與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
量身定制的輪崗計(jì)劃你將經(jīng)歷18個(gè)月的輪崗,獲得量身定制的個(gè)性化方案,在聯(lián)池關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門大展拳腳:研發(fā)部、技術(shù)部、項(xiàng)目管理中心、制造中心都將是你未來的職場(chǎng)。項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)銓⒂袡C(jī)會(huì)親身參與公司項(xiàng)目,與各部門協(xié)作,在實(shí)踐中提升自我。聯(lián)池支持你的長(zhǎng)期發(fā)展需求,帶你領(lǐng)略真實(shí)的水處理工程。高管導(dǎo)師助您成長(zhǎng)與高管零距離交流,為你的職場(chǎng)指點(diǎn)迷津,為你的水處理夢(mèng)想保駕護(hù)航;與優(yōu)秀的人才共事,發(fā)掘你的無限可能。富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,完善的福利體系和員工關(guān)懷,蘋果手機(jī)、奔馳汽車、股權(quán)激勵(lì)都將成為可能。招聘要求:1.面向?qū)ο螅?023屆本科及以上學(xué)歷,“***”院校優(yōu)先;2.專業(yè):土木類、環(huán)境科學(xué)與工程類、機(jī)械類、電器類、電子信息類、安全工程類、工商管理等工科和商科類。3.積極向上,團(tuán)隊(duì)合作,勇于接受挑戰(zhàn)。 年齡要求:20-28歲 職能類別:儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字:給排水市政
【崗位職責(zé)】1、入職后參加中國(guó)人壽統(tǒng)一崗前培訓(xùn)(保險(xiǎn)知識(shí),售后服務(wù),展業(yè)技巧等)2、根據(jù)客戶的要求,為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)3、為客戶制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)服務(wù)工作(提醒續(xù)保,更改投保人,添加受益人,更改聯(lián)系方式等)【任職資格】1、本科及以上學(xué)歷,年齡22歲~49歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)2、具有良好的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神3、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力4、具有積極進(jìn)取的精神及樂于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性5、勤奮好學(xué),用于接收挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法【薪資待遇】1、培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 高額的業(yè)務(wù)提成2、轉(zhuǎn)正即享醫(yī)療、疾病、意外等保險(xiǎn),并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金3、每年有多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、免費(fèi)體檢機(jī)會(huì)及節(jié)假日津貼4、工作時(shí)間8:30-17:30,享受雙休、法定節(jié)假日 年齡要求:22-49歲 職能類別:銷售代表 關(guān)鍵字:崗前培訓(xùn)保險(xiǎn)知識(shí)售后服務(wù)
一、發(fā)展空間
首階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)期(1-2個(gè)月)
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期(1個(gè)月)
第三階段管理轉(zhuǎn)型期(1個(gè)月)
第四階段管理轉(zhuǎn)型期(4-6個(gè)月)
經(jīng)過4-6月的培養(yǎng),成為中國(guó)人壽的初階主管,12-15月的培養(yǎng),成為中國(guó)人壽中階主管,24月成為中國(guó)人壽高階主管。
二、崗位職責(zé)
1、綜合業(yè)務(wù)(保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等)
2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析,并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃, 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
本職位是以培養(yǎng)金融管理者為最終目的!
三、薪資待遇
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃,優(yōu)秀新人保底年薪10萬元!
