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職位描述：

1、從事設(shè)備管理、維修工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、從事設(shè)備管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作資歷；
4、對(duì)TPM管理熟悉；
5、對(duì)設(shè)備全生命周期管理流程和方法熟悉；
6、熟悉工業(yè)設(shè)備的原理及維修、維護(hù)方法；
7、對(duì)新廠(chǎng)房、新車(chē)間、新設(shè)備具備很強(qiáng)的規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力，且必須有實(shí)操項(xiàng)目案例；
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和技能培訓(xùn)能力。
任職要求
1、相關(guān)畫(huà)圖軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練；
2、懂PLC編程；
3、具備高壓電網(wǎng)入網(wǎng)許可證；
4、具備特種設(shè)備管理知識(shí)

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司行政、人力工作。
2. 負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)的收集、整理、審核。
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作的開(kāi)展。

職位描述：

1、熟悉16949體系、機(jī)加工行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)并有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、5年以上品質(zhì)檢驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉來(lái)料檢驗(yàn)、制成品質(zhì)監(jiān)控、成品檢驗(yàn)、客戶(hù)投訴的流程和問(wèn)題處理方式
4、具有良好的組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通、分析應(yīng)變和管理能力

職位描述：

【硬性要求：審核

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、采樣方案編制。
2、采樣項(xiàng)目安排統(tǒng)籌。
3、采樣工作的準(zhǔn)備。負(fù)責(zé)環(huán)境檢測(cè)采樣設(shè)備、耗材、工具的準(zhǔn)備;
4、負(fù)責(zé)采樣現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理，有效的與客戶(hù)溝通協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排采樣員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作;
6、儀器設(shè)備的管理，采樣員專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)；
7、參與CMA評(píng)審準(zhǔn)備、擴(kuò)項(xiàng)等工作準(zhǔn)備。

任職要求：

1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);大專(zhuān)7年本科5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉環(huán)境采樣工作，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)采樣工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、為人踏實(shí)，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力好;5、吃苦耐勞，抗壓力墻，有駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、理解公司戰(zhàn)略定位，從戰(zhàn)略高度、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、品牌宣傳、用戶(hù)角度進(jìn)行微信活動(dòng)策劃；2、廣泛研究并借鑒同行經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成活動(dòng)策劃及推廣方案的撰寫(xiě)；3、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)在微信和APP端對(duì)活動(dòng)落地執(zhí)行；4、監(jiān)控活動(dòng)效果，出具活動(dòng)報(bào)告，對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2、一年以上的微信運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備營(yíng)銷(xiāo)策劃或內(nèi)容類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具備較強(qiáng)的用戶(hù)行為分析能力，擅于發(fā)現(xiàn)社會(huì)潮流、捕捉營(yíng)銷(xiāo)機(jī)遇；5、具備較強(qiáng)的開(kāi)拓?zé)崆椋矚g具有挑戰(zhàn)的工作。

職位描述：

工作職責(zé)
1、評(píng)價(jià)分析海外渠道日常運(yùn)營(yíng)狀況；
2、審核渠道信息變更及業(yè)務(wù)調(diào)整，渠道準(zhǔn)入、編碼、變更、撤銷(xiāo)的管理；
3、根據(jù)渠道新進(jìn)、退出、變更等系統(tǒng)調(diào)整維護(hù)；
4、分析空白市場(chǎng)情況，提供合理的開(kāi)發(fā)建議；
5、按渠道占率扶持、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)提升能力；
6、根據(jù)渠道銷(xiāo)售、回款、市占率等指標(biāo)，綜合評(píng)估渠道等級(jí)，對(duì)應(yīng)享受相關(guān)政策；
任職要求任職要求
1、本科及以上學(xué)歷
2、抗壓能力強(qiáng)，能熟練使用辦公軟件
3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司在區(qū)域內(nèi)水環(huán)境治理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣绊?xiàng)目管理部門(mén)（水務(wù)局、住建局、環(huán)保局、發(fā)改委、財(cái)政局等）對(duì)接，溝通交流，緊密合作，獲得認(rèn)可和支持；獲得水環(huán)境治理（黑臭水體治理）項(xiàng)目合同；
3.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目總包單位對(duì)接，建立合作關(guān)系，獲得項(xiàng)目分包合同；
4.負(fù)責(zé)在項(xiàng)目期間授權(quán)范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)人員管理。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、公共關(guān)系、市政工程、給排水、環(huán)境工程、水利、園林、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、性格外向，陽(yáng)光積極，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和努力拼搏精神，愿挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪者優(yōu)先；
3、熟悉政府行政事務(wù)處理流程，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)公關(guān)能力，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
我們的優(yōu)勢(shì)：入職六險(xiǎn)一金，周末雙休，免費(fèi)食堂，免費(fèi)住宿，交通補(bǔ)助，電話(huà)補(bǔ)貼，駐外補(bǔ)貼，完善的培訓(xùn)體系，帶薪培訓(xùn)，健全的合伙人制度，高額提成機(jī)制，綜合年收入可達(dá)百萬(wàn)級(jí)以上

