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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司競價(jià)賬戶的管理 2、負(fù)責(zé)百度、搜狗、360等搜索引擎競價(jià)排名流量、耗點(diǎn)、點(diǎn)擊的日常監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)線上廣告投放，監(jiān)控廣告投放效果； 4、協(xié)助總經(jīng)理制定客戶網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃、實(shí)施評估與監(jiān)控，總結(jié)競價(jià)排名規(guī)律，對競價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，推廣效果跟蹤、評估； 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，尋找好的廣告形式，負(fù)責(zé)對各種推廣計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，提交分析報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的線上營銷推廣，并策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果； 7、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息； 公司福利 1.公司按照法定規(guī)定為員工購買社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)） 2.每年安排一次大型年度體檢 3.帶薪年假 4.節(jié)日、生日禮金或禮品 5.8小時(shí)工作制 工作時(shí)間:09:00-17:30 工作地址：錦江區(qū)川師

職位描述：

1、負(fù)責(zé)投資者交流平臺的建立與維護(hù)，負(fù)責(zé)維護(hù)行業(yè)分析師關(guān)系，接待投資者調(diào)研，組織相關(guān)投關(guān)活動(dòng)； 2、跟蹤市場及監(jiān)管動(dòng)態(tài)、行業(yè)及公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，編制投資者關(guān)系相關(guān)報(bào)告； 3、組織開展ESG信息披露、ESG評級、ESG信息報(bào)送、組織ESG委員會(huì)會(huì)議等ESG相關(guān)工作； 4、協(xié)助執(zhí)行三會(huì)會(huì)務(wù)，協(xié)助董事會(huì)秘書及證券事務(wù)代表落實(shí)董監(jiān)事服務(wù)及重要接待工作； 5、完成與投資者關(guān)系相關(guān)的及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，較豐富的對外溝通工作經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及研究分析能力； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，積極主動(dòng)、樂觀進(jìn)取，具備良好的抗壓能力、合規(guī)及保密意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定，帶領(lǐng)和實(shí)施營銷計(jì)劃，完成指標(biāo)
2、對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好理財(cái)團(tuán)隊(duì)的管理工作
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招募、甄選、組建、指導(dǎo)與管理；
4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作

職位要求：
1、年齡：30周歲-45周歲，本科以上學(xué)歷，有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)（同業(yè)人員優(yōu)先）
2、有良好的溝通能力和組織能力
3、過往年收入不低于15萬

福利待遇：
1、新人期獎(jiǎng)金：
提升期：培訓(xùn)期可獲得6000元獎(jiǎng)金；
扶持期：，高檔收入不低于50000元，低擋收入不低于30000元；
2、展業(yè)津貼
新人津貼計(jì)劃最高48000元/月，新人津貼最長18個(gè)月，最高累計(jì)75萬；
3、晉升發(fā)展
首階段50000元獎(jiǎng)金，二階段65萬獎(jiǎng)金，全階段70萬獎(jiǎng)金
4、其他福利：長期服務(wù)基金計(jì)劃、福利保障計(jì)劃等；

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面策劃新零售、全國KA、零食系統(tǒng)等業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃； 2. 對戰(zhàn)區(qū)的業(yè)績負(fù)責(zé)，按照年度/季度/月度分解并完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)策劃年度/季度/月度的市場工作目標(biāo)和營銷方案，對所制定的市場策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評判和修正； 4. 規(guī)劃和管理資源，合理有效，最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行市場活動(dòng)； 5. 實(shí)施系統(tǒng)性市場和產(chǎn)品調(diào)研，定期對行業(yè)數(shù)據(jù)、競品、同類產(chǎn)品的進(jìn)行收集，整理與分析； 6. 打造高效的營銷團(tuán)隊(duì)，全面進(jìn)行市場渠道網(wǎng)絡(luò)拓展，確保完成公司制定的各項(xiàng)目標(biāo)。 任職要求： 1、有新零售、全國大型KA、零售賣場等平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、根據(jù)公司品類戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定市場渠道策略，營銷推廣策略； 2、根據(jù)既有的銷售體系以及新業(yè)務(wù)規(guī)劃，策略性規(guī)劃市場 品牌 渠道等業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3、深入了解膨化等相關(guān)行業(yè)，把握最新市場信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品定位有一定規(guī)劃性； 4、具備5年以上食品銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，膨化食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷； 5、擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源，具備行業(yè)敏銳觀察力、分析判斷能力； 6、具備責(zé)任心和自信心，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。 base地點(diǎn)：成都或者北京

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)協(xié)助主管經(jīng)理處理客戶服務(wù)事宜和日常工作銜接，包括保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品講解、客養(yǎng)活動(dòng)服務(wù)對接、團(tuán)隊(duì)工作安排等，無銷售指標(biāo)績效考核。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理經(jīng)理下轄團(tuán)隊(duì)日常安排，協(xié)助當(dāng)月目標(biāo)順利完成。
- 處理客戶服務(wù)事宜，包括客養(yǎng)活動(dòng)對接、客戶需求銜接等。
- 協(xié)助經(jīng)理制定銷售計(jì)劃和策略，并跟蹤銷售進(jìn)展情況。
- 負(fù)責(zé)銷售會(huì)議的組織和執(zhí)行，以及銷售合同的管理和跟蹤。
- 協(xié)助部門完成其他臨時(shí)性工作。

