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職位描述：

1.協(xié)助對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系;
2.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
3.配合處理外部公共關(guān)系，商務(wù)談判，客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)市場(chǎng)開(kāi)拓等相關(guān)事宜;
4.參與大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
5.完成交辦的其他工作;職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力及文字組織能力;
3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;
4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，勇于自我突破和創(chuàng)新。

職位描述：

職責(zé)描述： 【六度優(yōu)才】六度（中國(guó)）培養(yǎng)未來(lái)中高層管理者及領(lǐng)導(dǎo)者的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。 經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格篩選，選撥適合的人才，在公司核心業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行輪崗實(shí)踐培訓(xùn)，期間從基層開(kāi)始定向培養(yǎng)，跟進(jìn)輔導(dǎo)，經(jīng)過(guò)12個(gè)月時(shí)間，成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人； 六度優(yōu)才可以通過(guò)六位一體助力體系：總部專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、資深經(jīng)理人管理、多崗位輪崗、一對(duì)一跟輔、N項(xiàng)福利體系，塑造自己專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，找到自己的職業(yè)定位，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，提升自己的銷(xiāo)售力、拓客力、教練力、管理力！成為復(fù)合型人才！ 崗位職責(zé)： 【總部培訓(xùn)】5-7天總部帶薪培訓(xùn)，入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，了解公司企業(yè)文化、熟知公司業(yè)務(wù)范圍，打開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)思維。 【核心部門(mén)輪崗實(shí)踐培訓(xùn)、階段導(dǎo)師指導(dǎo)】12個(gè)月核心業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)踐培訓(xùn)之后定崗；

職位描述：

【薪資情況】：
入職即無(wú)責(zé)底薪 6000 住宿/房補(bǔ) 績(jī)效提成 入職五險(xiǎn)一金 ，綜合薪資7000

【培養(yǎng)方向】 ：校區(qū)負(fù)責(zé)人/新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

【輪崗路徑】：

課程顧問(wèn)(4 個(gè)月)--學(xué)管師(4個(gè)月)--講師(4 個(gè)月）

輪崗結(jié)束后任職咨詢(xún)主管或?qū)W管主任。

[任職要求] :
（1）優(yōu)秀應(yīng)屆生或畢業(yè)三年內(nèi) ，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷 ，專(zhuān)業(yè)不限；
（2）有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)干部、黨員優(yōu)先；
（3）有良好團(tuán)隊(duì)合作精神 ，有高度主動(dòng)性和堅(jiān)韌性 ，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人 ，有意向從事部門(mén)管理方面的工作。

公司福利：

免費(fèi)提供住宿，不住宿者可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼；

每年8月額外有帶薪休假6天；

帶薪婚假、產(chǎn)假；

公費(fèi)團(tuán)建、公費(fèi)旅游；

各種節(jié)日福利；

集體生日趴；

入職周年紀(jì)念禮品

工作地點(diǎn)：

總部教研中心：

青島市市南區(qū)福州北路11號(hào)

校區(qū)分布：

遼源路校區(qū)：市北區(qū)紹興路96號(hào)

延吉路校區(qū)：市北區(qū)延吉路42號(hào)乙

銀川路校區(qū)：市南區(qū)銀川西路7-20號(hào)

合肥路校區(qū)：市北區(qū)合肥路539號(hào)

合肥路二校區(qū)：市北區(qū)合肥路531號(hào)

書(shū)院路校區(qū)：李滄區(qū)書(shū)院路52號(hào)

延安三路校區(qū)：市北區(qū)延安三路198號(hào)

同興路校區(qū)：嶗山區(qū)同興路710號(hào)

綏寧路校區(qū)：市北區(qū)綏寧路17-4號(hào)

