崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、保證全國營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
2、負責(zé)與全國代理商務(wù)接待，商務(wù)談判，合同簽訂；
3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
5、記錄經(jīng)銷商合作信息，建立客戶信息檔案；
6、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上招商、商務(wù)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
工作時間：朝九晚六 做六休一
福利待遇：社會保險、員工旅游、帶薪年假、提供住宿、專業(yè)培訓(xùn)、定期團建、年終獎金、晉升空間、帥哥美女、股票期權(quán)
周宏
1 負責(zé)咖啡廳的正常運營與行政管理 2 門店運營 成本控制； 3 新客戶的發(fā)展 人員管理 4活動策劃 產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新 職位要求： 25-35歲，形象良好，有咖啡廳店長工作經(jīng)驗者3年以上
徐忠
男女不限，能吃苦耐勞，善于與人溝通，有親和力。
趙永持
餐廳見習(xí)助理，前廳后廚學(xué)習(xí)晉升空間大
秦露露
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐飲部及學(xué)術(shù)交流中心會議室管理事務(wù)性工作； 2.協(xié)助組織、編制、實施餐飲部及會議接待工作流程； 3.嚴格控制成本，降低消耗，以最小的成本獲取最大的經(jīng)濟效益； 4.負責(zé)餐飲部的日常質(zhì)量管理，檢查督促各管區(qū)嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進行工作，實行規(guī)范作業(yè)； 5配合團隊接待創(chuàng)新菜式，提升餐飲接待質(zhì)量； 6.考核下屬員工的工作業(yè)績，激勵員工的積極性，不斷提高管理效能；
林靜
1、負責(zé)賓客關(guān)系維護及賓客投訴的處理。 2、大堂賓客的迎送。 3、日常質(zhì)檢工作。 4、協(xié)助辦公室主任處理相關(guān)工作。
姚興伍
昌吉是古代“絲綢之路”新北道通往中亞、歐洲的必經(jīng)之路，自古為西域咽喉、北疆屏障，是新疆絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)的重要組成部分，也是現(xiàn)代“一帶一路”核心區(qū)的重要組成部分。 昌吉市鑫大美主題餐廳坐落于新疆昌吉市烏伊東路時代廣場一樓，面積約3300多平，是一家以新疆西域風(fēng)情為特色的主題餐廳。本餐廳主要經(jīng)營各少數(shù)民族特色美食，致力打造一家具有新疆特色風(fēng)情，同時融聚了現(xiàn)代時尚都市感覺的，全新特色主題餐廳。致力于開創(chuàng)出正宗、綠色、時尚、精品的新疆特色美食。 招聘前廳經(jīng)理一名負責(zé)公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理，要求從事三星級酒店以上或者大型餐飲五年以上管理經(jīng)驗
唐女士
1、招聘崗位:餐廳儲備經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 工作職責(zé)： （1）儲備經(jīng)理階段6個月：3個月輪崗學(xué)習(xí)、3個月值班經(jīng)理學(xué)習(xí)； （2）餐廳副經(jīng)理階段：8個月—排班學(xué)習(xí)、設(shè)備維養(yǎng)、訂貨學(xué)習(xí)； 2、個人成長： （1）快速的成長晉升通路：肯德基商學(xué)院和必勝客管理學(xué)院以666為晉升模式，兩年內(nèi)三級跳，將毫無經(jīng)驗的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。 （2）餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權(quán)，獨立經(jīng)營一家時尚餐廳。 3、職業(yè)發(fā)展： 肯德基職場不將就：公平公正晉升制度，兩年職場三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力的團隊，讓職場生涯不將就。 新必勝客，就等你來：從萌新到餐廳總經(jīng)理，彰顯你的個性，與高顏值餐廳共邁進。 4、薪資福利： （1）月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高，首年年薪約4-5萬； （2）六險一金：工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、補充商業(yè)醫(yī)療保險（子女）；住房公積金； （3）從入職第一個月起就繳納六險一金，工資全額發(fā)放； （4）入職第一年即有10個工作日的全薪年假；5天的全薪病假； （5）婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護理假等全薪假期； 5、更多選擇的工作地點：市內(nèi)及周邊餐廳（未來可提供跨地區(qū)轉(zhuǎn)調(diào)機會）
