崗位描述：1、根據(jù)項(xiàng)目管理中心的整體工作要求，協(xié)助總工程師建立管理體系、工作流程和制度；2、指導(dǎo)各項(xiàng)目指揮部按公司要求建立相關(guān)工作內(nèi)容的管理體系、工作流程及制度；3、及時(shí)解決各項(xiàng)目指揮部在開展相關(guān)工作中存在問題，并提供專業(yè)支持；4、建立公司工程項(xiàng)目進(jìn)度情況、安全及文明施工情況的資源數(shù)據(jù)庫，為提高工作效率提供數(shù)據(jù)支持；5、協(xié)助商務(wù)合約中心考評(píng)分包商的施工能力及安全、文明施工管理水平；6、協(xié)助材料設(shè)備中心考評(píng)供應(yīng)商的供應(yīng)能力；7、定期對(duì)工程進(jìn)度管理、安全及文明施工管理工作系統(tǒng)的人員進(jìn)行考核，優(yōu)選劣汰。任職要求：1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、十年以上的工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一級(jí)建造師證書者佳；3、熟悉工程項(xiàng)目各階段的施工管理工作，具有較高的業(yè)務(wù)水平；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。
劉女士
◆ 經(jīng)驗(yàn)要求：有8年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
◆ 知識(shí)要求：熟悉項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)相關(guān)流程；熟悉網(wǎng)絡(luò)、通信、安防、廣播、電教平臺(tái)、多媒體會(huì)議音視頻系統(tǒng)、監(jiān)控/指揮中心、信息機(jī)房等系統(tǒng)架構(gòu)、相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用與設(shè)備調(diào)試。辦公軟件應(yīng)用：熟練掌握EXCEL、WORD、PPT、VISIO、CAD、公司指定掌握的應(yīng)用軟件，比如ERP、售后寶、螞蟻分工。
◆ 能力要求：良好的溝通能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃管理、執(zhí)行能力、掌握項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)流程，熟練編制項(xiàng)目過程管理各種文件。資格證書：中級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師或系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書優(yōu)先
工作內(nèi)容：1、計(jì)劃及總結(jié)：
1)負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度規(guī)劃制定本部門的年度工作計(jì)劃與總結(jié)（每年12月25日前上報(bào)下年度工作目標(biāo)計(jì)劃；1月15日前上報(bào)上年工作總結(jié)給直接領(lǐng)導(dǎo)）
2)負(fù)責(zé)完成本部門月度工作計(jì)劃與總結(jié)（每月25號(hào)前提交下月工作計(jì)劃、次月5號(hào)前提交上月工作總結(jié)至直接上級(jí)）
3)負(fù)責(zé)完成本部門周工作計(jì)劃與總結(jié)（每周五晚15:00前完成并提交直接領(lǐng)導(dǎo)）
負(fù)責(zé)按照年度計(jì)劃落實(shí)本部門工作任務(wù)。（計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率100%）
2、人才帶教、培訓(xùn)管理：
1）負(fù)責(zé)培養(yǎng)合格主管候選人。（每年1人，經(jīng)過行政人事部考核合格）
2）負(fù)責(zé)組織制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)。（每月組織培訓(xùn)1次及以上；有記錄，每次不低于1個(gè)小時(shí)；年/月培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%）
3、績效管理：
負(fù)責(zé)完成本部門績效管理工作，定期進(jìn)行直接下級(jí)的績效考核及績效面談工作，有計(jì)劃及記錄。（實(shí)施考核時(shí)按時(shí)間要求將考核表上報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)，每月7日前考核；8日上報(bào)）
4、負(fù)責(zé)管理工程部：
1)監(jiān)管本部門重大項(xiàng)目施工前準(zhǔn)備工作，參與《項(xiàng)目施工方案》《項(xiàng)目施工計(jì)劃》評(píng)審會(huì)議。（及時(shí)性100%）
2)監(jiān)管項(xiàng)目經(jīng)理組召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議。（參與率100%）
3)監(jiān)管項(xiàng)目經(jīng)理組對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目施工方案技術(shù)交底及項(xiàng)目施工安全教育宣貫。（開工前完成）
4)監(jiān)管項(xiàng)目經(jīng)理組按項(xiàng)目管理流程執(zhí)行。（達(dá)標(biāo)率100%）
5)監(jiān)管項(xiàng)目經(jīng)理組對(duì)項(xiàng)目施工安全進(jìn)行管控。（0安全責(zé)任事故）
6)監(jiān)管項(xiàng)目經(jīng)理組及時(shí)完成項(xiàng)目變更資料編制及報(bào)審。（及時(shí)率100%）
7)監(jiān)管項(xiàng)目經(jīng)理組及時(shí)更新《項(xiàng)目施工管理信息表》。（每周五晚20：00前提交周報(bào)）
8)負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目按項(xiàng)目成本目標(biāo)達(dá)成。（施工成本浮動(dòng)10%以內(nèi)）
9)監(jiān)管項(xiàng)目經(jīng)理組協(xié)助采購對(duì)供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量。（完成率100%）
