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職位描述：

崗位職責(zé):

1、組織建立和完善運營管理體系，參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案等；

2、制定生產(chǎn)計劃、檢查生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)任務(wù)完成，定期召開生產(chǎn)會提出問題、分析問題、制定解決措施，并檢查監(jiān)督落實執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理；

4、組織制定、修訂部門內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)指導(dǎo)書等，批準(zhǔn)生效后監(jiān)督實施；

5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率；

6、推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理；

7、定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，監(jiān)督檢查員工安全作業(yè)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、年齡：30-45周歲；

2、學(xué)歷：大專及以上；

3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

4、熟知行業(yè)知識，掌握生產(chǎn)管理技巧，熟練使用各類辦公軟件；

5、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定集團年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門年度戰(zhàn)略目標(biāo)分解實施與達成；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織系統(tǒng)的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系各部門的流程、制度、程序等工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)能與負(fù)荷的分析、調(diào)整及技術(shù)改進；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率提升、生產(chǎn)工藝優(yōu)化和生產(chǎn)成本管控等改善措施的制定與實施；
6、監(jiān)控生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)排程和進度跟蹤控制和生產(chǎn)訂單按期交付；
7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)管理、質(zhì)量管理；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實生產(chǎn)設(shè)備管理的工作；
9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，包括安全預(yù)防和安全整改等，規(guī)避安全生產(chǎn)事故；
10、負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn)和團隊建設(shè)；
11、完成高層領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

任職要求：
1、35-45歲，全日制大專以上學(xué)歷；
2、五年以上燈具或小家電類生產(chǎn)制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉生產(chǎn)部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉ISO9001、14001質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。

職位描述：

生產(chǎn)經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、根據(jù)銷售訂單和公司生產(chǎn)能力，制定合理的生產(chǎn)計劃，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、合理安排生產(chǎn)資源，包括人力、設(shè)備、原材料等，提高生產(chǎn)效率。

3、監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃以應(yīng)對各種變化和突發(fā)情況。

4、建立和完善質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程。

5、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

6、組織處理質(zhì)量問題，分析原因并采取糾正和預(yù)防措施。

7、制定生產(chǎn)成本控制目標(biāo)和計劃，監(jiān)控生產(chǎn)過程中的成本支出。

8、優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低單位產(chǎn)品成本。

9、控制原材料和能源消耗，減少浪費。

10、參與供應(yīng)商管理，降低采購成本。

11、建立和完善安全生產(chǎn)制度，確保生產(chǎn)過程中的安全。

12、組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工安全意識。

13、監(jiān)督安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，及時處理安全事故和隱患。

14、制定設(shè)備維護計劃，確保設(shè)備的正常運行。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉精益生產(chǎn)理念和工具，如價值流分析、5S、看板管理、TPM 等

4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

5、熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。

職位描述：

一、職位描述
1.帶領(lǐng)團隊高效、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。
2.培養(yǎng)員工，讓員工在工作中成長，為公司長期發(fā)展培養(yǎng)人才。
3.做好安全生產(chǎn)，保障公司財產(chǎn)不受損害，保障員工人身安全, 配合消防安全督查, 預(yù)防消防隱患.
4.工作中不斷提出合理化改善建議，規(guī)范車間人員作業(yè)流程，提高工作效率。
5.配合公司發(fā)展需要，完成生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中所遇困難。
6.合理控制成本，降低不必要的消耗。

二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，動物營養(yǎng)、飼料等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有飼料或食品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有自動化、數(shù)字化、智能化基礎(chǔ)，能熟練使用辦公軟件；具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。