職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，具備1年以上銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉銷售助理的日常工作，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 良好的協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力，具備良好的抗壓能力。
- 適應(yīng)金融保險(xiǎn)行業(yè)的工作節(jié)奏，對行政助理工作具有濃厚的興趣。

崗位福利：
- 工作時(shí)間上午8：40-12：00，下午14：00-18：00，周末雙休，極少量加班
- 匹配國壽商業(yè)保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金，帶薪年假，每年享多次免費(fèi)的游學(xué)、旅游、出國游等
- 匹配定期的家庭理財(cái)師、資產(chǎn)管理規(guī)劃師、金融理財(cái)規(guī)劃師等培訓(xùn)賦能

職位描述：

執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

職位描述：

主要工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)一微信公眾號（700多萬關(guān)注）以及一微信視頻號的運(yùn)營。
2.啟動(dòng)微信公眾號的商業(yè)策劃、產(chǎn)品上架、商業(yè)運(yùn)營。
任職要求：
1.有大型微信公眾號內(nèi)容運(yùn)營及商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理的運(yùn)營決策。
3. 有運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能把帶領(lǐng)帶團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)平臺戰(zhàn)略目標(biāo)、流量提升與盈利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù)； 2、拓展客戶渠道，挖掘客戶需求，利用平臺為意向客戶量身制定壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、其他產(chǎn)品等計(jì)劃； 3、幫助客戶解決售前售后的相關(guān)事宜; 4、為中高端客戶提供專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃，健康規(guī)劃及資產(chǎn)配置; 5、客戶回訪、保單整理、保險(xiǎn)方案的制作； 6、準(zhǔn)時(shí)參加公司的早會(huì)和專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)專業(yè)知識. 任職要求： 1、年齡25-45周歲，形象氣質(zhì)佳； 2、具有良好的開拓能力、銷售能力； 3、有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，喜歡挑戰(zhàn)，有事業(yè)心。 福利待遇： 1、底薪6000元+高額傭金+節(jié)假日福利+國內(nèi)外免費(fèi)旅游+國壽晉升獎(jiǎng)+管理津貼+潛力新人獎(jiǎng)+推薦新人獎(jiǎng)等。 2、轉(zhuǎn)正之后提供商業(yè)保險(xiǎn)+獨(dú)立養(yǎng)老金賬戶+雙休（國家法定假日休息） 3、完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等）， 4、提供一定數(shù)量的公司客戶和優(yōu)質(zhì)客戶供其開發(fā)和服務(wù)； 5、豐富的員工活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日party、國內(nèi)外旅游。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)投資者交流平臺的建立與維護(hù)，負(fù)責(zé)維護(hù)行業(yè)分析師關(guān)系，接待投資者調(diào)研，組織相關(guān)投關(guān)活動(dòng)；
2、跟蹤市場及監(jiān)管動(dòng)態(tài)、行業(yè)及公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，編制投資者關(guān)系相關(guān)報(bào)告；
3、組織開展ESG信息披露、ESG評級、ESG信息報(bào)送、組織ESG委員會(huì)會(huì)議等ESG相關(guān)工作；
4、協(xié)助執(zhí)行三會(huì)會(huì)務(wù)，協(xié)助董事會(huì)秘書及證券事務(wù)代表落實(shí)董監(jiān)事服務(wù)及重要接待工作；
5、完成與投資者關(guān)系相關(guān)的及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，較豐富的對外溝通工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及研究分析能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，積極主動(dòng)、樂觀進(jìn)取，具備良好的抗壓能力、合規(guī)及保密意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：通過手機(jī)接收客戶訂單，按照操作流程，到指定地點(diǎn)取餐：按時(shí)將餐送達(dá)指定地點(diǎn)。 招聘要求：男女不限年齡在18-45周歲，會(huì)使用智能手機(jī)和導(dǎo)航，能快速熟悉配送區(qū)域路線，自備電動(dòng)車（無車公司可提供）。 工資待遇：基礎(chǔ)薪資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+單量提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼+沖單獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)

職位描述：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，分析市場狀況，客觀預(yù)測市場需求，制定年度市場營銷策略及營銷中心年度工作目標(biāo)。

2.根據(jù)年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作目標(biāo)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，完成業(yè)績目標(biāo)。

3.策劃、組織、落實(shí)各項(xiàng)品牌推廣活動(dòng)，以及各項(xiàng)任務(wù)的布置、監(jiān)督與管理，保障部門各項(xiàng)工作順利實(shí)施；

