與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的搭建并不斷進(jìn)行優(yōu)化升級(jí); 2、負(fù)責(zé)組織績(jī)效的管理,從績(jī)效分解的角度監(jiān)督公司年度目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)日???jī)效數(shù)據(jù)的收集,績(jī)效結(jié)果的監(jiān)控; 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行任職資格體系、薪酬晉升體系的建設(shè)及推進(jìn); 5、其他人力資源相關(guān)的事務(wù)。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備大型科技類企業(yè)績(jī)效管理及體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 3、具備較深的績(jī)效管理的專業(yè)知識(shí)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備任職資格、勝任力模型、薪酬激勵(lì)體系知識(shí)。 4、原則性強(qiáng),具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有韌性,具備較強(qiáng)的突破能力及推動(dòng)能力,邏輯思維清晰,有自己的思想和見解,有較高的職業(yè)成熟度。 上班地點(diǎn)
要求:年齡55歲以下,身體健康。
職位描述:
聯(lián)系人:秦女士
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崗位描述: 1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書、抖音號(hào)等相關(guān)新媒體平臺(tái)日常內(nèi)容的撰寫,策劃、設(shè)計(jì)、發(fā)布、更新、維護(hù)和管理,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng),為粉絲提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 2. 開發(fā)、建立、維護(hù)多種社會(huì)化媒體渠道; 3.為公司景區(qū)文旅項(xiàng)目全案策劃提供視覺支持,包括平面設(shè)計(jì)、微信、微博等長(zhǎng)圖文美化排版、H5動(dòng)圖制作及PPT優(yōu)化; 4.根據(jù)宣傳需要,設(shè)計(jì)創(chuàng)意腳本或文案拍攝短視頻,完成制作和剪輯; 5.緊跟新興媒體等發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注標(biāo)桿性媒體形式與內(nèi)容,積極探索新的運(yùn)營模式。 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)、廣播電視、新媒體等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先考慮; 2.精通各種圖形設(shè)計(jì)工具,熟練使用 Photoshop、Corldraw、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件,并能獨(dú)立的完成設(shè)計(jì)工作; 3.有一定的拍攝經(jīng)驗(yàn)和技巧,會(huì)視頻剪輯,短視頻能夠獨(dú)立策劃運(yùn)營; 4.有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ),思維敏捷有創(chuàng)意,具有敏銳藝術(shù)設(shè)計(jì)洞察力,以及良好的文案創(chuàng)作能力。
要求: 年齡20-45歲,健康沒案底,會(huì)騎電車,會(huì)用智能手機(jī);
1,有無經(jīng)驗(yàn)均可,只要肯吃苦
2,學(xué)歷不是硬指標(biāo)
3,不熟悉地形的,有老騎手帶著熟悉商家路線,只負(fù)責(zé)三公里以內(nèi)的送餐
1.薪資待遇
單價(jià)4~5元/單(單價(jià)依次遞增)
福利待遇: 全勤獎(jiǎng),時(shí)間段補(bǔ)貼,大額單補(bǔ)貼,工齡獎(jiǎng)補(bǔ)助,超過3公里有距離補(bǔ)貼,天氣惡劣補(bǔ)貼獎(jiǎng)等福利補(bǔ)貼。
新騎手一個(gè)月4000-5000,老騎手6000-10000 ,1天正常接單30-50,跑的快的80單以上,
2.工作內(nèi)容:
(1)送餐員負(fù)責(zé)網(wǎng)站下派的訂單,接單后按照訂單詳細(xì)信息上門取餐送餐
(2)配送物品;外賣食品
(3)及時(shí)準(zhǔn)確將餐品送到客戶手中。
1.定期團(tuán)建并組織茶話會(huì)
2.每月有正常休息天,免費(fèi)培訓(xùn)
3.晉升空間大:送餐員--組長(zhǎng)--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--城市經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理
