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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、配合人事主管開展公司行政人事工作；

2、配合完成人員招聘、培訓(xùn)、入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理、員工的考勤統(tǒng)計、薪資核算、社保福利、勞動合同的簽訂，人事檔案的管理、員工溝通面談工作；

3、配合完成公司水電網(wǎng)、物業(yè)、衛(wèi)生、辦公用品、固定資產(chǎn)、公司證件、公章、門禁、生日會、下午茶、團建策劃、會議主持、記錄、監(jiān)督執(zhí)行工作；

4、人事、行政管理制度的推行與監(jiān)督；

5、其他部門的行政后勤協(xié)助；

6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位要求：

1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有一年及以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，

2、熟練使用電腦，熟悉OFFICE辦公軟件基礎(chǔ)操作；

3、性格活潑開朗、有一定的表達能力以及邏輯思維能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的行動力；

薪資標準：底薪 績效 全勤 五險 綜合工資4-6K

工作時間：8：30--12：00 13：20--18：00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休

公司福利：雙休、五險、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、年終獎、帶薪假期、超多團建活動、員工旅游、定期體檢、零食水果咖啡下午茶、溫馨和諧的辦公環(huán)境與氛圍

職位描述：

崗位職責(zé):

1.人才需求分析及選拔、配置；
2.人才培訓(xùn)需求分析、計劃制定、組織實施及效果評估；
3.人才績效管理、薪酬管理及激勵；
4.人才職業(yè)發(fā)展通道管理。

1.本科學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.英語六級（四級擇優(yōu)）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)體系/過程/產(chǎn)品審核認證；
2.負責(zé)體系建立與維護，質(zhì)量手冊與相關(guān)文件管理工作；
3.負責(zé)體系成熟度提升工作的推進；
4.負責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)、質(zhì)量活動策劃；
5.負責(zé)承接徐工機械質(zhì)量體系工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機械類、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.具備良好的溝通能力和策劃、組織能力；
3.熟練使用辦公軟件，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

（1）負責(zé)執(zhí)行公司制定的銷售目標與銷售計劃； （2）負責(zé)公司聯(lián)合銷售項目的實施； （3）負責(zé)公司自有銷售渠道的開發(fā)與維護； （4）負責(zé)銷售貨款回款，控制應(yīng)收賬款風(fēng)險； （5）負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)跟蹤分析工程機械行業(yè)渠道發(fā)展動態(tài)，開展行業(yè)渠道發(fā)展趨勢、渠道管控模式、經(jīng)銷商運營及盈利模式等方向的研究； 2、負責(zé)根據(jù)市場變化和企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整，優(yōu)化企業(yè)渠道戰(zhàn)略，完善企業(yè)渠道發(fā)展規(guī)劃； 3、負責(zé)建立健全渠道管理制度流程，推進渠道管理標準化、規(guī)范化； 4、負責(zé)統(tǒng)籌建立經(jīng)銷商分級分類管理體系，針對性實施管控和支持政策，調(diào)整優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提升渠道能力； 5、負責(zé)統(tǒng)籌建立渠道賦能培訓(xùn)體系，組織實施風(fēng)控管理、金融支持、運營管理、后市場經(jīng)營等經(jīng)銷商賦能提升工作； 6、根據(jù)工作需要，完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求 1、年齡要求：40周歲以下； 2、學(xué)歷要求：全日制碩士及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)歷要求：五年以上汽車、工程機械行業(yè)知名企業(yè)渠道體系建設(shè)、渠道發(fā)展及管理等相關(guān)經(jīng)驗。 三、能力素質(zhì)要求 1、有較強的獨立思考、總結(jié)提煉及邏輯分析能力。 2、較高的市場敏感度，具有較強的市場分析、判斷能力，對渠道體系建設(shè)有較為深刻的認知。 3、文字功底扎實，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識強。

