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職位描述：

1.負責建立和完善汽車業(yè)務流程體系，可以針對業(yè)務和管理流程進行診斷分析，完成流程設計合理性和執(zhí)行有效性評估，并目提出優(yōu)化落地方案。 2.根據(jù)流程體系建立內(nèi)部控制體系，定期開展內(nèi)控優(yōu)化設計合理性和執(zhí)行有效性評估。 3.識別汽車業(yè)務運營、財務合規(guī)的風險點，協(xié)助建立企業(yè)風險庫管理，能夠和業(yè)務和智能制造團隊一起提出長期、短期合理的風險應對和改善方案。 4.有項目管理知識和基本能力，能夠開展流程優(yōu)化項目，帶領項目團隊開展工作，對項目進行全周期管理，包括計劃、執(zhí)行、監(jiān)督、控制及報告等工作。 5.運用精益制造工具、六西格瑪和流程管理方法，協(xié)同跨部門，對業(yè)務流程進行優(yōu)化，提升業(yè)務效率。 6.組織或推進多部門合作的內(nèi)控流程建設的規(guī)范與優(yōu)化，對業(yè)務部門提供內(nèi)控咨詢，并進行相關培訓。 7.利用數(shù)據(jù)分析手段進行業(yè)務風險點識別，推動部門數(shù)據(jù)化、智能化建設。

職位描述：

1. 貫徹與內(nèi)控、合規(guī)、風險管理工作及法律事務等相關的法律、法規(guī)及文件要求，負責法務合規(guī)管理工作。
2. 建立健全公司法律事務管理體系，制定法務、合規(guī)、內(nèi)控、風險管理工作計劃。
3. 負責風險辦日常工作，組織風險辦會議，定期組織風控委會議。
4. 負責法律糾紛管理，督導所屬企業(yè)、業(yè)務部門妥善處理重大法律糾紛。
5. 負責外聘律師的聘用、使用和評價管理工作。
6. 負責重大經(jīng)營決策和非標準合同的法律論證，提示法律風險，提供法律支持和服務，參與投融資、股權、重組等項目法律事項談判和法律論證，負責組織開展并購項目法律盡職調(diào)查。
7. 負責組織內(nèi)控檢查、合規(guī)評價、合規(guī)檢查，督促問題整改落實。
8. 負責強化合規(guī)管理組織保障，細化合規(guī)管控機制，開展年度合規(guī)評價。
9. 負責組織開展內(nèi)控檢查評價檢查工作，就發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷立即組織整改，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控制度建設。
10. 負責落實八五普法規(guī)劃，組織普法合規(guī)宣傳，培育守法合規(guī)企業(yè)文化。
11. 負責組織風險識別、分析、預警和評估工作。
12. 負責對所屬單位有關法務、合規(guī)管理方面進行審核、指導和監(jiān)督管理。
13. 落實國家、集團公司、氣電集團和海南分公司 QHSE 管理要求，認真履行公司崗位安全生產(chǎn)責任制。
14. 自覺遵守并履行《合規(guī)義務清單》、《重點崗位合規(guī)職責清單》中關于法務合規(guī)的合規(guī)義務。
15. 完成上級交辦的其他工作。
16.***大學本科及以上學歷，并取得相應的學位。
17.工程、管理、經(jīng)濟、法律、審計等相關專業(yè)優(yōu)先。
18.中共黨員優(yōu)先；具備大型國有企業(yè)、央企、事業(yè)單位、政府機關等法務合規(guī)相關工作經(jīng)驗。