跑單區(qū)域:(配送范圍3公里以內(nèi),超出有補(bǔ)貼)
崗位職責(zé):1、 參與海外投資(并購及綠地項(xiàng)目)項(xiàng)目的前期調(diào)研開發(fā)、盡職調(diào)查、交易過程及投后管理;2、協(xié)助進(jìn)行公司海外投資項(xiàng)目的可行性分析及投資發(fā)展戰(zhàn)略制定;3、對(duì)投資標(biāo)的公司進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)分析(結(jié)合行業(yè)和運(yùn)營情況),搭建財(cái)務(wù)模型(及分析調(diào)整財(cái)務(wù)顧問提供的財(cái)務(wù)模型),進(jìn)行估值和投資回報(bào)分析;4、進(jìn)行海內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)的信息收集、調(diào)研分析和總結(jié)匯報(bào);5、起草準(zhǔn)備投資分析報(bào)告和議案;6、協(xié)助海外項(xiàng)目融資工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,具備海外留學(xué)或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、接受過投資、項(xiàng)目分析的職業(yè)和技能培訓(xùn),具有3-5年類似電力、環(huán)境行業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、英語六級(jí)以上,能獨(dú)立與外籍合作伙伴口語或郵件交流;4、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強(qiáng)。 職能類別:投資經(jīng)理 關(guān)鍵字:投行/FA非金融行業(yè)資管公司國際投資分析海外項(xiàng)目分析
崗位職責(zé):
1.???統(tǒng)籌公司人才培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā),并推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施運(yùn)營及相關(guān)成果交付。
2.???負(fù)責(zé)講師、課程、外部供應(yīng)商等學(xué)習(xí)資源的開發(fā)與管理,根據(jù)相關(guān)管理機(jī)制,開發(fā)、優(yōu)化、整合、盤活公司層面學(xué)習(xí)資源。
3.???參與多通道人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作,參與組織規(guī)劃、修訂及完善各類人員的學(xué)習(xí)發(fā)展體系。
4.???研究測(cè)評(píng)技術(shù)的適用性,負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)工具的管理與應(yīng)用實(shí)施。
5.?? 負(fù)責(zé)公司專業(yè)序列人才評(píng)鑒認(rèn)證工作的統(tǒng)籌實(shí)施。
任職要求:
1.?????本科以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.?????有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和解決問題能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的系統(tǒng)性和邏輯性思維,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,有學(xué)習(xí)能力與自驅(qū)力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
3.?????有較好的培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、運(yùn)營與效果評(píng)估能力,熟悉線上、線下學(xué)習(xí)項(xiàng)目規(guī)劃與運(yùn)營者優(yōu)先。
工作內(nèi)容: 如果各省份或各地區(qū)老總想要自己負(fù)責(zé)區(qū)域的店面數(shù)量增加,會(huì)申請(qǐng)我們?nèi)ソo他們開招商會(huì)。我們團(tuán)隊(duì)出差去到地區(qū)通過電銷(給各加盟店的會(huì)員顧客打電話),網(wǎng)絡(luò)推廣、陌生拜訪,朋友轉(zhuǎn)介紹等方式邀請(qǐng)想開美容店的人來參加咱們召開的招商會(huì),會(huì)場(chǎng)會(huì)講解我們的品牌優(yōu)勢(shì)和模式,并且有多位從業(yè)多年的老總會(huì)幫助我們給顧客解答問題并促成簽約合作! 薪酬制度: 工資待遇:底薪2680? (1000)出差補(bǔ)助+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+(5000或10000)提成+社保+成長(zhǎng)獎(jiǎng)金+合伙人分紅 (最簡(jiǎn)單的說,你就是一點(diǎn)業(yè)績(jī)沒有,一分錢的提成都沒有,你每月到手的錢都在3000以上) 工作時(shí)間: 每月出差20天左右 公司開會(huì)學(xué)習(xí)等6天左右 集中休息4天左右 關(guān)于食宿: 出差期間(20天左右)包吃住(住酒店) 不出差期間(6天左右)包住包吃(住宿舍) 宿舍: 三室一廳的居家宿舍,新小區(qū),空調(diào)、全自動(dòng)洗衣機(jī)、熱水器全新配齊,坐地鐵直接到公司
