1、利用互聯(lián)網(wǎng)搜索、電話溝通等方法為客戶進(jìn)行信息搜集和整理、核實(shí)； 2、通過(guò)和開(kāi)發(fā)商、工程師、工程承建單位和材料商的深入溝通，了解信息咨詢； 3、熟悉office等辦公軟件，網(wǎng)絡(luò)操作熟練； 4、溝通的對(duì)象均為開(kāi)發(fā)商、工程師、工程承建單位和材料商，屬于企業(yè)單位，溝通方式主要為電話溝通； 5、信息顧問(wèn)的價(jià)值在于發(fā)現(xiàn)最有效的信息，去偽求真，猶如新聞工作者，不斷發(fā)布最新的咨詢，提高整個(gè)行業(yè)的效率和品質(zhì)，改變行業(yè)的習(xí)慣，是建筑行業(yè)的幕后英雄！ 【對(duì)信息員的要求】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，普通話很重要； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3、作為21世紀(jì)新人類，必須懂得辦公三把斧（office，Email，Internet）； 4、要有“小強(qiáng)精神”能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境； 5、符合RCC的味道——“簡(jiǎn)單，誠(chéng)信，擔(dān)當(dāng)，感恩”的價(jià)值觀；
盧小姐
【崗位職責(zé)】 1． 負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)院校進(jìn)行課程咨詢與銷售； 2． 參與實(shí)施院校的相關(guān)講座、實(shí)訓(xùn)等市場(chǎng)活動(dòng)，收集學(xué)生聯(lián)系方式； 3． 通過(guò)電話邀約、QQ溝通、宿舍走訪等形式進(jìn)行學(xué)生的咨詢工作，包括了解學(xué)員需求、課程介紹及推薦、疑惑解答、后期跟蹤等完成招生工作； 4． 咨詢成功后與學(xué)員簽署培訓(xùn)協(xié)議及辦理相關(guān)手續(xù)，安排進(jìn)班以及進(jìn)班后的學(xué)員維護(hù)工作； 5． 完成上級(jí)交代的其它任務(wù)。 【任職要求】 1、熱愛(ài)教育行業(yè)，熱情、開(kāi)朗、自信，擁有一顆向往校園的心； 2、具有溝通技巧，善于交談，將達(dá)內(nèi)的課程用標(biāo)準(zhǔn)的普通話介紹的清清楚楚、入木三分； 3、熱愛(ài)銷售行業(yè)，不怕你賺的多，只要你能抗壓，對(duì)目標(biāo)充滿渴望，達(dá)內(nèi)就是你的舞臺(tái)； 4、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或其他理工科專業(yè)優(yōu)先。
秦女士
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶電話，處理糾紛； 2、結(jié)合公司的工作流程，做好客戶的溝通與調(diào)解工作； 3、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶熱線，為客戶講解、宣傳相關(guān)知識(shí)并成功化解客戶顧慮和矛盾；
趙女士
崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)向中小企業(yè)推廣我們的代賬報(bào)稅服務(wù)平臺(tái)；2、建立良好的客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)；3、明確項(xiàng)目進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)，完成小組銷售目標(biāo)。 任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，熱愛(ài)銷售行業(yè)；2、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或電銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀的溝通技巧；4、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力 ； 薪資福利：1、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪（2800-4800）+高額提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+住宿。
劉盼
一、崗位職責(zé)： 1、由顧問(wèn)專家律師團(tuán)隊(duì)及法醫(yī)專家團(tuán)隊(duì)手把手的指導(dǎo)專業(yè)技能，在律師事務(wù)所和鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行新人崗前培訓(xùn)1個(gè)月（帶薪），每月至少一次的團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)，讓新人在最快的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)為處理交通事故和工傷的專家 2、開(kāi)拓并維護(hù)客戶，幫助客戶解決法律及救助問(wèn)題 3、幫助經(jīng)濟(jì)困難的傷者解決醫(yī)療費(fèi)困難 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成營(yíng)銷任務(wù) 二、崗位要求： 1、大/中專以上學(xué)歷，有銷售、醫(yī)護(hù)、法律等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力，具有親和力 3、良好的同理心和客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4、認(rèn)可團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀：責(zé)任為先，全力以赴！ 三、薪資待遇： 1、基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+滿勤=4000-22000（此系目前公司同崗位工資待遇） 2、帶薪年休假+五險(xiǎn) 3、交通方式：外出辦公安排車輛，無(wú)車時(shí)一律打車，不允許公交浪費(fèi)時(shí)間，月底報(bào)銷（不看發(fā)票），自帶車輛者給予車輛固定補(bǔ)貼和油費(fèi)補(bǔ)貼 4、每年一次公費(fèi)旅行（出省或出國(guó)） 5、最有價(jià)值的是：和一群優(yōu)秀專家工作，有大量的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，最終將成為解決交通事故和工傷問(wèn)題的專家！優(yōu)秀者亦有機(jī)會(huì)成為合伙人
