x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理，包括飼喂、巡欄等工作；
2、負(fù)責(zé)所管轄豬只的健康管理，包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作；
3、負(fù)責(zé)對單元內(nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、光照、飼養(yǎng)密度、衛(wèi)生等方面的把控；
4、遵守場區(qū)生物安全防控制度，并維護智能設(shè)備，保證設(shè)備正常運行。
1、學(xué)歷：大專及以上；35歲以內(nèi)
2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、有責(zé)任心、踏實肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強，能接受封閉性駐場。

職位描述：

儲備干部的崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見：為部門工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
7、獨立完成工作要求：在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

職位福利：大牛帶隊、出國游、定期團建、帶薪年假、績效獎金、團隊氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、多次晉升機會

職位描述：

1、崗位介紹
歷經(jīng)100天地產(chǎn)核心崗（銷售 策劃 人事、數(shù)字化等職能崗）輪崗，最終根據(jù)個人意愿結(jié)合公司需求定崗。
輪崗崗位：崗位概述——目標(biāo)培養(yǎng)能力，如下：
銷售：售樓處內(nèi)場置業(yè)顧問，面銷——目標(biāo)感溝通力
策劃：駐場策劃——整合能力、協(xié)調(diào)把控力
人事：職能崗位——全局觀、統(tǒng)籌安排力
數(shù)字化崗位：數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的客戶分析——邏輯分析力、新媒體相關(guān)
2、招聘對象
大專及本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，及畢業(yè)一年以內(nèi)職場新人
在學(xué)校期間參加校園活動及社團、學(xué)生會、班委等的同學(xué)優(yōu)先
專業(yè)不限
3、培養(yǎng)目標(biāo)
發(fā)展成具備策劃思維及銷售思維的復(fù)合型管理人才。
4、崗位亮點
①百日速成，了解地產(chǎn)行業(yè)。
②小班制教學(xué)：每月新聘4-8人，小班制培訓(xùn)、保障跟輔力度。
③2 1導(dǎo)師制：總部及湖南分公司導(dǎo)師 項目師傅貼身帶教，平臺引領(lǐng)、業(yè)務(wù)提升、問題處理、團隊融入。
職位招聘4-8人

職位描述：

一、崗位描述： 1.儲備干部作為播種型人才項目，定位于老百姓大藥房-物流運營中心的基石人才儲備，為總部及各戰(zhàn)區(qū)分部提供中/基層人才支撐，打造整體堅實腰部底盤力量 2.系統(tǒng)參與老百姓大藥房-醫(yī)藥物流運營中心的各運營業(yè)務(wù)模塊的管理工作；如：倉儲、物流綜合、配送等的物流流程規(guī)劃管理以及相關(guān)工作流程的優(yōu)化 3.從基層一線起步，逐步深入?yún)⑴c或負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)模塊的具體項目工作，通過實際項目管理和推動來鍛煉、提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗，從而持續(xù)推動業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)改善提升 4.深入?yún)⑴c地區(qū)運營管理，推廣運營業(yè)務(wù)的運作模式，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程 二、崗位要求： 1.2021年7月至2023年7月期間畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物流專業(yè)更佳 2.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)，認(rèn)同老百姓的企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意深入一線從基層開始 3.具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔(dān)當(dāng)和團隊寫作意識及團隊管理能力 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能夠積極主動的思考解決問題，善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得，不斷優(yōu)化流程 5.能夠接受輪崗培養(yǎng)，愿意從基層崗位做起 6.該崗位在輪崗學(xué)習(xí)周期結(jié)束后(第6個月)會涉及外派，可接受外派者優(yōu)先考慮 三、薪資待遇： 入職即繳納五險一金 輪崗期（0-3月）底薪 計件綜合5-5.5左右 定向培養(yǎng)期（3-6月）底薪 計件 激勵補貼300-500綜合5.5-6左右 定崗期后（7個月及以上）6-8K左右 后勤： 住宿-4人標(biāo)準(zhǔn)間，吃飯公司內(nèi)部有食堂，保障中餐和晚餐，均以餐補的形式發(fā)放至工卡內(nèi)自行刷卡就餐

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：

1、門店基礎(chǔ)崗位技能學(xué)習(xí)與實操；

2、便利店業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)與實操；

3、數(shù)據(jù)分析、損耗控制、營銷管理、人員管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，溝通表達、綜合素質(zhì)良好；