職位描述：

整合索迪斯和客戶的食品安全和 HSE的標準和流程
與HSE經(jīng)理們一起制定審計計劃
與營運點溝通，確定以完成糾正主要和次要不符合項的提交證據(jù)時間范圍
審查來自現(xiàn)場的證據(jù)，并與審核員商定是否足以糾正相關的不符合項
如果在時間范圍內(nèi)沒有收到證據(jù)，即上報給區(qū)域HSE經(jīng)理
對不符合項進行完整的趨勢分析，以識別營運點之間的任何常見問題
向區(qū)域HSE經(jīng)理提供每月更新情況、報告或報表
支持參與直接匯報事件的營運點
提高向 Salus 提交報告的質(zhì)量，并確保所有 1 級事件都在規(guī)定的時間范圍內(nèi)上傳根本原因分析
提供HSE和食品安全培訓，并協(xié)助解決現(xiàn)場的任何疑問
準備相關經(jīng)驗教訓、警報以及食品召回等快報，在負責的營運點監(jiān)督轉(zhuǎn)變和問題
推動和部署索迪斯“安全的一天”行為安全文化計劃，作為所有活動宣傳的焦點
部署安全改進計劃舉措
確保在所有服務流中重新執(zhí)行“3 檢查”計劃
及時報告危險源和事件，并確保按照索迪斯報告時間框架準確捕獲和報告
實施未遂事件和安全觀察報告，并確保在需要時采取行動。


Integrate Sodexo and client Food Safety and HSE standards and processes.
Develop audit programme with HSE Managers
Communicate to sites stating time scales for submission of evidence to ‘close out’ major and minor non-conformances.
Review evidence from the sites and agree with auditor if it is sufficient to close out the relevant non-conformance.
Where evidence is not received within timescales – escalate to regional HSE Manager
Complete trend analysis on non-conformances to identify any common issues across sites.
Provide monthly updates to regional HSE Manager.
Support sites who engage for direct reporting of incidents. Improve the quality of reports filed into Salus and ensure that all Level 1 incidents have a Root Cause Analysis uploaded within defined timescale.
Provide HSE and food safety training and assist with any queries from sites.
Prepare‘Quickshares’; Lessons Learnt; and Alerts along with Food recalls etc – oversee translation and issue to sites.
Drive and deploy Sodexo ‘Have a Safe Day’ behavioural safety culture change programme being focal point for collateral for all campaigns.
Deploy Safety Improvement Plan initiatives.
Ensure that the ‘3 checks’ initiative is re-enforced across all service streams
Implement the prompt reporting of hazards and incidents and ensure they are accurately captured and reported in accordance with Sodexo reporting timeframes.
Implement the reporting of Near-Miss events and Safety Observations and ensure actions are taken where required.

職位描述：

崗位職責： 1. 支持集團合規(guī)政策、指引及流程的制訂、更新、優(yōu)化及在相關負責產(chǎn)業(yè)集團的落地執(zhí)行； 2. 支持集團合規(guī)風險防范項目、合規(guī)文化建設等項目的設計及在相關負責產(chǎn)業(yè)集團的落地開展； 3. 作為產(chǎn)業(yè)集團的合規(guī)業(yè)務伙伴，負責相關合規(guī)審核、審批、咨詢，支持產(chǎn)業(yè)集團業(yè)務的合規(guī)開展； 4. 制定更新年度合規(guī)培訓計劃，并提供專業(yè)的合規(guī)培訓； 5. 其他line manager安排的任務 崗位任職要求： 1. 5 年以上合規(guī)業(yè)務合作伙伴經(jīng)驗，醫(yī)療相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 法律、財務、管理等專業(yè)本科及以上學歷； 3. 較強的邏輯思維、問題分析解決能力以及抗壓能力； 4. 較強的溝通能力，具備與相關公司高層匯報交流和與其他職能部門合作的經(jīng)驗和能力； 5. 接受一定程度的出差頻率。

職位描述：

SUMMARY:
The HCC Automation

職位描述：

崗位職責：
(1)結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助編制年度合規(guī)工作計劃；
(2)協(xié)助健全并完善公司合規(guī)管理制度體系；
(3)協(xié)助完善公司合規(guī)風險管控流程與機制，監(jiān)督合規(guī)機制的有效運行；
(4)對公司及下屬單位組織開展合規(guī)風險識別、監(jiān)測，對重大風險隱患實施專項評估；
(5)負責組織開展合規(guī)檢查，對違規(guī)或存在風險的事項進行調(diào)查與處置，提出改進意見并監(jiān)督合規(guī)整改的落實；
(6)為公司及下屬單位提供合規(guī)咨詢，組織實施合規(guī)培訓。