職位描述：

寧波賽力汽車部件有限公司成立于2024年1月，位于寧波市北侖區(qū)保稅西區(qū)，主要從事汽車發(fā)動機、變速箱及零部件再制造的進出口業(yè)務(wù)。其母公司浙江再生手拉手汽車部件有限公司為國家發(fā)改委再制造試點企業(yè)，具有12年汽車零部件再制造經(jīng)驗，并建立完善的生產(chǎn)管理體系和銷售體系，在國內(nèi)汽車零部件再制造行業(yè)有較高的知名度。
一、工作職責(zé)：
（一）生產(chǎn)管理
1)組織建立和完善生產(chǎn)管理體系，并保持體系良好的運行。
2)制定生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)各項資源，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
3)制定再制造產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝文件，并組織員工培訓(xùn)及執(zhí)行。
4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標(biāo)。
5)做好設(shè)備管理，組織保養(yǎng)和維護，提高設(shè)備完好率和利用率。
6)抓好生產(chǎn)成本控制，組織創(chuàng)新和改善，提質(zhì)增效。
（二）倉儲管理
1)根據(jù)生產(chǎn)需求，制定物資采購計劃，并組織實施和進度跟進。
2)配合業(yè)務(wù)人員做好產(chǎn)品的報關(guān)、監(jiān)管等工作。
3)做好物資臺賬管理和進出庫管理，確?！皫?、卡、物”一致。
4)抓好倉儲物資質(zhì)量管理，防止零部件出現(xiàn)生銹、變形、腐蝕等。
（三）安環(huán)管理
1)組織建立和完善安全/環(huán)境保護制度，并組織落實與檢查。
2)推行現(xiàn)場5S管理，落實安全生產(chǎn)和環(huán)保責(zé)任制。
3)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，做好危廢處置的管理工作。
4)抓好環(huán)保設(shè)施設(shè)備管理，保證環(huán)保設(shè)施設(shè)備的有效運行。
5)組織開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，并定期開展安全專項檢查。
二、任職資格：
1、學(xué)歷要求：大專以上化程度。
2、年齡要求：30–45歲。
3、專業(yè)要求：汽車及機械制造等專業(yè)。
4、工作經(jīng)驗：具有5年以上汽車零部件制造企業(yè)的生產(chǎn)或質(zhì)量管理經(jīng)驗。
資格證書：C1以上駕駛證。
三、技能要求
1、熟悉IS0 9001:2015和IS0 14001:2015管理體系。
2、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
3、了解發(fā)動機和變速箱生產(chǎn)工藝流程和倉儲管理的基礎(chǔ)知識。
四、素質(zhì)要求
1、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
2、有較強的應(yīng)變能力和決策能力。
3、有較強的創(chuàng)新和改善能力。

