與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
·崗位職責:
1.教學管理:
構建與完善國際教育學院課程體系,確保課程融合國際先進理念且符合專業(yè)培養(yǎng)目標,推動課程國際化改革。
負責師資隊伍的建設工作,包括教師的培訓、考核,打造具有國際視野和高水平教學能力的教師團隊,積極推動教師參與國際交流。
2.學生事務:
負責國際學生的招生工作,制定合理的招生政策與宣傳方案,管理國際學生在校期間的學習、生活事務,如協(xié)助辦理簽證、安排住宿等。
為學生積極拓展國際交流與合作機會,包括交換生項目、國際競賽等,為學生提供國際化平臺,并指導學生進行國際化職業(yè)規(guī)劃。
3.02國際合作與交流:
可與國外高校、教育機構建立并維護良好的合作關系,積極拓展合作領域與規(guī)模,洽談并簽署聯(lián)合辦學、合作科研等合作協(xié)議。
負責組織國際教育學院的外事接待活動,組織學院師生參加國際學術會議、文化交流等外事活動。
4.02行政管理:
結合學校整體發(fā)展規(guī)劃,制定國際教育學院的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,明確學院發(fā)展方向與目標,并根據(jù)實際情況適時調(diào)整。
合理統(tǒng)籌與分配學院的教學、科研等資源,提高資源的利用效率,同時協(xié)調(diào)學院與學校其他部門之間的關系,爭取更多的資源支持。
·任職要求:
1.具有碩士及以上學歷,教育管理、國際教育等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。對于特別優(yōu)秀的人才,在學歷方面可適當放寬至本科。
2.擁有 5 年以上國際教育相關工作經(jīng)驗,且至少 3 年管理經(jīng)驗。 熟悉國際教育領域的政策法規(guī)、國際合作模式與流程。
3.具備組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力,能夠有效處理學院內(nèi)部事務與外部合作關系。
崗位職責
1、負責養(yǎng)老院團隊建設,負責業(yè)務資質(zhì)申請及拓展、經(jīng)營、質(zhì)量、安全等日常運營管理;
2、負責制定目標計劃,有效推進項目進度,保障業(yè)務操作符合相關要求;
3、負責管理員工的日常工作、定期安排員工技能培訓和服務指導;
4、維護各方關系,負責處理各類投訴和突發(fā)事件,及時解決糾紛;
5、負責業(yè)務款項的結算及回款工作,有效控制項目成本,增加營收和利潤;
6、協(xié)助上級領導完成其他工作。
任職條件
1、大專及以上學歷,護理、社會工作、養(yǎng)老服務與管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上項目管理或養(yǎng)老院管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的項目策劃及團隊管理經(jīng)驗,有較強的應急處理能力;
4、具有較強的責任心和社會責任感,能有效的處理糾紛和投訴,具備較強的人際溝通能力;
5、能接受工作外派者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃,組織制定和組織實施本單位的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并對完成情況進行監(jiān)督。
2.根據(jù)學校統(tǒng)一要求,組織制定本單位學科建設規(guī)劃,實現(xiàn)學科建設目標。
3.負責本單位師資隊伍建設,建設學術梯隊,培養(yǎng)選拔學科帶頭人和骨干教師。
4.組織開展科學研究、學術交流與合作、科研項目申請和成果申報及轉化工作,負責實驗室建設和實踐實訓基地建設。
5.負責教學管理和評估工作,推進教育教學改革,嚴格教學管理,保證教學質(zhì)量,維護正常教學科研秩序,組織做好本單位專業(yè)技術管理工作。
6.負責本單位招生就業(yè)、資產(chǎn)管理、學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和學術科研等工作。
7.按照國家有關財務制度和學校有關財務政策管理好本單位財務工作,負責制定本單位經(jīng)費的使用和管理辦法,提高經(jīng)費的使用效率。
8.全面負責本單位崗位評聘工作。組織對教學、教輔人員進行業(yè)務培訓和考核,對本單位職工的使用、晉升、獎懲等提出建議,審查人員的調(diào)入和調(diào)出。
9.負責召集本單位院務會議、黨政聯(lián)席會、院教職工大會,領導和協(xié)調(diào)副院長開展工作。
