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職位描述：

一、崗位職責：
1、負責等級醫(yī)院的開發(fā)維護工作；
2、負責現(xiàn)有產品在醫(yī)院的銷售上量，專家維護；與新產品的科室開發(fā)；
3、按公司要求開展學術活動；
4、負責客戶拜訪和信息收集，與客戶建立良好關系，并協(xié)助管理客戶團隊開展市場推廣活動；
5、根據(jù)工作需要，通過不斷培訓學習以提升自身知識水平及學術推廣能力；
6、提交銷售報表，完成上級交代的臨時任務。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，臨床醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、具備較好的人際溝通能力、語言表達能力，專業(yè)學習能力；
3、有較強的計劃管控能力和執(zhí)行能力；
4、適應長期駐外及出差，具備一定抗壓能力

職位福利：交通補助、五險一金、餐補、通訊補助、定期體檢、定期團建

職位描述：

崗位職責:

1.在條線分管總的領導下開展相關工作；

2.統(tǒng)籌部門工作及人員管理；

3.分解業(yè)務目標，達到各階段目標；

4.落實合規(guī)經(jīng)營，對業(yè)務品質保證；

5.負責業(yè)務推動活動的洽談及統(tǒng)籌組織；

6.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.具備五年以上壽險相關經(jīng)驗，有豐富的團隊管理經(jīng)驗和保險從業(yè)經(jīng)驗；

2.有較強的的語言表達能力、組織協(xié)調能力和計劃執(zhí)行能力，掌握一定培訓技能；

3.有較強的責任心和團隊意識，執(zhí)行力強；

4.黨員優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1:通過公司提供的學員資料。進行電話，微信咨詢溝通，解答學員關于課程的相關問題。
2：根據(jù)學員情況為學員推薦適合他的班型及科目。
3：在智能運營平臺里及時更新自己的學員資料。
4：定期做好學員回訪工作。
崗位要求
由基礎崗位做起，鍛煉并學習業(yè)務知識及管理能力，無空降管理
1、普通話標準，表達能力強
2、喜歡管理服務工作，工作積極主動、能夠承受壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪
3、具有較強的團隊協(xié)作能力和學習能力
4、愿意長期從事本行業(yè)，善于總結與學習
5、對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃明確且有意愿做公司的管理層
6、責任心強，態(tài)度端正，有較高的個人格局
薪資及福利
1:底薪 提成 激勵 全勤獎 五險一金 帶薪培訓 帶薪年假 各種團建 三五八獎勵 一年入職免費學習 節(jié)日福利 生日禮金 只要有能力，收入不封頂
2:公司設有微波爐，冰箱，夏天提供各類防暑用品，不定時的下午茶，各項小禮品。
3：本崗位均薪8000元-15000元根據(jù)2019年-2020年1月-12月銷售工資數(shù)據(jù)顯示
4：底薪（轉正4000） 等級工資（200-2000） 提成（8%-15%） 激勵 全勤（200）
試用期員工（10%）：4000-6000元（1個月-3個月）
佛性員工（10%正式員工）:6000元-8000元
努力干（60%正式員工）：8000-15000元
加油干（20%正式員工）：15000-25000元
5：享受國家法定節(jié)假日，14天帶薪年假。
6：完善的五險一金
7：員工旅游 生日會 年會 節(jié)日禮 豐富的員工團建拓展 ，打造快樂愉悅的工作環(huán)境。
8：司齡滿3年，5年，8年每年享受專項獎金3000元，5000元，8000元。
9：每半年根據(jù)當?shù)厝肆Y源現(xiàn)狀進行調薪。
10：帶薪培訓（全面的培訓體系，企業(yè)文化 專業(yè)知識 實踐技能）。
晉升空間：總部學習6-9個月 每6個月競聘一次，顧問-主管--經(jīng)理--分校校長。
11:上班時間：10:00-19:00 中午1.5小時休息 冬令時
10:00-19:30 中午2小時休息 夏令時