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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.倉庫工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉庫現(xiàn)場(chǎng)各部分工作的監(jiān)控與管理。 2.負(fù)責(zé)倉庫日常管理，入庫貨物的清點(diǎn)驗(yàn)收工作，確保入庫的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。 3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。 4.及時(shí)掌握倉儲(chǔ)情況，保證庫存準(zhǔn)確率。 5.做好月度庫存盤點(diǎn)工作，確保實(shí)物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。 6.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉庫工作的按時(shí)順利完成。 職位要求： 1.年齡30-40周歲之間，至少5年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；管理倉庫3000平以上，帶隊(duì)不少于10人 2.大專及以上學(xué)歷，中、大型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.熟悉倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。 4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運(yùn)維等人事運(yùn)營(yíng)實(shí)操工作； 2. 主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景及合理資源，積極推動(dòng)流程優(yōu)化實(shí)施落地，保障人力運(yùn)營(yíng)工作交付的高效和準(zhǔn)確； 3. ??主導(dǎo)推動(dòng)人力運(yùn)營(yíng)工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動(dòng)變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實(shí)現(xiàn)組內(nèi)實(shí)操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識(shí)，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高交互效率及結(jié)果達(dá)成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強(qiáng)； 3. 要求具備5-10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

上班地點(diǎn)：天津-寶坻區(qū)
薪資：稅前10-15k，年終獎(jiǎng)，六險(xiǎn)一金

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)制定公司倉庫年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和月度計(jì)劃,并確保實(shí)施完成。
2.負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)行日常管理及維護(hù)工作,保證倉內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)庫內(nèi)物品的清點(diǎn)與入庫手續(xù)辦理。
4.對(duì)倉庫內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保倉庫內(nèi)部各項(xiàng)工作流程順暢,庫存控制準(zhǔn)確,物料進(jìn)出符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)組織倉儲(chǔ)物流系統(tǒng)的優(yōu)化完善工作,提升倉儲(chǔ)物流效率。
6.協(xié)助處理異常問題。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系,配合其他部門做好倉儲(chǔ)管理工作。
8.參與編制倉庫管理制度和操作規(guī)程等文件資料。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，物流/供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先，熟悉WMS系統(tǒng)者優(yōu)先。
2.3-5年倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)或自動(dòng)配送中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.良好的溝通能力，具備英語讀寫能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品質(zhì)量控制、品控工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，閥門行業(yè)、機(jī)械行業(yè)、金屬制品加工行業(yè)優(yōu)先考慮，會(huì)使用各種量具（千分尺、卡尺等），熟練使用品質(zhì)7大工具，能獨(dú)立完成8D報(bào)告。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)準(zhǔn)備工作； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中各工序的協(xié)調(diào)工作； 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理、生產(chǎn)輔料耗材管理工作； 4.參與生產(chǎn)過程中技術(shù)、質(zhì)量等問題的溝通處理工作； 5.參與生產(chǎn)計(jì)劃完成及生產(chǎn)進(jìn)度控制等工作； 6. 參與部門員工的培訓(xùn)、評(píng)估及績(jī)效管理工作； 7. 其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及相關(guān)專業(yè)； 2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟練使用辦公軟件； 4.有非標(biāo)機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、財(cái)務(wù)管理制度梳理與編制，針對(duì)公司提供財(cái)務(wù)管理建議及方案

2、日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)審核及分析管控

3、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理項(xiàng)目的建立，項(xiàng)目相關(guān)信息的收集，效果反饋以及數(shù)據(jù)的分析

4、合同管理，對(duì)合同中涉及財(cái)務(wù)條款的內(nèi)容進(jìn)行審核，確保合理合規(guī)

5、工廠財(cái)務(wù)內(nèi)控管理及分析

6、集團(tuán)管理報(bào)表的制作及分析

7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的財(cái)務(wù)問題，保證業(yè)務(wù)的順利開展

