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職位描述：

崗位職責(zé): 管培生項(xiàng)目涵蓋了公司各部門的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及發(fā)展機(jī)會(huì)，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進(jìn)行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。 輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門： 市場(chǎng)銷營(yíng)、供應(yīng)鏈、其他公司關(guān)鍵部門及崗位; 福利待遇： 1、試用期工資不打折，入職即繳納五險(xiǎn)一金和額外商業(yè)保險(xiǎn)； 2、提供優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的年休假及帶薪病假； 3、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪； 4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑； 5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利； 6、免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)； 7、工會(huì)旅游補(bǔ)貼，通勤班車或交通補(bǔ)貼。 任職要求: 1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 英語(yǔ)六級(jí)以上，熟練應(yīng)用辦公工具； 3、 熱愛(ài)可口可樂(lè)品牌及產(chǎn)品，性格開朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

一、薪資福利：

1：4000底薪 包住 提成40%—70% 生日聚會(huì) 每月戶外游 奢侈品獎(jiǎng)勵(lì) 包住
2：帶薪培訓(xùn)，有專業(yè)的培訓(xùn)模式，技巧，流程，話術(shù)，讓您較快進(jìn)入工作中

二、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司所有在售樓盤的推廣工作
（2）公司提供優(yōu)質(zhì)有意向客戶資源，開拓客戶，維護(hù)客戶

三、任職要求：
（1）任職資格：18-30周歲，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）具備快速的學(xué)習(xí)能力、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
（3）口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
工作時(shí)間：8:30-6:00午休2小時(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、作為未來(lái)管理層接班人，學(xué)習(xí)生產(chǎn)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等方面的管理知識(shí)；
2、對(duì)所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中工藝技術(shù)管理，項(xiàng)目的前期工作及技術(shù)方案等工作；
4、產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作；
任職要求：

1、化學(xué)、化工、石油工程、設(shè)備、電氣自動(dòng)化、機(jī)電、安全等相關(guān)專業(yè)；
2、畢業(yè)3年以內(nèi)
1)二本畢業(yè)生：大學(xué)期間班內(nèi)成績(jī)排名前50%；或在班級(jí)/學(xué)校內(nèi)任職班干部；或受過(guò)校內(nèi)或省市優(yōu)秀表彰（如三好學(xué)生、優(yōu)秀大學(xué)生等榮譽(yù)表彰）。
2)一本畢業(yè)生：班內(nèi)成績(jī)排名前30%。
3)統(tǒng)一要求：①自我驅(qū)動(dòng)力②學(xué)習(xí)敏銳度③積極正向④思維靈活⑤結(jié)構(gòu)化與邏輯表達(dá)。
4)個(gè)人愿意到廣饒大王鎮(zhèn)長(zhǎng)期發(fā)展。；
3、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有協(xié)作精神和責(zé)任心；
4、吃苦耐勞，能承受工作壓力，能夠獨(dú)立完成本崗位工作；

職位描述：

招聘崗位
管理培訓(xùn)生
學(xué)　　歷：本科及以上
專業(yè)要求：商務(wù)類崗位不限專業(yè)，培養(yǎng)方向：充電業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及拓展/投資分析及網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/定價(jià)及價(jià)值一體化/零售便利中心/運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等。
工作地點(diǎn)：武漢
崗位要求：
1.即將畢業(yè)（畢業(yè)時(shí)間不晚于2023年6月）或畢業(yè)不超過(guò)三年的同學(xué)可申請(qǐng)，擁有本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
2.踏實(shí)有韌性，致力于在新能源移動(dòng)出行

職位描述：

1.職位描述:前三個(gè)月熟悉市場(chǎng)環(huán)境，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)營(yíng)銷管理理念，通過(guò)公司考核，升任主管，開始管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，每個(gè)季度擁有一次晉升機(jī)會(huì)，從主管晉升到高級(jí)主管，資深主管，處經(jīng)理，再到區(qū)域總監(jiān)，打造屬于自己的壽險(xiǎn)事業(yè)！