職位描述：

Role Definition
Manages the day-to-day operations of all shifts of a large facility or multiple manufacturing facilities.
Responsibilities
61 Managing staffing, development, and performance management programs for operations staff; managing, motivating, and developing management team.
61 Overseeing operations activities, ensuring that safety, and schedules and performance requirements are met and system resources are used effectively.
61 Driving improvements for overall operations performance and implementing production safety, cost, and quality control mechanisms.
61 Ensures the compliance of all regulatory guidelines and forges a safe and sound manufacturing environment.
Degree Requirement
Degree or equivalent experience desired
Skill Descriptors
Quality Management: Knowledge of quality management methods, tools, and techniques and ability to create and support an environment that meets the quality goals of the organization.
Level Extensive Experience:
61 Interprets results of quantitative and statistical tools and explains results to others.
61 Communicates key benefits of a quality management process.
61 Conducts and directs quality reviews.
61 Develops expertise in quality assurance tools, techniques, and standards.
61 Develops quality assurance processes based on Six Sigma, ISO 9000 or Baldrige principles.
61 Develops programs for motivating employees to meet or exceed quality goals.
Analytical Thinking: Knowledge of techniques and tools that promote effective analysis; ability to determine the root cause of organizational problems and create alternative solutions that resolve these problems.
Level Working Knowledge:
61 Approaches a situation or problem by defining the problem or issue and determining its significance.
61 Makes a systematic comparison of two or more alternative solutions.
61 Uses flow charts, Pareto charts, fish diagrams, etc. to disclose meaningful data patterns.
61 Identifies the major forces, events and people impacting and impacted by the situation at hand.
61 Uses logic and intuition to make inferences about the meaning of the data and arrive at conclusions.
Planning and Organizing: Knowledge of the process of planning and arranging tasks and resources; ability to plan and organize both time and resources to get things completed while structuring and maintaining work in a systematic and highly methodical way.
Level Extensive Experience:
61 Updates stakeholders on potential changes; re-negotiates requirements as necessary.
61 Identifies the critical goals and tasks required to meet daily objectives.
61 Develops contingency plans or to improve processes and to avoid problems before they occur.
61 Evaluates linkages and interrelationships when prioritizing multiple responsibilities.
61 Manages conflicting priorities effectively.
61 Tracks the implementation of plans closely to ensure that desired outcomes are achieved.
Performance Management: Knowledge of successful performance management techniques; ability to apply organization's performance management system, practices, and tools to developing and improving individual, team, and organizational performance.
Level Working Knowledge:
61 Identifies opportunities to enhance performance, e.g., practice assignments, training, shadowing.
61 Ensures performance goals, checkpoints, and feedback focus on behaviors.
61 Provides documented input to formal performance review conducted by manager.
61 Observes individual performance and provides fair and objective feedback.
61 Uses formal and informal rewards and recognition programs for employees.
Manufacturing Operations: Knowledge of manufacturing operations; ability to perform day-to-day operations of a manufacturing plant or facility for products.
Level Extensive Experience:
61 Monitors organizational adherence to policies and procedures.
61 Facilitates communications across departments to ensure a smooth workflow in the plant or facility.
61 Evaluates the risks and safety hazards present in manufacturing operations.
61 Recommends key industry benchmarks of manufacturing operations and relates to own organization.
61 Supervises daily operations to ensure production targets and forecasts are achieved.
61 Employs tools and techniques for anticipating demand and assuring capacity.
Manufacturing Safety: Knowledge of manufacturing safety; ability to identify work-related hazards and perform necessary activities to meet regulatory requirements for the safety and protection of workers, environment and site.
Level Extensive Experience:
61 Consults on the use of new tools and techniques for safety protection.
61 Performs safety inspections to assure compliance with OSHA requirements.
61 Designs and implements emergency response processes and procedures.
61 Promotes workplace safety among supervisors and workers; communicates safety rules and regulations.
61 Assesses and reports unusual or new safety hazards or violations; initiates corrective action.
61 Ensures that all employees and contractors comply with relevant safety policies and regulations.
Manufacturing Standards, Procedures and Policies: Knowledge of organizational standards, procedures and policies in manufacturing activities; ability to plan, guide, and monitor manufacturing processes for compliance.
Level Working Knowledge:
61 Contributes to the development and implementation of specific manufacturing procedures.
61 Investigates the need to refer potential exceptions upward for review and approval.
61 Explains the rationale for procedures and standards in own area of responsibility.
61 Participates in the implementation of manufacturing standards and procedures to one's own function.
61 Provides feedback for improvement of procedures.
Production Scheduling and Control: Knowledge of procedures and tools for scheduling and controlling production runs; ability to utilize knowledge of daily manufacturing processes to assure quality deliverables.
Level Working Knowledge:
61 Follows existing procedures to set up, stage and ensure proper job completion.
61 Identifies demand patterns; implements demand management processes.
61 Coordinates appropriate production documentation and authorizations.
61 Confirms production requirements and lead times beforehand; assists in setting up production jobs.
61 Diagnoses and addresses production problems using established guidelines.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門整體效率的提高和生產(chǎn)成本的下降，并保證生產(chǎn)計劃達成；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升及原材料損耗降低，控制輔料消耗成本工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部安全生產(chǎn)管理；
4、負(fù)責(zé)控制工人流失率改善，人員能力培養(yǎng)和梯隊建設(shè)的工作；
5、負(fù)責(zé)本部的制度、流程和系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化；
6、加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7、車間6S管理；
8、其它上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

崗位職責(zé)：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有食品加工行業(yè)經(jīng)驗10年以上；
3、有較好的管理及溝通能力，并有良好的團隊合作精神；
4、責(zé)任心強，能接受出差。

職位描述：

一、任職要求
1、中大型制造業(yè)條線負(fù)責(zé)人（端口正職管理經(jīng)驗）經(jīng)歷，廠長、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)經(jīng)理或車間主任均可；
2、必要條件：所負(fù)責(zé)條線團隊的員工規(guī)模不少于200人；
3、本科及以上學(xué)歷；
4、30至45周歲；
5、豐富的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及落地推進能力。
二、可提供
1、雙休，五險一金，年底多薪；
2、世界500強企業(yè)穩(wěn)定的工作，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3、提供油卡；
4、一趟出面試結(jié)果；
5、具體職位、薪資等細節(jié)與公司負(fù)責(zé)人直接面談。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作,及生產(chǎn)任務(wù)安排,并掌握生產(chǎn)進度,確保按計劃完成；2.生產(chǎn)過程管理,主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作,對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo),同時在保證生產(chǎn)質(zhì)量的同時提高產(chǎn)能;3.統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本；4.能很好的抓好生產(chǎn)進度,有效的實施生產(chǎn)制度與計劃,下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；5.工作現(xiàn)場的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題或職業(yè)健康安全隱患及時上報,對本部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故、特殊設(shè)備的管理。職位要求：1.大專以上學(xué)歷，5年以上車間生產(chǎn)主管或生產(chǎn)經(jīng)理的經(jīng)驗；2.熟悉生產(chǎn)管控流程，能熟練分析和處理制程不良等問題；3.熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，精通ISO9001質(zhì)量保證體系和5S管理；4.現(xiàn)場管控經(jīng)驗豐富，有一定的的團隊駕馭能力，抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力強；5.工作責(zé)任心強，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的組織能力、溝通能力。 年齡要求：30-45歲 職能類別：工廠經(jīng)理/廠長 關(guān)鍵字：廠長生產(chǎn)管理

