與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
一、【招聘崗位】
迎賓員3,服務(wù)員2
二、【職位要求】
1、年齡18-32歲,崗位不同,年齡也有不同;
2、有相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、要有食品業(yè)有效健康證;
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
服務(wù)員、迎賓員全勤保底4100 計(jì)件(綜合4100-7100以上)
四、【上班時(shí)間】
上午9:00-14:00下午16:00-22:00(一天的上班時(shí)間)
五、【福利待遇】
1、提供免費(fèi)食宿 ;
2、月休假4天;
3、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),晉升:服務(wù)員-主管-樓面經(jīng)理
六、面試提前約好時(shí)間!!
工作職責(zé):
1、根據(jù)監(jiān)管及公司合規(guī)、反洗錢(qián)、風(fēng)控、審計(jì)相關(guān)要求,協(xié)調(diào)推動(dòng)本部門(mén)各科室按要求編制制
度、配合檢查、填報(bào)報(bào)表及報(bào)告等,促進(jìn)運(yùn)營(yíng)工作合規(guī)有序開(kāi)展;
2、協(xié)調(diào)管理公司反洗錢(qián)名單系統(tǒng),參與公司反洗錢(qián)相關(guān)系統(tǒng)搭建與優(yōu)化,提升公司反洗錢(qián)管理
能力;
3、收集監(jiān)管、同業(yè)及業(yè)務(wù)信息,協(xié)助編制運(yùn)營(yíng)合規(guī)反洗錢(qián)工作計(jì)劃;
4、協(xié)助上級(jí)做好部門(mén)相關(guān)綜合工作,如收集部門(mén)預(yù)算編制、排查部門(mén)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有3年保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,有良好的邏輯及數(shù)據(jù)分析能力;
3、有合規(guī)反洗錢(qián)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)及行業(yè)對(duì)成本核算的有關(guān)規(guī)定,正確進(jìn)行公司各種成本核算工作;
2、對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算,編制項(xiàng)目成本計(jì)劃,提供有關(guān)的成本資料;
3、負(fù)責(zé)公司月度及年度成本分析;
4、負(fù)責(zé)車(chē)間成本結(jié)果考評(píng);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練操作辦公軟件,具有5年以上成本核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),辦事沉著、穩(wěn)重,對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利
鄭重聲明:站點(diǎn)直招,站點(diǎn)面試,試崗后直接入職!職位要求:1)18-55周歲,無(wú)***,身體健康,沒(méi)有***2)會(huì)騎電動(dòng)車(chē),會(huì)看導(dǎo)航上班時(shí)間1)10:00-14:00;17:00-21:00;其他時(shí)間段自由選擇;2)月綜合收入4500-8500,上不封頂,多勞多得 3)有晉升空間,組長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、站長(zhǎng)、經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)新人入職獎(jiǎng)勵(lì)2500元 年齡要求:18-55歲 職能類(lèi)別:送餐員 關(guān)鍵字:騎電動(dòng)車(chē)看導(dǎo)航
職位描述:1、材料、化工、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有凈水材料、耐火材料、鋁基新材料等實(shí)習(xí)和研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;2、公司研發(fā)部為創(chuàng)立的新階段,有廣闊的發(fā)展前景;3、條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作;2、結(jié)合集團(tuán)財(cái)務(wù)要求制定財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);8、協(xié)助財(cái)務(wù)中心開(kāi)展財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作;9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。任職資格:1、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件;6、誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 職能類(lèi)別:財(cái)務(wù)主管/總賬主管 關(guān)鍵字:會(huì)計(jì)
當(dāng)天面試完即分配宿舍入職, 入職即購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn) 月均8000-12000元,
上不封頂,收入穩(wěn)定 ,經(jīng)驗(yàn)不限。
崗位職責(zé):
1、及時(shí)接收、準(zhǔn)時(shí)配送外賣(mài)訂單;
2、騎手安全,入職即繳保險(xiǎn);
薪資福利:
1、單多,好配送(3-5公里配送)不會(huì)前期有老員工帶,工作自由;
2、提供員工宿舍(有空調(diào),可洗澡)、安全入職即購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn);
3、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼,
滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),夜宵單補(bǔ)貼,各種過(guò)節(jié)福利,
不定時(shí)舉辦公司會(huì)餐,這就是你第二個(gè)家;
4、綜合薪資:平均8000-12000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得,
綜合每單在7-8元,正常干7000——8000,
努力干8000——10000,使勁干10000以上(上不封頂);
5、公司配備:頭盔、工服、餐箱等;有車(chē)自帶,沒(méi)車(chē)公司可安排
任職要求:
1、18-48歲內(nèi),男女不限,身體健康。
2、愿意挑戰(zhàn)高薪!