職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)泰國(guó)子公司的日常財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析等；
2、監(jiān)控財(cái)務(wù)流程的執(zhí)行情況，確保符合公司政策及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求；
3、深入了解并熟練運(yùn)用泰國(guó)當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃及稅務(wù)申報(bào)，確保稅務(wù)合規(guī)；
4、負(fù)責(zé)與公司總部的財(cái)務(wù)對(duì)接，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，協(xié)助完成跨國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告；
5、熟悉并遵循國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（如IFRS），確保泰國(guó)子公司的財(cái)務(wù)報(bào)告符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；
6、參與制定并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度，提升財(cái)務(wù)管理效率和效果。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、ACCA等國(guó)際專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先；
2、至少3-5年跨國(guó)財(cái)務(wù)主管或相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中需有在美的集團(tuán)或跨國(guó)公司工作的經(jīng)歷，熟悉跨國(guó)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程；
3、擁有泰國(guó)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)；精通泰國(guó)當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策，能夠獨(dú)立完成稅務(wù)籌劃、申報(bào)及應(yīng)對(duì)稅務(wù)審計(jì)等工作；
4、深入理解并熟練運(yùn)用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（如IFRS），具備跨國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告編制及分析能力；
5、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠流利地進(jìn)行國(guó)際溝通與合作；
6、具備出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題；
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)；
8、愿意長(zhǎng)期派駐泰國(guó)工作，適應(yīng)跨國(guó)工作環(huán)境及文化。

職位描述：

1、指導(dǎo)中心明確品種，方案制定，知道MAP方案推廣，制定標(biāo)準(zhǔn)版本； 2、集合總部/省區(qū)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，完成對(duì)各中心解決方案的指導(dǎo)，審核和批準(zhǔn)。同時(shí)，通多不斷的迭代和提升，完成技術(shù)方案的優(yōu)化，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力； 3、MAP農(nóng)場(chǎng)方案的設(shè)計(jì)、組織和規(guī)劃；做好共建MAP農(nóng)場(chǎng)的設(shè)計(jì)方案和規(guī)劃；完成MAP農(nóng)場(chǎng)的年底輸出、評(píng)估、評(píng)優(yōu)； 4、農(nóng)服工作手冊(cè)的制定和迭代，指導(dǎo)農(nóng)藝師按照關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作落地和執(zhí)行； 5、組織農(nóng)藝師開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)操，持續(xù)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)賦能，助力省區(qū)農(nóng)藝師T系列的晉升，農(nóng)藝師農(nóng)服專(zhuān)業(yè)能力的支持與提升； 6、負(fù)責(zé)省區(qū)生產(chǎn)農(nóng)藝師績(jī)效考核體系建設(shè)；生產(chǎn)農(nóng)藝師月度目標(biāo)任務(wù)的制定、分解、跟進(jìn)與指導(dǎo)； 7、與技術(shù)支持部的對(duì)接、溝通，日常工作信息、要求的傳達(dá)； 8、負(fù)責(zé)省區(qū)技術(shù)工作制度、文件、素材等影像文件的儲(chǔ)備。 任職資格： 1、具有本科或以上學(xué)歷的農(nóng)學(xué)背景相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上田間種植管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)服行業(yè)； 2、了解省區(qū)內(nèi)種植特點(diǎn)，作物增產(chǎn)提質(zhì)瓶頸； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和演講匯報(bào)能力，資源整合能力等； 4、具備創(chuàng)業(yè)激情，能接受經(jīng)常出差，負(fù)責(zé)湖南、廣東、廣西區(qū)域。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.三年以上本職崗位工作經(jīng)驗(yàn)，崗位偏向于績(jī)效、薪酬及企業(yè)文化建設(shè)方面。 職位要求： 1.統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有紙箱印刷行業(yè)及HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備績(jī)效、薪酬等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 5.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力。