4.組織、策劃公司大型會(huì)議及展會(huì)，指導(dǎo)實(shí)施，確保會(huì)議/展會(huì)順利完成；

5. 負(fù)責(zé)拓展市場渠道，整合內(nèi)外部資源，維持良好的客戶關(guān)系

任職之歌

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，形象正面，五官端正，新聞、市場、公關(guān)、廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上媒介、策劃、品牌營銷工作經(jīng)驗(yàn)；有在知名大型企業(yè)擔(dān)任策劃經(jīng)理、主管以上職位者優(yōu)先；
3.具有出色的文案撰寫、分析能力，對促銷策劃、公關(guān)策劃、活動(dòng)策劃有清晰的思路和創(chuàng)新性思維；
4.具備出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、口頭表達(dá)能力；對市場有較強(qiáng)的敏銳度，邏輯思考能力強(qiáng)，具有前瞻性和大局觀，善于換位思考；
5.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，邏輯思維能力、執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé)1、協(xié)助營銷總監(jiān)安排處理日常工作事務(wù)：包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作；2、組織安排會(huì)議會(huì)務(wù)：為營銷總監(jiān)安排會(huì)客、簽約、會(huì)議等事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜，協(xié)助客戶接待，相關(guān)談判等工作，做好會(huì)議紀(jì)要、決議、決定等文件的起草、發(fā)布；3、協(xié)助營銷總監(jiān)進(jìn)行工作指令和文件、制度的上傳下達(dá)、跟進(jìn)并反饋各類事件、項(xiàng)目、工作的進(jìn)展；4、根據(jù)營銷總監(jiān)的要求，負(fù)責(zé)營銷中心各類數(shù)據(jù)報(bào)表和項(xiàng)目報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析工作；5、協(xié)助營銷總監(jiān)管理審核營銷中心各類費(fèi)用支出，保證費(fèi)用的合理使用與管控；6、負(fù)責(zé)營銷總監(jiān)日常工作中的文件、報(bào)告、重要文件的處理及保管工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，文秘專業(yè)、行政專業(yè)、市場營銷專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；2、有2年以上總監(jiān)助理或銷售支持管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、組織管理能力，以及較強(qiáng)的理解力和洞察力，能正確領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定；4、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL、PPT、會(huì)議軟件；5、親和力強(qiáng)，對工作細(xì)心、富有責(zé)任感，能承受一定的工作壓力。 年齡要求：22-50歲 職能類別：經(jīng)理助理/秘書 關(guān)鍵字：管理客戶接待市場營銷資料管理數(shù)據(jù)報(bào)表工作安排工作指令接待安排會(huì)議會(huì)務(wù)ppt

職位描述：

1、財(cái)務(wù)日常工作：根據(jù)總部財(cái)務(wù)部門授權(quán)，全面負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部門日常管理工作
2、財(cái)務(wù)體系建設(shè)：根據(jù)公司總部相關(guān)制度，負(fù)責(zé)全面搭建區(qū)域的財(cái)務(wù)組織體系、財(cái)務(wù)制度體系、財(cái)務(wù)報(bào)表體系、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、稅務(wù)管理體系、資金管理體系以及財(cái)務(wù)人員激勵(lì)體系等體系的建設(shè)工作。
3、財(cái)務(wù)組織體系建設(shè)：根據(jù)總部要求，負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部門組織架構(gòu)、功能的建設(shè)，以及財(cái)務(wù)人力編制、崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)及工作分配。
4、財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)：落實(shí)總部各類財(cái)務(wù)制度，并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、內(nèi)控管理、資金管理等各類制度，并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。
5、財(cái)務(wù)報(bào)表體系建設(shè)：落實(shí)總部財(cái)務(wù)報(bào)表體系工作，并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐母黝惞芾韴?bào)表體系，以滿足區(qū)域管理決策需求；
6、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)：落實(shí)總部內(nèi)控體系工作，并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐膬?nèi)控體系，確保通過內(nèi)控體系能夠識別和管理各類缺陷，并提供解決經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)的建議和意見
7、稅務(wù)管理體系建設(shè)：落實(shí)總部稅務(wù)制度、稅務(wù)規(guī)劃和稅籌方案，指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域各分子公司日常納稅事宜。對各門店稅務(wù)工作定期進(jìn)行檢查，防范區(qū)域各分子公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
8、資金管理體系建設(shè)：落實(shí)總部管理相關(guān)制度、流程，并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐馁Y金管理體系，確保區(qū)域各分子公司收支過程中的資金安全，以及資金清欠工作的落地。
1、基本要求：年齡35-45歲，性別不限，身體健康。
2、教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作技能：熟練常用電腦辦公軟件的使用，熟悉金蝶ERP等財(cái)務(wù)軟件，熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)及準(zhǔn)則。
5、素質(zhì)：具有祟高的職業(yè)道德，良好溝通、表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和分析判斷能力，較強(qiáng)的推動(dòng)力，閱歷廣泛，有較強(qiáng)的預(yù)見、創(chuàng)新能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、集團(tuán)營銷統(tǒng)籌； 2、市場規(guī)劃（戰(zhàn)略、研究）； 3、營銷政策制定與實(shí)施； 4、大客戶關(guān)系拓展與維護(hù)； 5、市場營銷條線統(tǒng)籌管理。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，45以下，新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、綜合素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)等； 薪資待遇：可面談（50w以內(nèi)）