【面試流程】：
投遞簡(jiǎn)歷-初試-復(fù)試-發(fā)放 offer-入職

職位描述：

致正在找工作的小伙伴，大家好！我是青島鏈家錦繡華城經(jīng)理肖星，本人2016年參加工作，剛參加工作是在智聯(lián)上聯(lián)系到青島鏈家HR，我之前是在建筑工地，做施工員（技術(shù)員），工作時(shí)間早上6點(diǎn)到晚上6點(diǎn)，有時(shí)候還要加班值夜班，常年無(wú)假期，在工地待久了之后感覺(jué)個(gè)人與社會(huì)脫軌了，長(zhǎng)期干下去一眼看到頭，天花板很低，也沒(méi)有太大的發(fā)展空間。于是果斷離職，放棄穩(wěn)定的工資，來(lái)到了鏈家做這個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，一干就是7年，入職第三個(gè)月工資就已經(jīng)做的到了1萬(wàn) ，第一年過(guò)后晉升的店長(zhǎng)，隨后的兩年收入大幅增加，在第三個(gè)年頭的時(shí)候，晉升的商圈經(jīng)理，在經(jīng)過(guò)自己幾年堅(jiān)持不懈的奮斗后，在鏈家實(shí)現(xiàn)了買(mǎi)房，買(mǎi)車(chē)，成家，鏈家給予了普通人想要的一些東西，天花板很高，收入不封頂，所以這也符合我選擇行業(yè)和公司的標(biāo)準(zhǔn)，我也會(huì)把這份工作當(dāng)成事業(yè)在鏈家長(zhǎng)期干下去，因?yàn)槲抑肋@也可能會(huì)是我通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的唯一路徑。

在鏈家工作也非常的開(kāi)心，同事都是大學(xué)生并且都是同齡人，有共同的額話(huà)題。店面文化都是維下不維上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬都很照顧，就一家人一樣，大家共同進(jìn)退，互相幫助。工作不加班，也沒(méi)有任何業(yè)務(wù)類(lèi)罰款，公司對(duì)待員工也很照顧，最重要的是每個(gè)鏈家員工轉(zhuǎn)正后就享受公司互助金，最高幫扶200萬(wàn)，在這里上班比較有安全感。

鏈家地產(chǎn)是中國(guó)遙遙領(lǐng)先的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)提供商，致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)今鏈家已是擁有8000余家直營(yíng)連鎖門(mén)店、120000多名專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人及支持團(tuán)隊(duì)、千萬(wàn)客戶(hù)真誠(chéng)信任、年銷(xiāo)售額超過(guò)7000億元的中國(guó)最具影響力的房地產(chǎn)品牌經(jīng)紀(jì)企業(yè)之一。

職位信息

一、薪酬福利：

1、試用期底薪本科3000元專(zhuān)科2500元， 高額提成20%-75%

2、能力到位可直接晉升，經(jīng)紀(jì)人—店長(zhǎng)—商圈經(jīng)理——總監(jiān)—異地分公司總經(jīng)理。

3、全國(guó)近34所城市，萬(wàn)家店面全部直營(yíng)

4、入職即可享有公司特有的“互助金”，成立四年來(lái)，共救助鏈家員工及家屬3322余位。

5、帶薪年假10天，入職滿(mǎn)一年還有額外5天假期

6、內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；

7、內(nèi)部員工享受免費(fèi)培訓(xùn)；

8、全體員工享有節(jié)假日禮品、老員工享有周年慶量身定制禮物；

9、免費(fèi)試用后臺(tái)支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）

10、積極參與公司活動(dòng)可獲得“鏈家?guī)拧保梢栽凇版溂壹佑驼臼褂谩?/p>

11、公司激勵(lì)活動(dòng)，如：爭(zhēng)豆大賽，贏汽車(chē)、電視機(jī)等等；砸金蛋，贏取現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；迎親情，可與父母一起在“人民大會(huì)堂”共進(jìn)晚餐，且報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)；精英社，出國(guó)游玩；

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二、日常工作：

1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車(chē)東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門(mén)店在一起】

2、 在店內(nèi)與客戶(hù)電話(huà)溝通；【不知如何開(kāi)口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；

3、 積累客戶(hù)與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤(pán)源信息，助您完成前期積累】；

4、 詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根據(jù)客戶(hù)意向，帶客戶(hù)看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；

6、 進(jìn)行商務(wù)斡旋談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)；【面對(duì)的都是高端客戶(hù)，完善的培訓(xùn)助您提升自我】

