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職位描述：

職位描述： 1.對(duì)公司現(xiàn)有學(xué)員做好定期跟蹤、回訪，管理學(xué)員信息。 2.對(duì)咨詢客戶進(jìn)行信息回訪，向?qū)W員介紹課程、解決學(xué)員疑問(wèn)。 任職要求： 1.年齡：18歲-40歲，性別不限。 2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 3.有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)都可，接受實(shí)習(xí)。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先~ 4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、性格堅(jiān)韌、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)。 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有學(xué)習(xí)態(tài)度 薪資待遇： 1.收入：底薪（3000+高提成+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì) 薪資不封頂~公司提供資源、輕松過(guò)萬(wàn) 2.福利待遇：五險(xiǎn)一金+帶薪假+帶薪培訓(xùn)+定期旅行 上班時(shí)間： 8小時(shí)工作制。 9:30-12:30 14:00-19:00 周末雙休 不加班！

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我們?cè)趯ふ乙晃豢春灭B(yǎng)老事業(yè)的合伙人，感興趣可以私信。

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培訓(xùn)導(dǎo)師崗位職責(zé); 1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。 3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告 薪資待遇：底薪+績(jī)效+課時(shí)費(fèi)+補(bǔ)助=4500-6000 上班時(shí)間：早8:30-晚4：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，年齡在20-45周歲，男女不限。 2、形象好,氣質(zhì)佳，吐字清晰，干凈大方。 3、溝通能力好，有耐心 。 4、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)與晉開(kāi)機(jī)會(huì)。 公司地址：沈陽(yáng)市沈河區(qū)十一緯路三經(jīng)街中國(guó)人壽A座7樓 集團(tuán)簡(jiǎn)介：中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司是大型國(guó)有金融保險(xiǎn)集團(tuán)，中華人民共和國(guó)財(cái)政部代表國(guó)家持有中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司全部100％股權(quán)并行使股東權(quán)利。2012年，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子劃歸中央管理，由中央任命。 中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)16年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2018年的42位；連續(xù)12年入選世界品牌500強(qiáng)，2018年品牌價(jià)值達(dá)3253.72億元；所屬中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)，成為家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司。 2016年，中國(guó)人壽入主廣發(fā)銀行，開(kāi)啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。

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中專學(xué)校招聘招生銷售人員，要求省內(nèi)出差跑學(xué)校招生，與班主任或校領(lǐng)導(dǎo)洽談，要求能適應(yīng)出差，形象好，氣質(zhì)佳，周日單休法定節(jié)假日，高提成，階梯獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)際旅游

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崗位職責(zé) 1、培訓(xùn)工作計(jì)劃的擬定，布置，監(jiān)督檢查，總結(jié)，對(duì)公司培訓(xùn)部匯報(bào)； 2、對(duì)各級(jí)層進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)，激勵(lì)，考核，晉升，激勵(lì)，業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào)； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，擬定營(yíng)銷人員的全年培訓(xùn)計(jì)劃； 4、組織推動(dòng)各期培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施 薪資待遇: 綜合工資8000----10000，且有新人津貼2000元左右，福利津貼700左右，每個(gè)月會(huì)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)方案1000左右，節(jié)假日公司發(fā)放福利等 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、形象好，吐字清晰，干凈大方 3、溝通能力好，有耐心 4、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作時(shí)間： 早8:30-17:00，雙休，法定節(jié)假日休息 -----接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供實(shí)習(xí)證明------