王女士
性別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1.必須具備4S店或汽車行業(yè)服務(wù)顧問(wèn)、保險(xiǎn)、理賠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上。主要從事維修車輛接待，車輛保險(xiǎn)、理賠等業(yè)務(wù)。2.不限、形象氣質(zhì)良好。3.具備吃苦、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的品質(zhì)。
周經(jīng)理
1. 完成每月的招生指標(biāo)，達(dá)成個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)； 2. 參與和支援中心開(kāi)辦的銷售和市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 3. 家長(zhǎng)及客戶接待，建立良好的客戶關(guān)系，并進(jìn)行維護(hù)； 4. 專業(yè)、有效的解答客戶的課程咨詢，并達(dá)成簽約； 5. 協(xié)助家長(zhǎng)取得所需要的各種后續(xù)服務(wù)（調(diào)班、請(qǐng)假、活動(dòng)安排、資訊提供…） 6. 協(xié)助教務(wù)部門建立良好服務(wù)品質(zhì)； 7. 對(duì)學(xué)員的發(fā)展和進(jìn)步給予專業(yè)的咨詢意見(jiàn)； 8. 其他各式活動(dòng)協(xié)助。
王老師
工作職責(zé)： 1、進(jìn)行招生咨詢工作，按時(shí)按量完成招生目標(biāo)，保證招生質(zhì)量，與其他部門配合保障后期教學(xué)管理穩(wěn)定； 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，查閱、歸納培訓(xùn)方面的信息； 3、熟練掌握合作院校、項(xiàng)目的詳細(xì)信息，保證其準(zhǔn)確、及時(shí)； 4、招生期間，每日進(jìn)行電話拜訪并記錄詳細(xì)情況匯報(bào)給上級(jí)； 5、全程負(fù)責(zé)來(lái)訪學(xué)生接待、咨詢、后期跟進(jìn)和總結(jié)等具體事項(xiàng)； 6、保持與學(xué)生的有效溝通，對(duì)現(xiàn)有學(xué)生進(jìn)行穩(wěn)定跟蹤。 任職要求： ?1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)不限（有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； ?2、性格開(kāi)朗，待人禮貌，具備良好的溝通技巧，有親和力和說(shuō)服力； ?3、有進(jìn)取心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； ?4、喜歡挑戰(zhàn)充實(shí)自己，熱愛(ài)教育行業(yè)，有上進(jìn)心。 晉升空間：咨詢顧問(wèn)-招生辦助理-招辦副主任-招辦主任-市場(chǎng)部招生負(fù)責(zé)
宋女士
有出國(guó)勞務(wù)，出國(guó)留學(xué)方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 有良好溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力，能獨(dú)立分析、思考解決問(wèn)題的能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有良好的學(xué)習(xí)能力 具有一定的市場(chǎng)分析及判斷力，具有良好客戶服務(wù)意識(shí) 工作時(shí)間：周末雙休，早8:00-晚17:00 （午休一個(gè)半小時(shí)） 福利待遇：中午提供工作餐，工作環(huán)境好，薪資待遇好，有晉升空間，法定節(jié)假日按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
張女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通，根據(jù)用戶需求提供咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)咨詢服務(wù)的文案文本，保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并提出合理的建議和分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)，不斷開(kāi)發(fā)新的客戶、維持老客戶； 其他要求： 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作認(rèn)真踏實(shí)，能承受一定的工作壓力； 3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神； 4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力； 5、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。 工作時(shí)間：8:30~11:30,13:00~17:00 雙休
陳女士
