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職位描述：

職位描述： 1.負(fù)責(zé)汽車租售渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作，完成潛力商戶BD開(kāi)發(fā)及轉(zhuǎn)化。 2.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及目標(biāo)達(dá)成。 3.在運(yùn)營(yíng)維度與城市共同完成渠道資源的轉(zhuǎn)化和留存。 4.定期完成商戶拜訪，解決商戶日常問(wèn)題，并對(duì)尾部商戶做扶持和清尾動(dòng)作。 5.渠道商戶銷售能力培養(yǎng)及賦能培訓(xùn) 任職資格： 1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉網(wǎng)約車業(yè)務(wù)、汽車行業(yè)背景優(yōu)先。 2.適應(yīng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通談判經(jīng)驗(yàn)。 3.具有渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年及以上或者從事汽車銷售3年及以上且具有運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。 4.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進(jìn)取、有激情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,熟練使用辦公軟件。

職位描述：

銀行招聘專員 一、基本要求：28歲以內(nèi)，男女不限，形象好氣質(zhì)佳，全日制本科及以學(xué)上歷，金融相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者先優(yōu)； 二、薪資待遇：早八晚五，五險(xiǎn)一金，綜合工資4500左右。 三、工作地點(diǎn)：戶籍所在地省會(huì)隨機(jī)（培訓(xùn)后具體崗位根據(jù)人崗匹配原則） 四、培訓(xùn)周期：2-3個(gè)月 五、實(shí)習(xí)周期：3-6個(gè)月 軌道車司機(jī) 一、電力機(jī)車司機(jī)、內(nèi)燃機(jī)司機(jī)、軌道車司機(jī) 1.鐵路（J5內(nèi)燃機(jī)司機(jī)），要求男，大專及以上學(xué)歷，年齡18-28周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。 2.鐵路（J6電力機(jī)車司機(jī)），要求男，大專及以上學(xué)歷，年齡18-28周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。 3.鐵路（L3軌道車司機(jī)），要求男，中專及以上學(xué)歷，中專學(xué)歷須相關(guān)專業(yè)，年齡18-30周歲，身高165cm以上，正本工資6000-8000元/月左右。 二、報(bào)名條件 1、要求男性，年齡18-28周歲，身高1.68米以上，大專及以學(xué)上歷；軌道車司機(jī)L3中專學(xué)歷須相關(guān)專業(yè)。 2、熱愛(ài)鐵路事業(yè)，能夠適應(yīng)鐵路工作環(huán)境。 3、身體健康，無(wú)傳染?病疾及精神?疾病?。 三、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：培訓(xùn)3一6個(gè)?月左右,?軍事管化管理?？荚嚽坝袕?qiáng)化訓(xùn)練周。 四、組織考試：每年兩次考試（軌道車司機(jī)L3四次考試），只考兩門理論知識(shí)。 五、就業(yè)方向 ?推薦到對(duì)口實(shí)習(xí)就業(yè) 注：長(zhǎng)期培訓(xùn)安置以上崗位，入校簽訂培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議。 中糧方向（包含分公司子公司） 一、招聘職位：營(yíng)銷人員，財(cái)務(wù)人員，技術(shù)人員等。（經(jīng)培訓(xùn)后具體崗位根據(jù)人崗匹配原則）。 二、招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人員可放寬大專。男女不限，32周歲以內(nèi)（優(yōu)秀人才可放寬）。如行政，人事，財(cái)務(wù)，設(shè)計(jì)，農(nóng)業(yè)可優(yōu)先輔培，有相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)不限。身體健康，無(wú)犯罪史。無(wú)紋身。 三、工作地點(diǎn)：省會(huì)城市及各地級(jí)市就近 四、培訓(xùn)周期：2-3個(gè)月 遼地某軍區(qū)醫(yī)院（A-3A） 一、基本要求：男女不限，28周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有護(hù)士證。有經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。 二、薪資待遇：4000-7000之間（由于所處科室不同存在上下差值），五險(xiǎn)一金。 持證小班實(shí)操30-60工作日。 三、工作地點(diǎn)：省會(huì)城市或者戶籍所在地就近地原則。 名額有限。咨詢從速。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.工作時(shí)間：早8.30﹣晚5.15，午休12點(diǎn)-1.30，雙休 法定節(jié)假日休息。
2.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)參與協(xié)助經(jīng)理銷售或招聘新人，文職工作，不跑外，帶薪培訓(xùn)，入職老帶新！
3.年滿23周歲，大專以上學(xué)歷，服從安排，有較強(qiáng)的溝通能力，配合領(lǐng)導(dǎo)搞好銷售和團(tuán)隊(duì)工作。
4.實(shí)習(xí)一個(gè)月工資3500 400（帶薪培訓(xùn)） 提成 獎(jiǎng)勵(lì)方案≈5000 ，轉(zhuǎn)正工作3500 600（獎(jiǎng)金） 提成 獎(jiǎng)勵(lì)方案≈6000 ，收入上不封頂！
世界500強(qiáng)企業(yè)，完善的培訓(xùn)體系，公平的管理制度，廣闊的晉升空間，良好的工作氛圍，便利的工作地點(diǎn)！期待優(yōu)秀的你來(lái)加入！????????????