崗位要求：
(1)藥學、法學、財務、審計等相關專業(yè)，本科以上學歷，具有法律職業(yè)資格、注冊會計師、企業(yè)合規(guī)師等從業(yè)資格者優(yōu)先；
(2)熟悉醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營模式及相關政策法規(guī)，具備3年以上醫(yī)藥企業(yè)合規(guī)從業(yè)經(jīng)歷或相關工作經(jīng)驗，有集團型醫(yī)藥企業(yè)、知名外資醫(yī)藥企業(yè)或政府工作背景者優(yōu)先；
(3)具有較強的學習和抗壓能力、良好的文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力；
(4)具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，原則性強，客觀公正。

職位描述：

工作職責:1、【風險控制與合規(guī)管理】：負責協(xié)助城市落地新房風控體系和合規(guī)管理規(guī)則、方案等；2、【業(yè)務支持】：高效支持城市各類新房業(yè)務，包括但不限于評估業(yè)務模式法律風險、審核業(yè)務合同、協(xié)助城市管理應收賬款等；3、【訴訟案件管理】：配合法務部門處理新房各類訴訟案件；跟進戰(zhàn)區(qū)/省區(qū)內(nèi)新房重大訴訟案件，并提供必要支持；4、【管理支持】：針對新房法務范圍內(nèi)工作事項向轄區(qū)內(nèi)城市做好管理并提供必要支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)、咨詢公司、會計師/律師事務所等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有法務、合規(guī)、風險管理、風控咨詢、流程優(yōu)化、內(nèi)控設計、審計檢查等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、邏輯思維能力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，口頭和和文字表達能力；4、具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學習能力，高度的自我驅(qū)動和結果導向意識。

職位描述：

崗位職責： ? 協(xié)助落實單位合規(guī)管理體系建設工作要求; ? 協(xié)助制定、落實合規(guī)管理體系建設工作方家； ? 協(xié)助制定、完善公司法律合規(guī)相關各類規(guī)章制度。 ? 協(xié)助開展合規(guī)及專項合規(guī)風險管理，協(xié)助通用合規(guī)及專項合規(guī)風險排查，并提出相應的整改意見。 ? 協(xié)助梳理業(yè)務運作中主要風險點，做出風險提示； ? 按預警等級提出處理建議，定期形成分析報告； ? 完成領導交辦的其他工作 任職條件： 1、專科及以上學歷，法律或物流相關專業(yè)先考慮； 2、有5年以上相關工作經(jīng)驗，有法律、風控、合規(guī)工作經(jīng)歷或物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、熟練使用辦公軟件，良好的英文水平，良好的公文寫作能力，能獨立撰寫專項匯報材料，較好的溝通能力，具有一定的組織能力； 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識，有責任心，做事認真踏實，有主觀能動性，有良好的溝通表達能力；較高的敏感度及一定的分析判斷能力； 5、熟悉法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)定，具有較強的合規(guī)、風險控制意識。

職位描述：

一、主要職責

1.參與公司法人治理體系建設和審核企業(yè)公司章程。

2.參與建立法律風險防范體系和合規(guī)管理體系。

3.參與規(guī)章制度體系建設和合規(guī)性審核。

4.參與重大、重要決策事項和投資、重組、并購、重大投標、重大合同等項目的法律、合規(guī)、風險審查與監(jiān)督。

5.提供與經(jīng)營管理活動有關的法律咨詢。

6.法定代表人授權管理，審核合同，參與重大合同起草與談判。

7.負責法律糾紛案件處理。

8.領導交辦的其他工作。

二、任職要求

1.大學本科及以上學歷，法學專業(yè)，具有法律職業(yè)資格，35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。