職位描述：

職位描述：

1、具有藥品、食品行業(yè)固體口服制劑、液體車間及設(shè)備管理經(jīng)驗；

2、要求所學(xué)專業(yè)為食品、藥學(xué)相關(guān)或機電類專業(yè)；

4、抓好車間設(shè)備管理，提出合理化設(shè)備改進方案，提高設(shè)備使用率，組織進行設(shè)備檢修維護工作；保證廠區(qū)和車間的動力能源的正常供應(yīng)；

5、生產(chǎn)過程統(tǒng)計，訂單式排產(chǎn)，有節(jié)能，減耗，降本的方案實施。

6、有特醫(yī)及特殊膳食的生產(chǎn)線管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

具體崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)保健品、保健食品車間日常管理工作，熟悉GMP認(rèn)證流程、熟悉食品或藥品生產(chǎn)管理，熟悉新版GMP內(nèi)容，有相應(yīng)的人員管理能力。

職位描述：

生產(chǎn)經(jīng)理（觀山湖主機廠）
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常管理工作，制定生產(chǎn)計劃并確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
3.管理生產(chǎn)團隊，合理安排人員工作，提高員工工作積極性和生產(chǎn)效率。
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護和管理，確保設(shè)備正常運行。
5. 突發(fā)事件妥善處理以及與其他部門協(xié)調(diào)配合，確保生產(chǎn)工作的順利進行、確保生產(chǎn)安全。
二、任職要求
1. 有2年以上汽配廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉汽配廠生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理體系。
2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4.熟練使用excel,word 等辦公軟件
五、福利待遇
1. 綜合薪資10000-12000具體詳談
2. 包住、福利食堂、五險一金、節(jié)日福利等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)耗材生產(chǎn)團隊日常管理和生產(chǎn)任務(wù)計劃與落實；； 2、按公司規(guī)劃，合理組織配套生產(chǎn)人員、組織和籌備新產(chǎn)品生產(chǎn)所需設(shè)施、設(shè)備，按公司計劃時間內(nèi)完成新產(chǎn)品的投產(chǎn)任務(wù)； 3、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求管理培養(yǎng)生產(chǎn)人員，督促員工嚴(yán)格遵守工藝流程操作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，持續(xù)推動產(chǎn)品的質(zhì)量提升； 4、配合技術(shù)部門完成新產(chǎn)品開發(fā)、完善優(yōu)化原有技術(shù)或工藝流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量、適應(yīng)市場需求對相關(guān)產(chǎn)品進行專項改進等； 5、負(fù)責(zé)所管理的團隊員工培訓(xùn)和考核，不斷提升團隊技能，提升工作效率； 6、負(fù)責(zé)組織修訂生產(chǎn)部工作文件，健全部門的各項規(guī)章制度和規(guī)范工作流程，滿足質(zhì)量體系的運行和改進； 7、負(fù)責(zé)團隊的安全生產(chǎn)，落實公司安全相關(guān)的各項規(guī)定和措施。 任職要求： 1、本科及以上生物、食品、醫(yī)學(xué)工程、塑料工程、模具設(shè)計與制造等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； 2、5年以上一次性醫(yī)療器械耗材生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療耗材生產(chǎn)現(xiàn)場管理，具備醫(yī)療儀器類產(chǎn)品的生產(chǎn)統(tǒng)籌經(jīng)驗，包括產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)/生產(chǎn)、作業(yè)流程和工藝規(guī)程，成本控制，并熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理、潔凈廠房管理、注塑及吹塑設(shè)備管理等； 3、熟悉醫(yī)療設(shè)備/耗材/器械法規(guī)和相關(guān)質(zhì)量體系要求，協(xié)助相關(guān)人員完成醫(yī)療耗材研發(fā)、注冊等工作； 4、熟悉精益生產(chǎn)管理，并有一定的實施經(jīng)驗； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、口頭表達和書面表達能力； 6、具有嚴(yán)謹(jǐn)清晰的邏輯思維能力、較強的分析和解決問題的能力、優(yōu)良的團隊合作精神，能夠承受工作上的壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.接受項目經(jīng)理的績效考核工作，負(fù)責(zé)工程管理科、物資設(shè)備科人員任務(wù)分工及具體工作安排；