3、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航(不熟悉路線(xiàn)者,有老員工帶,外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航)。
工作時(shí)間:10:00-14:00,17:00-21:00
(注:此時(shí)間段為必須在崗時(shí)間,其它時(shí)間可自主安排休息或者跑單)
每月有4天帶薪休假,逢年過(guò)節(jié)有禮品福利。
工作職責(zé):
1、重點(diǎn)進(jìn)行B端業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓,挖掘新增業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),落地B端智能養(yǎng)老硬件、SAAS軟件、綜合解決方案等業(yè)務(wù);
2、與關(guān)鍵客戶(hù)、合作伙伴建立良好的商業(yè)關(guān)系,制定符合客戶(hù)需求的養(yǎng)老綜合解決方案及規(guī)劃;
3、針對(duì)自拓及其他部門(mén)拓展的新項(xiàng)目,做好信息歸集、合同、測(cè)算工作; 4、與關(guān)聯(lián)部門(mén)保持溝通協(xié)調(diào),將項(xiàng)目招投標(biāo)信息、供應(yīng)商信息等反饋于公司其他關(guān)聯(lián)部門(mén);
5、參與新項(xiàng)目前期籌建、配合運(yùn)營(yíng)人員確保項(xiàng)目順利開(kāi)展;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求:
1、Base南京,可接受異地短差;
2、相關(guān)BD銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;
4、良好的溝通技巧,具備一定韌性。
崗位職責(zé): 1、按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)及行業(yè)對(duì)成本核算的有關(guān)規(guī)定,正確進(jìn)行公司各種成本核算工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算,編制項(xiàng)目成本計(jì)劃,提供有關(guān)的成本資料; 3、負(fù)責(zé)公司月度及年度成本分析; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間成本結(jié)果考評(píng); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟練操作辦公軟件,具有5年以上成本核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),辦事沉著、穩(wěn)重,對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司各階段的人員規(guī)劃,按周/月編制招聘計(jì)劃表,細(xì)分到每周的招聘工作;
2、人才庫(kù)建設(shè),對(duì)于通過(guò)面試未入職,且比較優(yōu)秀的候選人,進(jìn)行表格記錄;
3、人員入離職以及轉(zhuǎn)正調(diào)崗的相關(guān)手續(xù)的辦理;
4、各類(lèi)人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;
5、定期對(duì)新員工進(jìn)行關(guān)懷, 以及關(guān)注員工工作狀態(tài),對(duì)重點(diǎn)需要關(guān)注的崗位及人員進(jìn)行面談溝通,了解工作生活狀態(tài),對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集,協(xié)調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行解決; 6、制訂公司整體規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序;
7、承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,團(tuán)隊(duì)溝通能力以及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng).
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)統(tǒng)籌、全店相關(guān)推廣投放的落地;
2、監(jiān)控店鋪和競(jìng)品數(shù)據(jù),定期針對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并整理匯總相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析表;
3、優(yōu)化店鋪及商品排名,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽率、轉(zhuǎn)化率,完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);
4、具備京東京準(zhǔn)通等推廣工具的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及京東爆款打造經(jīng)驗(yàn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
招聘要求:
1、本科以上學(xué)歷,兩年及以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、思維清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力;
3、具有較好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng),能承受一定的工作壓力。
職位描述1、印刷車(chē)間及后工車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理;2、跟蹤印刷訂單的生產(chǎn)和制作,負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)排產(chǎn)、調(diào)度,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)工作;3、根據(jù)客戶(hù)需求,提供相應(yīng)的印刷標(biāo)準(zhǔn)和解決方案;4、確定符合要求的油墨、紙張等印刷工藝原料;5、檢查印刷樣品,確保質(zhì)量,按時(shí)交貨;6、協(xié)助制定印刷流程,參與流程優(yōu)化和技術(shù)改進(jìn);7、員工日常管理及其他事務(wù)處理。任職資格:1、年齡26-40之間,印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、有制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能接受兩班倒工作性質(zhì)。3、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成2、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理,人才梯隊(duì)建設(shè)3、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W術(shù)活動(dòng)的組織與策劃任職要求:1、了解當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場(chǎng),有醫(yī)院相關(guān)資源2、有良好的溝通能力、分析能力、解決問(wèn)題的能力公司地址:鄭州市高新區(qū)科學(xué)大道西四環(huán)企業(yè)公園工作地址:區(qū)域內(nèi)全域
面向焦作全部地區(qū)進(jìn)行人才招募!
職位描述:
1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)維護(hù)
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作,建立高效的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),達(dá)成公司制定的各項(xiàng)指標(biāo)
4、薪資構(gòu)成:底薪 提成 各類(lèi)補(bǔ)助等
5、業(yè)績(jī)優(yōu)者可成為事業(yè)合伙人。
任職資格:
1、年齡40周歲以上,具備5年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及會(huì)議組織能力
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通能力和演講能力
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變和抗壓能力
5、勇于挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自我
6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取的工作態(tài)度
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.三年以上大型企業(yè)安全工作經(jīng)驗(yàn),持有注冊(cè)安全工程師職稱(chēng)證;
4.熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),熟練操作辦公軟件;免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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