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職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作的管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施； 2、制定相應(yīng)的盈利管理及營(yíng)銷策略，達(dá)成既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、制定養(yǎng)護(hù)服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度及整體運(yùn)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃，確保機(jī)構(gòu)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量； 4、內(nèi)部人才梯隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，制定工作流程與工作方向； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)范流程進(jìn)行日常管理； 6、各類糾紛及時(shí)解決處理； 7、定期開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)的調(diào)查工作，及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)和分析。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、8年或以上管理經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)老社區(qū)、護(hù)理院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或者中高端外資酒店運(yùn)營(yíng)及銷售統(tǒng)管經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的企業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)思維； 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新思維；積極的工作態(tài)度，熱心于老年服務(wù)，責(zé) 任心強(qiáng)，有愛心和耐心；擅于與老年人的溝通，能幫助老年住戶解決和協(xié)調(diào)服務(wù)問(wèn)題，做好公 司與住戶的溝通橋梁；有較好的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力；有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和談判能力；擅于 與團(tuán)隊(duì)合作、與各部門的良性支持； 5、具備養(yǎng)老公寓成功營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及銷售渠道資源更佳； 6、具備當(dāng)?shù)孛裾?、醫(yī)保、衛(wèi)健等政府資源對(duì)接經(jīng)驗(yàn)更佳； 辦公地點(diǎn)：江浙滬，進(jìn)一步溝通。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院和養(yǎng)老驛站居家管理的健康管理和人員管理

2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老驛站和養(yǎng)老院服務(wù)對(duì)象的管理和慢性病管理

3、必須有養(yǎng)老院和養(yǎng)老驛站工作經(jīng)驗(yàn)

4、必須護(hù)理或者醫(yī)師相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和職稱

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于電腦操作，辦公軟件熟練

職位描述：

負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與編制設(shè)計(jì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)落地；
2、協(xié)助院長(zhǎng)管理設(shè)計(jì)院經(jīng)營(yíng)工作，跟進(jìn)各項(xiàng)目的完成進(jìn)度；
3、開展設(shè)計(jì)營(yíng)銷活動(dòng)，承接設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目；
4、執(zhí)行公司設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程；
5、協(xié)助院長(zhǎng)開展設(shè)計(jì)項(xiàng)目過(guò)程管控及人員調(diào)配工作。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療行業(yè)8年及以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備獨(dú)立設(shè)計(jì)營(yíng)銷能力，能夠獨(dú)立承接設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目；
3、具備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

職位描述：

五年以上民營(yíng)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)?。?！

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助店總做好內(nèi)務(wù)全面管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成會(huì)所內(nèi)營(yíng)銷指標(biāo)，處理入住客戶客訴等各項(xiàng)突發(fā)事件；
2.負(fù)責(zé)后端各團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量的評(píng)估，導(dǎo)入公司企業(yè)文化，制定工作計(jì)劃，合理做好人員安排及管理；
3.督促監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度、技術(shù)操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)化流程的落實(shí)；
3.為客戶提供貼心服務(wù)，制造驚喜和感動(dòng)，并做好相關(guān)母嬰護(hù)理服務(wù)的咨詢；
4.配合醫(yī)生查房，及時(shí)關(guān)注特殊寶媽和寶寶的健康狀況，監(jiān)管護(hù)理團(tuán)隊(duì)的檔案及記錄，異常情況者及時(shí)協(xié)調(diào)處理；
5.負(fù)責(zé)后端員工專業(yè)培訓(xùn)及考核、人才梯隊(duì)搭建及人才的帶教培養(yǎng)工作；
6.負(fù)責(zé)“孕媽媽課堂”等活動(dòng)的組織和人員安排。
（二）能力素質(zhì)要求：
1.具備專業(yè)實(shí)操能力，有三甲醫(yī)院護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn)，婦產(chǎn)醫(yī)院或婦幼保健院護(hù)理部主任經(jīng)歷優(yōu)先；
2.熱愛母嬰護(hù)理行業(yè)，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)與全面溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、計(jì)劃的制定與實(shí)施： （1）根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系流程要求，全權(quán)負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成； （2）主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，對(duì)養(yǎng)老院的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、團(tuán)隊(duì)組建與院內(nèi)管理： （1）組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化建設(shè)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力； （2）建立養(yǎng)老院內(nèi)部的考核激勵(lì)機(jī)制，制定并完成對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的年度績(jī)效考核工作； （3）建立健全各項(xiàng)制度，健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平； （4）建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，負(fù)責(zé)應(yīng)急事件的處理，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好各項(xiàng)記錄和檔案管理工作； （5）嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支； 3、公共關(guān)系維護(hù)： （1）與當(dāng)?shù)孛裾?、老齡委、醫(yī)院等相關(guān)資源方建立良好的合作關(guān)系，接待社會(huì)各界來(lái)訪、參觀、咨詢，與有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系； （2）維護(hù)客戶的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并維護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的品牌聲譽(yù)和質(zhì)量品質(zhì)； （3）定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)、總結(jié)工作。 二、任職要求： 1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，具有護(hù)理、醫(yī)師類證書者優(yōu)先； 2、具備3-5年以上養(yǎng)老院、福利院、護(hù)理院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷； 3、對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)； 4、有一定的團(tuán)隊(duì)組建及管理能力，能提出可行的養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)模式方案和發(fā)展規(guī)劃； 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、親和力、溝通能力、分析理解能力、文字表述能力； 6、有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時(shí)化解、消化各種紛爭(zhēng)和矛盾； 7、愛崗敬業(yè)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 8、有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