8、為客戶(hù)提供良好的客戶(hù)服務(wù)；【服務(wù)客戶(hù)為第一要旨，源源不斷的老客戶(hù)介紹也將接踵而來(lái)】

三【關(guān)于崗位】

業(yè)務(wù)內(nèi)容：一手房交易 二手房交易 租賃業(yè)務(wù) 資產(chǎn)管理業(yè)務(wù) 裝飾推薦

業(yè)務(wù)作業(yè)工具：鏈家網(wǎng) LINK系統(tǒng) 掌上鏈家 商機(jī) E張房源紙 鏈家加油站等

發(fā)展方向：

1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂(lè)部成員-商圈經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理

2.經(jīng)紀(jì)人-職能專(zhuān)員-職能主管-部門(mén)經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁

3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部

培訓(xùn)體系：

鏈家學(xué)院：入職后總部培訓(xùn)-初級(jí)銜接訓(xùn)-中級(jí)銜接訓(xùn)-高級(jí)銜接訓(xùn)，店內(nèi)一對(duì)一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識(shí)、銷(xiāo)售方法培訓(xùn)

培訓(xùn)中心：線(xiàn)上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等日常使用工具培訓(xùn)

搏學(xué)考試：每年兩次，全國(guó)數(shù)十萬(wàn)鏈家經(jīng)紀(jì)人同時(shí)考試，不斷鞏固提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)

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三、任職資格

1.熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)；

2. 抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心；

3. 有毅力，具備良好的溝通能力；

4.有銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5. 具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

如果你滿(mǎn)身才華無(wú)處安身，如果你夢(mèng)想未滅，欲望未減，那么請(qǐng)加入我們

心動(dòng)不如馬上行動(dòng)，您可以主動(dòng)聯(lián)系我們

職位福利：五險(xiǎn)二金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、不加班、節(jié)日福利、保障月薪、工作靈活

職位亮點(diǎn)：晉升空間大，提成高，工作方式靈活，

職位描述：

公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，采用輪崗制培養(yǎng)中層干部

任職要求：

1.熟練Word， Excel， PPT等計(jì)算機(jī)辦公軟件。

2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具吃苦耐勞的精神。

3.思維敏捷、性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.實(shí)事求是，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠在壓力下完成任務(wù)。

5.富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

6.與員工處理好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動(dòng)人員。

7.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力，從而在擔(dān)負(fù)重任時(shí)直到號(hào)招作用。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)1-3年優(yōu)秀畢業(yè)生；

晉升路徑

儲(chǔ)備干部輪崗-定崗-主管級(jí)-部長(zhǎng)級(jí)-總監(jiān)級(jí)-副總級(jí)

職位描述：

后備干部崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊(duì)的情感溝通、業(yè)績(jī)分配、團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造、激勵(lì)機(jī)制的制定、員工的招募和離職員工的溝通等工作；
2）負(fù)責(zé)對(duì)其他各崗位服務(wù)的監(jiān)測(cè)及維護(hù)；
3）負(fù)責(zé)門(mén)店日常衛(wèi)生及員工休排班管理；
4）協(xié)助經(jīng)理主持班會(huì)及進(jìn)行門(mén)店的安全管理；
5）配合總部做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)維護(hù)工作。
6）負(fù)責(zé)門(mén)店基礎(chǔ)課程的培訓(xùn)與考核；
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、其他要求：
1）年齡20-33歲以?xún)?nèi)（優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑挘怀^(guò)35歲）
2）長(zhǎng)相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問(wèn)題
3）有思路、有想法、理解能力強(qiáng)、正能量、有激情，性格偏外向
4）有銷(xiāo)售的意識(shí)和心態(tài)；
待遇：包食宿，保培訓(xùn)，報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)，節(jié)假日福利，旅游等。。。
工資：
前三個(gè)月每月4000-5000元；
轉(zhuǎn)正管理崗位薪資4500 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，綜合工資8000 ；
轉(zhuǎn)正店長(zhǎng)崗位基本薪資 年終獎(jiǎng)金 年終分紅大約30萬(wàn)左右
后備干部培養(yǎng)流程：
1、三個(gè)多月輪崗期，輪崗茶藝師、接待部長(zhǎng)、營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)、派工部長(zhǎng)，具體根據(jù)個(gè)人能力和店里相互融合度由店里和總部靈活安排。輪崗結(jié)束到店里中層管理崗位——樓層經(jīng)理，培養(yǎng)階段會(huì)學(xué)習(xí)心態(tài)、技能等專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)打造、經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)策劃、創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、大數(shù)據(jù)分析能力、顧客管理開(kāi)單、成本管控、線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合等能力的培養(yǎng)，我們會(huì)把您培養(yǎng)成職場(chǎng)精英一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。
2、輪崗時(shí)間依據(jù)培養(yǎng)結(jié)果確定，華夏良子完善的培養(yǎng)流程，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓你在這里實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想

