與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、財(cái)務(wù)日常工作:根據(jù)總部財(cái)務(wù)部門授權(quán),全面負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部門日常管理工作
2、財(cái)務(wù)體系建設(shè):根據(jù)公司總部相關(guān)制度,負(fù)責(zé)全面搭建區(qū)域的財(cái)務(wù)組織體系、財(cái)務(wù)制度體系、財(cái)務(wù)報(bào)表體系、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、稅務(wù)管理體系、資金管理體系以及財(cái)務(wù)人員激勵(lì)體系等體系的建設(shè)工作。
3、財(cái)務(wù)組織體系建設(shè):根據(jù)總部要求,負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部門組織架構(gòu)、功能的建設(shè),以及財(cái)務(wù)人力編制、崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)及工作分配。
4、財(cái)務(wù)制度體系建設(shè):落實(shí)總部各類財(cái)務(wù)制度,并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、內(nèi)控管理、資金管理等各類制度,并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。
5、財(cái)務(wù)報(bào)表體系建設(shè):落實(shí)總部財(cái)務(wù)報(bào)表體系工作,并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐母黝惞芾韴?bào)表體系,以滿足區(qū)域管理決策需求;
6、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè):落實(shí)總部?jī)?nèi)控體系工作,并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐膬?nèi)控體系,確保通過內(nèi)控體系能夠識(shí)別和管理各類缺陷,并提供解決經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)的建議和意見
7、稅務(wù)管理體系建設(shè):落實(shí)總部稅務(wù)制度、稅務(wù)規(guī)劃和稅籌方案,指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域各分子公司日常納稅事宜。對(duì)各門店稅務(wù)工作定期進(jìn)行檢查,防范區(qū)域各分子公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
8、資金管理體系建設(shè):落實(shí)總部管理相關(guān)制度、流程,并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐馁Y金管理體系,確保區(qū)域各分子公司收支過程中的資金安全,以及資金清欠工作的落地。
1、基本要求:年齡35-45歲,性別不限,身體健康。
2、教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作技能:熟練常用電腦辦公軟件的使用,熟悉金蝶ERP等財(cái)務(wù)軟件,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)及準(zhǔn)則。
5、素質(zhì):具有祟高的職業(yè)道德,良好溝通、表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和分析判斷能力,較強(qiáng)的推動(dòng)力,閱歷廣泛,有較強(qiáng)的預(yù)見、創(chuàng)新能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司、項(xiàng)目公司整體的核算、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、資金等財(cái)務(wù)工作; 2、牽頭負(fù)責(zé)區(qū)域公司、項(xiàng)目公司的投融資工作,對(duì)投資和融資進(jìn)行系統(tǒng)的管理; 3、建立區(qū)域公司、項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)的管理體系,包括制度、流程和團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、做好區(qū)域公司、項(xiàng)目公司與集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的信息溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、 完成集團(tuán)和發(fā)展區(qū)安排的其他工作。 崗位要求: 1、40歲以內(nèi),有豐富的財(cái)務(wù)、投資和融資的工作經(jīng)驗(yàn),有成功融資案例的優(yōu)先; 2、接受的出差和異地工作,能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境; 3、具備優(yōu)秀的整合、溝通與協(xié)調(diào)能力、有大局觀; 4、富有激情、喜歡挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng); 5、結(jié)果導(dǎo)向、使命驅(qū)動(dòng)。
1、了解在當(dāng)前策略下的市場(chǎng)狀況;
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;
3、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議等;
4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;
5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況;
6、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;
7、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益;
1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司財(cái)務(wù)、報(bào)表、預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作; 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作,公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的指定與實(shí)施; 3、完善公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,完善會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度; 對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施有效管理; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理及融資管理; 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理,落實(shí)財(cái)稅政策; 6、會(huì)同經(jīng)營(yíng)管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,主持召開經(jīng)濟(jì)分析會(huì)議,降低成本,提高效益; 7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,審核各類經(jīng)濟(jì)合同,控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); 8、完成董事會(huì)交辦的其他工作。
1.在集團(tuán)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。 2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)公司權(quán)益。 3、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。 4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。 5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向集團(tuán)董事會(huì)匯報(bào)工作情況。 6、擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,具備農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉SAP系統(tǒng)。 職位福利:包住、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利
