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職位描述：

崗位要求：
1、熱愛美食；
2、具備良好的人際溝通能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)態(tài)度；
3、應(yīng)往屆畢業(yè)生，20-30歲。
工作內(nèi)容：
集團培訓(xùn)基地，培訓(xùn)內(nèi)容食品行業(yè)知識、產(chǎn)品特性和產(chǎn)品專業(yè)知識學(xué)習(xí)，接受集團崗位就近分配。
福利待遇：
1、繳納五險公積金；
2、提供食宿補貼、差旅補貼；
3、做五休二，每日8小時；
4、法定假日休息及福利、探親假2個月/7天

5、底薪4000元 績效獎金 提成。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 有卓越的目標(biāo)、能堅持、喜歡挑戰(zhàn)的工作、有一定抗壓能力； 3. 學(xué)習(xí)能力強，溝通能力強；熟練操作電腦；團隊合作精神強； 4. 有過銷售經(jīng)歷或有班長學(xué)生會經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

一、工作職責(zé) 1.入司后接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)(公司文化發(fā)展，保險專業(yè)知識，銷售面談技巧)。 2.依據(jù)個人專業(yè)能力，為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險知識咨詢和保險規(guī)劃服務(wù)。 3.通過與客戶交流后了解客戶情況，為客戶及其家人設(shè)計理財產(chǎn)品和規(guī)劃方案。 4.定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平。 5.負(fù)責(zé)客戶保單售后服務(wù)(提醒續(xù)保，保單保金等)。 6.參與團隊規(guī)章制度，營銷方案及招聘計劃等一系列工作計劃的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。 二、任職要求 1.年齡：21--35周歲，性別不限。 2.學(xué)歷：大專及以上 3.認(rèn)可保險行業(yè)，有事業(yè)心，熱情積極，有進取心，責(zé)任感，主動學(xué)習(xí)能力強。 4.具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。 三、福利待遇 1.公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。 2.綜合薪資：6000-8000元 3.公平透明的晉升機制，一年四次晉升機會，個人業(yè)績，人力達標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制。 4.做六休一、法定節(jié)假日休息。 5.節(jié)日禮物紀(jì)念品、員工生日福利 面試地址：金水區(qū)花園路豐產(chǎn)路交叉口蘭德中心五樓512室 面試須知：參加面試時，請著正裝，攜帶本人簡歷及所獲榮譽證書 職位福利：績效獎金、彈性工作、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、可視頻面試職位亮點：央企 世界500強

職位描述：

【招聘條件】 1、年齡22周歲一27周歲。 2、專科及以上學(xué)歷，熟練Office，優(yōu)秀者可放寬條 3、有一定語言表達能力、溝通能力、學(xué)習(xí)力，且對金融行業(yè)有較強的興趣，具備強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。 【崗位職責(zé)】 1、跟進中國人壽老客戶，做好保單梳理。 2、根據(jù)客戶需求制作并講解計劃書。 3、做好已成交客戶的基礎(chǔ)服務(wù)。 【晉升路線】 業(yè)務(wù)方向：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng) 管理方向：三級九檔晉升體制 組經(jīng)理一高級組經(jīng)理一資深組經(jīng)理 處經(jīng)理一高級處經(jīng)理一資深處經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān)一高級區(qū)域總監(jiān)一資深區(qū)域總監(jiān) 【薪資待遇】 1、工資架構(gòu)：底薪 績效 獎金； 2、基本保障：意外險 醫(yī)療險 重疾險 養(yǎng)老金；職級越高，保障額度越高 3、附加體驗：每個季度至少一次團建活動，外出游玩；每年至少2次省外游玩活動

職位描述：

崗位職責(zé)：

學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識，儲備梯隊人才培養(yǎng)。

任職要求：

2021年-2023年畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，采購等相關(guān)專業(yè)，良好的溝通表達能力，能夠吃苦耐勞。