2.法律合規(guī)工作崗位3年以上工作經(jīng)歷，有訴訟經(jīng)驗。

3.具有較強的文字、語言表達能力，及應聘崗位所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
（a）風控與合規(guī)管理：
·1、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時調(diào)整和更新風險管理、內(nèi)部控制和合規(guī)管理體系，確保其持續(xù)有效；
2、負責計劃并推動風險管理相關項目，維護風險矩陣及關鍵控制，對流程進行梳理，定位關鍵風險并提供相關風險應對方法；
3、建立和完善風險監(jiān)控預警機制，及時報告關鍵風險變化和風險管理措施落地情況；
4、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行流程，提供風險管理和合規(guī)管理方面的意見和建議；
5、跟進內(nèi)部審計項目中待改進項，檢測并定期匯報改善情況，與業(yè)務對接人保持溝通，定期匯報風險管理情況；
6、組織制定應急預案，應對突發(fā)風險事件，確保公司能夠快速、有效地應對風險。
（b）法務與合同管理：
1、負責公司合同草擬、審核、修訂及法律風險評估；
2、協(xié)助處理公司日常法律事務，提供法律咨詢和建議；
3、參與公司重要合同的談判、起草和簽訂工作；
4、監(jiān)督合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決合同履行中的問題和糾紛。
（c）其他相關工作：
1、組織開展風控合規(guī)培訓和宣傳，提高員工風險意識；
2、與外部監(jiān)管機構保持溝通，確保公司合規(guī)經(jīng)營；
3、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
（a）基本要求
1、本科或以上，法律專業(yè)優(yōu)先，經(jīng)濟類、財務類、管理類相關專業(yè)
2、英語4級及以上水平（能夠?qū)忛唽I(yè)風險分析報告）
3、具有6-8年以上工作經(jīng)驗，合資企業(yè)/跨國企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、3年以上風控合規(guī)管理相關經(jīng)驗；
5、良好英文書寫能力并熟練掌握Excel和PowerPoint，編制并審閱各類報告；
6、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和風險分析能力，能夠從相關數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；
7、具有戰(zhàn)略性和專業(yè)性思維和執(zhí)行力；
8、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（b）理想要求
1、獲取法律專業(yè)資格為佳
2、英語6級及以上水平（能夠?qū)忛啿⒕帉憣I(yè)風險分析報告）
3、能夠在乙方專業(yè)機構（律師事務所、咨詢公司、會計師事務所）2年左右專業(yè)訓練，能夠獨立完成項目為佳；
4、在甲方風控合規(guī)相關職能部門有2年以上的工作經(jīng)驗；
5、精通國家法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析處理經(jīng)驗；
6、開放、自我激勵、自我驅(qū)動，正直，誠實，努力工作，良好的性格；
7、良好的人際交往和溝通技能，良好的職業(yè)道德；
8、良好的供應商管理和有效的談判技巧；
9、能編寫董事會報告（中英文）；
10、熟練使用各類風險分析軟件，如@RISK、CRYSTAL BALL、SAS；
11、如能夠在業(yè)務部門歷練過更佳。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)國家法律法規(guī)和國資經(jīng)營管理規(guī)范，結合公司實際，健全和完善公司內(nèi)審、合規(guī)管理體系，確保公司內(nèi)審機制有效運行。
2、公司風控管理，包括稅收、資金風控等。
3、熟悉“三重一大”決策機制，監(jiān)督公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的合規(guī)性 。
4、協(xié)助公司在資本市場的法務跟進相關工作；
5、公司安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡45歲以內(nèi)，具有優(yōu)秀的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。
2、本科及以上學歷，法律、財務、審計或相關專業(yè)。
3、8年以上相關工作經(jīng)驗，具有國企或央企內(nèi)控、合規(guī)、審計等部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉國家財稅法規(guī)、公司法、合同法等相關法律法規(guī)。
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和風險防控意識。
6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。