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職位描述 抖音、快手直播數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)直播策劃主播運(yùn)營(yíng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)，制定直播營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)抖音平臺(tái)規(guī)則熟悉，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 2、負(fù)責(zé)直播過(guò)程中的資源對(duì)接、產(chǎn)品把控、活動(dòng)報(bào)名及組織策劃等工作，并能對(duì)直播產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行梳理，有效地針對(duì)主播腳本話術(shù)進(jìn)行優(yōu)化、對(duì)直播設(shè)備調(diào)試有一定了解。 3、根據(jù)消費(fèi)者的購(gòu)物決策路徑，結(jié)合直播平臺(tái)能力提供針對(duì)性解決方案，提升客戶的經(jīng)營(yíng)效率、提高在直播視頻的參與深度和頻次、提升直播間內(nèi)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)指標(biāo)。 4、協(xié)助主播完成每場(chǎng)直播前的準(zhǔn)備工作，跟進(jìn)主播上下產(chǎn)品鏈接。 5、負(fù)責(zé)直播的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括直播產(chǎn)品優(yōu)化、信息優(yōu)化、訂單問(wèn)題處理等，流量用轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn)，提升粉絲粘度，達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化，數(shù)據(jù)分析總結(jié)，有效進(jìn)行直播復(fù)盤。 6、把控直播流程、節(jié)奏，跟進(jìn)主播的咨詢、投訴、建議、反饋，提出合理解決方案并有效解決。 任職要求：1年以上互聯(lián)網(wǎng)抖音電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，了解最新的抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則及玩法，有抖音直播帶貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有千川投放經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘，負(fù)責(zé)接待面試者

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.工作時(shí)間：早8.30﹣晚5.15，午休12點(diǎn)-1.30，雙休 法定節(jié)假日休息。
2.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)參與協(xié)助經(jīng)理銷售或招聘新人，文職工作，不跑外，帶薪培訓(xùn)，入職老帶新！
3.年滿23周歲，大專以上學(xué)歷，服從安排，有較強(qiáng)的溝通能力，配合領(lǐng)導(dǎo)搞好銷售和團(tuán)隊(duì)工作。
4.實(shí)習(xí)一個(gè)月工資3500 400（帶薪培訓(xùn)） 提成 獎(jiǎng)勵(lì)方案≈5000 ，轉(zhuǎn)正工作3500 600（獎(jiǎng)金） 提成 獎(jiǎng)勵(lì)方案≈6000 ，收入上不封頂！
世界500強(qiáng)企業(yè)，完善的培訓(xùn)體系，公平的管理制度，廣闊的晉升空間，良好的工作氛圍，便利的工作地點(diǎn)！期待優(yōu)秀的你來(lái)加入！????????????

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負(fù)責(zé)主播招聘 日常管理主播 培訓(xùn)主播專業(yè)知識(shí)

職位描述：

1. 設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督改善業(yè)務(wù)流程和程序。
2. 確保公司符合所有法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定相應(yīng)戰(zhàn)略和解決方案。
4. 及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)，執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示，落實(shí)交辦的工作。5. 按規(guī)定程序完成公司相關(guān)報(bào)表，數(shù)據(jù)匯總工作。
6. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和維護(hù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)領(lǐng)域背景；
2. 至少7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上為運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 出色的分析和解決問(wèn)題的能力；
4. 良好的溝通和協(xié)作技能，適應(yīng)敏捷的環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作的安排；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理與各部門間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要指示下達(dá)等；

3、總經(jīng)理安排的其它工作；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和執(zhí)行力。

職位描述：

中國(guó)人壽系副部級(jí)央企
崗位職責(zé)：
1.貫徹關(guān)于檔案工作的國(guó)家法規(guī)及公司規(guī)定；2.按照檔案管理工作規(guī)范條例，負(fù)責(zé)對(duì)各類的檔案接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，確保檔案齊全完整；
3.對(duì)檔案借閱進(jìn)行科學(xué)，有效的管理；
4.定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全；
5.積極開(kāi)展檔案知識(shí)宣傳工作，增強(qiáng)各部門員工的檔案意識(shí)；
6.樹(shù)立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作；
7.協(xié)助客戶辦理保全業(yè)務(wù)，如信息變更。
崗位要求：
1.年齡21-45周歲
2.大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
3.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；
3.熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，耐心；