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職位描述： 抖音、快手直播數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)直播策劃主播運(yùn)營(yíng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)，制定直播營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)抖音平臺(tái)規(guī)則熟悉，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 2、負(fù)責(zé)直播過(guò)程中的資源對(duì)接、產(chǎn) 品把控、活動(dòng)報(bào)名及組織策劃等工作，并能對(duì)直播產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行梳理，有效地針對(duì)主播腳本話術(shù)進(jìn)行優(yōu)化、對(duì)直播設(shè)備調(diào)試有一定了解。 3、根據(jù)消費(fèi)者的購(gòu)物決策路徑，結(jié)合直播平臺(tái)能力提供針對(duì)性解決方案，提升客戶的經(jīng)營(yíng)效率、提高在直播視頻的參與深度和頻次、提升直播間內(nèi)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)指標(biāo)。 4、協(xié)助主播完成每場(chǎng)直播前的準(zhǔn)備工作，跟進(jìn)主播上下產(chǎn)品鏈接。 5、負(fù)責(zé)直播的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括直播產(chǎn)品優(yōu)化、信息優(yōu)化、訂單問(wèn)題處理等，流量用轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn)，提升粉絲粘度，達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化，數(shù)據(jù)分析總結(jié)，有效進(jìn)行直播復(fù)盤。 6、把控直播流程、節(jié)奏，跟進(jìn)主播的咨詢、投訴、建議、反饋，提出合理解決方案并有效解決。 任職要求：1年以上互聯(lián)網(wǎng)抖音電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，了解最新的抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則及玩法，有抖音直播帶貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有千川投放經(jīng)驗(yàn)。 薪資：無(wú)上限

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檔案管理崗位職責(zé)： 1.貫徹關(guān)于檔案工作的國(guó)家法規(guī)及公司規(guī)定； 2.按照檔案管理工作規(guī)范條例，負(fù)責(zé)對(duì)各類的檔案接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，確保檔案齊全完整； 3.對(duì)檔案借閱進(jìn)行科學(xué)，有效的管理； 4.定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全； 5.積極開(kāi)展檔案知識(shí)宣傳工作，增強(qiáng)各部門員工的檔案意識(shí)； 6.樹(shù)立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作； 崗位要求： 1.學(xué)歷不限，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可； 2.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)； 3.熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，耐心； 薪酬福利： 1.基本工資+獎(jiǎng)金+免費(fèi)培訓(xùn)+晉升空間=平均每月3000-4500以上 2.提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn) 3.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 4.工作時(shí)間：早九晚五，雙休，法定節(jié)假日休息，午休兩個(gè)小時(shí) 鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。

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1.要求全面負(fù)責(zé)老年人的照料、健康娛樂(lè)、心理照護(hù)和康復(fù)等工作。 2.做好機(jī)構(gòu)內(nèi)被照護(hù)者的護(hù)理，幫助/協(xié)助機(jī)構(gòu)內(nèi)被照護(hù)者進(jìn)食、清潔、排泄、活動(dòng)等。 3.接受派遣赴居家客戶家中對(duì)其進(jìn)行居家照護(hù)服務(wù)（分項(xiàng)目照護(hù)）。 4.持續(xù)接受專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，熟練應(yīng)用照護(hù)技能及照護(hù)輔具對(duì)被照護(hù)者進(jìn)行安全照護(hù)。 5.熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，有愛(ài)心、有耐心，恪守職業(yè)道德，弘揚(yáng)高尚情操。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

職位描述：

1、提醒客戶續(xù)繳職保費(fèi) 2、為客戶辦理各種保全服務(wù)：聯(lián)系地址變更、聯(lián)系電話變更、交費(fèi)賬號(hào)變更等相關(guān)業(yè)務(wù) 3、幫助客戶辦理理賠業(yè)務(wù)，減少客戶理賠時(shí)間、提高理賠時(shí)效 4、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)； 5、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。 6、對(duì)客戶的原有保單做保單講解，從而發(fā)現(xiàn)保障缺口并為客戶提出合理化解決方案 任職要求: 1.年齡20—45周歲之間； 2.全日制大專以上學(xué)歷，男女不限； 3.性格開(kāi)朗、自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧； 4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心，具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的管理或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 5.從事過(guò)金融、保險(xiǎn)、管理、法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間：早8：30——晚4:30 周末雙休 法定節(jié)假日休息

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職位描述： 1.對(duì)公司現(xiàn)有學(xué)員做好定期跟蹤、回訪，管理學(xué)員信息。 2.對(duì)咨詢客戶進(jìn)行信息回訪，向?qū)W員介紹課程、解決學(xué)員疑問(wèn)。 任職要求： 1.年齡：18歲-40歲，性別不限。 2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 3.有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)都可，接受實(shí)習(xí)。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先~ 4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、性格堅(jiān)韌、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)。 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有學(xué)習(xí)態(tài)度 薪資待遇： 1.收入：底薪（3000+高提成+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì) 薪資不封頂~公司提供資源、輕松過(guò)萬(wàn) 2.福利待遇：五險(xiǎn)一金+帶薪假+帶薪培訓(xùn)+定期旅行 上班時(shí)間： 8小時(shí)工作制。 9:30-12:30 14:00-19:00 周末雙休 不加班！

