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職位描述：

任職要求：
1、機械類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有扎實的機械產(chǎn)品開發(fā)與數(shù)控機床開發(fā)經(jīng)驗，5年以上機床研發(fā)或工藝工作經(jīng)驗，并能針對其研發(fā)設(shè)計規(guī)劃和具體研發(fā)問題有實際攻克能力；
2、具有全面、系統(tǒng)、嚴謹?shù)姆治龊徒鉀Q問題的能力；
3、具有對相關(guān)數(shù)控機床研發(fā)發(fā)展的分析能力、規(guī)劃能力；
4、具有良好的團隊管理和建設(shè)能力，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和較強的心理素質(zhì)。

工作職責(zé)：
協(xié)助部門長全盤負責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)管理工作。

職位描述：

（一）工作協(xié)助
1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進行綜合管理。
2、醫(yī)院內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)工作。
3、整理、傳閱各類文件報表。
（二）協(xié)助制定與實施醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)
1、負責(zé)整合醫(yī)院運營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持。
2、對經(jīng)營目標(biāo)的有效傳達和執(zhí)行進行監(jiān)督，并對落實中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報院長，以便及時有效做出調(diào)整。
（三）醫(yī)院制度和規(guī)定方面
1、協(xié)助院長進行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負責(zé)*終落實成書面制度文件。
2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題。
3、針對醫(yī)院進行的獎懲制度負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
（四）緊急突發(fā)時間的處理。
（五）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜。
任職資格：
教育背景：大專以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
專業(yè)技能：辦公軟件日常操作。
個性特征：責(zé)任心強，有主動服務(wù)意識；較強的解決問題的能力以及溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：管理相關(guān)部門 二、任職要求：有5年以上的相關(guān)管理工作經(jīng)驗 三、福利待遇：基本工資 績效工資 年終福利 四、工作時間：7小時工作制

職位描述：

請將個人簡歷發(fā)于企業(yè)郵箱，具體事宜均面議。

職位描述：

崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，副主任及以上職稱； 2.具有長沙本地醫(yī)院8年以上中高層管理工作經(jīng)驗； 3.具有神經(jīng)內(nèi)科、心血管、消化、內(nèi)分泌、呼吸等老年病、慢性病醫(yī)療技術(shù)特長； 4.對于醫(yī)院管理有獨特的見解，了解民營醫(yī)院管理模式； 5.熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的新動態(tài)，能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實踐。 6、服從意識強、執(zhí)行力強、團隊意識強。 7、品性端正，公正無私，德能兼?zhèn)?崗位職責(zé)： 1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、醫(yī)技工作，指導(dǎo)各科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)開展。 2.組織草擬、修改、制定醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況;定期對執(zhí)行情況進行匯報、總結(jié)。 3.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量控制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時討論，提出切實可行的方案;有計劃、有組織地領(lǐng)導(dǎo)和開展醫(yī)院學(xué)術(shù)活動。領(lǐng)導(dǎo)護理質(zhì)量,定期或不定期地組織活動并開展相應(yīng)工作發(fā)現(xiàn)問題解決問題，充分發(fā)揮其在醫(yī)療業(yè)務(wù)管理中的參謀和助手作用。 4.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定，做到遵章守紀(jì)，未經(jīng)醫(yī)院同意，不能向外界泄露醫(yī)院各類信息及資料等。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負責(zé)主持醫(yī)院的全面工作;
2、組織落實醫(yī)院的主要職責(zé)、任務(wù)和上級主管單位的工作要求:
3、與上級部門及相關(guān)單位等相關(guān)方保持良好的溝通，推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展
4、監(jiān)督醫(yī)院各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保醫(yī)院各項工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護醫(yī)院的良好形象和聲譽。
5、識別和評估醫(yī)院面臨的各種風(fēng)險，如醫(yī)療事故、法律糾紛等，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，確保醫(yī)院的穩(wěn)定運行。
6、加強安全檢查、監(jiān)督，防止各類工作事故發(fā)生。
任職要求:
1、本科及上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，有多年醫(yī)院管理工作經(jīng)驗
2、有三甲醫(yī)院人脈資源者優(yōu)先
3、溝通能力強，有較強的獨立工作能力和社交技巧，團隊合作意識強，熱愛醫(yī)療行業(yè)
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)、抗壓能力

職位描述：

工作職責(zé)：
1、在集團領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，全面負責(zé)主持臨床各部門的各項管理制度、工作流程
2、深入科室，組織危重病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全；
3、貫徹特色學(xué)科發(fā)展方針，制定具體規(guī)劃、組織論證、督導(dǎo)實施；
4、負責(zé)醫(yī)療糾紛防范處理，加強醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，組織進行醫(yī)療爭議定性等工作；
5、負責(zé)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件，負責(zé)應(yīng)急事件的總結(jié)、匯報工作；
6、負責(zé)日常事務(wù)管理，完成其他臨時工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮
2、有二級及以上公立8年及以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗（醫(yī)務(wù)/科室）
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)、抗壓能力
4、熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)改、醫(yī)保政策
5、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神

職位描述：

任職要求：
1、45歲以下、碩士研究生以上的學(xué)歷，博士優(yōu)先，8年以上鋁行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、主導(dǎo)鋁合金產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗、鋁行業(yè)設(shè)備研發(fā)項目經(jīng)驗；
3、掌握行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、區(qū)域競爭、培育路徑；
4、整合資源、問題意識強，有突破性創(chuàng)新課題主導(dǎo)成果。

