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職位描述：

【崗位職責】 1.深入審核業(yè)務，通過審核業(yè)務專業(yè)培訓，提升團隊審核專業(yè)度， 包括新人、內部技能提升培訓等； 2.根據培訓體系，制作更新培訓課件，確保培訓課程的準確度和傳遞性； 3. 定期驗收培訓效果，包括日常小考測試，及人員培訓情況信息維護； 4. 能夠通過日常培訓情況問題總結，推動產品、機制等迭代更新。 【崗位要求】 1.背景需求：大專及以上，互聯網3年及以上背景； 2. 專業(yè)能力要求：具備2年及以上審核管理經驗； 3. 較強的政治敏感，及信息安全意識。

職位描述：

職位描述： 1、帶領內容審核/評測團隊，確保審核規(guī)則的合法性、準確性與可執(zhí)行性； 2、制定清晰的目標和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團隊的日常管理工作，為團隊成員提供引導和支持，保障團隊業(yè)務指標的達成； 3、與上游團隊積極聯動，分析并確認審核規(guī)則的風險覆蓋點以及判罰力度，保證規(guī)則對各類風險的管控； 4、不斷優(yōu)化管理和業(yè)務范疇，善于發(fā)現流程中存在的問題并及時優(yōu)化，完善工作標準規(guī)范理。 任職要求： 1、具備較強的數據分析能力和推動跨部門合作的能力，較好的office辦公軟件技能； 2、有良好的政治覺悟與素養(yǎng)，有較強的政治敏感度和鑒別能力優(yōu)先； 3、善于系統(tǒng)自動化方案提升，有流程優(yōu)化改進經驗 ； 4、較好的人際溝通能力，領導能力，組織協(xié)調應變能力，具有強烈的責任心和事業(yè)心； 5、吃苦耐勞，具備一定抗壓能力。

職位描述：

崗位職責:

1.負責項目建設期間的施工現場安全日常管理工作；
2.監(jiān)督和檢查施工單位的安全生產管理體系，審核各項安全應急預案、檢查安全管理制度的落實情況；
3.熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉施工現場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現安全隱患并給予糾正；
4.熟悉掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電、安全文明施工費支付范圍等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理，有高度的責任心；
5.監(jiān)督現場施工單位按要求做好現場文明施工，對不符合安全文明施工的地方提出整改意見，并督促施工單位落實；
6.配合有關部門處理工傷事故，參與安全事故的調查處理工作；
7.負責施工承包商入場前的材料審核及培訓交底；
8.填寫每周檢查記錄，上報項目周安全匯報材料，參加監(jiān)理例會，參加安全月度例會；
9.對現場安全文明施工費使用情況進行監(jiān)督，并對安全文明施工費的支付進行核對；
10.了解項目建設的前期“三同時”的審核流程，并對“三同時”進行跟蹤落實；
11.根據項目安全、環(huán)保、職衛(wèi)的設計專篇圖紙或批復要求，對項目實施情況進行核對，督查落實相關設施設備的安裝情況；
12.負責檢查監(jiān)理公司是否按監(jiān)理細則中的安全、環(huán)保檢查要求對現場進行了監(jiān)督；
13.完成上級交代的其他工作。

1.學歷：大學?？萍耙陨蠈W歷，土木工程、建筑和安全類相關專業(yè)；
2.有工程安全管理工作經驗3年及以上，具有中級注冊安全工程師資質證書；
3.熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現安全隱患并給予糾正；
4.熟悉掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理，有高度的責任心；
5.有較強的團隊意識，能服從組織的安排和分配；
6.做過施工現場管理、三級教育，三同時申報等，具有一定的協(xié)調、組織和溝通能力；
7.年齡：在25-40周歲，優(yōu)秀的可放寬年齡。

職位描述：

公司直招?。》侵薪?
公司為員工購買商業(yè)保險、提供電動車、住宿。全南昌都有站點市中心 包括東湖、高新、西湖、朝陽、紅谷灘、新建縣、灣里等。一經錄取 就近分配（可兼職）