職位福利：節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位描述：
通過統(tǒng)一的入職集訓(xùn)、基層鍛煉、導(dǎo)師輔導(dǎo)、線上/線下培訓(xùn)、星訓(xùn)培養(yǎng)等方式，快速成長為區(qū)域市場的一線銷售管理者或銷售職能管理專業(yè)人才
崗位職責(zé):
1、 終端（客戶）拜訪，客情維護，收集并維護市場信息；
2、 通過談判與宣導(dǎo)，獲取和拓展銷售機會并達成，從而提高終端（客戶）鋪貨率、產(chǎn)品組合到位率等數(shù)據(jù);
3、 終端（客戶）生動化、終端銷售行為引導(dǎo)，銷售政策、促銷活動等宣傳和落地執(zhí)行，提高市場、終端（客戶）份額;
4、 跟蹤和掌握終端（客戶）及渠道的銷售數(shù)據(jù)，推動銷售目標(biāo)達成；
5、 銜接并維護好公司、經(jīng)銷商、終端（客戶）三者之間的關(guān)系，維護區(qū)域內(nèi)市場秩序，價格穩(wěn)定。
任職要求：
1、2023屆海內(nèi)外高校應(yīng)屆生，以及2021、2022屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)時所有證件齊備、真實、有效，能夠按時報到；
2、專業(yè)不限；
3、具有較好的溝通與表達能力，有良好的團隊協(xié)作意識；
4、對生活充滿熱情，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)；
5、身體健康，遵紀(jì)守法；
6、中國共產(chǎn)黨黨員/預(yù)備黨員、學(xué)生干部優(yōu)先錄用；
7、工作地點服從省內(nèi)分配/調(diào)配。

職位描述：

培養(yǎng)路徑： 生產(chǎn)車間各崗位輪崗→QC各崗位輪崗→QA各崗位輪崗→職能部門輪崗 培養(yǎng)周期：3年 選拔要求： 1、研究生學(xué)歷且畢業(yè)2年以內(nèi)，全國TOP前20院校畢業(yè)。 2、認(rèn)同遠大文化和價值觀； 3、強烈的事業(yè)心，埋頭實干，承壓能力強。 4、團結(jié)協(xié)作能力強； 5、良好的職業(yè)形象； 6、服從集團公司調(diào)配 薪酬福利： 1、提供具有市場競爭力的薪資條件。 2、各項福利齊全，入職足額繳納五險一金。 3、由公司/集團高級職業(yè)經(jīng)理直接幫帶，項目制培養(yǎng)。 4、內(nèi)外部學(xué)習(xí)、外派學(xué)習(xí)機會眾多。

職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

職位描述：

一、任職條件：1、大專或以上學(xué)歷；2、年齡22周歲以上；3、有較好的溝通能力和親和力；4、能愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。二、崗位職責(zé)接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、管理、投資等理財知識。做好團隊的招聘、規(guī)劃、分析、管理；協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的維護；協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團隊日常管理工作；協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設(shè)和發(fā)展；及時高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、發(fā)展空間：1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。職級路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪5萬）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪8萬）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬）。2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）3、做行政內(nèi)勤——培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。（培訓(xùn)講師年薪6萬左右，行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右）。四、薪資待遇：1、收入構(gòu)成：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)）2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。 年齡要求：22-45歲 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：人力資源保險管理管培生實習(xí)生雙休五險

職位描述：

職位描述:
1.公司重點培養(yǎng)的管理層對象。
2.愿意從公司銷售部及各個部門基層開始做起，培養(yǎng)、提高管理能力。
3.分析市場、了解公司客戶群體、協(xié)助經(jīng)理完成工作。
4.我們招的不僅僅是員工，更是長期的合伙人。沒有能力經(jīng)驗沒有關(guān)系，最重要的是你愿意學(xué)習(xí)。
任職資格:
1、性格開朗，有良好的語言表達、人際交往以及溝通能力;
2、有銷售工作經(jīng)驗或管理團隊經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、五官端正的有志青年。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或無工作經(jīng)驗者均可。
公司待遇:
1、提供公寓住宿，環(huán)境好;
2、工作有老師全程指導(dǎo)和幫助;
3、公司繳納五險，發(fā)放獎金，不定期旅游、聚餐、k歌，人性化管理，滿足員工需求，更注重人才培養(yǎng)。
歡迎有志青年的加入!!!
職位福利:包住、餐補、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、定期團建、彈性工作