10.配合本單位黨總支做好政治思想和宣傳教育工作以及黨風廉政建設工作。
崗位要求:
1.熱愛中國共產(chǎn)黨,擁護黨的領導,始終與黨中央保持高度一致,政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員)優(yōu)先;
2.熱愛教育事業(yè),認同學院的辦學理念,具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,遵紀守法;有奉獻精神和服務意識。
3.熟悉高等教育規(guī)律和教學、科研工作,有比較豐富的教學經(jīng)驗和較高的學術水平;具備相關專業(yè)深厚的理論知識水平。
4.有豐富的教學團隊管理和教師隊伍建設經(jīng)驗。
5.一般具有3年以上高等教育教學或相關工作經(jīng)歷,副高級及以上職稱可放寬要求。
9.45周歲以下,身心健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
基本條件 (一)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),無違法違紀違規(guī)等不良記錄。 (二)熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,嚴于律己,廉潔從業(yè)。 (三)踏實穩(wěn)重,身心健康,能適應工作崗位要求,具備醫(yī)院業(yè)務目標規(guī)劃、醫(yī)院內(nèi)營銷、組織協(xié)調(diào)和抗壓等能力,有強烈工作責任心和團隊創(chuàng)業(yè)精神。 (四)應聘者應提供真實有效的證件。 (五)要求:執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱,年齡在30歲以上,50歲以下。 要求:有意者到成都和攀枝花米易面談。
招聘院長,有5年以上的管理經(jīng)驗,有意者可先在線投簡歷,再電話預約
崗位職責:
組建遠東銅箔研究院,制定研究院發(fā)展規(guī)劃,負責鋰電銅箔研發(fā)管理。
任職要求:
1.博士及以上學歷,8年及以上銅箔行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3年及以上研發(fā)管理經(jīng)驗;
2.精通極薄鋰電銅箔/復合銅箔/復合鋁箔等新產(chǎn)品開發(fā)及工藝優(yōu)化,擅長研發(fā)體系建設和研發(fā)團
一、崗位職責
1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,規(guī)劃商學院發(fā)展模式,搭建商學院組織體系;
2. 負責組織商學院的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營和年度計劃及日常管理的重大事項;
3. 據(jù)公司規(guī)劃及各階段需求,負責商學院框架搭建,課程體系開發(fā)與完善;
4. 負責組織開發(fā)設計培訓課程,只做培訓課件及建立培訓資料檔案庫;
5. 負責監(jiān)控培訓進度與培訓動態(tài),確保培訓的完成率和覆蓋率;
6. 配合業(yè)務部門的日常營銷工作,進行用戶資源轉化裂變;
二、任職要求
1、有集團化化企業(yè)培訓總監(jiān)或商學院負責人經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擅長搭建培訓體系.制度.流程等;
3、有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力。組織及協(xié)調(diào)能力;
4.5年以上知名企業(yè)人才培育經(jīng)驗;
三、薪酬福利
1. 薪酬:15000-25000元/月。
2. 福利:商業(yè)保險、社保、免費工作餐、團隊管理提成、年終獎勵、旅游獎勵等。
四、【加入我們,您還將能享受】
1. 工作優(yōu)勢:將在順德開50家直營連鎖店,絕大部分崗位均可就近安排,溫馨融洽的工作氛圍。
2. 專業(yè)培訓:公司有專業(yè)的銷售入職培訓、專業(yè)知識勝任力培訓及管理培訓等。
3. 假期福利:法定假期、帶薪年假、節(jié)日禮物。
4. 團建活動:公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動,如:旅游拓展、運動比賽、生日宴會及燒烤活動等。
5. 下午茶:團隊領導會不定期為團隊伙伴提供下午茶福利。
6. 個人發(fā)展:內(nèi)部優(yōu)先原則,公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競聘晉升。