章主管
<p>崗位職責(zé)：</p><p>儲備經(jīng)理入職工作站輪崗3個月，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作；第4個月起從值班管理入手，循序漸進接手訂貨排班，人員管理、利潤管控等營運管理工作。</p><p></p><p>培養(yǎng)階段及職業(yè)發(fā)展路徑：</p><p>1、儲備經(jīng)理6個月：服務(wù)組工作站實踐、值班管理；</p><p>2、副經(jīng)理6個月：排班、訂貨、設(shè)備維養(yǎng)；</p><p>3、資深副經(jīng)理，6個月左右：人員管理，利潤管理；</p><p>4，餐廳經(jīng)理：門店運營及商圈管理。</p><p></p><p>您將得到：</p><p>1、基本月薪 季度獎金；</p><p>2、月薪及季度獎金均隨職級提升；</p><p>3、培訓(xùn)輔導(dǎo) 公開考核=快速晉升，最快2年內(nèi)成為店長；</p><p>4、試用期4個月薪資全額發(fā)放；</p><p></p><p>福利政策：</p><p>1、五險一金入職當(dāng)月即可繳納，</p><p>2、入職可參與父母重疾保障計劃；</p><p>3、月休8天，帶薪年假10起 帶薪病假；</p><p>4、餐廳經(jīng)理進階福利計劃：股票、全家保險、購房福利計劃；</p><p>5、年度體檢、節(jié)日福利、豐富的家族活動等。</p><p></p><p>工作時間：每周五天八小時工作制，早中晚三班倒；周內(nèi)雙休，月休8天。</p><p>每個班次八小時工作時間。具體是根據(jù)餐廳的營業(yè)模式來看的，普通餐廳：早中晚三班 早班：7:00-16:00；中班9:00-18:00；晚班16:00-次日1:00。</p><p></p><p>工作地點：</p><p>西安市已開業(yè)門店就近安排；</p><p></p><p>具備以下條件，即可申請：</p><p>1、18-28周歲，大專及以上學(xué)歷；</p><p>2、熱情開朗，善于溝通；</p><p>3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；</p><p>4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)。</p><p></p><p>面試安排：</p><p>第一輪HR視頻/現(xiàn)場面試，第二輪區(qū)域經(jīng)理面試，第三輪餐廳參觀90分鐘（防疫期間以HR通知為準(zhǔn)）。</p><p><br>職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、每周2天休息<br></p>
周女士
可以過來面試看一下理解一下
李先生
負責(zé)整個門店的營運，包括員工排班，訂貨，處理異常事件等。
馮女士
負責(zé)接待客人.辦理入住登記.安排房間.辦理退房及續(xù)費等，以及提供熱情周到的服務(wù)。
黃琴
1.了解本公司區(qū)域特征消費動態(tài)，及時把握用餐信息。了解行業(yè)的狀況，收集信息,向負責(zé)人反饋。 2.協(xié)助部門制定市場分析報告及實施方案。 3.服務(wù)客戶，擴展企業(yè)品牌影響力。 4.提供預(yù)算方案，提出目標(biāo)建議。 5.客戶資料收集、歸納、分析以及反饋。
倪小姐
工作內(nèi)容： 1、 負責(zé)門店整體運作，協(xié)調(diào)各部門合作。 2、 帶領(lǐng)整個門店完成公司下達的任務(wù)。 3、 管理門店人員，安排其日常工作，推動所有一線員工的考核及晉升。 4、 門店成本控制及毛利的核算管理。 職位要求： 1、 熱愛餐飲行業(yè)，愿意終生奮斗在餐飲行業(yè)。 2、 認可一份付出一分收獲的價值觀。 3、 餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗五年以上，餐飲管理經(jīng)驗三年以上。
劉經(jīng)理
1、監(jiān)督部門工作標(biāo)準(zhǔn)和程序手冊中列出的各項規(guī)范的貫徹執(zhí)行。 2、遵守開始營業(yè)和結(jié)束營業(yè)的程序。 3、遵守規(guī)定的結(jié)賬程序。 4、有效的進行交接班說明會，確保所有員工了解重要客人，特殊活動，每日特價，重點是推銷某些產(chǎn)品等。 5、與廚師交流意見和客人的建議從而反應(yīng)當(dāng)前客人的情況。 6、善于預(yù)測市場的變化情況，并在必要時審評運營工作。 7、管理顧客數(shù)據(jù)庫并有效的加以使用。 8、推銷酒店的設(shè)施。 9、積極的實行節(jié)約成本的方法。 10、盡可能再利用能源。 11、管理工資和飲料成本。 12、有效的控制存貨。 13、通過銷售點銷售系統(tǒng)分析餐飲統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 14、和上級領(lǐng)導(dǎo)一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 15、和上級領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算。
徐女士
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