與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、 大專、本科管培生(生產(chǎn)后備),管理類或食品類專業(yè),熟練使用辦公自動化軟件; 2、品德正直、能吃苦耐勞、能承受工作壓力、積極樂觀,有責任心、上進心;
工作職責:
2023舒客“淬劍計劃“銷售管培生正式啟動! 加入舒客銷售管培生計劃,開啟你的卓越之路! 我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標,與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程中,你將獲得全面的培訓和實踐機會,收獲出色的銷售技能和領導力。成為我們的一員,你將與行業(yè)精英一起,探索創(chuàng)新的銷售策略,引領市場潮流。
舒客,期待與你一同成長,共創(chuàng)輝煌,成就你的事業(yè)夢想!
招聘范圍:全國重點城市
招聘人數(shù):50人
招聘對象:本科以上學歷,專業(yè)不限,2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標:3年后,成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理!
培養(yǎng)方式:聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓導師,通過集中培訓、實戰(zhàn)演練、輪崗實習等綜合培養(yǎng)方式,助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇:
1、入職第一年年薪,10-20W起,定崗后,按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇;
2、按國家規(guī)定,購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學習、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓、利潤分紅等。
面試流程: 網(wǎng)申——初試——復試——終試——發(fā)放offer
備注:初審合格的應聘者我們將電話或郵件通知,請務必保持手機通暢和郵箱暢通,感謝您對舒客的關注和支持!
任職資格:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作,具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動機;
3、具備良好的責任心及工作抗壓能力,勇于挑戰(zhàn)更高的目標;
4、良好的人際溝通能力,敏銳的學習能力;
5、具備積極向上的心態(tài),良好的團隊協(xié)助精神;
百威中國培訓生項目 - 商務管理培訓生(紅星)
1、 大專、本科管培生(生產(chǎn)后備),管理類或食品類專業(yè),熟練使用辦公自動化軟件; 2、品德正直、能吃苦耐勞、能承受工作壓力、積極樂觀,有責任心、上進心;
百威中國培訓生項目 - 商務管理培訓生(紅星)
Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee
為了適應業(yè)務增長需求,為銷售團隊注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才,百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓生項目 – 商務管理培訓生(紅星項目) (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務管理培訓生將從一線銷售崗位開始學習業(yè)務專業(yè)知識,通過公司提供的系統(tǒng)化培訓和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務管理人才,項目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入,目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。
To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.
我們希望招聘的對象是…
Whom we are looking for…
平等雇傭原則
百威亞太堅持平等雇傭原則,我們致力于建設一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動,確保所有申請者機會均等,而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.
百威中國培訓生項目 - 商務管理培訓生(紅星)
Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee
為了適應業(yè)務增長需求,為銷售團隊注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才,百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓生項目 – 商務管理培訓生(紅星項目) (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務管理培訓生將從一線銷售崗位開始學習業(yè)務專業(yè)知識,通過公司提供的系統(tǒng)化培訓和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務管理人才,項目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入,目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。
To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.
我們希望招聘的對象是…
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平等雇傭原則
百威亞太堅持平等雇傭原則,我們致力于建設一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動,確保所有申請者機會均等,而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.
百威中國培訓生項目 - 商務管理培訓生(紅星)
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為了適應業(yè)務增長需求,為銷售團隊注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才,百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓生項目 – 商務管理培訓生(紅星項目) (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務管理培訓生將從一線銷售崗位開始學習業(yè)務專業(yè)知識,通過公司提供的系統(tǒng)化培訓和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務管理人才,項目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入,目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。
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平等雇傭原則
百威亞太堅持平等雇傭原則,我們致力于建設一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動,確保所有申請者機會均等,而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。
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Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.
工作職責:
2023舒客“淬劍計劃“銷售管培生正式啟動! 加入舒客銷售管培生計劃,開啟你的卓越之路! 我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標,與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程中,你將獲得全面的培訓和實踐機會,收獲出色的銷售技能和領導力。成為我們的一員,你將與行業(yè)精英一起,探索創(chuàng)新的銷售策略,引領市場潮流。
舒客,期待與你一同成長,共創(chuàng)輝煌,成就你的事業(yè)夢想!
招聘范圍:全國重點城市
招聘人數(shù):50人
招聘對象:本科以上學歷,專業(yè)不限,2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標:3年后,成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理!
培養(yǎng)方式:聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓導師,通過集中培訓、實戰(zhàn)演練、輪崗實習等綜合培養(yǎng)方式,助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇:
1、入職第一年年薪,10-20W起,定崗后,按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇;
2、按國家規(guī)定,購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學習、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓、利潤分紅等。
面試流程: 網(wǎng)申——初試——復試——終試——發(fā)放offer
備注:初審合格的應聘者我們將電話或郵件通知,請務必保持手機通暢和郵箱暢通,感謝您對舒客的關注和支持!