職位描述 1、招聘崗位:咨詢顧問(wèn) 2、帶薪培訓(xùn):培訓(xùn)即簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)有任何試用期,面試通過(guò)立即購(gòu)買六險(xiǎn)二金 3、崗位待遇: 0-3個(gè)月新人階段平均工資4500+，3-6個(gè)月成長(zhǎng)階段平均工資6500左右6個(gè)月以上老人平均薪資8000+晉升主管后平均薪資20000+ 4、六險(xiǎn)兩金: A.六險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+醫(yī)療意外保險(xiǎn) B住房公積金:購(gòu)買比例12%,可取出交房租; C.企業(yè)年金:額外獎(jiǎng)勵(lì),平安作為50強(qiáng)企業(yè),多年后離職可取出幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)。 5、6月到10月發(fā)放防暑降溫費(fèi),每月100元; 每年一次全方位高端體檢 7、員工生日、所有節(jié)日禮品現(xiàn)金慰問(wèn); 8、月、季度、年度,不定時(shí)國(guó)內(nèi)外旅游激勵(lì)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)(2018年日本、歐洲四國(guó)游、泰國(guó)游); 9、工作職責(zé): 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日?？记谂嘤?xùn) 負(fù)責(zé)全面接觸各上下級(jí)指令傳達(dá)，針對(duì)性對(duì)自身發(fā)展，立即溝通做出規(guī)劃方向。不定期考核指標(biāo) 深入普通員工工作內(nèi)容接觸，學(xué)習(xí)，吸收熟悉各個(gè)崗位職責(zé)內(nèi)容，全面了解用戶運(yùn)營(yíng)，規(guī)劃，銷售，售后各崗位服務(wù)指標(biāo) 服務(wù)對(duì)象，各個(gè)崗位串聯(lián)融合。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人培訓(xùn)，消化新人，輔導(dǎo)新人 帶領(lǐng)新人不定期公司會(huì)組織管理干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)管理技能技巧提升自身管理能力，同時(shí)組建自己團(tuán)隊(duì)已達(dá)標(biāo)考核。協(xié)助主管相關(guān)事宜，制作ppt，郵件接發(fā)一季度滾動(dòng)考核，人力，績(jī)效達(dá)標(biāo)者晉升。 10、晉升制度非常公開(kāi)公平公正,普通員工一師傅一組長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一總監(jiān)，除了現(xiàn)實(shí)收入滿足要求，還有很好的發(fā)展機(jī)會(huì)
趙升
職位描述 1、招聘崗位:咨詢顧問(wèn) 2、帶薪培訓(xùn):培訓(xùn)即簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)有任何試用期,面試通過(guò)立即購(gòu)買六險(xiǎn)二金 3、崗位待遇: 0-3個(gè)月新人階段平均工資4500+，3-6個(gè)月成長(zhǎng)階段平均工資6500左右6個(gè)月以上老人平均薪資8000+晉升主管后平均薪資20000+ 4、六險(xiǎn)兩金: A.六險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+醫(yī)療意外保險(xiǎn) B住房公積金:購(gòu)買比例12%,可取出交房租; C.企業(yè)年金:額外獎(jiǎng)勵(lì),平安作為50強(qiáng)企業(yè),多年后離職可取出幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)。 5、6月到10月發(fā)放防暑降溫費(fèi),每月100元; 每年一次全方位高端體檢 7、員工生日、所有節(jié)日禮品現(xiàn)金慰問(wèn); 8、月、季度、年度,不定時(shí)國(guó)內(nèi)外旅游激勵(lì)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)(2018年日本、歐洲四國(guó)游、泰國(guó)游); 9、工作職責(zé): 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日?？记谂嘤?xùn) 負(fù)責(zé)全面接觸各上下級(jí)指令傳達(dá)，針對(duì)性對(duì)自身發(fā)展，立即溝通做出規(guī)劃方向。不定期考核指標(biāo) 深入普通員工工作內(nèi)容接觸，學(xué)習(xí)，吸收熟悉各個(gè)崗位職責(zé)內(nèi)容，全面了解用戶運(yùn)營(yíng)，規(guī)劃，銷售，售后各崗位服務(wù)指標(biāo) 服務(wù)對(duì)象，各個(gè)崗位串聯(lián)融合。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人培訓(xùn)，消化新人，輔導(dǎo)新人 帶領(lǐng)新人不定期公司會(huì)組織管理干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)管理技能技巧提升自身管理能力，同時(shí)組建自己團(tuán)隊(duì)已達(dá)標(biāo)考核。協(xié)助主管相關(guān)事宜，制作ppt，郵件接發(fā)一季度滾動(dòng)考核，人力，績(jī)效達(dá)標(biāo)者晉升。 10、晉升制度非常公開(kāi)公平公正,普通員工一師傅一組長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一總監(jiān)，除了現(xiàn)實(shí)收入滿足要求，還有很好的發(fā)展機(jī)會(huì)
趙升