7. 晉升發(fā)展:內(nèi)部優(yōu)先原則,公司股東100%由內(nèi)部人員晉升。
8. 晉升通道:商學院院長-企業(yè)合伙人。
五、【悅途專業(yè)汽車養(yǎng)護 各門店地址】
我們總部辦公樓在裝修當中,地點在順德大良保利廣場二樓,預計6月份可入駐,目前辦公地點暫時在永豐總部店。
7家直營連鎖門店,地址如下:
1.大良延年路銀駿豪庭5-7號鋪 大良旗艦店
2.大良街道南國東路37號恒龍閣107-111鋪 第五分店
3.大良觀綠路3號保利廣場首層商鋪01,02的商鋪 保利店
4.容桂105國道金都名苑11-13號鋪 容桂旗艦店
5.倫教永豐工業(yè)區(qū)南路12號 永豐總部店
6.北滘坤州大道12號 北滘旗艦店
7.陳村鎮(zhèn)白陳公路 189 號悅峰花苑 24-27 號鋪 陳村標準店
我們計劃5年內(nèi)在佛山區(qū)域開設50家直營連鎖門店,更多辦公地點在解鎖ing
1 根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃建立、完善營運相關經(jīng)銷商,渠道商等銷售團隊的培訓制度、流程,完成培訓體系的搭建。負責推進公司培訓模塊的有效實施與落地,監(jiān)控培訓進度及效果,并對培訓后期工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃;
2.組織開發(fā)經(jīng)營培訓課程,能獨立完成部分類型的路演PPT開發(fā),形成具有行業(yè)特色的標桿產(chǎn)品;
3.負責支持公司全國渠道商的市場路演,包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,產(chǎn)業(yè)價值,產(chǎn)品知識,公司政策等的講解;
4 .熟練掌握行業(yè)動態(tài)及各項專業(yè)知識,能根據(jù)市場動態(tài)獨立開發(fā)、設計培訓課程;熟練運用ppt等辦公軟件;
5.豐富的語言表達能力及超強的引導力,具備豐富的教育培訓能力,能獨立開展各層級管理崗位能力提升;
7.優(yōu)秀的團隊管理及培訓能力,擅長團隊激勵及團隊訓練技術;
8.負責對渠道商的講師和市場團隊進行系統(tǒng)培訓,培訓內(nèi)容包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,產(chǎn)業(yè)價值,產(chǎn)品知識,公司政策等的培訓;
9.在服務和培訓渠道商的過程中,代表公司進行市場調(diào)研,包括但不限于渠道商對公司服務,產(chǎn)品,政策等的意見和建議,從而協(xié)同公司市場部制定更有效的渠道扶持政策,提高公司的市場競爭力和渠道的滿意度,增強渠道對公司的忠誠度和粘性;同時督導各渠道和代理商按公司的品牌宣傳要求對外宣講,不能夸大宣傳和虛假宣傳;
10結合業(yè)務所需,對公司內(nèi)部銷售人員和客戶及代理商開展產(chǎn)品培訓活動,并保障培訓活動的質(zhì)量;
11商學院和總裁辦安排的其他市場協(xié)同工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,8年以上培訓從業(yè)經(jīng)驗;
2、3年以上同級管理經(jīng)驗,3-8年大型企業(yè)管理經(jīng)驗,同行業(yè)培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗,人品端正,積極上進,精益求精,良好的職業(yè)素質(zhì)及超強的責任心,抗壓能力強,富有團隊合作精神及企業(yè)使命感。有縝密的邏輯思維能力,有較強的文字駕馭能力,有良好的團隊協(xié)作精神。
4、相關經(jīng)驗技能:對大健康產(chǎn)業(yè)感興趣,具備較強的學習力,創(chuàng)新意識,溝通能力,人際相處能力和危機應變能力;具有2年以上健康行業(yè)產(chǎn)品講解經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具有國家統(tǒng)一頒發(fā)的健康管理師或中國營養(yǎng)學會頒發(fā)的注冊營養(yǎng)師、注冊營養(yǎng)技師證書優(yōu)先考慮。
5、擁有較強的事業(yè)心和責任心,能適應經(jīng)常出差,有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和經(jīng)歷者優(yōu)先;
6具有三年以上會銷講師經(jīng)驗及舞臺演講經(jīng)驗,擅長演講、營銷策劃、執(zhí)行力、溝通力強;有20場以上(100人以上)演講的經(jīng)歷;