負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目進(jìn)度情況匯編及上報(bào)直屬領(lǐng)導(dǎo)。（每周四16：00前）
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
負(fù)責(zé)根據(jù)公司定崗定編，組織落實(shí)本部門各項(xiàng)編制。（崗位勝任率80%以上）
大專及以上文憑,注冊(cè)監(jiān)理工程師
楊總
有2年的工程項(xiàng)目經(jīng)理施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并能獨(dú)立處理工地事務(wù) 自己有車 公司給報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)做事認(rèn)真用心 踏實(shí)有學(xué)習(xí)力 溝通力強(qiáng) 應(yīng)變處理異常事物的能力 公司采用分紅模式 45歲以下 薪資面議
崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)本班組的日常運(yùn)作，協(xié)調(diào)不同部門之間的溝通； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程人員的日常事務(wù)工作及核查； 3、負(fù)責(zé)公司各種工藝/產(chǎn)品的制程問題分析； 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新產(chǎn)品的導(dǎo)入/試產(chǎn)，管理協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)公司制造工藝的優(yōu)化，改進(jìn)，管控和維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)及工藝要求的溝通、分析處理； 7、協(xié)助其他部門進(jìn)行新供應(yīng)商評(píng)估和舊供應(yīng)商監(jiān)察指導(dǎo)； 任職要求： 1、本科及以上，機(jī)械制造類專業(yè)； 2、鈑金生產(chǎn)型企業(yè)工程工作五年以上； 3、5年以上鈑金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)鈑金產(chǎn)品加工工藝和設(shè)備有較深入了解； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、管理和執(zhí)行能力，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，懂生產(chǎn)管理； 5、熟悉材料力學(xué)，機(jī)械加工/材料表面處理工藝；
秦文
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備管理體系建立、日常運(yùn)行維護(hù)及培訓(xùn)考核；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、公用系統(tǒng)相關(guān)的文件制定與修訂及其執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)施、設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃并有效實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)管理、廠房設(shè)施、設(shè)備維修等管理工作；
5、負(fù)責(zé)廠房、設(shè)施、空氣凈化系統(tǒng)、工藝用水系統(tǒng)等公用系統(tǒng)的驗(yàn)證工作；
6、負(fù)責(zé)部門的偏差及時(shí)報(bào)告，變更、CAPA有效執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施操作人員的技術(shù)及安全培訓(xùn)與考核；
8、負(fù)責(zé)工程建設(shè)、計(jì)量、計(jì)算機(jī)化等模塊日常管理；
9、組織實(shí)施節(jié)能管理和技術(shù)改造；
10、確保特種設(shè)備的管理符合國家要求；
11、負(fù)責(zé)廠房、設(shè)施設(shè)備以及水、電、汽、氣等能源的及時(shí)供給，運(yùn)行安全；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上；制藥機(jī)械/電氣/暖通/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上制藥企業(yè)工程設(shè)備設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握固體制劑及提取工藝設(shè)備；
4、熟悉PLC系統(tǒng)及熟練使用CAD；
5、有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，堅(jiān)持原則，能承擔(dān)一定的壓力。
王慧香/hr
崗位職責(zé)：1.主管公司工程和工程部管理工作，協(xié)調(diào)工程部與其他部門的工作聯(lián)系。
2.領(lǐng)導(dǎo)和組織進(jìn)行工程部的各項(xiàng)日常工作，對(duì)工程部的工作績效負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)建立健全工程部組織結(jié)構(gòu)、工作體系和業(yè)務(wù)流程。
4.領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)以及新工程、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的重大工程問題。
5.組織進(jìn)行工程資料、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程和操作規(guī)范的編制與修訂，并對(duì)所產(chǎn)生的工程文件進(jìn)行批準(zhǔn)。
任職要求：
姚勁波