崗位職責(zé)要求:
1.對(duì)瘢痕項(xiàng)目有系統(tǒng)認(rèn)知,能很好的進(jìn)行項(xiàng)目包裝與宣傳;
2.能夠?qū)︸:凼袌?chǎng)有清晰的認(rèn)知,能找到精準(zhǔn)的目標(biāo)客戶群體;
3.有很好的協(xié)調(diào)溝通能力、科室管理能力;
4.有兩年以上皮膚病相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
5.思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)。
職責(zé)描述: 1、熟悉掌握公司產(chǎn)品及相關(guān)行業(yè)知識(shí),為客戶制定并實(shí)施切實(shí)可行的銷售方案。 2、負(fù)責(zé)政府單位項(xiàng)目合作,客戶開發(fā)及目標(biāo)市場(chǎng)的梳理和發(fā)掘,做好客戶關(guān)系管理。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域代理商關(guān)系的維護(hù),合作的溝通和配合,項(xiàng)目的追蹤,及代理商的管理等工作; 4、組織完成投標(biāo)、商務(wù)談判、簽單等銷售工作; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè); 2、具有至少一年以上計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),有政府單位銷售者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、做事思路清晰,條理分明,自信開朗; 5、能夠適應(yīng)出差,不怕吃苦。
如果你沒有經(jīng)驗(yàn),只要期待高薪,踏實(shí)肯干,全程免費(fèi)培訓(xùn),有人教有人帶。
【待遇】
1.提供電動(dòng)車、新人入職福利
2.入職免費(fèi)培訓(xùn)師父帶、上班地點(diǎn)就近分配站點(diǎn) 也提供宿舍
3.送餐范圍方圓3公里,超出有距離補(bǔ)貼
4.重量補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼,夜宵補(bǔ)貼,時(shí)段補(bǔ)貼,大額補(bǔ)貼,惡劣天氣補(bǔ)貼,距離補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng)
5.晉升空間大騎手-運(yùn)營-站長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)-城市負(fù)責(zé)人
【工作時(shí)間】相對(duì)自由
每天工作8小時(shí)即可,時(shí)間自由。
(上午)10:00——14:00 (下午)17:00———21:00
【任職資格】
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可,只要你會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)看導(dǎo)航(我們只看你是否愿意付出)
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看努力、只認(rèn)付出)
3、無不良記錄腳踏實(shí)地一準(zhǔn)
4、年齡18-50周歲,無案底,無感染疾病
5、能吃苦耐勞、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠承受工作壓力(目前需要靠自己付出去實(shí)現(xiàn),沒有付出就沒有收獲! )
【職位描述】
1、鄭州區(qū)域內(nèi)可就近工作,包括中原區(qū),管城區(qū),鄭東新區(qū) ,金水區(qū),二七區(qū);惠濟(jì)區(qū)
2、系統(tǒng)派單,公平公正 優(yōu)先派離自己近的單 單多好送 不用擔(dān)心沒有單!調(diào)度通過電腦發(fā)布派送任務(wù),送餐員通過手機(jī)瀏覽訂單信息接單,接單后按照訂單信息上門取餐送餐;
3、根據(jù)客戶在網(wǎng)上下派的訂單需求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),將用戶的餐品送至的訂餐地點(diǎn);(簡(jiǎn)單易學(xué),無需工作經(jīng)驗(yàn))
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu):底薪 提成;月均6000-9000,按單結(jié)算,多勞多得,上不封頂!
單價(jià)5-8元/單
1. 距離補(bǔ)助 1-2.5元/單
2、大額單補(bǔ)助 2-80元/單
3、時(shí)段補(bǔ)助 1-3元/單
4、重量補(bǔ)助 、夜宵補(bǔ)助、惡劣天氣補(bǔ)助
5、 工齡獎(jiǎng) 100-180元
多勞多得!上不封頂!