7具有一定的銷售敏感度和市場分析能力,具有保健品和大健康食品講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位福利:績效獎金、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、股票期權、周末雙休
職位亮點:創(chuàng)業(yè)型公司,
1、在院長領導下,分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作,制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,負責科研課題與論文的評審工作,為醫(yī)療安全的主要責任人。 2、督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋,定期講評。 3、深入科室,了解和檢查診斷、治療和護理情況,領導、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。 4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作。制訂醫(yī)務人員繼續(xù)教育培訓計劃并組織實施。 5、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理、圖書管理等工作,定期分析醫(yī)療指標,采取措施,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。 6、組織檢查全院的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作。 7、做好社區(qū)醫(yī)療、公費醫(yī)療和基本醫(yī)療保險等工作。 8、審定中西藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物品的采購計劃,并督促落實執(zhí)行。 9、對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進行調(diào)查,組織討論,及時向院長提出處理意見,并做好善后處理
一、應聘基本條件 1、熱愛中國共產(chǎn)黨,遵守中華人民共和國憲法、法律,具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì); 2、身體健康,具有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì); 3、熱愛教育事業(yè),有較強的學習能力和溝通能力,事業(yè)心和責任感強。團結友善,服從學校其他工作安排; 4、具有普通話二級乙等及以上等級證書及相關專業(yè)資格證書; 5、在校期間,擔任過團委或?qū)W生會干部的優(yōu)先考慮,有2年以上副部長履歷的優(yōu)秀畢業(yè)生若表現(xiàn)優(yōu)秀將作為中層干部重點培養(yǎng)。 二、招聘要求 漢語言文學、歷史、文秘、經(jīng)濟類專業(yè)等,本科及以上學歷 1.具有非常強的溝通能力,執(zhí)行力、抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力 2.有非常深厚的文字功底 3.具備非常強的開拓能力,能接受經(jīng)常加班
"崗位職責:
1.協(xié)助部門領導不斷完善部門各項管理制度及工作流程并監(jiān)督落實執(zhí)行,確保部門各崗位工作正常、有序的開展;
2.協(xié)助部門領導開展部門工作;
3.有效執(zhí)行部門各項規(guī)章制度與工作流程,確保部門各崗位工作正常、有序的開展;
4.加強部門人員培訓與管理、加強團隊建設,為公司培養(yǎng)并儲備技術管理型人才;
5.組織開展各類中試、小試,以確定試驗工藝或方案,為其余部門提供技術支持;
6.組織開展課題試驗,為公司的重點項目、技術難點提供解決思路或方案;
7.組織開展課題試驗,論證并引進行業(yè)內(nèi)先進、實用的技術與產(chǎn)品。
8.部門領導安排的其他工作。
任職要求:
1.化學、環(huán)境工程、高分子材料相關專業(yè),年齡 35-45 歲,碩士及以上學歷;博士、高級工程師職稱優(yōu)先;
2.在環(huán)保水處理行業(yè)從事過工藝研發(fā)崗位 8 年以上,擔任過相關管理崗位 5 年以上,精通膜、生化、物化工藝;
3.具備扎實的理論基礎知識和豐富的項目及工程應用經(jīng)驗,熟悉環(huán)保工程研發(fā)、設計、運營及項目管理流程;
4 具備良好的領導能力及組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新力及解決復雜問題的能力。