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待并解答學(xué)員咨詢及報(bào)考疑問(wèn)，保證咨詢服務(wù)質(zhì)量，詳細(xì)記錄學(xué)員信息，保證信息準(zhǔn)確、完整，并對(duì)學(xué)員情況做出分析，幫助其擇校擇專業(yè)并制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃； 2、對(duì)意向客戶進(jìn)行面咨，完成銷售業(yè)績(jī)； 3、認(rèn)同企業(yè)文化價(jià)值觀； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；研究生學(xué)歷以及有考研經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 2、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有一定了解，并且愿意持續(xù)從事教育行業(yè)； 3、思維靈活、普通話標(biāo)準(zhǔn)；有一定辦公軟件操作基礎(chǔ)； 4、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，品行端正、有敬業(yè)精神，性格開(kāi)朗、熱情耐心。
王老師
崗位職責(zé)： 1、接受高新技術(shù)企業(yè)委托，負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系，全權(quán)為客戶申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)策劃申報(bào)方案，進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)材料的編寫(xiě)工作；包括高新產(chǎn)品的選定、研發(fā)項(xiàng)目的選定、成果轉(zhuǎn)化、管理制度等等； 2、積極、有效的回答客戶提出的關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定相關(guān)的問(wèn)題； 3、積極協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，把握好高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定管理過(guò)程和進(jìn)度； 4、輔導(dǎo)企業(yè)填寫(xiě)高新技術(shù)企業(yè)有關(guān)的技術(shù)性文件和行政文件，對(duì)企業(yè)資料進(jìn)行修改，以符合高新認(rèn)定要求； 5、負(fù)責(zé)所有資料匯總與編輯，網(wǎng)上填報(bào)，打印裝訂與報(bào)送； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部解決客戶高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定過(guò)程中的疑問(wèn)； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。 任職要求： 1、全日制碩士科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、理工科專業(yè)方向； 2、有兩年以上相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠獨(dú)立完成高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、具備良好的交流能力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有極高的責(zé)任心與進(jìn)取心； 5、具有良好的適應(yīng)性和承受工作壓力的能力，能按時(shí)按計(jì)劃高效率的完成輔導(dǎo)工作； 6、為人誠(chéng)實(shí)，具備工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作地址： 北京豐臺(tái)區(qū)總部基地工商聯(lián)科技大廈 五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金年終分紅
李軍
1、崗位職責(zé)： A、負(fù)責(zé)根據(jù)公司指派驗(yàn)廠輔導(dǎo)任務(wù)到工廠進(jìn)行驗(yàn)廠工作準(zhǔn)備； B、負(fù)責(zé)根據(jù)工廠客戶要求，結(jié)合工廠實(shí)際情況進(jìn)行模擬和問(wèn)題診斷； C、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠輔導(dǎo)過(guò)程中，幫助工廠共同解決高風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題、并及時(shí)根據(jù)工廠改善情況； D、負(fù)責(zé)審核當(dāng)天陪同審核，幫助工廠順利通過(guò)驗(yàn)廠。 2、崗位要求： A、男女不限、20歲-40歲、高中以上（含）學(xué)歷； B、熟練操作辦公軟件（主要Word、Excel）； C、能吃苦耐勞、工作效率高效、聽(tīng)從公司安排； D、能長(zhǎng)期適應(yīng)出差； E、有人權(quán)、品質(zhì)、反恐驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳； 3、薪資待遇： A、工資底薪：2500元-5000元（具體根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面議），每年調(diào)整底薪1次（500-1000元）； B、項(xiàng)目提成：項(xiàng)目金額*15%-25%； C、年終獎(jiǎng)金：個(gè)人當(dāng)年度項(xiàng)目提成總額*10% D、保險(xiǎn)繳納：試用期為1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正當(dāng)月繳納五險(xiǎn)； E、項(xiàng)目運(yùn)作期間差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷（住宿、餐飲、車費(fèi)）。 F、話費(fèi)補(bǔ)貼：每月根據(jù)項(xiàng)目量大小，補(bǔ)助100-200元。
馮先生
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