2、雙份底薪,帶薪培訓(xùn) 新人津貼(1800/2400/3200/4800/11800) 新單傭金(上不封頂) 續(xù)期傭金 高手津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老金(分紅型),付出與回報(bào)絕對(duì)成正比,收入上不封頂,業(yè)務(wù)經(jīng)理月收入過萬不是夢(mèng),合格晉升組經(jīng)理職級(jí)后年薪過20萬;
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人至主管整個(gè)過程的完善培訓(xùn)體系;
4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái);
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、重疾保險(xiǎn)、養(yǎng)老金。
四、任職要求
1、階段內(nèi)參會(huì)率大于80%
2、入司兩個(gè)自然月內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正條件并參加市公司舉辦的優(yōu)才進(jìn)階培訓(xùn)
3、入司6個(gè)月內(nèi)晉升組經(jīng)理且考核維持
4、晉升組經(jīng)理后第二考核季達(dá)成1 10有效人力
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)工藝編制、更新和落實(shí):包括制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)類崗位的工藝指導(dǎo):包括技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)資料提供等。 3、負(fù)責(zé)工量夾具設(shè)計(jì)、提供和管理:包括設(shè)計(jì)規(guī)范、使用管理辦法。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)床進(jìn)行調(diào)試。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的崗位其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)控相關(guān)專業(yè)。 2、良好的責(zé)任心、溝通能力、邏輯思維能力、自我驅(qū)動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)合作能力。 3、熟練使用Microsoft Office軟件。 截止日期:2024年09月27日 招聘人數(shù):2人
應(yīng)聘條件:1、境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、專業(yè)要求:信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類。崗位介紹:主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等數(shù)字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲(chǔ)備。 職能類別:培訓(xùn)生
崗位職責(zé): 1.管理組織活動(dòng)會(huì)議,進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置及與會(huì)人員協(xié)調(diào); 2.督導(dǎo)追蹤階段業(yè)務(wù)完成進(jìn)度與人員培養(yǎng)情況,定期擬制業(yè)務(wù)報(bào)告; 3.開展針對(duì)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等; 4.負(fù)責(zé)基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理工作,外勤人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,雙證齊全; 2.良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作excel; 3.具備一定的組織策劃/培訓(xùn)能力。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者,具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇: 新華致力于不斷完善員工福利,此崗位為非銷售類的正式編制內(nèi)勤崗位,目前員工福利主要有: 1.法定的社會(huì)保障——七險(xiǎn)二金; 2.員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病的商業(yè)綜合保險(xiǎn); 3.企業(yè)年金——既“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”; 4.各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等; 5.教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育; 6.各類休假——各種人性化休假; 7.豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游、體育文娛活動(dòng)等。 歡迎您加盟新華,共創(chuàng)新華輝煌明天。 職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì) 截止日期:2024年09月12日
1.認(rèn)同陽光文化,夯實(shí)基礎(chǔ)技能,提升職業(yè)素養(yǎng);
2.道德品質(zhì)良好,身心健康,無不良紀(jì)錄;
3.責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力;
4.激情誠(chéng)信,勤勉敬業(yè),積極樂觀;
5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金或任職學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)干部、有銷售潛質(zhì)或有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6.畢業(yè)三年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷;