任職資格:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作,具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動機;
3、具備良好的責任心及工作抗壓能力,勇于挑戰(zhàn)更高的目標;
4、良好的人際溝通能力,敏銳的學習能力;
5、具備積極向上的心態(tài),良好的團隊協(xié)助精神;
你將加入的職能是怎樣的: ? 銷售部作為達能的業(yè)績基石,通過組織和管理一線銷售資源,在渠道發(fā)展策略、市場發(fā)展機會、客戶發(fā)展生意等方面深耕細作,致力于打造高專業(yè)、強執(zhí)行的銷售團隊,為建立強大的品牌忠誠度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務的可持續(xù)性及盈利性增長助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能: ? 作為銷售管培生,你將有機會在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進行至少3個關鍵崗位的輪崗,全面夯實宏觀銷售思維; ? 此外,你還能學習產(chǎn)品在一線銷售的完整銷售通路及營銷執(zhí)行,積累豐富的銷售一線實操經(jīng)驗,并在職業(yè)生涯早期負責團隊管理,更有機會參與全國性項目的策劃和執(zhí)行。 職能類別:管理培訓生
崗位內(nèi)容:1、負責協(xié)助領導開拓市場,與合作方建立聯(lián)系,落實合作內(nèi)容;2、負責日常工作的銜接推進,資料文件的上傳下達;3、負責日常會務、活動及接待工作,保障各方面工作順利開展;4、負責公司日常辦公室事務及領導交辦的其他事項。崗位要求:1、本科學歷,良好的職業(yè)形象,專業(yè)不限;2、具有較強的服務意識,良好的溝通表達能力;3、具備商務禮儀通識,有會議活動的組織、執(zhí)行或主持經(jīng)驗優(yōu)先。該崗位需要長期出差外地工作,能接受者再投遞。提供食宿。 職能類別:商務助理
職責描述: 1、車間基礎崗位輪換實習,對工藝流程進行熟悉。 2、結(jié)合專業(yè)知識,對生產(chǎn)工藝、設備維護保養(yǎng)、化驗檢測等實際操作進行了解。 3、提出實習崗位工作中的改善建議,并提供可改善的舉措。 4、參與企業(yè)各項培訓,團建活動,融入企業(yè)文化。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、設備自動化、電氣自動化、供應鏈管理、市場營銷、人力資源、食品科學與工程、生物技術(shù)、企業(yè)管理、安全管理、化驗檢測等相關專業(yè); 3、英語四級者優(yōu)先。
招聘工科大專畢業(yè)生,35周以內(nèi),立志從事熱網(wǎng)運行及技術(shù)管理工作的員工,熱網(wǎng)技術(shù)培訓生,在公司進行階段性的培養(yǎng),培養(yǎng)為技術(shù)員、所長助理、工程師等崗位。崗位晉升及薪資待遇1實習期:實習考核期6個月,實習期公司提供實習補助: 2500元/月,每月發(fā)放餐補10元/天 ,本地員工公司提供免費倒班宿舍,外地***員工公司提供免費宿舍。 2 實習期結(jié)束轉(zhuǎn)正: 學員 -熱網(wǎng)檢修工 -值班班長-技術(shù)員-所長助理- 所長 /技術(shù)主管 崗位薪資:根據(jù)實習期考核情況轉(zhuǎn)正:熱網(wǎng)薪資(稅前):運行檢修工工資范圍: 2800元/月-3200元/月值班班長工資范圍:3100元/月-3800元/月所長/技術(shù)主管工資范圍: 4600元/月-6000元/月額外給予餐補300元/月。四、公司福利公司為員工足額繳納七險一金,為外地學員提供***公寓、免費通勤車、餐補、雙休、帶薪年假、節(jié)假日禮金、供暖費補助、三甲醫(yī)院年度體檢等福利待遇以及培訓并提供良好的個人發(fā)展空間(公司設有公平的選拔機制)。五、工作地點哈爾濱 年齡要求:23-35歲
崗位職責:
1、協(xié)助區(qū)域開展銷售工作,實戰(zhàn)銷售一線業(yè)務;
2、協(xié)助區(qū)域開展消費者營銷工作;
3、多維度分析區(qū)域數(shù)據(jù),協(xié)助上級制定銷售策略;
4、負責校園招聘項目推廣工作。
任職要求:
1、本科在校大學生(大三、大四);專業(yè)不限,市場營銷、醫(yī)藥類、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,較強的責任感和團隊協(xié)作精神;
3、熟悉EXL、PPT等辦公軟件使用,具備一定數(shù)據(jù)處理與分析能力;
4、可長期實習者優(yōu)先考慮;
5、有直播、電商、O2O平臺相關經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點:黑龍江省內(nèi)
吉林省內(nèi)
主要職責:負責應急管理工作,貫徹執(zhí)行應急管理法律法規(guī)規(guī)章、規(guī)程和標準;統(tǒng)籌應急救援力量建設;負責消防管理工作,協(xié)助指導消防監(jiān)督、火災預防、火災撲救等工作。 基本要求:男性18-22周歲高中及以上學歷,大學??萍耙陨蠈W歷、退伍軍人年齡放寬至24周歲,消防救援工作相關的特殊人才,年齡放寬至28周歲。 待遇政策: 1.五險一金,逐年增資,公費醫(yī)療,月薪險后6000元以上; 2.優(yōu)秀業(yè)務骨干,可擇優(yōu),定向培養(yǎng),提認為指揮員;本科以上學歷者可通過專門錄用干部考試直接提任為指揮員。 3.在家庭優(yōu)待、子女入學、住房醫(yī)療、交通出行、參觀游覽等方面享受專門優(yōu)待政策。
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