0元入職，當天可上崗，安排住宿，意向隨時投遞和致電，歡迎騎士們的加入

【薪資待遇】薪資待遇：

1：薪資結構：單量乘以單價 綜合福利補貼

2：綜合單價：5.7-6.2/單 新人獎 各種補貼 全勤

3：每日單量：輕松跑：40-50單 認真跑：60單左右 辛苦跑：70-90 單

4：綜合薪資：8000-15000元

5：福利待遇：全勤獎200元 沖單獎300-500元 老員工獎：100-200元

6：單價補貼：距離補貼：1-5元 大額訂單補貼1-4元 天氣補貼1-1.5

等級補貼：0.1-0.5元 早晚班補貼：2元 夜宵班：2-4元、以及其他福利補貼

7： 季節(jié)獎勵：夏季戰(zhàn)役獎勵 冬季戰(zhàn)役獎勵分別在7000元-9000元 過年留守獎勵4000元-5000遠左右

8： 工資發(fā)放：20號準時發(fā)放

9： 上班時間：上午10-下2點 下午5點-晚上9點 中間可休息1.5-2個小時 有早晚班另算。

10：住宿車輛：公司提供住宿和車輛，前期部分站點可0元入職。宿舍有熱水　空調　洗衣機

【崗位職責]

1.根據配送平臺提示到商家地址取餐，并在要求時間內準時快速送達客戶手中

2.按照公司要求完成配送服務

【任職資格要求】：

1.有無經驗均可，18-45周歲

2，會騎電瓶車，會用只能手機看導航

【工作地點】：

可根據個人所在區(qū)域就近安排地址，也可提供住宿自己選擇想去的區(qū)域

職位福利：包住

職位亮點：可提供住宿可就近安排

職位描述：

崗位職責

1、負責貨物入庫的裝卸和搬運工作；

2、負責貨物打包、纏膜。

任職資格

1、身高不限，學歷不限，年齡18至50歲；

2、身體健康，能吃苦耐勞，服從管理；

3、工作認真負責，細心。

職位描述：

崗位職責

1、負責貨物入庫的裝卸和搬運工作；

2、負責貨物打包、纏膜。

任職資格

1、身高不限，學歷不限，年齡18至50歲；

2、身體健康，能吃苦耐勞，服從管理；

3、工作認真負責，細心。

職位描述：

1、區(qū)域客戶維護
2、區(qū)域項目拓展

職位描述：

崗位職責

1、根據訂單揀貨、復核、打包；

任職資格
2、工作認真仔細；

3、吃苦耐勞，講究效率，有很強的責任心且服從安排，無不良嗜好。

職位描述：

四、技術研發(fā)專家
薪酬待遇：年薪40-80萬元，年度績效獎、繳納五險一金、商業(yè)保險，享受年休假、餐補、防寒降溫補貼、節(jié)假日福利、生日關懷、福利體檢等。
工作職責：
1、組織制定技術發(fā)展戰(zhàn)略和技術規(guī)劃，加強行業(yè)技術方向和趨勢研究，實施重大技術決策和技術方案。
2、負責搭建技術研發(fā)平臺，開展白酒研發(fā)，組織科研成果的申報。
3、負責技術項目的質量管理和成本控制，提高技術研發(fā)效益，保證研發(fā)成果的質量和商業(yè)價值。
4、負責技術保密制度，制定技術的收集、分析和評價機制，保障技術資產的保密和利用。
5、帶領技術研發(fā)團隊從事白酒溝調、把關酒體設計關鍵環(huán)節(jié)。
6、負責建立和完善技術管理制度、技術評價機制，負責技術中心人員管理，建立團隊合作文化和績效評價機制，營造良好的工作氛圍，督促技術人員不斷提升技術能力和水平，做好技術團隊人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求：
1、大學本科及以上文化，高級工程師；
2、熟悉白酒研發(fā)工作，有5年以上白酒研發(fā)項目帶頭人工作驗或5年以上研發(fā)機構負責人工作經驗；
3、熱愛科研事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和強烈的職業(yè)使命感，有較強的計劃組織能力、分析能力，團隊管理能力強，善于整合資源。
工作地：吉首

職位描述：

1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
2、開拓化妝品行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系；
3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、建立熱力行業(yè)客戶數據庫，了解不同規(guī)模用戶的現狀與可能需求；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