職位描述：

崗位描述：
通過統(tǒng)一的入職集訓(xùn)、基層鍛煉、導(dǎo)師輔導(dǎo)、線上/線下培訓(xùn)、星訓(xùn)培養(yǎng)等方式，快速成長為區(qū)域市場的一線銷售管理者或銷售職能管理專業(yè)人才
崗位職責(zé):
1、 終端（客戶）拜訪，客情維護，收集并維護市場信息；
2、 通過談判與宣導(dǎo)，獲取和拓展銷售機會并達成，從而提高終端（客戶）鋪貨率、產(chǎn)品組合到位率等數(shù)據(jù);
3、 終端（客戶）生動化、終端銷售行為引導(dǎo)，銷售政策、促銷活動等宣傳和落地執(zhí)行，提高市場、終端（客戶）份額;
4、 跟蹤和掌握終端（客戶）及渠道的銷售數(shù)據(jù)，推動銷售目標(biāo)達成；
5、 銜接并維護好公司、經(jīng)銷商、終端（客戶）三者之間的關(guān)系，維護區(qū)域內(nèi)市場秩序，價格穩(wěn)定。
任職要求：
1、2023屆海內(nèi)外高校應(yīng)屆生，以及2021、2022屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)時所有證件齊備、真實、有效，能夠按時報到；
2、專業(yè)不限；
3、具有較好的溝通與表達能力，有良好的團隊協(xié)作意識；
4、對生活充滿熱情，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)；
5、身體健康，遵紀(jì)守法；
6、中國共產(chǎn)黨黨員/預(yù)備黨員、學(xué)生干部優(yōu)先錄用；
7、工作地點服從省內(nèi)分配/調(diào)配。

職位描述：

職責(zé)描述： “管培生”項目簡介 本屆校招生將以“管理培訓(xùn)生”（簡稱“管培生”）概念引進，打造全能管理崗位人才，注重人員如公司后的全面和長期培養(yǎng)，區(qū)別以往專業(yè)型人才引進、短期培養(yǎng)模式。通過系統(tǒng)性的培養(yǎng)，逐步打造公司所需人才類型。 管培生，意作為管理崗儲備人才進行培養(yǎng)，要求具備較高的綜合素質(zhì)，而不是精通單一專業(yè)。培養(yǎng)期擬計劃定為半年，培養(yǎng)期內(nèi)進行各職能輪崗學(xué)習(xí)，通過輪崗熟悉公司業(yè)務(wù)及非業(yè)務(wù)條線工作流程。 任職要求： 1、2022屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、意向綜合發(fā)展，不局限于單一專業(yè)性崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、有良好的溝通能力、邏輯思維能力，對商業(yè)有一定的了解和興趣。 工作地點：鄭州、上海、許昌、南陽、武陟 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

校招崗位：

一、培訓(xùn)管理崗（含個險、銀保系列）

1、制定并完善各項培訓(xùn)管理制度；

2、制定培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)；

3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊伍；

5、落實代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓(xùn)崗

1、組織實施職場訓(xùn)練及各類會議；

2、推動各層級代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標(biāo)達成；

4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案，組織策劃激勵活動；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。

三、企劃崗（含個險、銀保系列）

1、組織實施業(yè)務(wù)活動及會議；

2、制定業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；

3、對業(yè)績情況進行分析統(tǒng)計，為營銷方案提依據(jù)和建議；

4、為業(yè)務(wù)隊伍提供展業(yè)支持；

5、根據(jù)規(guī)劃重點，建立業(yè)務(wù)榮譽價值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導(dǎo)實施；