職位描述：

職責(zé)描述： 1.工作內(nèi)容：日常衛(wèi)生，值班，機(jī)器保養(yǎng)工作。 2.福利待遇：每天工作8小時(shí)，吃住生活用品免費(fèi)提供。 每月還會(huì)有額外的勞務(wù)費(fèi)。 統(tǒng)一交保險(xiǎn)。 來(lái)回路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。 實(shí)習(xí)三到六個(gè)月，工資：3000-6000. 轉(zhuǎn)正后工資8500-15000元。 3.職位晉升：每滿(mǎn)一年晉升一級(jí)，每晉升一級(jí)工資都可翻倍。 任職要求：身體健康，無(wú)傳染疾病，無(wú)色盲，無(wú)犯罪記錄。初中以上文憑。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備與控制系統(tǒng)的操作工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單，組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員，嚴(yán)格按照工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量的控制，監(jiān)督各崗位員工工作流程；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中規(guī)范表格的記錄與存檔；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

職位描述：

（1）依托公司優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行關(guān)系維護(hù)（2）給企業(yè)客戶(hù)提供：?jiǎn)T工團(tuán)險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，公眾責(zé)任險(xiǎn)等。（3）給高凈值客戶(hù)提供：資產(chǎn)保全，財(cái)富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離方案等。（4）給客戶(hù)提供：健康保障，養(yǎng)老規(guī)劃，信用卡，銀行理財(cái)、基金、私募等產(chǎn)品服務(wù)。（5）團(tuán)隊(duì)管理：組建管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)日常管理，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)輔導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理。 年齡要求：22-55歲 職能類(lèi)別：營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 關(guān)鍵字：金融銀行投資

職位描述：

職責(zé)描述： 【六度優(yōu)才】六度（中國(guó)）培養(yǎng)未來(lái)中高層管理者及領(lǐng)導(dǎo)者的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。 經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格篩選，選撥適合的人才，在公司核心業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行輪崗實(shí)踐培訓(xùn)，期間從基層開(kāi)始定向培養(yǎng)，跟進(jìn)輔導(dǎo)，經(jīng)過(guò)12個(gè)月時(shí)間，成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人； 六度優(yōu)才可以通過(guò)六位一體助力體系：總部專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、資深經(jīng)理人管理、多崗位輪崗、一對(duì)一跟輔、N項(xiàng)福利體系，塑造自己專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，找到自己的職業(yè)定位，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，提升自己的銷(xiāo)售力、拓客力、教練力、管理力！成為復(fù)合型人才！ 崗位職責(zé)： 【總部培訓(xùn)】5-7天總部帶薪培訓(xùn)，入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，了解公司企業(yè)文化、熟知公司業(yè)務(wù)范圍，打開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)思維。 【核心部門(mén)輪崗實(shí)踐培訓(xùn)、階段導(dǎo)師指導(dǎo)】12個(gè)月核心業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)踐培訓(xùn)之后定崗；

職位描述：

[薪資情況]:
入職即底薪6k起 入職補(bǔ)貼12000 提成 房補(bǔ)，平均每月綜合薪資7k起:

[培訓(xùn)路徑]:
業(yè)務(wù)崗位輪轉(zhuǎn)，最大程度上使管培生成為“多面手”“復(fù)合型”人才;課程顧問(wèn)(4個(gè)月)--學(xué)管師(2個(gè)月)--講師(2個(gè)月)--教師崗(3個(gè)月)--前臺(tái)行政
(15天)--人事專(zhuān)員(15天),輪崗結(jié)束后任職咨詢(xún)主管或?qū)W管主任。

[崗位職責(zé)]:
1.進(jìn)行內(nèi)部實(shí)戰(zhàn)輪崗培訓(xùn)，熟練掌握公司的運(yùn)作流程和核心業(yè)務(wù);
2.逐步熟悉并掌握各部門(mén)工作流程，配合各部門(mén)主管做好公司日常管理工
作，為今后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí);
3.掌握相應(yīng)崗位的工作內(nèi)容及技能，鍛煉自己的協(xié)作變通能力。