2.任職要求：大專及以上學(xué)歷，男女不限，有營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.薪資及福利待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪4500 團(tuán)隊(duì)管理津貼 責(zé)任津貼 財(cái)補(bǔ)方案，綜合工資15000—30000元/月
福利待遇：央企內(nèi)部七險(xiǎn)一金福利；每個(gè)季度一次國(guó)內(nèi)外旅游度假；公司選派出國(guó)深造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；入司滿一年即享受30萬(wàn)無(wú)息購(gòu)房購(gòu)車貸款政策。

4.工作時(shí)間：9：00—17：30，周末雙休。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、員工旅游、帶薪年假

職位描述：

一．工作職責(zé)：1、按照公司財(cái)務(wù)管理制度，審核公司日常會(huì)計(jì)核算；2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，正確反映公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量等；3、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營(yíng)分析，預(yù)警分析；4、負(fù)責(zé)組織年度財(cái)務(wù)預(yù)決算編制；5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款催收。二．任職資格：1、2023屆畢業(yè)生，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、有吃苦耐勞、樂(lè)觀進(jìn)取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；3、有積極向上的工作態(tài)度；4、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5、在校期間，擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；6、良好的跨團(tuán)隊(duì)/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。三、薪酬待遇：1、綜合薪酬10W-12W；2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；3、健全的培訓(xùn)體系和成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃。四、晉升發(fā)展財(cái)務(wù)專員→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→總經(jīng)理→市場(chǎng)總監(jiān)→副總裁

職位描述：

任職要求：
1、電氣自動(dòng)化、機(jī)械、營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；性格開朗、待人熱情；
2、反應(yīng)靈敏、思路清晰、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
3、工作細(xì)致、認(rèn)真踏實(shí)；有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；
4、接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé)：
1、信息收集（所轄區(qū)域或行業(yè)的項(xiàng)目信息收集、市場(chǎng)評(píng)估）；
2、客戶開發(fā)和維護(hù)；
3、項(xiàng)目開發(fā)與跟蹤；
4、合同簽訂（購(gòu)買標(biāo)書、投標(biāo)、合同簽訂）；
5、發(fā)貨申請(qǐng)及客戶簽收；
6、貨款回收；
7、客戶服務(wù)協(xié)調(diào)；
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

職位描述：

一．工作職責(zé)1、熟悉了解公司的產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、現(xiàn)有客戶和目標(biāo)客戶；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、客戶調(diào)研、決策鏈信息匯總，并完成市場(chǎng)分析報(bào)告；3、與各個(gè)部門溝通，輔助樣板店建設(shè)工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；二．任職資格：1、2023屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先。2、有吃苦耐勞、樂(lè)觀進(jìn)取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；3、有積極向上的工作態(tài)度；4、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5、在校期間，擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；6、良好的跨團(tuán)隊(duì)/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。三、薪酬待遇：1、綜合薪酬10W-12W;2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；3、健全的培訓(xùn)體系和成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃。四、晉升發(fā)展管培生職級(jí)-市場(chǎng)專員→市場(chǎng)主管→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)總經(jīng)理→市場(chǎng)總監(jiān)→副總裁

職位描述：

1??面試崗位如下：1.綜合內(nèi)勤（含培訓(xùn)，人事，基礎(chǔ)管理崗等）2.行政助理（含部門經(jīng)理助理，總監(jiān)助理等）3.儲(chǔ)備干部（國(guó)壽廣發(fā)金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師）:銀行，保險(xiǎn)，證券，基金，信托等綜合型資產(chǎn)配置薪酬結(jié)構(gòu):收入上不封頂，新人首年薪資:員工福利:面試通過(guò)可以進(jìn)入中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)或者藍(lán)海研修院進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)化人才和管理型人才的系統(tǒng)實(shí)操型知識(shí)和技能。新人前三月國(guó)內(nèi)游，季度旅游，一年以上員工提供無(wú)息購(gòu)房購(gòu)車貸款，提供內(nèi)外部培訓(xùn)2??面試條件如下：1、本科和碩士學(xué)歷；2、會(huì)基礎(chǔ)操作辦公軟件如：PPT、Excel；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)溝通能力；歡迎踴躍自薦及推薦職位福利：年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、出國(guó)游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé):
管培生項(xiàng)目涵蓋了公司各部門的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及發(fā)展機(jī)會(huì)，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進(jìn)行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門：
市場(chǎng)營(yíng)銷一線及市場(chǎng)后勤崗位;
福利待遇：
1、試用期工資不打折，入職即繳納五險(xiǎn)一金和額外商業(yè)保險(xiǎn)；
2、提供優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的年休假及帶薪病假；
3、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪；
4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑；
5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利；
6、免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)；
7、工會(huì)旅游補(bǔ)貼，通勤班車或交通補(bǔ)貼。
任職要求:
1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練應(yīng)用辦公工具；
3、 熱愛(ài)可口可樂(lè)品牌及產(chǎn)品，性格開朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