工作職責(zé)：
1、負責(zé)制定并實現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)；
2、挖掘優(yōu)質(zhì)項目和尋找項目經(jīng)理，推進研發(fā)出成效，尋找新方向、打造新優(yōu)勢；
3、負責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能等的設(shè)計；
4、收集、整理、分析宏觀經(jīng)濟信息和國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)信息與資料，提供相關(guān)分析報告。

職位描述：

臨床專業(yè)畢業(yè)，業(yè)務(wù)管理能力強，有在**、民營二級綜合醫(yī)院業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科長工作經(jīng)驗，能信用業(yè)務(wù)院長兼醫(yī)務(wù)科工作，熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、醫(yī)療安全管理相關(guān)經(jīng)驗，懂醫(yī)保政策

職位描述：

招聘管理院長或業(yè)務(wù)院長，熟練醫(yī)院行政、運營管理、策劃等，提升醫(yī)院經(jīng)濟增長，工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強，有二級醫(yī)院以上工作經(jīng)驗和管理水平

職位描述：

崗位職責(zé)：

2、擬定并執(zhí)行醫(yī)療模塊工作年度、月、周工作計劃與總結(jié)。

3、擬定與完善醫(yī)療模塊相關(guān)的、適用于各醫(yī)院的各項規(guī)章制度、流程、表單。

4、擬定與完善公司在醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方面相關(guān)的制度，并定期或不定期對公司所屬醫(yī) 院開展督導(dǎo)。

5、擬定與完善醫(yī)療模塊相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)制度，組織開展各種類型的學(xué)術(shù)交流 、教育培訓(xùn)工作。

6、組織落實公司學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助、督導(dǎo)新的診療技術(shù)與設(shè)備在臨床的應(yīng)用。

7、負責(zé)落實外聘專家工作安排，并做好評估。

任職要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)、精神衛(wèi)生專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、有醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、醫(yī)院集團醫(yī)療管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有良好的溝通及表達能力，熟練使用辦公軟件；

4、能接受全國范圍內(nèi)短期出差。

職位福利：五險一金、年底雙薪、定期體檢、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 制定和實施特格爾醫(yī)藥健康館規(guī)劃； 建立和健全特格爾醫(yī)藥健康館管理體系與組織結(jié)構(gòu)； 全面負責(zé)特格爾醫(yī)藥健康館日常經(jīng)營管理工作，含診療管理、檢測管理、臨方調(diào)劑管理、營銷管理及行政后勤人事管理等。 崗位要求： 本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療門診連鎖運作模式。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面主持醫(yī)院工作，主抓經(jīng)營工作，保證醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，按時完成醫(yī)院下達的各項指標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)。 2、負責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護團隊管理，作好各部門人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等工作。 3、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，組織實施醫(yī)院財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤分配、使用方案,并向董事長反饋、匯報。 4、指導(dǎo)、檢查、督導(dǎo)全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運轉(zhuǎn)。 5、加強員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。 6、抓好員工的思想工作，加強醫(yī)院文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立醫(yī)院良好的社會形象。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)院經(jīng)營管理工作經(jīng)歷；至少3年以上大中型企業(yè)或醫(yī)院高層管理經(jīng)驗，先進的管理理念，出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 2、具備現(xiàn)代醫(yī)院全面管理的能力，在醫(yī)院經(jīng)營、市場營銷，人力資源管理等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開創(chuàng)性的開展工作，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作。 4、熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場情況，能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場營銷策略、業(yè)務(wù)拓展等工作，具有大型項目商務(wù)談判經(jīng)驗； 5、熟悉醫(yī)療的管理經(jīng)營業(yè)務(wù)和掌握國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)； 6、能接受湖南省內(nèi)外派工作

職位描述：

誠招有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證10年以上的的疼痛科醫(yī)生，技術(shù)熟練，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，具體面談。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負責(zé)及主持相關(guān)項目的設(shè)計工作，項目落地效果的把控；
2、設(shè)計項目的市場拓展、商務(wù)及客情維護等工作；
3、團隊管理及項目管理等工作；
4、對現(xiàn)場技術(shù)問題負責(zé)，提供項目各類問題技術(shù)支持服務(wù)；
5、指導(dǎo)設(shè)計人員不斷創(chuàng)新，保證公司設(shè)計水平的領(lǐng)先地位。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷以上，市政、道橋、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
2、7年以上市政設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)驗，從事市政設(shè)計，能主持和掌控大型市政項目的設(shè)計能力，具有較強手繪功底者優(yōu)先；
3、熟練掌握AutoCAD、PhotoShop、SU草圖大師等相關(guān)繪圖軟件，
4、熟悉行業(yè)規(guī)范、地方標(biāo)準(zhǔn)等文件；
5、具有良好的團隊管理能力，組織能力，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)設(shè)計任務(wù)；
6、具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)營能力，能獨立完成業(yè)務(wù)拓展、洽談等相關(guān)工作；
7、認可并接受公司企業(yè)文化，具備良好的合作精神，優(yōu)良的職業(yè)操守；

公司實行全員參與經(jīng)營和利潤分配的阿米巴經(jīng)營管理模式，晉升發(fā)展及利潤提成空間巨大，歡迎有志之士的加入！