1、總管公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
3、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向集團(tuán)董事會(huì)匯報(bào)工作情況。
5、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求:
1. 本科及以上,財(cái)務(wù)金融類專業(yè),會(huì)計(jì)師職稱;
2. 5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4. 熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;
5. 受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
6. 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
7. 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
8. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
9. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2、福利:社保 公積金 過年過節(jié)禮品 生日禮金 親情禮金
3、休假:雙休 國(guó)家法定節(jié)假日 帶薪年假 老員工福利假期
有責(zé)任心,有凝聚力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
崗位職責(zé):
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,從財(cái)務(wù)角度分析會(huì)產(chǎn)生的相關(guān)影響;
2 、建立健全適合公司經(jīng)營(yíng)管理需要的財(cái)務(wù)管理制度;
3、負(fù)責(zé)公司整個(gè)預(yù)算管控體系的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作開展,監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告;
4、協(xié)助融資管理;
5、負(fù)責(zé)財(cái)稅工作籌劃及費(fèi)用、資金利用管理,制定項(xiàng)目稅籌方案,維護(hù)項(xiàng)目地稅務(wù)關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門人員日常管理,并對(duì)其工作指導(dǎo)及考核;
8、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表等各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確、及時(shí)的報(bào)送,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供經(jīng)營(yíng)改善建議;
9、負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通,與其維系良好的關(guān)系;
10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部計(jì)劃編制及落實(shí)。
11、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、33—40歲,大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先;
2、有大、中型建筑企業(yè)3年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)稅法規(guī)政策,熟練使用Office辦公軟件、財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件;
4、認(rèn)真細(xì)心、為人正直,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的綜合素質(zhì),擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的管理能力。
5、本崗位上班地點(diǎn):成都,需要出差。
職位福利:節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、房補(bǔ)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1.全面計(jì)劃、組織、指揮、控制集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)活動(dòng),參與公司的重大投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)決策工作,貫徹實(shí)施有利于經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的先進(jìn)財(cái)務(wù)管理理念,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理需要,制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理制度,組織、指導(dǎo)、監(jiān)督基層單位貫徹實(shí)施。
3.頂層指導(dǎo)、審核全面預(yù)算工作,對(duì)日常管理,年度預(yù)算等進(jìn)行總體控制。
4.全面指導(dǎo)集團(tuán)財(cái)務(wù)成本控制。審查各項(xiàng)重大開支,研究并合理掌握成本和費(fèi)用水平,稅務(wù)籌劃,合理控制稅收成本;全面負(fù)責(zé)資金運(yùn)作,對(duì)資金進(jìn)行有效管理,規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),把控資金成本。
5.制定優(yōu)化公司財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)、部門職責(zé)及下屬員工的工作職責(zé),并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);制定財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上,參加財(cái)務(wù)職稱培訓(xùn)并取得中級(jí)及以上職稱。
3.財(cái)務(wù)專業(yè)全面,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
4.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力。
5.國(guó)央企同等任職崗位優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年財(cái)務(wù)報(bào)告編制及組織實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,減低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)建立統(tǒng)一,確保集團(tuán)整體財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、核算清晰。
4. 帶領(lǐng)集團(tuán)財(cái)務(wù)編制年度財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、監(jiān)督、分析和考核,節(jié)約費(fèi)用,確保資金使用合理。
5. 負(fù)責(zé)年底以前做出集團(tuán)各分公司下一年資金預(yù)算,合理安排日常資金、發(fā)票、稅賦等各項(xiàng)支出。
6. 定期監(jiān)督跟進(jìn)各分公司客戶經(jīng)營(yíng)狀況分析情況,為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供全面準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持。
7. 牽頭組織集團(tuán)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助集團(tuán)對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。