2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實推動，確保各項指標(biāo)達成；

3、對各項激勵方案的落實情況做追蹤督導(dǎo)；

4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達成及問題，提出應(yīng)對措施并實施；

5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化

任職資格

1、2024屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

3、認(rèn)同保險行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進取，形象陽光，具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點

分公司和中支機構(gòu)

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

你將加入的職能是怎樣的： ? 銷售部作為達能的業(yè)績基石，通過組織和管理一線銷售資源，在渠道發(fā)展策略、市場發(fā)展機會、客戶發(fā)展生意等方面深耕細作，致力于打造高專業(yè)、強執(zhí)行的銷售團隊，為建立強大的品牌忠誠度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)性及盈利性增長助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能： ? 作為銷售管培生，你將有機會在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進行至少3個關(guān)鍵崗位的輪崗，全面夯實宏觀銷售思維； ? 此外，你還能學(xué)習(xí)產(chǎn)品在一線銷售的完整銷售通路及營銷執(zhí)行，積累豐富的銷售一線實操經(jīng)驗，并在職業(yè)生涯早期負(fù)責(zé)團隊管理，更有機會參與全國性項目的策劃和執(zhí)行。 職能類別：銷售主管

職位描述：

職位描述 1.目標(biāo) 培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)者。兔師傅計劃每年從本地大學(xué)進行優(yōu)秀學(xué)生的選拔，甄選出具備高度潛質(zhì)的人員，并提供給他們實際的工作崗位和培訓(xùn)機會，幫助他們成長為管理崗位，并擔(dān)當(dāng)重要角色。 2.管培生需具備的條件 2020/2021/2022屆本科畢業(yè)生（專業(yè)不限） 良好的分析問題及解決問題能力，實現(xiàn)目標(biāo)成就力及關(guān)系力 在學(xué)校，院系，或在班級中擔(dān)任過干部并組織過一定的團隊活動者優(yōu)先考慮 具有社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力 具備堅忍不拔的品質(zhì)，主動積極的精神 愿意與兔師傅共同發(fā)展，并隨企業(yè)發(fā)展后期可以去異地工作 3.薪酬與福利 公司專門為管培生設(shè)置了薪資標(biāo)準(zhǔn)，每一位新入職的管培生都會享受具有競爭力的薪資。同時公司會根據(jù)管培生的工作表現(xiàn)逐年遞增。 管培生享受與公司員工相同的福利，如：社會保險、商業(yè)醫(yī)療保險、帶薪年假、燃油及潤滑油優(yōu)惠等。 完善的與績效掛鉤的獎金計劃。 4.職業(yè)發(fā)展 培養(yǎng)類目 專業(yè)要求 運營類 車輛工程/市場營銷/連鎖經(jīng)營管理/心理學(xué)/汽車服務(wù)工程 財務(wù)類 財務(wù)管理/會計/經(jīng)營/審計 人資類 人力資源管理/工商管理/行政管理/漢語言文學(xué) 供應(yīng)鏈類 連鎖經(jīng)營管理/物流管理 營銷類 市場營銷/工商管理/文學(xué)類 八大職能部門進行輪崗-定崗 5．培養(yǎng) 富有挑戰(zhàn)性的運營管理工作--公司會為管培生設(shè)置實際的工作崗位，并在個人商務(wù)能力和專業(yè)能力等方面提供更多的培訓(xùn)機會，同時建立相應(yīng)的考核和晉升機制。 完善的培訓(xùn)體系與培養(yǎng)機制，關(guān)注管培生發(fā)展的每一個階段。每一位管培生都會有自己的導(dǎo)師，也會因此獲得更多的輔導(dǎo)和成長。 公司一經(jīng)錄用，將提供廣闊的發(fā)展空間，帶薪前沿知識培訓(xùn)，各種福利等。兔師傅歡迎您的加入，歡迎您推薦朋友加入。