崗位職責： 1、按照培養(yǎng)計劃，協(xié)助部門完成日常工作，嚴格履行崗位職責； 2、協(xié)助上級做好管理工作，并按照崗位說明書完成上級安排的工作； 3、理論與實踐緊密結合，根據(jù)輪值部門的實踐，定期提交輪值報告； 4、進行崗位作業(yè)分析，優(yōu)化關鍵業(yè)績指標，提高輪崗部門工作效率； 5、持續(xù)改進崗位流程，根據(jù)流程標準逐步完善輪崗部門的流程圖； 6、針對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向負責人匯報，并適當提出改進意見及方案； 7、負責領導安排的其他工作。 任職要求： 1、2022、23屆碩士研究生，經(jīng)濟、金融、管理類相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、有過金融行業(yè)實習經(jīng)驗或參加過金融業(yè)的市場調查者優(yōu)先； 3、具有較強的自我驅動能力，敏銳的分析能力和較強的邏輯思維能力； 4、擅于學習，具有持續(xù)學習的能力，喜歡不斷地突破與挑戰(zhàn)； 5、善于思考，遇到問題能深鉆研細剖析，本著攻克難關的精神解決問題。 培養(yǎng)方向： 總經(jīng)理助理、各部門管理職位
劉毅
工作職責:
2023舒客“淬劍計劃“銷售管培生正式啟動！
加入舒客銷售管培生計劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標，與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程中，你將獲得全面的培訓和實踐機會，收獲出色的銷售技能和領導力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！
招聘范圍：全國重點城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓導師，通過集中培訓、實戰(zhàn)演練、輪崗實習等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10-20W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學習、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓、利潤分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應聘者我們將電話或郵件通知，請務必保持手機通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關注和支持！
任職資格:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內驅力及成就動機；
3、具備良好的責任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學習能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團隊協(xié)助精神；
工作職責:
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招聘范圍：全國重點城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓導師，通過集中培訓、實戰(zhàn)演練、輪崗實習等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
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1、入職第一年年薪，10-20W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學習、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓、利潤分紅等。
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任職資格:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內驅力及成就動機；
3、具備良好的責任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學習能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團隊協(xié)助精神；
徐紅紅
泰康人壽2024年千人春季校園招聘?
1、公司簡介
泰康人壽是泰康保險集團的子公司，成立于1996年，總部位于北京，已有25年的發(fā)展歷史。泰康人壽堅守“尊重生命、關愛生命、禮贊生命”的價值觀，致力于為日益增長的中產(chǎn)人群及家庭打造長壽健康財富的服務平臺。