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工作職責(zé)：

1、建立科學(xué)，系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，有效進(jìn)行內(nèi)部控制與監(jiān)督，通過(guò)財(cái)務(wù)軟件及時(shí)監(jiān)督賬務(wù)處理過(guò)程，在日常工作中嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度及公司相關(guān)要求對(duì)日常財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

2、進(jìn)行財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，有針對(duì)性的展開(kāi)財(cái)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)，通過(guò)日常業(yè)務(wù)處理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正與指導(dǎo)，及時(shí)分享行業(yè)資訊及財(cái)稅知識(shí)；

3、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與整理，及時(shí)反饋經(jīng)營(yíng)情況，提出相關(guān)意見(jiàn)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)各公司的資金情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)各公司資金進(jìn)行統(tǒng)籌管理，根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，合理安排資金，每日匯總資金情況上報(bào)董事長(zhǎng)；

5、對(duì)四條線路、新能源、翰鼎文旅，文華，基金，典當(dāng)，金沙灘相關(guān)公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門配合各部門共同完成相關(guān)工作；

6、對(duì)各事業(yè)部及相關(guān)公司開(kāi)展定期財(cái)務(wù)審計(jì)工作，以及對(duì)各項(xiàng)突發(fā)事件進(jìn)行臨時(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)，嚴(yán)格審核經(jīng)營(yíng)情況與相關(guān)業(yè)務(wù)處理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作并提高業(yè)務(wù)處理能力；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)基金及典當(dāng)公司相關(guān)金融機(jī)構(gòu)及協(xié)會(huì)的產(chǎn)品信息披露，年度審計(jì)，財(cái)務(wù)報(bào)表填報(bào)等對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作；

8、參與公司年度預(yù)算工作的編制與審核，過(guò)程中進(jìn)行嚴(yán)格審核，完成年度決算工作；

9、各事業(yè)部保險(xiǎn)、燃料相關(guān)手續(xù)費(fèi)情況統(tǒng)計(jì)及核對(duì)；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)，任職財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)長(zhǎng)達(dá)3-5年以上，身高165cm\175cm;

2、35-42歲，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

3、能夠溝通協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，提高工作效率。

福利待遇：

薪資12000~15000，條件優(yōu)秀者可面議，五險(xiǎn)一金，周末雙休；

節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休

職位描述：

我們?cè)趯ふ乙晃豢春灭B(yǎng)老事業(yè)的合伙人，感興趣可以私信。

職位描述：

人資崗技能要求： 1. 協(xié)助上級(jí)主管建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險(xiǎn)，福利，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同 3. 協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī) 5. 執(zhí)行招聘工作流程，發(fā)送面試邀請(qǐng)，進(jìn)行初試復(fù)試工作；同時(shí)協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 6. 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋 7. 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等 8. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng) 任職要求： 1、21-40歲，大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)越者可放寬條件 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，有挑戰(zhàn)高薪的雄心。 3、自信開(kāi)朗，勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。 工作時(shí)間：早八點(diǎn)半晚五，雙休，法定節(jié)假日休息，午休一個(gè)半小時(shí)

職位描述：

工作職責(zé)

顧客服務(wù)

-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；

-及時(shí)提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；

管理職責(zé)

-確保員工的日常工作符合公司的各項(xiàng)制度；

-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵(lì)員工，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

-及時(shí)反饋和管理員工的工作績(jī)效；

-根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行排班；

商業(yè)

-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；

-管理店鋪的訂貨、補(bǔ)貨和收貨；

-嚴(yán)格控制貨品損耗；

-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；

-店長(zhǎng)安排的其他工作。

個(gè)性品質(zhì)

大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷

充滿活力、自信；

良好的工作主動(dòng)性；

一定的商業(yè)意識(shí)和營(yíng)造商業(yè)氛圍的能力；

有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識(shí)；

3年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、季度獎(jiǎng)金、帶薪生日假