2、接受三班倒輪崗，執(zhí)行力強；

3、主動性強，學(xué)習(xí)能力強。

特色培養(yǎng)——佳材班介紹：

培養(yǎng)目的：針對儲備督導(dǎo)層級快速補充與培養(yǎng)，充盈公司人才池（輸送營運儲備督導(dǎo)、職能部門崗位）。

培養(yǎng)階段：第一階段是門店應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)（2-4個月），學(xué)習(xí)門店的營運標(biāo)準(zhǔn)及流程，熟悉商品結(jié)構(gòu)，薪資4.5K，三班倒（7:00-15:00,15:00-23:00,23:00-7:00)；第二階段是店長階段（4-6個月），大部分是早班，每月至少兩個晚班，薪資5.5-6.5K；第三階段是儲備督導(dǎo)階段（4-6個月），管理10家門店，職能崗大小休，薪資6-8K；第四階段督導(dǎo)（4-6個月），管理15家門店，薪資8-10K。班級管理：15-20人/班，3-4個班，設(shè)有班主任、帶訓(xùn)督導(dǎo)、帶訓(xùn)店長、門店訓(xùn)練員、教練、輔導(dǎo)員等角色。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)場內(nèi)各環(huán)節(jié)飼養(yǎng)管理操作；
2、參與場內(nèi)組織的培訓(xùn)班并通過結(jié)業(yè)。

任職要求：
1、碩士以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有志于現(xiàn)代養(yǎng)殖場工作和發(fā)展；
3、工作地點面議。

職位福利：五險一金、股票期權(quán)、包住、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼

職位描述：

崗位要求1、統(tǒng)招大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生或大四在校生優(yōu)先，有社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先，或外向、思維活躍清晰者優(yōu)先；2、化學(xué)工程與工藝、市場營銷、工商管理、電子商務(wù)、經(jīng)濟與貿(mào)易類、經(jīng)濟管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;3、有較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動、抗壓能力強；5、掌握使用辦公室軟件的技能；

職位描述：

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，

2、具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

3、責(zé)任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力，富于創(chuàng)新精神和團隊精神，勇于接受挑戰(zhàn)

4、素質(zhì)要求：具有一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立解決突發(fā)事件的能力，較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神，善于調(diào)動員工工作士氣。

5、愿意跟公司共同發(fā)展 ，肯學(xué)習(xí)。

職位福利：包吃、包住、高溫補貼、節(jié)日福利、五險一金、定期體檢、長白班、年終獎

職位描述：

五險一金帶薪年假員工福利 職位描述： 崗位職責(zé)：1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)2、協(xié)助各項工作計劃的執(zhí)行和監(jiān)督3、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先職位要求：1大專及以上學(xué)歷2良好的口頭表達能力和溝通技巧3富有協(xié)作和團隊精神，積極、自信、敬業(yè)4須有優(yōu)秀的敬業(yè)精神、團隊合作精神吃苦耐勞學(xué)習(xí)能力強。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1. 協(xié)助上級完成日常管理工作；
2. 負(fù)責(zé)對公司的業(yè)務(wù)流程和規(guī)定進行了解并熟悉；
3. 負(fù)責(zé)在項目中執(zhí)行管理任務(wù)，以及為其他員工提供支持；
4. 持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，為將來的管理崗位做好準(zhǔn)備；
5. 參與公司組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，提升自身能力。

【任職要求】
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機械制造與設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2.個人素質(zhì)：有責(zé)任感、有團隊合作意識、溝通能力強、善于學(xué)習(xí)、能承受一定的工作壓力；
3. 技能要求：掌握基本的辦公軟件操作技能（如Excel、Word等），具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力。

職位描述：

儲備干部（10名） 要求：應(yīng)屆畢業(yè)的優(yōu)秀本科生（重本及以上），綜合素質(zhì)高、具備領(lǐng)導(dǎo)人的潛質(zhì)與潛力，工作態(tài)度積極、計劃性強，服務(wù)公司安排、配合輪t崗、熟悉公司文化和各個部門崗位的辦事流程，后期能夠獨立負(fù)責(zé)部門的運作。 待遇： 培養(yǎng)期：3400-3700元/月 社保 免費培訓(xùn) 免費旅游 發(fā)展期：4000元/月 社保 免費培訓(xùn) 免費旅游 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