邀全球英雄，創(chuàng)世界偉業(yè)，享價(jià)值人生！
崗位職責(zé)：
1、跟蹤行業(yè)前沿發(fā)展，開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究，對(duì)國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行前瞻性研判，保持行業(yè)前沿；
2、參與制定研究院發(fā)展規(guī)劃、年度研究計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案和基本制度；
3、制定組織架構(gòu)、管理體系及相關(guān)制度；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的任務(wù)分解和量化，項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤管理；項(xiàng)目管理過(guò)程中，不斷梳理和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，形成制度、機(jī)制、流程，提高整體的研發(fā)效率及能力；
5、保證研發(fā)文件及相關(guān)文檔的完整和規(guī)范，為公司申請(qǐng)相關(guān)資質(zhì)專利提供技術(shù)文檔支持，配合相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目的質(zhì)量控制和人員培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，員工的績(jī)效考核與激勵(lì)，宣傳和貫徹企業(yè)文化；
7、負(fù)責(zé)研究院人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)庫(kù)、專利產(chǎn)權(quán)庫(kù)、合作資源庫(kù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)等軟硬實(shí)力規(guī)劃建設(shè)；
8、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府部門的對(duì)接、溝通，負(fù)責(zé)申報(bào)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大課題研究等政策類工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)，高級(jí)工程師職稱；
2、10年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并全程主持過(guò)知名項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)工作，有成都本土項(xiàng)目完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家地產(chǎn)開發(fā)、建筑材行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策；
4、具有較強(qiáng)項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、營(yíng)銷策劃等管理能力；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和奮發(fā)努力渴望成功的動(dòng)力；
6、具有造福祖國(guó)！造福人類！拯救人類的偉大抱負(fù)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工活動(dòng)、節(jié)假日福利、包吃、包住、帶薪年假、免費(fèi)停車

職位描述：

主管醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的一切事務(wù)，帶領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展壯大。

職位描述：

主管醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的一切事務(wù)，帶領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展壯大。