【崗位職責(zé)】 一、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的巡查與監(jiān)督;二、負(fù)責(zé)對(duì)施工工藝做法制度的落實(shí); 三、負(fù)責(zé)對(duì)交付項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估并對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào); 四、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部對(duì)重大問題的處理，給出專業(yè)的指導(dǎo)意見，并督促解決; 五、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息，分析項(xiàng)目管理中潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出合理化意見; 六、負(fù)責(zé)部門內(nèi)、部門間的協(xié)調(diào)工作 任職要求： 一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)； 二、有5-10年的裝飾行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)； 三、有自己的項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)并且團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于50人
職責(zé)描述： 1.依據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目開發(fā)的總體計(jì)劃目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)編制工程進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量和安全文明施工計(jì)劃，制定具體進(jìn)度控制方案，明確各主管工程師的管理范圍及職責(zé)； 2.負(fù)責(zé)審核施工方案與施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理大綱及實(shí)施細(xì)則、總包及分包施工方案并監(jiān)督落實(shí)； 3.定期或不定期組織召開各方會(huì)議、專題會(huì)議，協(xié)調(diào)工程建設(shè)遇到問題，協(xié)調(diào)甲方、施工方、監(jiān)理方、設(shè)計(jì)方之間的關(guān)系，保障工程施工順利進(jìn)行； 4.負(fù)責(zé)組織工程建設(shè)各階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作 任職要求： 1.工民建專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，年齡區(qū)間35-45歲； 2.5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操作15萬方以上項(xiàng)目，品質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，嫻熟的溝通和管理技巧。
楊愛民
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織建立健全工程部組織結(jié)構(gòu)、管理制度、工作體系和業(yè)務(wù)流程。
2.與公司簽訂《部門目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)行目標(biāo)分解，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，并負(fù)責(zé)分階段貫徹落實(shí)。
3.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌分管部門工作安排，制訂工作計(jì)劃、部門人員的工作安排、績效考核、技能培訓(xùn)等工作，保證工作流程順暢。
4.全面負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目管理，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、資料、進(jìn)度、成本的全面控制，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)。
5.執(zhí)行公司發(fā)布的各項(xiàng)指令，接受公司各部門的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
6.組建項(xiàng)目管理小組，對(duì)工程項(xiàng)目及項(xiàng)目管理小組實(shí)行全過程動(dòng)態(tài)管理。
7.協(xié)調(diào)融洽公司各部門、各項(xiàng)目參建單位及相關(guān)政府職能部門關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)組織主持合同文件編制及合同談判工作，對(duì)合同的商務(wù)條款及合同價(jià)格的合理性負(fù)責(zé)。
9.主持對(duì)項(xiàng)目管理小組、承包商、監(jiān)理單位及項(xiàng)目前期工程咨詢類單位的考評(píng)。
10.定期向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提交項(xiàng)目實(shí)施的情況報(bào)告。
11.接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。
任職要求：
1.建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有二級(jí)建造師(建筑或市政)，一級(jí)建造師（建筑或市政）優(yōu)先。
2.具有8年以上工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立完成2-3個(gè)項(xiàng)目全過程管理的項(xiàng)目經(jīng)理或工程部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)（央國企優(yōu)先）。
3.具有工程管理思維，懂得工程過程管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、善于多方關(guān)系協(xié)調(diào)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利等。
宋筱菲
1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃； 2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作； 3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)； 4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度； 5、工資薪金面議。