5.能適應短期出差。"
崗位職責:
1、根據(jù)公司中、短期生產(chǎn)大綱及產(chǎn)品制造質(zhì)量與制造效率要求,主持制定技改方案與預算并實施;
2、主持產(chǎn)能提升工作,根據(jù)精益生產(chǎn)原則,制定工藝布局方案并組織實施;
3、推進智能制造及燈塔工廠的組織體系設置、計劃制定、方案評審、建設推進;
4、組織制造工藝的改進、優(yōu)化,新工藝技術研究,逐步提高生產(chǎn)自動化水平,持續(xù)提升產(chǎn)品制造質(zhì)量,縮短制造周期,降低制造成本。
5、負責標準作業(yè)體系建設,工藝流程四化,組織作業(yè)標準的編制與優(yōu)化,持續(xù)提升標準化作業(yè)水平;
6、指導工裝設計,主持關重工裝的設計方案、使用驗收評審,確保工裝滿足生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量要求;
7、培養(yǎng)、選拔核心人才,開展團隊建設與管理。
崗位要求:
1、985/211院校本科及以上學歷;機械設計、機械制造 、材料加工、車輛工程相關專業(yè)優(yōu)先。
2、在制造型集團公司中具有10年以上工藝工作經(jīng)驗,具有5年以上項目管理經(jīng)驗,完成過相當于三一4個A級及以上的項目經(jīng)歷。
3、積極面對挑戰(zhàn)目標,從全局和長遠進行統(tǒng)籌規(guī)劃,充分協(xié)調(diào)和利用一切資源,帶領團隊打贏業(yè)務攻堅戰(zhàn),并在過程中規(guī)避可能的風險。
工作職責:
1.主持學校學生處的全面工作,制定并實施學生工作計劃,為提高學生工作質(zhì)量、加強學生管理而努力。
2.學生思想政治教育:負責學生的思想政治教育和學習,制定相關政策和計劃,并組織開展各種思想政治教育活動。加強廉政建設,增強服務意識,提高工作質(zhì)量。
3.學生事務管理:負責組織和監(jiān)督學生的日常事務,包括學生注冊、宿舍管理、學生獎懲等,確保學生事務的順利進行。準確掌握學生的思想動態(tài),開展主題教育活動,做好學生的穩(wěn)定工作。同時以提高學生的整體素質(zhì)為目的,加強對學生的管理。
4.負責學生工作的各項改革措施、規(guī)章制度的建立與修訂、監(jiān)督實施,領導制定和修訂學生管理規(guī)章制度,包括對學生的獎勵政策,充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性,并積極做好學風建設。
5.負責全校學生資助工作,解決特困生的困難,以幫助其順利完成學業(yè)。
6.學生安全穩(wěn)定工作:負責全校學生的安全穩(wěn)定工作,建立信息溝通渠道,及時掌握學生思想動態(tài),妥善處理各類問題。
7.負責學生心理健康教育工作,領導做好心理健康教育工作隊伍建設、學生心理健康教育實施方案的制訂與實施、有關信息普查與分析、學生心理健康教育和心理咨詢活動開展工作。
8.輔導員隊伍建設:負責對各二級學院學生輔導員的業(yè)務指導、教育和管理工作,提高學生工作隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
9.負責加強學風建設工作,及時對學生進行教育,預防和及時處理學生中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,做好穩(wěn)定工作。
10.學風建設:負責全校的學風建設工作,制定實施方案,深入了解學風建設情況,推進學風建設。
11.學生組織指導:指導和支持學生團體和組織的活動,包括學生會、學生社團等,為學生提供必要的幫助和支持。
12.學生活動經(jīng)費管理:負責審批學生活動的經(jīng)費預算,并對經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督。
13.招生與就業(yè)工作:負責組織完成學校的招生和就業(yè)工作,積極開拓就業(yè)渠道,為學生提供更多的就業(yè)機會。
14.完成學校黨委、院務委員會交辦的其他工作。
★基本要求:
【政治面貌】中共黨員(含中共預備黨員)
【學歷】研究生及以上,特別優(yōu)秀者可放寬至本科
【專業(yè)】不限
【職稱】副高級職稱及以上
【年齡】50周歲以下
【健康水平】身心健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件
★其他要求:
1.政治素質(zhì):具備較高的政治素質(zhì),能夠貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.學術水平:具備較高的學術水平,對高等教育發(fā)展有深入了解和研究,能夠引領學校教育教學改革和學科建設。