職位描述：

RESPONSIBILITIES:
61 Provide training on due diligence process and its components to business partners and other internal stakeholders and also externally to Third Party Intermediaries.
61 When necessary, facilitate audits of TPIs including document collection, attending interviews and meetings and answering related queries posed by auditors.
61 Oversee the due diligence of TPIs appointed by acquired companies, including establishment of applicable TPI training programs for newly acquired companies.
61 Review and approval of DD assessment, Annual Business Justification

職位描述：

PROFILE:
61 Requires deep knowledge of HCC programs and anti-corruption laws and regulations and people management background.
61 Requires strong communication, organizational, analytical and people skills, including data analytics
61 Excellent English verbal and written communication skills, including formal presentation skills.
61 Experience in leading projects in one or more compliance areas e.g., HCC, FCPA, Finance, Quality, Regulatory.
61 Ability to successfully manage multiple, critical projects simultaneously.
61 Highly self-motivated, strong agility and resilience.
61 Background may include Compliance, Legal, Finance, Medical Affairs or Regulatory
61 Proven track record in delivering results, self-starter, and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
87 Implement and improve local monitoring programs to identify, prevent, detect and correct risks:
84 Lead team members and dedicated vendors to ensure effectiveness of multiple monitoring programs, incl. real-time on-site monitoring, pre-payment monitoring and post monitoring.
84 Lead team members on efficient management of unplanned deviations identified.
84 Escalate potential cases based on escalation procedures.
84 Collaborate with related functions, e.g. IT and gatekeeper functions to enhance system control and process optimization to identify and prevent risks at a timely basis.
87 Lead team members on big-data analysis framework and provide regular and insightful dashboard for HCC BP team, HCCO and company management for timely mitigations.
87 Analyse the trend of sensitive issues, develop effective management action plans and ensure timely and efficient implementation.
87 Assist on local Compliance Training, Communication, and culture engagement program.
87 Assist HCC Director with the development of an effective project portfolio management structure, promoting necessary changes, process harmonization and leveraging experiences across region/globe.
87 Lead the team members to provide timely and professional support on investigation process.
87 Other duties may be assigned by HCC Director.
EDUCATION and EXPERIENCE:
61 Minimum of BA/BS required; MBA or any other advanced degree preferred but not required.
61 Minimum 8 years of compliance, legal or business-related experience preferably in the pharmaceutical industry
61 Knowledge of laws, regulations and industry standards for China.
SKILLS and ABILITIES:
61 Breadth of experience in all areas of compliance and regulation
61 Independent and objective thinker, able to advance ideas and influence others
61 Manages conflicts in an open and constructive manner
61 Demonstrate strong organizational, interpersonal and communication skills
61 Deals well with ambiguity
61 Excels at developing and maintaining effective partnerships and working relationships with key stakeholders at all levels of organization based on understanding of their concerns, needs and motivations.
61 Ability to make and stand by difficult decisions
61 Strong drive for results and solution orientated
61 High level of integrity with good ethical core values
61 Fluent in Mandarin Chinese (both written and oral) required
COMMENTS: This position description is an outline of the major recurring responsibilities of the job. It is not intended to be all-inclusive of the work to be performed. Other related job objectives, special assignments and less significant responsibilities will typically be performed by the incumbent(s).

職位描述：

1、 負責指導、監(jiān)督各子集團的合規(guī)管理工作的開展； 2、負責監(jiān)測、識別、評估、報告各集團及單位業(yè)務流程的風險點和風險源，健全合規(guī)管理監(jiān)控體系，配合中心出具風控提示報告； 3、 協(xié)助部門主管建立健全集團合規(guī)管理體系； 4、 負責持續(xù)關注法律法規(guī)、準則和外部監(jiān)管規(guī)定的變化，協(xié)助中心負責人對宏觀環(huán)境、國際局勢進行判斷，根據(jù)集團各項業(yè)務的實際開展情況，及時提示合規(guī)風險； 5、 負責集團制度及管理規(guī)定的合規(guī)性審核； 6、 協(xié)助中心負責人組織推進集團整體風險評估及風險管理，并協(xié)助風險控制措施的擬定和落地實施。 崗位要求： 1、 大學本科及以上學歷學位，法律專業(yè)，通過國家司法考試、CPA、CIA者優(yōu)先； 2、 具有5年以上合規(guī)、法務等風險管理相關工作經(jīng)驗； 3、 熟悉風險識別評估和專項風險管理方面的實務操作，具體較強的風險控制意識； 4、 具備較強的工作主動性、原則性、全局意識及服務意識； 5、 具有較強的學習能力、適應能力和綜合文字能力，具有較強協(xié)商技巧和溝通能力； 6、 具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合規(guī)、法務等風險管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