職位描述：

公司介紹
太古集團成立于1816年，迄今已有205年歷史，旗下業(yè)務(wù)橫跨六大洲，涵蓋地產(chǎn)、航空、飲料、海洋服務(wù)和貿(mào)易實業(yè)五大范疇。太古始終放眼長遠，務(wù)實求真，專注于卓越運營和人才培養(yǎng)。時至今日，太古已經(jīng)發(fā)展成為中國乃至全世界歷史最悠久的跨國集團之一。 太古飲料與可口可樂的關(guān)系始于1965年，2017年太古和可口可樂在華裝瓶業(yè)務(wù)整合順利完成，太古飲料在中國內(nèi)地的特許專營區(qū)域已擴大至11個省及上海市，運營17家裝瓶廠，服務(wù)的消費者超過六億人口。太古飲料與可口可樂的策略伙伴關(guān)系橫跨半個多世紀，是全球***的可口可樂裝瓶廠之一。 江蘇太古可口可樂飲料有限公司成立于1989年10月6日，是江蘇省目前***的軟飲料生產(chǎn)基地，主要生產(chǎn)經(jīng)營國際品牌“可口可樂”、“零度可樂”、“雪碧”、“芬達”、“怡泉”、“美汁源”、“酷兒”、,以及中國市場暢銷的“果粒奶優(yōu)”、“冰露“”純悅”等十幾個品牌近50種口味的軟飲料。公司目前有5條生產(chǎn)線，年產(chǎn)量達六千萬標箱。在江蘇省設(shè)立64個分公司和辦事處。 公司倡導(dǎo)“追求卓越，以人為本，客戶至上，團結(jié)協(xié)作”的價值觀，致力于為客戶及消費者提供安全可靠的產(chǎn)品，為員工和工作伙伴創(chuàng)造一個安全的作業(yè)環(huán)境。被評為全國大型合資企業(yè)的五百強、國家輕工系統(tǒng)的二百強、以及江蘇外商投資企業(yè)五十強之一。
工作職責(zé)
1、按照公司要求，進行客戶拜訪及市場執(zhí)行；
2、零售點的商品陳列、POP粘貼、政策傳達、新品鋪貨；
3、開發(fā)新客戶完成銷售收入目標；
4、及時反映客戶及市場信息，維護客戶資料。
任職資格
熱愛銷售工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強，具有團隊協(xié)作精神，能有一定抗壓能力；
福利待遇
具備競爭力且高于同業(yè)水平的全面薪酬體系，包含貨幣化激勵及非貨幣化回報。 各類激勵獎金及津貼、年終績效獎金、并給予年度調(diào)薪及長期服務(wù)獎發(fā)放；合法合規(guī)足額繳納各類社會保險金及住房公積金，并為每位員工辦理補充醫(yī)療保險。 全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策，近100%的管理崗位通過內(nèi)部晉升，推動員工持續(xù)成長。

職位描述：

職位詳情：
周末休 ／沒有試用期 有宿舍
接受無經(jīng)驗23,24屆應(yīng)屆生
工作內(nèi)容：主要是后臺崗位，沒做過，沒經(jīng)驗都沒有關(guān)
工作時間：行政班、周末休，法定節(jié)假日休息
薪資待遇：新人5000-6000，后期7-9k ，五險一金，食宿齊全！!！歡迎寶子們投簡歷
工作詳情：線上處理，不用外出，空調(diào)房辦公
具體工作內(nèi)容可以詳情私聊了解
直招直招，不是中介！
歡迎來私聊我！!

職位描述：

可線上面試哦，帶薪休假!法定全休~~無試用期??！有住宿
目前宿舍還有位置，住滿就不包住宿啦~先到先得
接受無經(jīng)驗，不外出，室內(nèi)辦公冬暖夏涼
整棟辦公樓~自由愉快
工作內(nèi)容:負責(zé)后臺辦公事物，工作簡單，無考核要求，詳情可以詳談了解~
均薪6800 上不封頂
行政班次，法定假期正常休，享5險一金，下午茶!工作簡單 ，周末休

職位描述：

主要職責(zé)：
1.負責(zé)所屬區(qū)域的市場開拓與維護；
2.負責(zé)所屬區(qū)域的業(yè)務(wù)洽談,融資方案的確認，合同的簽訂及資料收集；
3.負責(zé)制造廠、經(jīng)銷商、客戶關(guān)系的維護；
4.負責(zé)所屬區(qū)域租金的清收與管理，確保租金及時核銷，對逾期客戶進行日常電話催收；
5.負責(zé)所屬區(qū)域設(shè)備的動態(tài)管理及質(zhì)量協(xié)調(diào)；
6.負責(zé)所屬區(qū)域預(yù)算的鋪排與填報。
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉辦公軟件基礎(chǔ)操作及公文寫作技巧；
3.具備一定的營銷、風(fēng)險管控及融資租賃相關(guān)知識；
4.抗壓能力較強，能夠接受出差；
5.具備良好的溝通交流能力，了解商務(wù)禮儀相關(guān)知識；
6.有2年及以上融資租賃業(yè)務(wù)經(jīng)驗或熟悉工程機械、商用車產(chǎn)業(yè)的。

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 協(xié)助開展電線電纜相關(guān)科研項目；
2. 撰寫調(diào)研報告、企業(yè)標準等；
3. 協(xié)助開展輸電電纜現(xiàn)場檢測、實驗室檢測工作，并撰寫報告；
4. 組織牽頭項目管理工作。
崗位要求
1. 熟悉國際、國內(nèi)電線電纜行業(yè)、市場、產(chǎn)品和技術(shù)信息，掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)；
2. 熟悉電線電纜產(chǎn)品的檢驗、檢測方法；
3. 了解電線電纜的生產(chǎn)工藝；
4、了解電線電纜新產(chǎn)品的開發(fā)、電纜檢測試驗技術(shù)、電纜研究領(lǐng)域的發(fā)展方向；
5. 具有較強的技術(shù)理解能力和書面表達能力，要求有較強溝通交流能力，獨立編制工作報告。