袁女士
崗位職責(zé)： 1.全面主持設(shè)備工程部的日常管理工作, 貫徹落實(shí)工程項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)和設(shè)備工程部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作； 2.組織制定各項(xiàng)設(shè)備工程部管理制度及實(shí)施細(xì)則，確保設(shè)備維護(hù)、檢修、保養(yǎng)制度、方案有可靠的安全技術(shù)措施，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督； 3.組織編制設(shè)備設(shè)施年度、月度、周檢、日檢檢維修計(jì)劃、檢維修方案； 4.監(jiān)督并確保設(shè)備設(shè)施點(diǎn)檢、定檢計(jì)劃落實(shí)。確保點(diǎn)檢工作落實(shí)到位，定檢工作按期實(shí)施； 5.制定并管理公司設(shè)備檔案； 6.指導(dǎo)并監(jiān)督運(yùn)營團(tuán)隊(duì)按時(shí)、按量執(zhí)行維修、維護(hù)計(jì)劃； 7.組織設(shè)備維修、大修、裝置停工檢修和所轄技措項(xiàng)目的質(zhì)量檢查、技術(shù)鑒定，對(duì)關(guān)鍵設(shè)備故障進(jìn)行原因分析，并制訂相應(yīng)的改進(jìn)措施，同時(shí)組織人員培訓(xùn)，對(duì)關(guān)鍵設(shè)備維修現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)； 8.深入現(xiàn)場(chǎng)檢查設(shè)備安全運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并解決技術(shù)難題，促進(jìn)設(shè)備管理、工藝技術(shù)、管理水平的提高，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改； 9.負(fù)責(zé)對(duì)公司所開展項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況的質(zhì)量控制，成本控制，進(jìn)度控制，施工安全，各方協(xié)調(diào)等全面的控制、管理和監(jiān)督； 10.負(fù)責(zé)公司設(shè)備技改工作,進(jìn)行新增/改建/擴(kuò)建項(xiàng)目，設(shè)備方面技術(shù)方案的編制，并組織安裝、調(diào)試，配合驗(yàn)收； 11.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、技改、備品備件等相關(guān)支出費(fèi)用的年度預(yù)算，并有能力在預(yù)算范圍內(nèi)完成工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，化工機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上設(shè)備工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型石化、石油化工、碼頭庫區(qū)倉儲(chǔ)等規(guī)模企業(yè)設(shè)備、工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.精通化工行業(yè)設(shè)備專業(yè)知識(shí)，熟練掌握工藝、儀表、電氣專業(yè)基本知識(shí)及設(shè)備相關(guān)各類標(biāo)準(zhǔn)、文件，能夠通過持續(xù)學(xué)習(xí)不斷提升專業(yè)素質(zhì)； 4.能夠獨(dú)立制定并達(dá)成設(shè)備工程部年度KPI； 5.具備初級(jí)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等管理有清晰的認(rèn)知； 6.具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，對(duì)部門內(nèi)部及利益相關(guān)方人員進(jìn)行定期培訓(xùn)、考核、差距管理并提升其能力； 7.具備中級(jí)故障分析能力，能夠熟練運(yùn)用工具對(duì)故障及后果進(jìn)行根本原因分析； 8.具備良好的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)管理能力。
張躍
【崗位職責(zé)】
1、制定公司年度設(shè)備維護(hù)計(jì)劃及年度大中小修計(jì)劃并審核項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算；
2、組織擬訂設(shè)施設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、督查各項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備維護(hù)及大中小修項(xiàng)目的實(shí)施情況；
4、監(jiān)督檢查設(shè)備臺(tái)賬完善更新情況；
5、監(jiān)督檢查特種設(shè)備的使用及定期檢測(cè)情況；
6、負(fù)責(zé)組織各種大型、緊急搶修工程任務(wù)的安排，提供設(shè)備管理及工程技術(shù)支持；
7、完成設(shè)備維修及運(yùn)營季度檢查及報(bào)告；
8、負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作，對(duì)不合格項(xiàng)提出整改意見；
9、定期開展項(xiàng)目工程檢查。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，土建、給排水、消防工程等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上物業(yè)、商業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；
4、熟練使用Office等辦公軟件及電腦應(yīng)用;
5、抗壓能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)、有責(zé)任感；
6、熟悉政府有關(guān)物業(yè)管理的法律法規(guī)；
7、具有維修工程師、建筑工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