7.專業(yè)要求:保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、工程類、交通類等相關(guān)專業(yè);
8.做事認(rèn)真仔細(xì),熟練操作PPT、word、等辦公軟件,負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)標(biāo)書制做。
物業(yè)工程管理部負(fù)責(zé)對(duì)建筑及配套工程的共用設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和升級(jí)改造,延長(zhǎng)設(shè)備設(shè)施使用壽命,建設(shè)智慧化社區(qū)。
實(shí)習(xí)時(shí)間3-6個(gè)月。實(shí)習(xí)期滿,考核通過后,可簽訂三方協(xié)議,正式入職薪資薪資4500-5500元/月。公司提供食堂或餐補(bǔ)及員工宿舍。
專業(yè)要求:消防、電梯、自動(dòng)化類、工程管理類、土建施工類、建筑設(shè)備類、機(jī)電設(shè)備類、電力技術(shù)類、通信類、電子信息類等,限2024屆畢業(yè)生。
培養(yǎng)路徑:
入職1年內(nèi),半年輪崗 半年定向培養(yǎng);
入職1年半,可競(jìng)聘主管/經(jīng)理崗;
入職3-5年,成為具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的復(fù)合型人才。
如果你對(duì)這個(gè)未知的世界充滿好奇,想要在,高端機(jī)械制造行業(yè)專精特新領(lǐng)域,大展拳腳,不負(fù)鯤鵬之志,泰瑞機(jī)器,為你提供一個(gè)值得托付事業(yè)的平臺(tái),少年,與我們一起共赴星辰大海。專業(yè):機(jī)械類、電氣類、機(jī)電一體化、自動(dòng)化類、控制工程類、計(jì)算機(jī)類。任職要求:1、掌握至少一種編程語言,C ,Python,熟悉單片機(jī),嵌入式開發(fā),電路圖,電氣原理,有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力,對(duì)機(jī)械研發(fā)有濃厚興趣,愿意在機(jī)械行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;2、踏實(shí)、務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)力,良好的目標(biāo)感及對(duì)自我發(fā)展有清晰認(rèn)知;3、韌性強(qiáng),樂于挑戰(zhàn),有鉆研精神,對(duì)事情有較高品質(zhì)要求,有企圖、責(zé)任心、同理心,有取得成功的強(qiáng)烈意愿;4、心態(tài)陽光,開放,溝通協(xié)作能力強(qiáng),愛好廣泛,有一定文學(xué)素養(yǎng)者更佳;5、英語CET-4及以上,英語能力出色者,同等條件下未來優(yōu)先派往海外工作學(xué)習(xí)。培養(yǎng)方向:電氣研發(fā)高級(jí)工程師、模塊負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理、應(yīng)用工程師、工程實(shí)施高級(jí)工程師等。
“菁越”計(jì)劃(營(yíng)銷方向)——是紹興分行特別推出的營(yíng)銷條線管理隊(duì)伍培養(yǎng)項(xiàng)目。面向各高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過定制化、系統(tǒng)性的集中培養(yǎng),在客戶經(jīng)理崗位、見習(xí)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位實(shí)踐后,逐步成為我行運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l線復(fù)合型和管理型優(yōu)秀人才。發(fā)展路徑:客戶經(jīng)理——見習(xí)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人——團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人——支行行長(zhǎng)任職資格:1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生及2022屆往屆畢業(yè)生,本科及以上,金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.綜合成績(jī)良好、學(xué)生干部?jī)?yōu)先; 3.邏輯思維清晰,有想法,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力;4.工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5..***,有親和力;6.屬地優(yōu)先。
一、 崗位信息1.中化道達(dá)爾計(jì)劃為京津冀、江浙滬地區(qū)加油站油站總經(jīng)理崗位儲(chǔ)備人才,管培生入職后,將由區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理和標(biāo)桿站油站總經(jīng)理輔導(dǎo)培育,為期約6個(gè)月,完成各個(gè)崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及崗位標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)和考核,方可正式上崗。各項(xiàng)崗位如下:1) 加油服務(wù)崗位2) 收銀服務(wù)崗位3) 收銀臺(tái)機(jī)器操作4) 清潔服務(wù)崗位5) HSEQ崗位6) 卸油崗位7) 主管日常管理8) 便利店陳列9) 洗車服務(wù)10) 咖啡機(jī)操作11) (換油技師崗位)2.輪崗學(xué)習(xí)及考核結(jié)束后,將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向及人才需求空缺,合理安排最終工作地點(diǎn);3.