薪酬福利：
1.基本工資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間=平均每月3000-4500以上
2.提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn)
3.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
4.工作時(shí)間：早8:30晚4:00，雙休，法定節(jié)假日休息，午休一個(gè)半小時(shí)
售后儲(chǔ)備主管2名：4500 管理津貼 獎(jiǎng)金
售后理賠人員5名：3000 獎(jiǎng)金 提成
工作時(shí)間：早8:30—11:30，下午自由時(shí)間，周末雙休，法定節(jié)假日。
鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
-------接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供實(shí)習(xí)證明------

職位描述：

中國(guó)人壽系副部級(jí)央企
崗位職責(zé)：
1.貫徹關(guān)于檔案工作的國(guó)家法規(guī)及公司規(guī)定；2.按照檔案管理工作規(guī)范條例，負(fù)責(zé)對(duì)各類的檔案接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，確保檔案齊全完整；
3.對(duì)檔案借閱進(jìn)行科學(xué)，有效的管理；
4.定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全；
5.積極開(kāi)展檔案知識(shí)宣傳工作，增強(qiáng)各部門員工的檔案意識(shí)；
6.樹(shù)立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作；
7.協(xié)助客戶辦理保全業(yè)務(wù)，如信息變更。
崗位要求：
1.年齡23-45周歲
2.大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
3.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；
3.熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，耐心；

薪酬福利：
1.基本工資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間=平均每月3000
2.提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn)
3.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
4.工作時(shí)間：早8:30晚4:00，雙休，法定節(jié)假日休息，午休一個(gè)半小時(shí)
售后儲(chǔ)備主管2名：4500 管理津貼 獎(jiǎng)金
工作時(shí)間：早8:30—11:30，下午時(shí)間自由，周末雙休，法定節(jié)假日。
鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

1、工作內(nèi)容;室內(nèi)辦公公司為您提供辦公電腦和泰康優(yōu)質(zhì)、意向客戶全程線上與客戶聯(lián)系不需要跑外，邀約客戶來(lái)公司領(lǐng)取禮品，純邀約客服無(wú)銷售。

2、工作時(shí)間:8:30-5:15午休12:00-1:30周末雙休

3、法定節(jié)假日帶薪休息 方案獎(jiǎng)勵(lì)(手機(jī)小型家用電器)

4、薪資待遇:
底薪2000 新人津貼 活動(dòng)方案平均一個(gè)月4000以上不包含方案獎(jiǎng)勵(lì)

任職要求:44周歲以下，溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有賺錢的欲望有上進(jìn)心世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)歡迎你的加入不怕你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，入職帶薪培訓(xùn)

5晉升空間大樹(shù)大好乘涼世界五百?gòu)?qiáng)公司給你充分的發(fā)展空間！

職位描述：

文職工作 不銷售 不打電話 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息！
21-45周歲，大專及以上學(xué)歷！
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)合同的編輯、整理、和錄入工作；
2、負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)，部門對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)員工考勤，協(xié)調(diào)員工的檔案關(guān)系；
4、完成部門經(jīng)理交代的其他工作；

薪酬福利:
1.工資3000-3500，提供定期培訓(xùn)，按季度分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì);
2.可以晉升，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
3.工作時(shí)間:早8:30到晚5:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2小時(shí)；
鄭重承諾：不收任何費(fèi)用，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)，與晉升機(jī)會(huì)
～可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

任職資格:
1.大專以及上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限
2.21-45周歲，品行端正,身體健康
3.具有良好的表達(dá)溝通能力

職位福利：周末雙休、不加班、年底雙薪、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、加班補(bǔ)助、公費(fèi)差旅

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、維護(hù)及管理老客戶的資料，幫助老客戶辦理理賠及保單跟蹤，保費(fèi)提醒，保單解讀等
2、維護(hù)好與老客戶間的關(guān)系（有良好平臺(tái)協(xié)助）
3、及時(shí)跟老客戶溝通公司限時(shí)給老客戶的回饋（配客戶名單）
4、幫老客戶辦理保全業(yè)務(wù)（ APP 操作非常方便）
【任職要求】
1．大專/本科及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2．有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)；
3．具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;熟練使用
Office 辦公軟件;
5.年齡：21周歲- 45周歲
【工作時(shí)間】
早8:30-晚4:00；無(wú)加班；周末（周六周日）雙休、法定節(jié)假日休息；午休1.5小時(shí)
【任職要求】
薪資待遇：
1、免費(fèi)培訓(xùn) 基本工資 獎(jiǎng)金 晉升空間
=3000-5000;
2、央企專業(yè)化崗前培訓(xùn);
3、工作氛圍輕松。