曹興斌
1、負(fù)責(zé)信息化類、配套設(shè)施類項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃管理工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)施工過程資源整合、協(xié)調(diào)與分工。3、負(fù)責(zé)對(duì)本中心項(xiàng)目相關(guān)文件審核與簽批工作。4、負(fù)責(zé)監(jiān)管本中心項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本把控。5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行技能賦能與帶教工作。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目收尾工作，保障部門所負(fù)責(zé)項(xiàng)目順利驗(yàn)收。7、負(fù)責(zé)對(duì)已完工項(xiàng)目總結(jié)，并制定相關(guān)改進(jìn)優(yōu)化措施。8、負(fù)責(zé)優(yōu)化項(xiàng)目管理制度、業(yè)務(wù)流程并貫徹執(zhí)行。9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)人員安全教育及安全管理工作。負(fù)責(zé)制定部門年季月度計(jì)劃及執(zhí)行檢查工作。任職資格：1、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理能力、商務(wù)洽談能力、項(xiàng)目管理能力、成本風(fēng)險(xiǎn)管控能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。2、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有說服和影響力、分析和解決問題能力，結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力和自我管理能力。3、具有健康的身體素質(zhì)、良好的抗壓能力、接受公司指派出差。4、熟悉系統(tǒng)集成類、政府采購項(xiàng)目相關(guān)國家、行業(yè)法律法規(guī)，工程預(yù)算、工程項(xiàng)目管理流程、熟悉工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全管理；懂工程項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)、環(huán)節(jié)把控及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉項(xiàng)目過程管理各種文件。5、有3年以上系統(tǒng)集成類、政府采購類帶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 年齡要求：35-45歲 職能類別：項(xiàng)目總監(jiān)
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)工程部日常各項(xiàng)工作；認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行公司的方針、政策、戰(zhàn)略思想及各項(xiàng)管理規(guī)章制度；2、根據(jù)公司要求，制定本部門各項(xiàng)工作章程及流程；3、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行有效的監(jiān)督管理；4、協(xié)助審核項(xiàng)目合同及分包合同，項(xiàng)目部編寫的施工組織設(shè)計(jì)、特殊或關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底、施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制計(jì)劃、危大工程方案；5、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)檢查、監(jiān)督項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、施工技術(shù)交底、安全施工、消防安全、安全保衛(wèi)、現(xiàn)場(chǎng)文明施工、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理開展落實(shí)情況，及時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)的違規(guī)操作。積極深入施工現(xiàn)場(chǎng)解決問題，并指導(dǎo)項(xiàng)目部及時(shí)處理施工中存在的問題；6、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核項(xiàng)目部對(duì)外工程竣工結(jié)算編制報(bào)審、收回工程款等；監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核項(xiàng)目部對(duì)下分包工程竣工結(jié)算編制報(bào)審、支付工程款等；7、組織處理重大工程事故，協(xié)調(diào)處理重大工程糾紛，對(duì)重大工程事故及工程技術(shù)問題做出處理意見；8、負(fù)責(zé)簽發(fā)并按時(shí)上報(bào)公司的各類資料，確保資料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有二級(jí)建造師(市政)，一級(jí)建造師（市政）優(yōu)先；2、具有8年以上工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或5年以上工程部管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮工程部管理經(jīng)驗(yàn)者；3、具有工程管理思維，懂得工程過程管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、善于多方關(guān)系協(xié)調(diào)。 職能類別：建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理 關(guān)鍵字：一級(jí)建造師項(xiàng)目管理市政工程
鄭直
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