油站總經(jīng)理崗位職責(zé):1) 確保油站員工遵守公司HSEQ政策,實(shí)現(xiàn)油站安全高效運(yùn)營(yíng);2) 根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)完成油品、非油品目標(biāo);3) 遵照公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),建立與維護(hù)良好的社區(qū)關(guān)系;4) 確保油站視覺標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求(如油站的清潔維護(hù)、燈光管理等);5) 按照公司人力資源管理制度,負(fù)責(zé)油站員工日常管理,如招聘、培訓(xùn)、考核、績(jī)效、溝通、和對(duì)員工的不定期輔導(dǎo);6) 確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)前提下,完成油站費(fèi)控指標(biāo);7) 執(zhí)行公司下發(fā)的價(jià)格、促銷政策;8) 確保油站現(xiàn)金安全,發(fā)票管理;9) 負(fù)責(zé)油品和非油品存貨管理,并對(duì)盈虧情況進(jìn)行分析,降低損耗;10) 確保油站設(shè)備齊全完好;11) 及時(shí)對(duì)油站商圈進(jìn)行調(diào)查分析;12) 確保油站內(nèi)控管理的有效性;13) 及時(shí)完成周報(bào)、月報(bào),設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)提升建議/計(jì)劃、匯報(bào)管理方案、目標(biāo)反饋;14) 負(fù)責(zé)油站證照管理,及時(shí)跟進(jìn)年審、換證等工作;15) 按公司流程及時(shí)處理和報(bào)告危及油站安全和公司聲譽(yù)的事件。二、 崗位要求1. 大專及以上學(xué)歷;2. 兩年及以上的工作經(jīng)歷,行業(yè)不限;3. 具備良好的顧客服務(wù)意識(shí),良好語言溝通能力;4. 熟悉辦公常用軟件操作,優(yōu)秀書面表達(dá)能力。三、 薪資架構(gòu)基本薪資 崗位津貼 月度獎(jiǎng)金(所屬油站主管) 促銷獎(jiǎng)金四、 福利待遇1) 根據(jù)工作地要求繳納五險(xiǎn)一金2) 高溫費(fèi)3) 節(jié)假日禮品五、 輪崗安排加油員——收銀員——洗車員——(前庭經(jīng)理助理)——前庭經(jīng)理——便利店經(jīng)理——見習(xí)油站經(jīng)理——油站總經(jīng)理六、 晉升方向縱向發(fā)展:油站總經(jīng)理——區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理——營(yíng)運(yùn)部副總經(jīng)理——營(yíng)運(yùn)部總經(jīng)理橫向發(fā)展:1:油站總經(jīng)理——品牌服務(wù)經(jīng)理——區(qū)域開發(fā)經(jīng)理——加盟業(yè)務(wù)總經(jīng)理——加盟站開發(fā)部副總經(jīng)理——加盟站開發(fā)部總經(jīng)理2:油站總經(jīng)理——其他崗位(財(cái)務(wù)、人力、工程、開發(fā)等)七、 管培生工作地點(diǎn)寧波大區(qū):浙江省寧波市慈溪市庵東鎮(zhèn)宏興村庵宗公路698號(hào)浙江省余姚市梨洲街道古路頭村浙江省寧波市江北區(qū)揚(yáng)善路76號(hào)杭州大區(qū): 杭州市余杭區(qū)星橋街道太平村藕花洲大街西段156號(hào)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)下沙街道圍墾街485號(hào)浙江省桐鄉(xiāng)市梧桐街道慶豐南路810號(hào)揚(yáng)州大區(qū): 江蘇省揚(yáng)州市揚(yáng)子江南路546號(hào) 江蘇省揚(yáng)州市廣陵區(qū)開發(fā)東路與運(yùn)河南路交界處(揚(yáng)州市國(guó)際食品城對(duì)面)江蘇省鎮(zhèn)江新區(qū)丁卯橋路409號(hào)1幢常州大區(qū):江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)青洋南路173號(hào)江蘇省常州市天寧區(qū)原紅梅工業(yè)園旁中化道達(dá)爾加油站江蘇省常州市鐘樓區(qū)龍城大道1991號(hào)上海大區(qū):上海周家嘴路2801號(hào)上海市浦東新區(qū)楊高中路82號(hào)(近金海路)江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)唯亭鎮(zhèn)青澄路1號(hào)(陽澄湖大道與科能路交叉口向北100米)南通大區(qū):江蘇省南通啟東市南苑中路809號(hào)江蘇省南通市啟東市匯龍鎮(zhèn)紫薇中路306號(hào)江蘇省南通海門人民東路660號(hào) 職能類別:儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字:加油站管培生
工作職責(zé):
通過校園招聘選拔優(yōu)秀本科畢業(yè)生,經(jīng)過2.5年的分支機(jī)構(gòu)嚴(yán)格和系統(tǒng)的柜員和客戶經(jīng)理輪崗歷練,定向培養(yǎng)為分支行專業(yè)人才。
任職資格:
1.境內(nèi)普通高等院校2023屆、2024屆以及20245屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(2025年7月前畢業(yè),并獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證),專業(yè)不限。
2.海外歸國(guó)本科及以上學(xué)歷留學(xué)生,專業(yè)不限。(2023年1月至2025年7月間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書)。
3.畢業(yè)3年內(nèi)在職人員均可報(bào)名。
4.誠(chéng)實(shí)守信、性格開朗、身體健康,無不良行為記錄。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的學(xué)習(xí)能力,書面及口頭表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
工作職責(zé):根據(jù)需要,跨部門進(jìn)行輪崗,掌握必要技能;結(jié)合工作表現(xiàn)和公司需求進(jìn)行定崗。任職資格:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;2、專業(yè)不限,保險(xiǎn)或金融管理類專業(yè)優(yōu)先;3、中共黨員優(yōu)先。
招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,為我行各條線培養(yǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、管理類人才。 職能類別:培訓(xùn)生
關(guān)鍵詞:國(guó)有控股 A H股上市 國(guó)有控股