職位描述：

崗位職責(zé)：
泵車，攪拌車，攪拌站質(zhì)量改進管理
1、編制體系年度審核計劃及具體實施計劃并組織實施;
2、根據(jù)需求制定采購計劃、價格審批、合同簽訂、驗收、付款;
3、計量器具的日常使用管理；
4、供應(yīng)商二方審核、質(zhì)量稽查；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械或材料等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉質(zhì)量管理體系和測量管理體系要求，了解計量專業(yè)知識及強制性認證產(chǎn)品管理要求；
4、了解質(zhì)量管理、統(tǒng)計學(xué)知識，熟練掌握ISO9001系列標準，熟悉公司產(chǎn)品制造工藝及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能、產(chǎn)品構(gòu)造知識，機械設(shè)計與制造基礎(chǔ)、產(chǎn)品零部件功能與原理等知識。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)倉庫的收貨、入庫上架、退貨、在庫理貨、盤點、儲位管理等日常事務(wù)，保證商品質(zhì)量、數(shù)量準確；

2. 操作中合理安排人力和工作時間，完成每天的收貨、上架、退貨、揀貨、包裝、發(fā)貨、盤點等工作，提升人均效率；

3. 組織每天的班前/班后運作會議，布置當(dāng)日運作任務(wù)、總結(jié)當(dāng)日運作情況，實時解決現(xiàn)的問題，糾正錯誤的操作；

4. 負責(zé)保證倉庫SOP和流程、作業(yè)指導(dǎo)書的建立、完善、以及被有效、準確執(zhí)行；

5. 必要的庫存與品類分析、保質(zhì)期商品的效期管理分析，做到庫存商品的先進先出，報告積壓商品；

6. 與其他部門緊密合作以解決問題，處理商品收貨、儲存的異常事務(wù)，實時與采銷部門、供應(yīng)鏈部門溝通；

7. 負責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。

任職資格：

1、乙方物流項目背景3年以上

2、抗壓能力強，具有較強的經(jīng)營思維跟邏輯思維能力

職位描述：

崗位職責(zé):

（1）產(chǎn)品液壓系統(tǒng)研發(fā)、圖紙設(shè)計、產(chǎn)品調(diào)試工作，編制產(chǎn)品液壓專業(yè)技術(shù)文件；
（2）市場調(diào)研、競品對標及內(nèi)外部反饋問題收集，對產(chǎn)品液壓系統(tǒng)進行改進實施；
（3）液壓系統(tǒng)技術(shù)研究項目的提出和實施；
（4）跟蹤、研究所承擔(dān)系統(tǒng)國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢，提出核心技術(shù)研發(fā)課題；
（5）完成與崗位相關(guān)的其它事宜。

（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）流體傳動與控制、機械工程等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有團隊意識和創(chuàng)新精神，誠信正直、工作主動，執(zhí)行力強，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，踏實勤奮,工作承壓能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 公司網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的配置及策略管理；
2. 負責(zé)運維體系內(nèi)部安全風(fēng)險辨識和防范；
3. 建立運維人員安全培訓(xùn)計劃及配套培訓(xùn)資源；
4. 組織運維業(yè)務(wù)安全檢查工作，運維安全要求的落實；
5. 負責(zé)與運維相關(guān)的安全事故調(diào)查處理、應(yīng)急預(yù)案的改進。
6. 定時做網(wǎng)絡(luò)安全硬件設(shè)備巡檢。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全或相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)驗，且有甲方公司工作經(jīng)驗；
3.擁有CCNP認證證書；
4.精通網(wǎng)絡(luò)或安全技術(shù)，包括：以太網(wǎng)絡(luò)的各項協(xié)議標準、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計與實施、網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估、系統(tǒng)漏洞和程序漏洞分析檢測、權(quán)限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)絡(luò)滲透病毒木馬防范等；
5.具備H3C、Huawei、Ruijie、奇安信、綠盟、深信服、曙光等廠商產(chǎn)品的實操能力；
6.具備等保測評、中央網(wǎng)信辦云計算服務(wù)安全評估等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
7.具備中、高級專業(yè)技術(shù)職稱，持有國家軟考網(wǎng)絡(luò)工程師、信息安全相關(guān)資格證書優(yōu)先，具備相關(guān)的認證，如CEH、CISSP等優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參照圖紙要求標準完成零部件，并隨時進行零部件質(zhì)量的校驗與測量，做好自檢記錄，保證零部件質(zhì)量；

2、做好所轄區(qū)域內(nèi)“6S”要求的基本工作；

3、按照分廠生產(chǎn)制造要求，對工位生產(chǎn)MES系統(tǒng)相關(guān)信息錄入與維護；

4、對數(shù)控設(shè)備進行日常保養(yǎng)和維護，適時按要求修理和研磨有關(guān)機床的配套工具；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。