2.參與圖紙會審與施工組織設(shè)計的編制工作、參與質(zhì)量安全實施計劃的編制并組織實施、參與項目總進度計劃、階段進度計劃和節(jié)點計劃的編制，負(fù)責(zé)按進度計劃組織落實各項資源并按計劃實施；

4.組織生產(chǎn)人員嚴(yán)格按施工程序、科學(xué)安排施工作業(yè)、定期組織現(xiàn)場檢查及生產(chǎn)例會，核查進度計劃、質(zhì)量安全管理、成本的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施糾偏，保證計劃及策劃目標(biāo)實現(xiàn)；

5.負(fù)責(zé)施工全過程的人、機、料及專業(yè)分包總體協(xié)調(diào)，按照施工組織合理安排，保證現(xiàn)場合理流水施工。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程或工程管理相關(guān)專業(yè)；
2.持有建筑工程專業(yè)二級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格證書；

3.10年以上工程項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗，同崗位3年以上管理經(jīng)驗；

4.掌握工程管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)范、熟悉工程項目全過程管理中的成本管理，安全生產(chǎn)、進度管控，人材機調(diào)配和需求管理；

5.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強，良好的職業(yè)操守，原則性強、抗壓、溝通協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)、技術(shù)管理工作，
2、在緊急情況下，對重大生產(chǎn)技術(shù)問題有權(quán)臨時處置，事后報告公司。
3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益，積極完成公司布置的各項任務(wù)。
4、部門經(jīng)理是本部門部的安全第一責(zé)任人，對部門的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，
5、在組織生產(chǎn)過程中，具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。
6、按規(guī)范化管理要求，切實做好部門運行、維修、管理工作，重點做好以兩票三制為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習(xí)慣性違章。
7、積極支持下屬的工作，并加以指導(dǎo)，辦事公開、公正、透明，團結(jié)部門全體員工，保質(zhì)保量地完成上級布置的生產(chǎn)任務(wù)。
8、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6S的管理理念進行管理與生產(chǎn)。
9、以和諧、及時、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作，保證工作質(zhì)量。
10、隨時檢查部門對公司經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，分析原因、落實責(zé)任、制定防范措施。
11、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)各項管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。
12、負(fù)責(zé)編制、審核部門的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務(wù)。
13、做好員工的培訓(xùn)工作，注重實效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團隊精神。

職位描述：

職責(zé)描述：
1.組織制定本部門工作目標(biāo)及工作計劃，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.安排協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部人員各項工作，協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門的各項合作。
3.組織建立、健全并督促落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，保障安全生產(chǎn)。
4.組織制訂部門勞動保障計劃，并規(guī)范相關(guān)措施加以實施控制。
5.按銷售部訂單，安排進行《生產(chǎn)計劃》、《原料采購》、《委外計劃》編寫，并根據(jù)計劃組織生產(chǎn)。
6.組織完善設(shè)備管理制度，提出設(shè)備更新建議及方案，定期聯(lián)系工程部進行維修保養(yǎng)，提高設(shè)備利用率和完好率。
7.組織修訂《設(shè)備操作規(guī)程》及相關(guān)崗位《作業(yè)指導(dǎo)書》，并監(jiān)督執(zhí)行組織進行《產(chǎn)品控制計劃》等相關(guān)生產(chǎn)工藝文件的制定與修訂，并監(jiān)督執(zhí)行。
8.組織進行工藝改進試驗及技改項目的立項及實施，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)能及生產(chǎn)效率。
9.組織進行生產(chǎn)報表的編寫、分析及上報。
10.組織進行產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)改進工作，按6S和IATF16949要求組織完善現(xiàn)場管理，改善生產(chǎn)環(huán)境，提升品質(zhì)。
11.組織進行重大產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析及處理工作。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)，并協(xié)助公司其它部門完成日常工作。
13.組織導(dǎo)入研發(fā)部新產(chǎn)品生產(chǎn)及新工藝實施。
14.組織完善生產(chǎn)控制系統(tǒng)，提升生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的真實性與可靠性，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)異常，提升生產(chǎn)效率。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)和工藝流程，熟悉安全生產(chǎn)管理相關(guān)要求、各大體系運行要求。