截至2021年12月31日，公司總資產(chǎn)超11000億元，凈資產(chǎn)超770億，規(guī)模保費超2000億元。 泰康人壽在全國設有36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位，累計服務個人客戶2億人，累計賠付件數(shù)571萬件，累計賠付金額386億元。
泰康保險集團連續(xù)4年榮登《財富》世界500強。
2、校園人才專屬培養(yǎng)項目——千人培養(yǎng)
始于2010年，專為校園畢業(yè)生量身打造
覆蓋5年成長期的多維度培訓
高質量、多領域、定制化的專業(yè)課程
內部輪崗
N年職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)
“業(yè)務”和“成長”雙導師
“管理”和“專業(yè)”雙通道
11年來，已成為泰康核心干部的“搖籃”和基業(yè)長青的基石
3、豐富的福利待遇：
有市場競爭力的薪酬、年終獎金、五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、企業(yè)年金、專屬健康服務計劃（就醫(yī)綠通）、長期服務獎金，午餐補貼、夏季高溫補貼，冬季取暖補貼、帶薪年假、年度體檢，節(jié)日大禮包，工會福利，公司司服、生日禮金等
4、招聘對象
國內外優(yōu)秀畢業(yè)生（畢業(yè)于2024年6月）
5、招聘人數(shù)
總公司 36家分公司招聘1000人
6、招聘崗位
八大類別 ，上百個崗位，快來PICK你喜歡的崗位吧
營銷管理類：組訓管理崗、督導企劃崗、續(xù)期管理崗、人員管理崗
科技創(chuàng)新類：運維崗、信息安全崗
培訓管理類：培訓講師崗、培訓管理崗
運營管理類：運營企劃崗、大健康中心管理崗、理賠運維崗、調查管理崗、客戶權益崗、高客服務管理崗
職能管理類： 財務管理崗、法律合規(guī)崗、行政管理崗、人力資源崗
工作地點：山西省各地市
多樣化的崗位需求，保險、精算、經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、IT、醫(yī)學、財務、市場營銷、電子商務、社會學、公安、偵查、設計、心理學、管理學及理工科等相關專業(yè)均在招聘范圍
7、招聘流程
8、網(wǎng)申—校園宣講（3月）—在線測評（3-4月）—面試（3月上旬開始）—OFFER發(fā)放（3月下旬開始）—實習—入職（7月）
溫馨提示：早網(wǎng)申、早測評、早面試、早OFFER，大家一定要盡早網(wǎng)申啦
36家分公司的招聘流程，請關注“泰康人壽招聘”，第一時間了解最新校招資訊
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼
曲先生
崗位職責： 1.接觸全國一線崗位工作內容進行輪崗（包括信息專員，回單專員，客服專員，現(xiàn)場調度，調車調度等） （1）信息專員：負責物流信息的監(jiān)控錄入，線上操作； （2）回單專員：負責處理客戶和司機的回單憑證的相關錄入； （3）客服專員：主要負責與客戶，司機的溝通，售前售后服務； （4）現(xiàn)場調度：主要負責協(xié)調司機進場裝車，核對數(shù)目，進場憑證辦理等相關工作； （5）調車調度：主要負責服務站內的車輛調度，安排車輛到場； 2.梳理工作內容，熟悉并實操一線崗位工作； 3.觀察總結業(yè)務特性，了解個品類線實際情況及業(yè)務特點； 4.參與崗位技能考核，逐步提升； 5.匯總數(shù)據(jù)，進行月度，季度的歸納總結； 任職要求： 1）高中以上學歷并取得相應的學位證書，優(yōu)秀應屆生，退伍軍人亦可； 2）具備1年專職工作經(jīng)驗，具備良好的個人素質； 3）誠信敬業(yè)，務實創(chuàng)新，樂于助人，敢于承擔，身體健康； 4）認同公司企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層做起。
李女士
1、負責日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付和保存；2、負責日常費用審核及報銷；3、負責日常往來款項，并及時登記現(xiàn)金及銀行日記賬，保證賬實相符；4、負責每月根據(jù)考勤數(shù)據(jù)制作工資表；5、負責辦理與銀行、工商、稅務之間的所有相關業(yè)務；6、完成上級領導下達的臨時性工作。 職能類別：出納員
鄒兆杰