1.為公司老客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取，保單年檢等全方位金融理財服務(wù)；
2.維系并管理客戶關(guān)系，做好服務(wù)工作，提升客戶的服務(wù)滿意度，增加客戶之間的黏度。
3.借助公司新產(chǎn)品發(fā)布會，根據(jù)每個客戶的不同情況、不同需求對老客戶進行二次開發(fā)。
4.一個季度之后主要以日常管理，輔導(dǎo)培訓(xùn)新人，培訓(xùn)講師工作為主。公司的晉升公開公正透明，每個季度晉升一次，跟隨公司腳步，參加晉升培訓(xùn)掌握晉升管理層之后所需技能，進行會議部署以及團隊管理規(guī)劃。

二、任職要求：
1.21—45周歲，大專以上學(xué)歷；
2.愿意從基層做起，以管理干部為基本目標(biāo)；
3.有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4.有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
5.從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
三、工作福利:
1、每周上午出勤，超乎想象的彈性工作時間，自由支配時間安排工作；
2、多勞多得上不封頂，年終有機會享受公司收益分紅；
3、享受五險一金、期權(quán)獎勵、團體醫(yī)療險、團體意外險等等。

職位描述：

一、崗位要求：
1、2021-2024屆（國內(nèi)TOP100）本科畢業(yè)；
2、學(xué)習(xí)能力強、溝通表達好、邏輯思維強、吃苦耐勞、能夠接受在基層學(xué)習(xí)/訓(xùn)練考驗；
3、喜歡藥品零售行業(yè)，認(rèn)同益豐價值觀和企業(yè)文化；
4、可工作方向：營運、商品、供應(yīng)鏈、物流、人力、財務(wù)、審計、拓展、質(zhì)管；
二、發(fā)展通道：
1、職能方向（除營運商品外的方向）：學(xué)員基地實習(xí)店員（第1-2個月）—店員（第3-4個月）—店長基地（第5-6個月）—小店店長（第7-9個月）—調(diào)入總部部門定崗；
2、營運方向：學(xué)員基地實習(xí)店員（第1-2個月）—店員（第3-4個月）—店長基地（第6-7個月）—小店店長（6-9個月）—中大門店經(jīng)理(6-9個月)—片區(qū)主任(擇優(yōu)晉升)—部長（競聘)—高管（長遠）；
最快19個月成為片區(qū)主任（一般19-24個月），31個月成為門管部長（一般3-5年）；
商品方向：學(xué)員基地實習(xí)店員（第1-2個月）—店員（第3-4個月）-店長基地（第5-6個月）-小店店長（第7-9個月）—總部商品部門定崗（預(yù)計在門店累計10個月左右）；
3、物流，財務(wù)，供應(yīng)鏈方向儲干在門店2個月后調(diào)入總部相應(yīng)部門定崗；
4、門店目前主要是兩班倒，有早晚班（8:00-14：30，14:00-21:30）部分門店晚班是10:30，4天休息，在門店期間，須接受門店工作方式。
備注：
1、營運方向可接受醫(yī)藥學(xué)相關(guān)以及工商管理大類相關(guān)專業(yè)，職能類\商品類要求對應(yīng)專業(yè)，如商品類要求為藥學(xué)、中藥學(xué)、生物工程、制藥工程、臨床、生物制劑等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，物流要求物流管理及相關(guān)專業(yè)等；
2、工作地點：全國各省公司（湖南，湖北，河北，上海，江蘇，江西等）
3、儲備干部需要接受未來（3-5年后）2-3個省份的外派（成長為管理崗后，營運可只接受省內(nèi)）
4、儲干引進流程：HR溝通初試-人資部長復(fù)試-管理層測評-PPT調(diào)研-終試

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝及流程；
2、學(xué)習(xí)生產(chǎn)的設(shè)備；
3、學(xué)習(xí)生產(chǎn)人員管理工作；
4、各車間工人崗位輪崗實操；
培養(yǎng)發(fā)展方向：生產(chǎn)干事、車間主任、生產(chǎn)部長、副廠長、廠長等
任職要求：
1.應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，材料、冶金等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先；
2.積極的工作態(tài)度，能吃苦耐勞，具備團隊合作精神；
3.熱愛學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新及鉆研精神。

職位描述：

1、22-45周歲，大專及以上學(xué)歷即可，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

2、活波開朗，不懼與陌生人交流，勇于挑戰(zhàn)高薪

3、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力