8、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及追蹤分析對(duì)比

9、參與盤點(diǎn)工作，保證資產(chǎn)、存貨的完整性

10、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保更高效、更合理的完成財(cái)務(wù)工作

崗位要求：

1、大專學(xué)歷以上，42周歲以下

2、具備全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，有1-3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，辦公軟件

4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)作的能力

薪資面談?。?！

職位福利：五險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)、包吃、包住、加班補(bǔ)助、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及人力規(guī)劃，對(duì)行業(yè)和目標(biāo)公司進(jìn)行基礎(chǔ)調(diào)研和分析工作，提供合理化建議，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃并落實(shí)。 2.對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行重點(diǎn)招聘，通過各種渠道尋找業(yè)內(nèi)具備成熟經(jīng)驗(yàn)的候選人。 3.負(fù)責(zé)人員的篩選、邀約、面試、談薪等招聘工作以及后續(xù)的育留管理工作。 4.負(fù)責(zé)與用人部門的協(xié)調(diào)工作，保證信息的上傳下達(dá)。 5.配合上級(jí)做好其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1.本科以上，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 2.必須具備紡織行業(yè)（生產(chǎn)、貿(mào)易）招聘工作背景，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.保證入職人員素質(zhì)與數(shù)量滿足公司發(fā)展需求，能夠快速完成招聘目標(biāo)。 4.執(zhí)行能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，有一定抗壓能力。 5.能接受短期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 組建并管理自己的團(tuán)隊(duì)根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷技能；

2. 根據(jù)公司提供的資源，通過種渠道或方法與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā)；

3. 有效維護(hù)客戶資源，整理重要信息并反饋；

4. 努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；

5. 協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。

任職要求：

1.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

3.具有較強(qiáng)的上進(jìn)心，責(zé)任心和抗壓能力

4.工作認(rèn)真踏實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

薪資福利：

1.工作時(shí)間：雙休，享受國家法定節(jié)假日

2.管理津貼 傭金 培訓(xùn)津貼 綜金獎(jiǎng)勵(lì) 推薦新人獎(jiǎng)

3. 根據(jù)不同職位提供涵蓋意外傷害，意外醫(yī)療，住院醫(yī)療，身故等多項(xiàng)大額保障

4.優(yōu)秀的個(gè)人發(fā)展途徑，晉升空間不受限制

5.公司不定期組織去國內(nèi)外旅游，部門定期團(tuán)建活動(dòng)


職位福利：周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、彈性工作、定期團(tuán)建、帶薪年假、多次晉升機(jī)會(huì)


職位亮點(diǎn)：發(fā)展?jié)摿薮?

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目的質(zhì)量策劃，輸出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)原材料、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制及異常的分析和改進(jìn)工作；
3.負(fù)責(zé)客戶投訴及退貨的分析、整改和處理工作；
4.負(fù)責(zé)測(cè)量器具、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常管理。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電力設(shè)備（高低壓成套）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉質(zhì)量管理工具及相關(guān)工作流程，5年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)匯總分析能力。

職位描述：

一、職位概述：
本職位負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)敏捷開發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括前端和后端開發(fā)人員，作為主管需具備代碼局部重構(gòu)能力，并有成功的敏捷迭代項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，還需負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、產(chǎn)品迭代、版本管理、知識(shí)管理和績(jī)效管理等工作，以確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作和項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、主要職責(zé)：
1. 制定和維護(hù)敏捷開發(fā)流程，確保團(tuán)隊(duì)遵循最佳實(shí)踐。
2. 負(fù)責(zé)代碼審查和局部重構(gòu)，提升代碼質(zhì)量和系統(tǒng)架構(gòu)。
3. 管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。
4. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題。
5. 與利益相關(guān)者溝通，確保項(xiàng)目目標(biāo)與業(yè)務(wù)需求一致。
6. 指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘和組建，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人和最終錄用決策。
8. 管理產(chǎn)品迭代周期，包括需求收集、優(yōu)先級(jí)排序和迭代規(guī)劃。
9. 負(fù)責(zé)版本控制和發(fā)布管理，確保代碼的穩(wěn)定性和可追溯性。
10. 實(shí)施知識(shí)管理策略，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)共享和最佳實(shí)踐的傳播。
11. 進(jìn)行績(jī)效管理，包括設(shè)定目標(biāo)、定期評(píng)估和提供反饋。