職位描述：

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)該辦事處外埠市場(chǎng)的生意結(jié)果與市場(chǎng)表現(xiàn)；根據(jù)大區(qū)和辦事處共同制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷(xiāo)售工作。通過(guò)深入管理區(qū)域重點(diǎn)客戶(hù)（60%精力），輔導(dǎo)提升銷(xiāo)售代表/BPSR的市場(chǎng)執(zhí)行能力（40%精力），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成生意目標(biāo)、市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)及人才發(fā)展目標(biāo)。 【發(fā)展生意】 ? 生意規(guī)劃 - 制定外埠市場(chǎng)的年度/月度銷(xiāo)售計(jì)劃、RTM計(jì)劃、渠道發(fā)展及組織架構(gòu)等 ? 目標(biāo)達(dá)成 - 協(xié)助修正目標(biāo)設(shè)定和達(dá)成銷(xiāo)量計(jì)劃，并提高公司產(chǎn)品的分銷(xiāo)和市場(chǎng)份額 - 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)回顧并完美達(dá)成關(guān)鍵市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)的目標(biāo) ? BP客戶(hù)管理 - 運(yùn)用BP甄選標(biāo)準(zhǔn)，從市場(chǎng)中甄選并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的BP（100%現(xiàn)場(chǎng)） - 與客戶(hù)維護(hù)良好的客情，按既定的銷(xiāo)售計(jì)劃獲取訂單，管理SOI以確保良好的庫(kù)存和貨齡 - 每月完成JBP溝通，定期拜訪(fǎng)BP，共同回顧上月銷(xiāo)售計(jì)劃以及渠道促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，制定跟進(jìn)JBP落地執(zhí)行，提升其半可控生意，確保穩(wěn)定良好的生意運(yùn)作 - 在BP客戶(hù)在場(chǎng)的前提下輔導(dǎo)并培訓(xùn)BPSR，定期回顧BPSR的績(jī)效表現(xiàn)，共同制定BPSR能力提升計(jì)劃與落實(shí)行動(dòng) ? 路線(xiàn)及售點(diǎn)執(zhí)行管理 - 提升DBCSR和BPSR對(duì)高潛力售點(diǎn)的覆蓋率及VPO，并利用BP額外的資源如自有銷(xiāo)售代表或車(chē)鋪，激勵(lì)BP提升半可控區(qū)域的覆蓋率 - 主數(shù)據(jù)管理，檢查新開(kāi)及關(guān)閉客戶(hù) - 月度回顧路線(xiàn)合理性，輔導(dǎo)銷(xiāo)售代表優(yōu)化路線(xiàn)，確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點(diǎn) - 通過(guò)跟線(xiàn)輔導(dǎo)及晨會(huì)，發(fā)現(xiàn)售點(diǎn)執(zhí)行機(jī)會(huì)，改善售點(diǎn)Bluesky執(zhí)行 - 維護(hù)所管轄區(qū)域的價(jià)格穩(wěn)定，確保促銷(xiāo)資源使用、市場(chǎng)設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化 - 執(zhí)行渠道活動(dòng)計(jì)劃，提升簽約管理和預(yù)算管控。審批SR提交或?qū)徟ㄟ^(guò)的各類(lèi)材料（包括但不限于銷(xiāo)售合同/費(fèi)用審核/活動(dòng)管理等），檢查申請(qǐng)材料的真實(shí)性，且對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé) - 檢查終端執(zhí)行及渠道活動(dòng)（包括但不限于買(mǎi)贈(zèng)/展示/堆頭/冰柜等活動(dòng)），發(fā)現(xiàn)（含間接了解）違規(guī)/違約或不符合公司政策要求之行為時(shí)應(yīng)該及時(shí)糾正，同時(shí)書(shū)面上報(bào)情況 【發(fā)展團(tuán)隊(duì)】 ? 安全管理 - 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，負(fù)責(zé)區(qū)域安全，落實(shí)安全規(guī)范，開(kāi)展安全活動(dòng)，達(dá)成安全目標(biāo)，確保員工在安全的環(huán)境中工作 ? 能力輔導(dǎo) - 依據(jù)月度工作計(jì)劃跟線(xiàn)輔導(dǎo)：回顧上次跟線(xiàn)輔導(dǎo)的反饋并基于銷(xiāo)售代表的改進(jìn)結(jié)果反饋 - 按計(jì)劃組織針對(duì)SR的培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力，提升終端執(zhí)行和銷(xiāo)售技巧 - 每月與銷(xiāo)售代表回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議 ? 團(tuán)隊(duì)管理 - 每周組織1-3次面對(duì)面晨會(huì)，其他時(shí)間組織線(xiàn)上晨會(huì) - 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人才并建立人才梯隊(duì) - 推動(dòng)公司企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)的落地 - 多方面指導(dǎo)和監(jiān)督銷(xiāo)售代表規(guī)范開(kāi)展工作，并對(duì)其工作的合規(guī)性承擔(dān)管理職責(zé)：及時(shí)指出銷(xiāo)售代表的不合規(guī)行為并限期整改，同時(shí)向N 1書(shū)面報(bào)備問(wèn)題點(diǎn)及整改現(xiàn)狀，禁止任何默許和參與違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)的行為