8. 定期向集團(tuán)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、客戶分析及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
9. 監(jiān)督各個(gè)分公司各項(xiàng)往來賬款數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,對(duì)于異常賬款做持續(xù)跟進(jìn)直至解決。
10. 監(jiān)督各個(gè)分公司庫存準(zhǔn)確性,確保盤點(diǎn)、報(bào)損工作正常進(jìn)行,準(zhǔn)確反饋庫存盤點(diǎn)盈虧及報(bào)損數(shù)據(jù)。
11. 監(jiān)督集團(tuán)收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)核銷的準(zhǔn)確性,真實(shí)全面反映集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況。
12. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)籌劃及投融資工作,確保集團(tuán)稅務(wù)籌劃合理,投融資工作順利進(jìn)行。
13. 管理與銀行,稅務(wù),工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。
14. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員工作執(zhí)行情況監(jiān)督指導(dǎo),協(xié)調(diào)各崗位工作內(nèi)容,確保部門工作高效開展。
15. 參加公司會(huì)議、組織部門會(huì)議,將公司政策及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)給部門人員,執(zhí)行落實(shí)會(huì)議要求。
16. 協(xié)助公司進(jìn)行部門人才招聘、選拔、培養(yǎng)及留用,人事部編寫財(cái)務(wù)板塊入職培訓(xùn)資料,并完成培訓(xùn),確保公司人才梯隊(duì)建設(shè)合理。
17. 負(fù)責(zé)將公司企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)宣導(dǎo)落地,確保團(tuán)隊(duì)凝聚力、員工歸屬感提升。
18. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)規(guī)章制定初步擬定、上報(bào)審核及實(shí)施。
19. 積極參加公司組織的各項(xiàng)管理層培訓(xùn),確保個(gè)人管理能力提升。
除以上工作外,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 年齡在35歲以下,大專及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)證;
2. 有200人以上集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4. 執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng)、服從管理。
崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略制定,制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,從財(cái)務(wù)角度提出年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)。
2、組織編制公司年度全面預(yù)算,根據(jù)預(yù)算及實(shí)際監(jiān)督執(zhí)行過程,匯報(bào)及評(píng)價(jià)執(zhí)行結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)的預(yù)、決算報(bào)表審核控制工作,督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、核算、結(jié)算的執(zhí)行情況并作出及時(shí)調(diào)整。
4、根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)不斷進(jìn)行納稅籌劃,在合規(guī)條件下降低公司稅負(fù)水平。
5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理、籌資方略。
6、協(xié)助總經(jīng)理開展新項(xiàng)目的投資評(píng)估工作,從財(cái)務(wù)角度給出投資意見;投資后,從財(cái)務(wù)角度提出財(cái)務(wù)管控方案并執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的選拔、考評(píng)、培養(yǎng)及日常管理工作。
任職要求:
1、30-45歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)金融類專業(yè),五年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,有CPA、ACCA、高級(jí)會(huì)計(jì)師等證書或職稱優(yōu)先,完整參與IPO經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 熟悉集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)設(shè)置, 熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系。
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利
1、 根據(jù)集團(tuán)短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略,進(jìn)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃及組織實(shí)施。
2、 負(fù)責(zé)健全公司全價(jià)值鏈成本管控體系,優(yōu)化成本管控制度流程,持續(xù)提升公司成本管控能力,組織公司“降成本”文化建設(shè)。
3、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)策劃制定年度成本管控方案,并分解下達(dá)年度成本管理目標(biāo),并組織實(shí)施激勵(lì)與考核,保障集團(tuán)成本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、 建立和完善財(cái)務(wù)管理體系的設(shè)計(jì)和建設(shè)(包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部唱本控制體系等),并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控。
5、 建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)制,主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
6、 統(tǒng)籌制定集團(tuán)年度預(yù)算方案和計(jì)劃,監(jiān)督預(yù)算有效執(zhí)行。對(duì)財(cái)務(wù)、成本管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控。
7、 統(tǒng)籌資金運(yùn)作計(jì)劃,提高公司資金使用效率,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;監(jiān)督控制日常費(fèi)用開支,合理降低運(yùn)營(yíng)成本。
8、 編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)報(bào)表,組織申報(bào)各種稅費(fèi),并提交相關(guān)報(bào)表給集團(tuán)總經(jīng)理或董事長(zhǎng)審批。
9、 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制和費(fèi)用/收益分析,提出優(yōu)化的建議和措施。
10、建立、組織實(shí)施和完善內(nèi)外部審計(jì)工作流程,并監(jiān)督實(shí)施。
11、參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證,提供合理化建議。
12、與銀行、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政等外部單位的關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào),解決重大往來事項(xiàng)。