【應(yīng)聘條件】
1、身份證年齡18-50周歲,身體健康;
2、會(huì)騎電車,熟練操作智能手機(jī);
3、面試請(qǐng)攜帶好本人身份證、銀行卡;
職責(zé)描述: 1.按公司要求制訂本部門年、月、周各項(xiàng)工作總結(jié)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查; 2.做好業(yè)主日常的接待、報(bào)修、投訴、走訪等日常管理工作,提高顧客滿意度; 3.負(fù)責(zé)對(duì)部門管理人員進(jìn)行績(jī)效考核,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性; 4.定期開展部門人員的培訓(xùn)工作,結(jié)合培訓(xùn)結(jié)果做跟蹤檢查; 5.對(duì)客服管家和前臺(tái)錄入業(yè)主、租戶、商戶的各類信息進(jìn)行監(jiān)管,確保錄入信息及時(shí)和完整; 6.對(duì)于日常督導(dǎo)及公司品質(zhì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改指導(dǎo)及跟蹤驗(yàn)證; 7.負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)方案的編寫并組織實(shí)施; 8.協(xié)助開展?jié)M意度調(diào)查,結(jié)合調(diào)查結(jié)果,做好品質(zhì)提升; 9.協(xié)助定期召開業(yè)主座談會(huì); 10.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心各種費(fèi)用的收繳; 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.性別不限,35歲以下; 2.男:170cm以上,女:160cm以上,普通話標(biāo)準(zhǔn),五官端正,形象氣質(zhì)佳,標(biāo)準(zhǔn)體重±10%以內(nèi); 3.大專及以上學(xué)歷; 4.3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 5.物業(yè)管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先; 6.溝通協(xié)調(diào)能力突出,具有一定的抗壓能力; 7.熟練使用辦公軟件(word/excel/ppt),有一定的公文寫作能力。
任職要求:1、3-5年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn);2、熟悉外貿(mào)流程,熟悉電子商務(wù)操作,能利用互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎開展外貿(mào)業(yè)務(wù);3、熟悉外貿(mào)函電,用英語跟客戶交流無障礙,能獨(dú)立負(fù)責(zé)全程接待;4、有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具體要求可面談。公司目前200人,阿里國際站11個(gè)平臺(tái),每年6萬詢盤,外貿(mào)電商投入700萬 ,專業(yè)運(yùn)營50人,每年百萬訂單30 ,公司完成千萬訂單,實(shí)現(xiàn)在鄭州全款買房,平臺(tái)強(qiáng)實(shí)力雄厚,歡迎外貿(mào)業(yè)務(wù)精英們的加入!工作時(shí)間:上午:8.30-12.30 下午:14.00-18.00工作地點(diǎn):二七區(qū)航海路與京廣路交叉口向南200米路西京莎廣場(chǎng)B座27樓2702室
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)子公司人力資源日常管理工作:包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核以及人事基礎(chǔ)工作;
1、人才招聘:在集團(tuán)人力資源部的指導(dǎo)下,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定人才招聘計(jì)劃,并實(shí)施人才招聘工作,包括校園招聘、社會(huì)招聘以及軍人招聘等工作;同時(shí)開展實(shí)習(xí)生以及新員工試用期管理工作;
2、人才培養(yǎng):協(xié)助集團(tuán)人力資源部開展不同類型的培訓(xùn)項(xiàng)目,同時(shí)開展所負(fù)責(zé)子公司團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求調(diào)查,并制定培訓(xùn)計(jì)劃和落地實(shí)施;
3、績(jī)效考核:根據(jù)子公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助子公司總經(jīng)理制定月度、年度考核方案;
4、基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作開展,包括檔案管理,社保繳納以及勞動(dòng)關(guān)系管理。
5、人力資源經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、1-3年動(dòng)保行業(yè)或者農(nóng)牧行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和承受壓力的能力;
4、能夠熟練使用各項(xiàng)辦公軟件;
5、常駐辦公地點(diǎn)為鄭州,同時(shí)能夠接受出差安排。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、周末雙休
職位亮點(diǎn):獨(dú)立操盤,公司裂變,空間巨大,股權(quán)激勵(lì)
職位描述:
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)日式簡(jiǎn)餐的定期研發(fā),要求產(chǎn)品能夠便于標(biāo)準(zhǔn)化,便于操作,并且不失日式精致口感;
負(fù)責(zé)日常品控的管理,日常巡店監(jiān)察,人為上更進(jìn)一步監(jiān)管出品質(zhì)量;
負(fù)責(zé)把控貨源產(chǎn)品質(zhì)量,具有相應(yīng)知識(shí)儲(chǔ)備,能夠分辨貨品質(zhì)量;
負(fù)責(zé)培養(yǎng)門店主管,保證門店出品質(zhì)量責(zé)任到人。
任職要求:
月休4天,需每天打卡。試用期2個(gè)月,有五險(xiǎn)一金。
日常工作不需要一直在廚房,而是進(jìn)行上述管理工作,并保證產(chǎn)品研發(fā)的進(jìn)度。
希望需要平臺(tái)發(fā)展的,對(duì)日料十分喜愛,有管理能力的伙伴加入~
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