職位描述： 管培生會在我們公司各個部門進行輪崗，輪崗后根據(jù)部門需求和員工自身定位，選定入職哪個部門。 ★崗位職責： 1、從市場部開始學習，部門經(jīng)理一對一代練，培養(yǎng)綜合管理能力； 2、全面的學習公司運營、各個部門的工作調配； 3、系統(tǒng)學習公司各個產(chǎn)品基礎知識并熟練掌握； 4、了解公司各部門的職責，并做好對接準備。 ★薪資福利： 1、入職第一個月：無責薪資3000起+提成+豐厚獎金（日獎、周獎、月獎、季度獎、年終獎） 入職第二個月：日結+高提成（20%-30%）+豐厚獎金（日獎、周獎、月獎、季度獎、年終獎）+五險。上不封頂，多勞多得； 2、每年享受各地旅游的機會和多次學習機會。（費用公司報銷） 3、高底薪+提成+免費提供食宿+獎金+外派出差機會+發(fā)展前景+帶薪休假. 4、優(yōu)秀者可派送總部學習、深造。 5、一對一帶薪培訓。 6、工作氛圍輕松，年輕有活力。 ★崗位要求： 1、工作積極主動，有追求成功的熱情，綜合素質強； 2、誠信踏實，吃苦耐勞，具有良好的客戶服務態(tài)度，人際溝通技巧； 3、18-26周歲，大專及以上學歷（能力強者可適當放寬要求）應屆畢業(yè)生均可； 4、有上進心、責任心，愿意通過自己的努力不斷晉升。 2019年福利： 1. 大型家電、手機、電腦等數(shù)碼產(chǎn)品 2. 公司定期組織各種戶外活動，如國內旅游、戶外拓展、員工生日會，每周公司聚會、聚餐、KTV、燒烤、探險活動等； 3. 可參加集團公司會議（公司免費提供機票）獲得公司重點培養(yǎng)、提升機會 4. 工作時間早八晚六，每周單休，國家法定節(jié)假日正常放假（清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)），年假10天以上。 5. 員工及家人生病可申請集團大愛基金；（出具醫(yī)院相關證明可向公司進行申請） 符合要求者可撥打電話：17735111001 微信同步 公交路線： 山西省太原市小店區(qū)長風街長治路口(公交站) 途經(jīng)公交：619路;838路內環(huán);838路外環(huán);858路;864路;868路;877路內環(huán);877路外環(huán) 山西省太原市小店區(qū)長治路(公交站) 途經(jīng)公交：21路;610路;840路;849路;865路
曹主管
具備以下條件，即可申請： -?28周歲以下，擁有大專及以上學歷??-?熱情開朗，善于與人溝通??-?適應倒班和高效的工作環(huán)境??-?樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)? ?【薪資福利】：??-?首年年薪4-5萬，每年調薪上漲??-?五險一金及商業(yè)醫(yī)療保險??-?每周休息2天，每年10-20天帶薪年假，同時享受全薪病假以及各項國家法定假期??-?豐富多彩的員工活動及節(jié)假日員工福利??-?年度體檢??-?升遷至餐廳經(jīng)理后年薪10萬元以上，可額外享受股權激勵、家庭福利計劃以及購房補貼? ??【您將從事】：??根據(jù)您在餐廳不同的學習發(fā)展階段，將分別負責：??-?餐廳日常值班管理??-?餐廳訂貨、人員排班等系統(tǒng)管理??-?餐廳人力資源管理??-?餐廳利潤管理??-?餐廳營業(yè)額建設及品牌打造【您將獲得】：??-?全面的個人成長：系統(tǒng)的課程規(guī)劃 全程1對1導師輔導；肯德基商學院和必勝客管理學院以688為晉升模式，兩年內三級跳，將毫無經(jīng)驗的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！? -?清晰的職業(yè)發(fā)展：儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位儲備經(jīng)理：1-2月工作站輪崗及值班管理，６個月升到下一職位副經(jīng)理：訂貨及排班管理，最快8個月升到下一職位資深副經(jīng)理：財務管理及人力資源招募、帶訓、企劃，最快8個月升到下一職位餐廳經(jīng)理是我們最重要的領導者：***線帶領團隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權，獨立經(jīng)營一家時尚餐廳。? ? ? ? ? ? ? ???-?時尚健康的工作環(huán)境以及在歡樂自在、年輕激情的團隊中成長的機會? ??【含以下工作經(jīng)歷者更優(yōu)】店長、餐飲、餐飲管理、ktv、影院、儲備店長、賣場管理、餐飲店長、影城、餐廳經(jīng)理、網(wǎng)咖、超市、營運、超市店長、肯德基、必勝客、餐廳儲備經(jīng)理、店長助理、服裝店長服務員、服務生、服務員小時工、酒吧、酒吧服務員、電影院、酒店服務員、服務、餐飲服務員、***服務員、餐廳服務員、游輪、服務員***、咖啡廳服務員、ktv服務員、電影院服務員、西餐廳服務員、水吧員、傳菜員 年齡要求：21-29歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關鍵字：五險一金每周雙休季度獎金帶薪年假每年漲薪管理培訓生管理培訓考核晉升
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專人服務 入職速度快50%
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