職位描述：

職責(zé)描述： 1、對(duì)接人力中心薪資績(jī)效模塊，負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效體系制度的本地化落實(shí)、執(zhí)行，確保推進(jìn)結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標(biāo)庫(kù)，建立績(jī)效檔案，并實(shí)時(shí)維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為人才梯隊(duì)建設(shè)、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)提供績(jī)效考核依據(jù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，具有3年以上薪資績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)； 2、能熟練運(yùn)用BSC、KPI、MBO等績(jī)效管理工具，熟悉績(jī)效考核及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并具有實(shí)際項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉社保、公積金辦理； 4、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，抗壓力和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、有耐心、保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)。 ps：有從0到1，迭代優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

【計(jì)劃主管/經(jīng)理】
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司年度、月度及周滾動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定的審核。
2、根據(jù)訂單要求及庫(kù)存，輸出生產(chǎn)主計(jì)劃，進(jìn)行原材料、在制品、半成品、成品的庫(kù)存管控，協(xié)調(diào)采購(gòu)和制造部的生產(chǎn)供應(yīng)。
3、輸出物料請(qǐng)購(gòu)單和生產(chǎn)訂單，包括日常物料請(qǐng)購(gòu)補(bǔ)充。
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際訂單需求，調(diào)節(jié)生產(chǎn)節(jié)奏，制定周生產(chǎn)計(jì)劃。
5、監(jiān)督周計(jì)劃按要求完成，并協(xié)調(diào)解決異常問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)對(duì)呆滯品、不合格物料定期向上級(jí)提出處理意見(jiàn)。
任職要求：
1、3年以上汽車(chē)零部件生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)歷。
2、熟練使用Excel、ERP軟件操作，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理分析能力。
3、有良好的溝通、統(tǒng)籌、策劃組織、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題能力。
4、熟悉管理體系的運(yùn)作和生產(chǎn)制造流程。

職位描述：

保潔經(jīng)理/主管:年齡45歲以下，男女不限，身體健康，五官端正，無(wú)犯罪記錄，月薪3800-5000元，具體負(fù)責(zé)日常保潔工作（清潔、衛(wèi)生、殺蟲(chóng)滅鼠、綠化美化等管理工作): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的保潔管理工作； 2、制定與推進(jìn)項(xiàng)目保潔及其他工作計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)溝通與關(guān)系管理； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管控； 5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理、員工培訓(xùn)、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)等； 6、負(fù)責(zé)耗材申請(qǐng)、領(lǐng)用登記。 7、負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)或公司布置的工作。 任職資格：3年以上崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先