1.有化妝品、洗化銷售等行業(yè)相關3年以上銷售管理經驗；
2.大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責:
1、為來賓提供專業(yè)、生動的講解服務，介紹公司相關歷史、文化、背景等信息；引導來賓參觀，解答疑問，提供必要的幫助和支持；維護講解區(qū)域的秩序和安全，確保來賓的安全和舒適；
2、參與講解內容的策劃和編寫，不斷更新和完善講解資料；
3、負責嘉賓客戶到廠的迎賓攔門工作，熟悉攔門酒的工作流程、攔門曲目及迎賓苗鼓。參觀前，制定接待方案，與各參觀點做好參觀信息對接；落實各參觀點準備情況。參觀中，隨時檢查參觀節(jié)點情況變動，做好車輛協(xié)調工作；記錄接待過程中遇到的問題。參觀后，梳理參觀過程中遇到的問題并及時反饋給相關部門；對旅行社及涉及接待的相關部門進行考核匯總，并及時向上級匯報。
4、能將歌舞表演結合湘西特色積極熱情的調動現場的氣氛，加深客戶印象及滿意度。
5、協(xié)助組織和參與各種活動，如文化活動、主題展覽等；
6、收集來賓的反饋和建議，及時向上級匯報，以改進迎賓講解服務。
7、參與并協(xié)助公司的各項活動及完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，播音、藝術、旅游、英語專業(yè)優(yōu)先；
2、身高165cm及以上，條件優(yōu)秀者可適當放寬；***，儀態(tài)端莊，無不良嗜好；面、頸、手臂等身體***部位不能有***。
3、具有良好的語言表達能力，普通二甲乙及以上，能夠清晰、準確地向來賓傳達信息。 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與來賓進行有效的互動和溝通。 具備良好的團隊合作精神和應變能力，能夠適應不同的工作環(huán)境和需求。 有主播、導游、獨唱、主持宣講、培訓講師等工作經驗者優(yōu)先。
4、能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具有一定的文字處理能力。

職位描述：

1、家庭兒童陪伴師，負責照顧兩名兒童生活及學習，需要接送上下學不需要參與家務。負責開發(fā)孩子學習能力，培養(yǎng)生活習慣，樹立良好價值觀。

2、年齡23-30歲，本科以上學歷，形象佳，有相關工作經驗；

3、有留學背景，精通英語優(yōu)先，需要創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，能適應短暫陪同出國；

4、需要有駕照；

5、全職住家。月休4天。工作地基本在長沙，能適應陪同短暫去外地。

職位描述：

崗位職責

1、負責貨物入庫的裝卸和搬運工作；

2、負責貨物打包、纏膜。

任職資格

1、身高不限，學歷不限，年齡18至50歲；

2、身體健康，能吃苦耐勞，服從管理；

3、工作認真負責，細心。

職位描述：

1、家庭兒童陪伴師，負責照顧兩名兒童生活及學習，需要接送上下學不需要參與家務。負責開發(fā)孩子學習能力，培養(yǎng)生活習慣，樹立良好價值觀。

2、年齡23-30歲，本科以上學歷，形象佳，有相關工作經驗；

3、有留學背景，精通英語優(yōu)先，需要創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，能適應短暫陪同出國；

4、需要有駕照；

5、全職住家。月休4天。工作地基本在長沙，能適應陪同短暫去外地。

職位描述：

七、安全環(huán)保部負責人
薪酬待遇：年薪16-25萬元，繳納“五險一金”，享受年休假、餐補、節(jié)假日福利、生日關懷、免費上下班車，外縣可提供住宿。
工作職責：
1、組織或參與擬訂公司安全生產和環(huán)保規(guī)章、制度、操作規(guī)程和生產安全和環(huán)保事故應急預案；負責安全標準化、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護體系正常有效運行的日常管理工作，負責危險源、環(huán)境風險的辨識評價及更新工作。
2、指導各單位加強開展日常安全監(jiān)督檢查工作，指導各單位對員工開展培訓提高安全技能、掌握安全評價、安全生產應急管理、安全生產獎懲等工作。負責監(jiān)督公司涉及設備（設施）安全的技術狀況和涉及人身安全的防護設施的安全狀況；負責公司生產安全、環(huán)保、消防、交通安全的監(jiān)督檢查，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為。組織公司各單位開展季節(jié)性安全檢查活動、重大節(jié)日前安全檢查、其他專項安全檢查和環(huán)保檢查活動，并對各單位安全、環(huán)保工作進行抽查，及時排查生產安全、環(huán)保隱患，提出改進安全生產管理的建議。督促落實公司安全生產、環(huán)保整改措施。
3、負責危險作業(yè)審核，并監(jiān)督檢查危險作業(yè)安全措施的執(zhí)行情況。組織公司生產安全事故和環(huán)保事故調查、性質認定和提出處理意見，并進行通報。
4、組織公司安全技能培訓，建立健全安全評價評估機制。定期或不定期的總結分析安全生產中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題，提出改進意見。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類專業(yè)畢業(yè)；40歲以下。
2、取得注冊安全工程師證，掌握安全管理知識、安全法律法規(guī)，5年以上安全管理工作經驗。
3、較好的組織能力、團隊管理能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力和計劃執(zhí)行能力。
工作地點：吉首