13、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),持續(xù)提升公司財(cái)務(wù)管理水平。
14、完成集團(tuán)總經(jīng)理或董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求
1、精通投融資管理;熟悉財(cái)稅政策,熟練預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)管理、投融資管理等;熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)等。
2、本科及以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱/注會(huì)/稅務(wù)師/優(yōu)先考慮。
3、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的文案寫作能力。
4、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感,較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力。
5、需適應(yīng)于在集團(tuán)管轄的成都、天津、長(zhǎng)春三地工廠出差。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助財(cái)務(wù)中心管理工作,組織中心各項(xiàng)會(huì)議及團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
2、運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn):
3、財(cái)務(wù)中心各版塊工作跟進(jìn)檢查:
4、公司各部門協(xié)調(diào)溝通跟進(jìn)落地:
5、日常財(cái)務(wù)中心內(nèi)務(wù)管理工作縣體落地;
崗位要求
1、財(cái)務(wù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱,財(cái)務(wù)主管及以上任職經(jīng)歷,5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、連鎖零售行業(yè)工作三年以上且公司規(guī)模500人以上;
3、能熟練運(yùn)用函數(shù)公式,熟練PPT制作及各類財(cái)務(wù)軟件操作;
4、具有一定的組織統(tǒng)籌能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力:
5、熟悉財(cái)務(wù)和稅務(wù)相關(guān)法規(guī)法律,具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理知識(shí);
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感;
薪酬福利
1、試用期8000,轉(zhuǎn)正10000,五險(xiǎn)一金
2、工作時(shí)間早8:50—18:00,每月休6天,會(huì)有加班,偶爾出差
一、財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.制定該公司及各事業(yè)部的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策、規(guī)章制度及操作流程,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告; 2.建立健全該公司及各事業(yè)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; 3.對(duì)該公司及事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司及事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范; 4.編制匯總公司財(cái)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算,檢查分析預(yù)算執(zhí)行;籌措和管理資金,計(jì)劃公司目的資金使用; 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問題并提供管理當(dāng)局決策參考; 7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作; 8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 9.負(fù)責(zé)制訂本部門日常管理工作,制訂部門年度、月度工作計(jì)劃,工作總結(jié)、完成對(duì)部門員工工作考核; 10.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 11.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮; 2.熟知合同法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策,熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件; 3.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有五年以上建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上財(cái)務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 4.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧; 5.熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程; 6.有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧; 7.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn); 8.具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。 9.年齡35~45歲之間。
崗位描述: 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作; 2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案; 4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算,并提交董事會(huì)審議; 5、主導(dǎo)上市前公司賬務(wù)規(guī)范,及準(zhǔn)備前相關(guān)事宜、審核融資計(jì)劃,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 6、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等; 7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作; 8、參與公司重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置; 9、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。 任職資格: 1、會(huì)計(jì)或金融學(xué)本科以上學(xué)歷,持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱證。 2、5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)及以上級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉對(duì)外賬戶(指稅務(wù)賬務(wù))全套處理能力,有生產(chǎn)型企業(yè)全套賬務(wù),自主完成成本核算等方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、對(duì)企業(yè)賬務(wù)(搭建生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)體系),熟悉了解生產(chǎn)和銷售(快消品行業(yè)),擅長(zhǎng)做總賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、有企業(yè)前期有上市經(jīng)驗(yàn)和融資方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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