我們希望您是一個(gè)樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，善于溝通并有創(chuàng)意的實(shí)干派，同時(shí)也是個(gè)以客戶為中心的團(tuán)隊(duì)協(xié)作者。我們?yōu)槟峁?，持續(xù)的工作培訓(xùn)和個(gè)人輔導(dǎo)2，深入的業(yè)務(wù)介紹和操作指導(dǎo)3，公司高管的各種交流機(jī)會(huì)4，經(jīng)過(guò)輪崗后，根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng)和興趣安排工作崗位，確定未來(lái)發(fā)展方向，制定職業(yè)發(fā)展路徑。崗位職責(zé)：1，完成團(tuán)隊(duì)或部門主管/經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作和項(xiàng)目；2，各業(yè)務(wù)單元輪崗學(xué)習(xí)，全面的學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)技能，熟悉公司的運(yùn)作模式；3，完成導(dǎo)師安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)及學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)匯報(bào)；4，每日完成當(dāng)日工作日?qǐng)?bào)，每周完成周工作總結(jié)，每月完成月度學(xué)習(xí)成果匯報(bào)。崗位要求:1，2-1-1學(xué)校，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，理科、工科、文科或商科皆可；2，優(yōu)秀應(yīng)屆生或0-1年工作經(jīng)驗(yàn)；3，熟悉office辦公軟件操作；良好的中文書面表達(dá)能力；基礎(chǔ)的英文書面能力；4，能承受工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，具團(tuán)隊(duì)精神； 5，邏輯思維能力強(qiáng)。 職能類別：儲(chǔ)備干部

職位描述：

崗位職責(zé):
管培生項(xiàng)目涵蓋了公司各部門的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及發(fā)展機(jī)會(huì)，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進(jìn)行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門：
市場(chǎng)銷營(yíng)、供應(yīng)鏈、其他公司關(guān)鍵部門及崗位;
福利待遇：
1、試用期工資不打折，入職即繳納五險(xiǎn)一金和額外商業(yè)保險(xiǎn)；
2、提供優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的年休假及帶薪病假；
3、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪；
4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑；
5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利；
6、免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)；
7、工會(huì)旅游補(bǔ)貼，通勤班車或交通補(bǔ)貼。
任職要求:
1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)；
2、 英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練應(yīng)用辦公工具；
3、 熱愛(ài)可口可樂(lè)品牌及產(chǎn)品，性格開朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

1??面試崗位如下：
1.綜合內(nèi)勤（含培訓(xùn)，人事，基礎(chǔ)管理崗等）
2.行政助理（含部門經(jīng)理助理，總監(jiān)助理等）
3.儲(chǔ)備干部（國(guó)壽廣發(fā)金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師）:銀行，保險(xiǎn)，證券，基金，信托等綜合型資產(chǎn)配置
薪酬結(jié)構(gòu):
收入上不封頂，
新人首年薪資:
員工福利:
面試通過(guò)可以進(jìn)入中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)或者藍(lán)海研修院進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)化人才和管理型人才的系統(tǒng)實(shí)操型知識(shí)和技能。
新人前三月國(guó)內(nèi)游，季度旅游，一年以上員工提供無(wú)息購(gòu)房購(gòu)車貸款，提供內(nèi)外部培訓(xùn)
2??面試條件如下：
1、本科和碩士學(xué)歷；
2、會(huì)基礎(chǔ)操作辦公軟件如：PPT、Excel；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)溝通能力；
歡迎踴躍自薦及推薦