職位描述：

單休，入職交五險(xiǎn)一金，包工作餐，有下午茶，工作滿一年有年假。介意單休***。
1.具有皮膚高級(jí)職稱。
2.擅長(zhǎng)皮膚美容，注射美容，抗衰等項(xiàng)目的治療
3.長(zhǎng)期共同發(fā)展。
4.學(xué)科帶頭人。
5.公立醫(yī)院皮膚美容工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、組織發(fā)展和分中心建設(shè)；2、負(fù)責(zé)牽頭開展數(shù)字化研究院發(fā)展相關(guān)研究實(shí)施；3、追蹤BIM\CIM整體發(fā)展趨勢(shì)，了解競(jìng)爭(zhēng)格局及解決方案優(yōu)劣勢(shì)，對(duì)比分析國(guó)內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，為決策層提供參考意見；4、為產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)給出指導(dǎo)意見，推動(dòng)打造行業(yè)領(lǐng)先的CIM智慧城市周邊產(chǎn)品及解決方案；5、制定項(xiàng)目總體解決思路框架，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)方案的組織編寫及審核；6、配合推進(jìn)CIM行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善；7、負(fù)責(zé)向客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等專業(yè)服務(wù)；8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目需求分析、方案交流、方案設(shè)計(jì)、概念驗(yàn)證、招投標(biāo)等工作9、公司分派的其他任務(wù)。"任職要求：1、***統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷（***學(xué)歷***本科），計(jì)算機(jī)、通信類及相關(guān)專業(yè)；2、具有10年以上信息化工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握至少一門開發(fā)語(yǔ)言；3、至少5年以上工程行業(yè)BIM、智慧城市領(lǐng)域項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；有過(guò)大、中型信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、具備較高的信息系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成技術(shù)文檔編寫工作；5、有信息系統(tǒng)、安全、系統(tǒng)集成等相關(guān)認(rèn)證證書優(yōu)先考慮；6、具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力、問(wèn)題解決能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。7、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 職能類別：BIM工程師

職位描述：

|1.負(fù)責(zé)全院的行政后勤、醫(yī)療、護(hù)理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為董事長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。 2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向董事長(zhǎng)反饋、匯報(bào)。 3.從醫(yī)學(xué)發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場(chǎng)的發(fā)展需求并制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃; 4.抓好醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，較大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。 5.重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)，督促各部門學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目。 l5.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等。 7.加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。 8.貫徹執(zhí)行政府指令，參與社區(qū)精神文明建設(shè)，組織醫(yī)院?jiǎn)T工完成政府的指令任務(wù)。 9.定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)醫(yī)院的整體運(yùn)行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：本院是一家皮膚科為主大?？菩【C合性醫(yī)院：。營(yíng)銷企劃（皮膚病醫(yī)院做過(guò)的）1名管理院長(zhǎng)（皮膚病醫(yī)院做過(guò)的）1名皮膚性病科主任醫(yī)師4名美容皮膚科（浙江主診醫(yī)生）1名男外科醫(yī)生（要求人均）1名內(nèi)科醫(yī)生（女士會(huì)輸液優(yōu)先）1名中醫(yī)針劑推拿康復(fù)科對(duì)外合作皮膚科治療護(hù)士（有經(jīng)驗(yàn)）多名男外科治療護(hù)士（有經(jīng)驗(yàn)）2名檢驗(yàn)化驗(yàn)（兼b超優(yōu)先）2名客服咨詢（做過(guò)皮膚、男外科）2名 輸液護(hù)士（預(yù)檢分診）多名 總務(wù)后勤（地推）科主任1名美容科美學(xué)設(shè)計(jì)咨詢2名制劑室生產(chǎn)主管1名制劑室檢驗(yàn)主管1名有意者加微信聊，證件需要注冊(cè) 上班地點(diǎn)，浙江黃巖 聯(lián)系電話13586020018 二、任職要求： 三、福利待遇： 四、工作時(shí)間：

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)口腔醫(yī)療服務(wù)工作、確保醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)；

2、組織管理并協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)相關(guān)人員和事務(wù)；

3、擅長(zhǎng)兒童及成人口腔疾病的治療和口腔知識(shí)的溝通與宣教優(yōu)先；

4、對(duì)診所醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其專業(yè)水平及服務(wù)質(zhì)量；

4、親和力強(qiáng)、善于溝通。

任職資格：

1、口腔醫(yī)學(xué)大專及以上學(xué)歷、執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱、可變更注冊(cè);

2、3年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)、民營(yíng)連鎖口腔機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、親和力強(qiáng)，具有良好的醫(yī)患溝通能力和服務(wù)意識(shí)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望。

薪資待遇：

1、底薪 提成 管理津貼，綜合年薪30-50萬(wàn)；

2、總部安排培訓(xùn)，多元化成長(zhǎng)空間；