三、任職要求：
1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。
2. 至少5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年敏捷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通至少一種編程語言，具備Java或Node.js開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 熟悉敏捷開發(fā)方法論，如Scrum或Kanban。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6. 能夠獨(dú)立工作并在快節(jié)奏環(huán)境中有效管理多個(gè)任務(wù)。
7. 有團(tuán)隊(duì)招聘和組建經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和人才選拔技巧。
8. 熟悉版本控制系統(tǒng)，如Git。
9. 有知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠建立和維護(hù)知識(shí)庫。
10. 有績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)和進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)估。

四、其他要求：
請(qǐng)?zhí)峁┻^往敏捷項(xiàng)目案例和代碼重構(gòu)實(shí)例。
提供團(tuán)隊(duì)招聘和組建的成功案例。
提供版本管理和知識(shí)管理的經(jīng)驗(yàn)證明。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常管理及技術(shù)支持運(yùn)行工作;
2、可0-1有效搭建呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理體系，搭建質(zhì)檢體系及客戶滿意度評(píng)價(jià)體系;
3、完善及優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理制度、流程規(guī)范、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法；
4、組織團(tuán)隊(duì)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范完善話術(shù)系統(tǒng)，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，增強(qiáng)團(tuán)凝聚力;
5、參與客服系統(tǒng)的優(yōu)化、升級(jí)，搭建知識(shí)庫體系；
6、協(xié)調(diào)部門與其他團(tuán)隊(duì)之間的溝通合作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;三年以上相關(guān)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)立(具備400客服、IT軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
2、熟悉客戶服務(wù)體系搭建及優(yōu)化管理運(yùn)營(yíng)；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，擅于溝通協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的邏輯思維、統(tǒng)計(jì)分析能力;
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心，以及工作抗壓能力及執(zhí)行力:
5、具有優(yōu)秀的語言及文字表達(dá)能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.制定并完善成品準(zhǔn)時(shí)化發(fā)運(yùn)流程，保證主機(jī)廠生產(chǎn)；
2.制定并完善產(chǎn)成品出入庫流程，保證成品庫存及出入數(shù)據(jù)的有效；
3.組織新員工的培訓(xùn)，使之達(dá)到上崗的要求；
4.與主機(jī)廠相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通；
5.對(duì)員工工作的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，并實(shí)施績(jī)效考核；

職位描述：

職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院公眾號(hào)、抖音、美團(tuán)線上自媒體的維護(hù)、更新、推廣。
2.負(fù)責(zé)院內(nèi)外各類活動(dòng)方案的策劃、協(xié)調(diào)及實(shí)施，及時(shí)對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)維護(hù)好現(xiàn)有第三方合作方，并具備一定的異業(yè)合作拓展能力。
任職要求：1.大專以上學(xué)歷，有一定的文案功底。
2.具備常用應(yīng)用軟件操作經(jīng)驗(yàn)，具備基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)、P圖經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工餐、節(jié)日福利、雙休、其他政策福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、需要有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
公司提供全方位培訓(xùn)
投資理財(cái)
1. 公司提供老客戶資源，維護(hù)老客戶合作關(guān)系，根據(jù)需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；
2. 開拓目標(biāo)市場(chǎng)，開發(fā)新客戶；
3. 負(fù)責(zé) 保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；
4. 及時(shí)跟進(jìn)客戶的售后服務(wù)和需求。
【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】
將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個(gè)人客戶提供以下服務(wù)：
1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡，信用卡的開戶，存款及貸款。
2、人壽保險(xiǎn)（健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等）
3、證券及投資產(chǎn)品：股票、債券、基金；
4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品： 財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃
【團(tuán)隊(duì)建設(shè)】
組建管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任科長(zhǎng)，晉升渠道透明。
工作時(shí)間 上九下五 六日雙休