職位概況： 該職位將是全球貿(mào)易合規(guī)團隊的一部分，負責處理公司在越南相關地區(qū)貿(mào)易運營中的銷售、 財務、生產(chǎn)和海關的風險評估和預防。與當?shù)卣捅O(jiān)管機構溝通，確保公司的貿(mào)易運營符 合當?shù)睾拖嚓P國家的貿(mào)易合規(guī)的法律法規(guī)。該職位將作為貿(mào)易合規(guī)的專家支持各種業(yè)務團隊 的相關業(yè)務。同時其將協(xié)同跨職能團隊合作，推動流程改進。該角色需要協(xié)同相應級別的內(nèi) 部和外部業(yè)務合作伙伴。 主要職責: - 負責管理越南相關貿(mào)易合規(guī)業(yè)務，解決區(qū)域內(nèi)的相關的貿(mào)易合規(guī)問題。 - 定期對進出口業(yè)務，保稅工廠、倉庫或相關區(qū)域管理等進行審計，以確保遵守相關海關 和貿(mào)易法律法規(guī)，并定期報告合規(guī)審核結果和改進計劃實施的跟蹤落實。 - 從合規(guī)角度監(jiān)督進出口 SOP 以及第三方管理（報關行/物流服務供應商等）。 - 提供國際貿(mào)易法律法規(guī)的指導和解讀，并為相關員工、業(yè)務人員、報關行和服務提供商 提供培訓，以支持該地區(qū)的貿(mào)易合規(guī)管理工作。 - 根據(jù)要求主導或參與任何指派的海關/政府審計，并制定糾正措施計劃以確保改進完成。 - 與物流團隊合作并參與物流服務提供商 RFP 和 RFQ 招投標項目并主導相關貿(mào)易合規(guī)方 面的評估。 - 與物流部門合作，執(zhí)行貿(mào)易合規(guī)監(jiān)控計劃。識別風險，并與區(qū)域團隊合作實施糾正措施。 - 制定、維護和實施越南相應區(qū)域的貿(mào)易合規(guī)政策和流程。 - 建立并維護與內(nèi)部職能部門的關系，鼓勵相關利益者提出業(yè)務的貿(mào)易合規(guī)問題，提前識 別貿(mào)易風險和威脅，并制定相應的貿(mào)易合規(guī)管控措施。 - 協(xié)助或主導完成特殊項目（保稅相關業(yè)務、自由貿(mào)易協(xié)定、退稅等）和其他風險管理項 目。 - 與 IT、物流等相關利益部門合作來開發(fā)或優(yōu)化系統(tǒng)流程以便符合相關合規(guī)方面的需要。 - 其他需支持和參與的貿(mào)易合規(guī)相關事宜。 資質(zhì)要求： - 國際商務/物流/供應等相關本科專業(yè)。 - 至少 3 年的物流、貿(mào)易合規(guī)、空運、倉儲、法律等相關領域的工作經(jīng)驗，其中 1 年以上 貿(mào)易合規(guī)管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 優(yōu)秀的領導力、分析能力、解決問題能力、寫作能力、人際關系和溝通能力 - 主動積極，富有創(chuàng)造力和清晰的邏輯思考能力，有良好的團隊合作意識。 - 有 HTS 歸類和保稅工廠業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 良好的越南語溝通能力，良好的中文或英文溝通能力，越南語可作為工作語言。 - 工作地點：越南晶科能源基地