職位福利：年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、出國(guó)游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期體檢

職位描述：

管理培訓(xùn)生是企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)蓄計(jì)劃。崗位職責(zé)1、熟悉門店各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2、通過(guò)接受系統(tǒng)的門店及總部營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)，掌握連鎖門店?duì)I運(yùn)管理流程；3、在門店實(shí)踐中，運(yùn)用日常經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)及技能，對(duì)美宜佳便利店進(jìn)行營(yíng)運(yùn)和督導(dǎo)；4、通過(guò)晉升考核，成為區(qū)域管理人員，進(jìn)行區(qū)域管理我們有足夠大的舞臺(tái)和領(lǐng)先的新零售經(jīng)驗(yàn)，有完善的培養(yǎng)計(jì)劃和一流的工作團(tuán)隊(duì)，只等你來(lái)！任職要求：1、畢業(yè)5年內(nèi)大專及以上畢業(yè)生，市場(chǎng)營(yíng)銷及連鎖企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力；3、能吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗，樂(lè)觀、工作細(xì)致。5、對(duì)管理崗感興趣者優(yōu)先錄用。福利待遇:1、新員工入職禮包；2、提供住宿，宿舍位于所工作附近小區(qū)，步行可到；3、五險(xiǎn)一金；4、多維度的培訓(xùn)：公司培訓(xùn)導(dǎo)師進(jìn)行帶薪崗前培訓(xùn)，3-6個(gè)月中英現(xiàn)代學(xué)徒制（無(wú)收取任何費(fèi)用）；5、享受豐厚節(jié)日福利如：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、等節(jié)日福利；6、廣闊的晉升空間：給予你360度快速晉升途徑；7、員工活動(dòng)：公司會(huì)不定期進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)；8、扶持員工創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；職業(yè)發(fā)展：途徑1：市場(chǎng)類發(fā)展路徑：培訓(xùn)生——店長(zhǎng)——開業(yè)指導(dǎo)——指導(dǎo)員——營(yíng)運(yùn)組長(zhǎng)—加盟服務(wù)課長(zhǎng)——事業(yè)部經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)；途徑2：職能類發(fā)展路徑：培訓(xùn)生——助理——專員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理——總監(jiān)轉(zhuǎn)入職能部門：人力資源、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈、電商、營(yíng)銷、新店籌備等等；可安排工作范圍：湖北省均可就近分配----武漢、黃石、咸寧、荊州、宜昌、襄陽(yáng)等。此崗位目前在：武漢市 年齡要求：20-26歲 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：儲(chǔ)備干部零售管理實(shí)習(xí)生營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)

職位描述：

一．工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品牌形象的系統(tǒng)整理與統(tǒng)一，如品牌設(shè)計(jì)，規(guī)則制度維護(hù)、落實(shí)及完善
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化維護(hù)，線上及線下品牌包裝與推廣，如微信公眾號(hào)
3、負(fù)責(zé)宣傳資料、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉等文案撰寫，和禁用詞的審核。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各大品宣渠道文案撰寫、排版、圖片制作。
5、能迅速對(duì)品牌、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有全面及深入的理解
6、策劃撰寫品牌文案，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文案策劃，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，準(zhǔn)確歸納產(chǎn)品特點(diǎn)。
7、搜集活動(dòng)資料、媒體軟文等信息。
8、負(fù)責(zé)需文案策劃配合協(xié)助的其他工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二．任職資格：
1、2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先。
2、有吃苦耐勞、樂(lè)觀進(jìn)取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；
3、有積極向上的工作態(tài)度；
4、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、在校期間，擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；
6、良好的跨團(tuán)隊(duì)/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬待遇：
1、綜合薪酬10W-12W;
2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；
3、健全的培訓(xùn)體系和成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃。
四、晉升發(fā)展
管培生職級(jí)-品牌專員→品牌主管→品牌經(jīng)理→品牌總經(jīng)理→品牌總監(jiān)→副總裁