機(jī)構(gòu)的制式及非制式培訓(xùn)；

4.參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課，完成所在分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)部門安排的教學(xué)任務(wù)；

5.協(xié)助所在四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織與實(shí)施各種會議經(jīng)營：早會、夕會及月度經(jīng)營分析會；

6.協(xié)助所在四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人推動組織發(fā)展。

任職要求:

1.年齡及性別要求：男女不限，22-35歲

2.學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科，專業(yè)不限

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求（有無同業(yè)要求等）：有工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)工作者優(yōu)先

4.工作技能要求（如寫作、電腦、英語技能等）：熟練操作辦公軟件

性格、素質(zhì)要求：性格沉穩(wěn)，有耐心，有責(zé)任心，具備良好的組織能力和溝通能力

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)公司委（受）托業(yè)務(wù)的全過程管理 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉MAH制度相關(guān)法規(guī)要求； 3.有B、C證項(xiàng)目申報(bào)與現(xiàn)場監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)； 4.從事過多種劑型（至少包括片劑、膠囊劑、顆粒劑等制劑）生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作； 5.有一定的藥品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

粉末車間上調(diào)到年齡：18--50周歲
其他崗位招聘年齡：18-45周歲
入職繳納五險(xiǎn)一金，包吃包?。ê?餐）不花錢。
兩班倒，不穿無塵服，住宿3人間。
該企業(yè)，無淡季，訂單充足。
18元/時（月工資5500--7000元工資）
三節(jié)福利，年終獎，高溫補(bǔ)貼都有。

職位描述：

Responsibilities 崗位職責(zé)
1.招聘、培訓(xùn)、績效、激勵、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
2.制定和完善人力資源管理的制度；
3.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱、技術(shù)、行政等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘，員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬、行政等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；
5.計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本；
6.及時處理公司管理過程中的人力資源和行政類問題，妥善處理人員流動與勞資關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的關(guān)系，及時獲得相關(guān)政策支持；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項(xiàng)工作。
Qualifications崗位要求
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，至少二年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及執(zhí)行力；
4.能夠結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展分析人才問題，具備人才規(guī)劃與解決問題能力；
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司委（受）托業(yè)務(wù)的全過程管理
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉MAH制度相關(guān)法規(guī)要求；
3.有B、C證項(xiàng)目申報(bào)與現(xiàn)場監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)；
4.從事過多種劑型（至少包括片劑、膠囊劑、顆粒劑等制劑）生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作；
5.有一定的藥品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。