3.管理能力:具備較強的管理能力,能夠制定科學合理的工作計劃和管理制度,并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行。同時能夠協(xié)調(diào)各方面的資源,推動工作的順利開展。
4.組織協(xié)調(diào)能力:具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效地協(xié)調(diào)學校內(nèi)部各部門之間的關系,同時能夠與校外相關單位和部門建立良好的合作關系。
5.創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,能夠根據(jù)時代發(fā)展和社會需求,不斷探索工作的新思路和新方法,推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。
6.心理素質(zhì):具備較好的心理素質(zhì),能夠應對工作中的各種復雜問題和突發(fā)事件,保持冷靜、理智的態(tài)度。同時能夠承受較大的工作壓力,保持良好的工作狀態(tài)。
7.團隊意識:具備較強的團隊意識,能夠團結帶領工作團隊共同完成工作任務,發(fā)揮團隊的***效能。
8.認同民辦高等教育事業(yè),熱愛高校教師發(fā)展工作,具有強烈的事業(yè)心和高度責任感。有非常強的執(zhí)行能力,能接受高強度工作。
9.善于溝通協(xié)調(diào),有較強的文字表達和語言溝通能力、執(zhí)行力以及較強的團隊意識和合作精神。有服務意識、良好的溝通能力和團隊合作精神。有較強的處理突發(fā)事件能力,抗壓能力。
10.具有較為深厚的文學功底,擅長公文寫作,善于溝通協(xié)調(diào)。
11.熟悉高職教育政策,具有5年以上高職院校行政管理、教學管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
邀全球英雄,創(chuàng)世界偉業(yè),享價值人生!
崗位職責:
1、跟蹤行業(yè)前沿發(fā)展,開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究,對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進行前瞻性研判,保持行業(yè)前沿;
2、參與制定研究院發(fā)展規(guī)劃、年度研究計劃、年度經(jīng)營計劃、預算方案和基本制度;
3、制定組織架構、管理體系及相關制度;
4、負責項目的任務分解和量化,項目全過程跟蹤管理;項目管理過程中,不斷梳理和優(yōu)化項目管理流程,形成制度、機制、流程,提高整體的研發(fā)效率及能力;
5、保證研發(fā)文件及相關文檔的完整和規(guī)范,為公司申請相關資質(zhì)專利提供技術文檔支持,配合相關負責人進行項目的質(zhì)量控制和人員培訓;
6、負責研發(fā)團隊的日常管理工作,員工的績效考核與激勵,宣傳和貫徹企業(yè)文化;
7、負責研究院人才培養(yǎng)、團隊建設、知識經(jīng)驗庫、專利產(chǎn)權庫、合作資源庫和行業(yè)標準庫等軟硬實力規(guī)劃建設;
8、負責與各級政府部門的對接、溝通,負責申報國家重點實驗室、重點項目、重大課題研究等政策類工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,工程管理、工民建等相關專業(yè),高級工程師職稱;
2、10年以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,并全程主持過知名項目的開發(fā)建設工作,有成都本土項目完整項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家地產(chǎn)開發(fā)、建筑材行業(yè)有關法律法規(guī)、勞動法律、法規(guī)及政策;
4、具有較強項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃等管理能力;
5、具有強烈的責任心、事業(yè)心和奮發(fā)努力渴望成功的動力;
6、具有造福祖國!造福人類!拯救人類的偉大抱負。
職位福利:五險一金、績效獎金、員工活動、節(jié)假日福利、包吃、包住、帶薪年假、免費停車
本科以上學歷,20-30歲,有國外留學經(jīng)歷,有1-3年中外合作辦學項目經(jīng)驗,主要工作地點:成都,待遇面議。
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com