新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“新華保險(xiǎn)”)成立于1996年9月,總部位于北京市,是一家全國(guó)性專業(yè)化大型壽險(xiǎn)企業(yè)。2011年,新華保險(xiǎn)在香港聯(lián)交所和上海證券交易所同步上市,公司主要股東為中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司和寶鋼集團(tuán)有限公司。
公司通過遍布全國(guó)的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和多元化的銷售渠道,2023年為3,200多萬名個(gè)人客戶及8.3萬名機(jī)構(gòu)客戶提供全面的壽險(xiǎn)產(chǎn)品及服務(wù)。2023年公司實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入1,659億元,同比增長(zhǎng)1.7%,總資產(chǎn)超1.4萬億元。多措并舉推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,擁有資產(chǎn)管理、專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康管理、養(yǎng)老服務(wù)等子公司。
【崗位職責(zé)】
1.制定營(yíng)銷企劃方案并監(jiān)督落實(shí),實(shí)施業(yè)務(wù)及營(yíng)銷隊(duì)伍的追蹤和督導(dǎo);
2.定期收集、統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),匯總編制渠道制式報(bào)表,及時(shí)對(duì)上報(bào)送、對(duì)下反饋;
3.組織召開相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議,開展分層級(jí)培訓(xùn)演練,協(xié)調(diào)完成部門內(nèi)項(xiàng)目,促進(jìn)業(yè)務(wù)人員技能提升,追蹤落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
【崗位要求】
1.金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)審計(jì)、工商管理、教育師范、人力資源等專業(yè);
2.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)和抗壓能力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、創(chuàng)新開拓精神,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3.對(duì)金融行業(yè)具有較強(qiáng)的熱情和興趣,認(rèn)同公司企業(yè)文化,致力于相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展。
【公司寄語】
新華保險(xiǎn)將員工視為最重要的資源和最寶貴的財(cái)富,自2006年起開展管理培訓(xùn)生招聘計(jì)劃,每年均有一批來自北京大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)等院校的優(yōu)秀學(xué)子加盟新華,通過幾年的成長(zhǎng),成為公司骨干員工和管理干部。公司致力于為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬、優(yōu)越的福利待遇和寶貴的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),為各系列員工提供專業(yè)的培訓(xùn),努力營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,使公司成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略,明確的發(fā)展目標(biāo),寬松和諧的工作氛圍,獎(jiǎng)懲分明的工作制度,全面激發(fā)員工的最大潛能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙重成功。
新的起點(diǎn),華麗蛻變。歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加盟新華,實(shí)現(xiàn)您與公司的共同成長(zhǎng)!
【福利待遇】
非銷售內(nèi)勤正式編制崗位,畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同,享受以下待遇:
1.市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利
科學(xué)有效的薪酬體系,年終獎(jiǎng)、六險(xiǎn)二金(增加補(bǔ)充醫(yī)療與企業(yè)年金)、健康體檢、全套司服定制、高溫費(fèi)和節(jié)假日福利,以及豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。
2.明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)
管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道,管理干部實(shí)行聘任制,公開競(jìng)聘上崗;健全完善的輪崗制度、優(yōu)秀員工將有機(jī)會(huì)前往營(yíng)業(yè)區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)鍛煉。
3.全方位的員工教育培訓(xùn)體系
覆蓋各層級(jí)的體系化培訓(xùn),三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃,“高管講堂”、“新華講壇”、“新華讀書吧”等活動(dòng)共同營(yíng)造的濃厚公司學(xué)習(xí)氛圍。
4.貼心人性化的各類休假
除法定節(jié)假日以外,還有帶薪年假、長(zhǎng)期服務(wù)假等。
5.應(yīng)屆新員工的專屬福利
應(yīng)屆生的組織關(guān)懷、小伙伴指導(dǎo)人制度的親密無間、新員工導(dǎo)師制等培養(yǎng)計(jì)劃的系統(tǒng)周全!
更多有趣、貼心的驚喜,我們更希望你加入公司后自己來發(fā)現(xiàn)。
職位福利:六險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
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