[任職要求]:
1.優(yōu)秀應(yīng)屆生或畢業(yè)三年內(nèi)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)干部、黨員優(yōu)先;
3.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，有高度主動(dòng)性和堅(jiān)韌性，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人，有意向從事部門(mén)管理方面的工作。

[福利待遇]:
1、免費(fèi)提供住宿，不住宿者可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼;
2、每年8月額外有帶薪休假6天;
3、帶薪婚假、產(chǎn)假;
4 公費(fèi)團(tuán)建、公費(fèi)旅游;
5、各種節(jié)日福利;
6、集體生日趴;
7、入職周年紀(jì)念禮品。

[工作地點(diǎn)]:
總部教研中心:青島市市北區(qū)合肥路521號(hào)
校區(qū)分布:
遼源路校區(qū):市北區(qū)紹興路96號(hào)
延吉路校區(qū):市北區(qū)延吉路42號(hào)乙
銀川路校區(qū):市南區(qū)銀川西路7-20號(hào)
合肥路校區(qū):市北區(qū)合肥路539號(hào)
合肥路二校區(qū):市北區(qū)合肥路531號(hào)
書(shū)院路校區(qū):李滄區(qū)書(shū)院路52號(hào)
同興路校區(qū):嶗山區(qū)同興路710號(hào)
綏寧路校區(qū)：市北區(qū)臺(tái)柳路395號(hào)

職位描述：

1、我公司為二氧化硅的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)商，共產(chǎn)基地位于濟(jì)寧市鄒城，現(xiàn)招聘化工、醫(yī)藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員若有管理經(jīng)驗(yàn)及能力、學(xué)歷能力強(qiáng)的也可擇優(yōu)錄取，進(jìn)行儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)。

2、公司接受技術(shù)崗，生產(chǎn)各部門(mén)管理崗、質(zhì)量崗位的管培生。應(yīng)屆生要求學(xué)歷研究生以上，本科生不接受應(yīng)屆生，必須要有工作經(jīng)驗(yàn)，有上進(jìn)心，且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)。

3、公司培養(yǎng)方向全部是管理崗，可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)企業(yè)的管理知識(shí)。

4、五險(xiǎn)一金，提供食宿，單休。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常維護(hù)與管理
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)每日業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定與跟進(jìn)
3.負(fù)責(zé)新員工及團(tuán)隊(duì)人員日常培訓(xùn)工作

任職要求：
1.個(gè)性開(kāi)朗，為人大方得體
2.性格活潑外向，樂(lè)于與人溝通打交道
3.有強(qiáng)烈自我成長(zhǎng)意愿和主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神
4.肯吃苦耐勞，有事業(yè)心
5.有團(tuán)隊(duì)精神，注重維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象及個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的形象
6.較好的抗壓能力
7.考核期間需接受42天定向培養(yǎng)的培訓(xùn)（會(huì)議主持、業(yè)務(wù)模式、團(tuán)隊(duì)管理），涉及APP市場(chǎng)鋪設(shè)，與企業(yè)主打交道，怯場(chǎng)者勿擾

公司注重培訓(xùn)、培養(yǎng)人才，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，一經(jīng)錄用，公司將提供系統(tǒng)完善的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并有公司資深人員做一對(duì)一指導(dǎo)（公司提供住宿）

職位描述：

***本科及以上學(xué)歷，油氣儲(chǔ)運(yùn)、燃?xì)夤こ獭踩芾?、機(jī)械電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 可接受應(yīng)往屆畢業(yè)生； 有石油、天然氣等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)各部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)管理、安全質(zhì)量管控、成本控制、工藝優(yōu)化等工作；
2.掌握生產(chǎn)系統(tǒng)的工作內(nèi)容及管理辦法，不斷對(duì)生產(chǎn)工作進(jìn)行優(yōu)化及提供新的思路，未來(lái)向生產(chǎn)體系管理人員培養(yǎng)。
任職要求：
1.本科學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、有機(jī)化學(xué)、食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.立志向生產(chǎn)管理方向發(fā)展，不怕苦不怕累，愿意從基層做起。