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職位描述：

工作內(nèi)容：通過各種途徑了解、匯總與公司有關(guān)的各類補(bǔ)貼、扶持、優(yōu)惠政策信息，評估并提出資金補(bǔ)貼申報(bào)建議，確定申報(bào)策略，制作可行性報(bào)告和相關(guān)材料。 按照相關(guān)部門的要求進(jìn)行系統(tǒng)的填報(bào)，申請資料的整理、現(xiàn)場考察的接待，答辯及審查、主導(dǎo)所需材料的準(zhǔn)備工作，有計(jì)劃的開展申報(bào)工作。 跟進(jìn)申報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展，款項(xiàng)的的回收。 職位要求： 1、1年以上政府補(bǔ)貼申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有一定的文案撰寫、策劃能力，善于公關(guān)類，申請申報(bào)類寫作。 3、具有一定的交際溝通能力，積極主動，思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)污水廠的運(yùn)營管理工作，包括經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行、現(xiàn)場人員管理、水費(fèi)收取、水量達(dá)產(chǎn)水質(zhì)達(dá)標(biāo)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、藥劑配件采購保存儲備、技改技措執(zhí)行、化驗(yàn)室管理、安全管理等方面的內(nèi)容；

2、根據(jù)本項(xiàng)目的工藝和設(shè)備情況，制定適合本運(yùn)營項(xiàng)目運(yùn)行的節(jié)能降耗的工藝生產(chǎn)方案，控制生產(chǎn)成本；

3、負(fù)責(zé)污水廠運(yùn)營的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌工作，包括日常運(yùn)營數(shù)據(jù)、周月年度報(bào)表、采購計(jì)劃、維修維護(hù)計(jì)劃、技改技措計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃等；

4、負(fù)責(zé)污水、污泥處理，確保出水水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，及時上報(bào)異常水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)，并按操作規(guī)程及時處置；

5、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行運(yùn)營管理制度，健全、規(guī)范、生產(chǎn)臺帳及各項(xiàng)廠區(qū)管理工作；

6、負(fù)責(zé)污水廠有毒、有害、危險(xiǎn)物品的管理；

7、負(fù)責(zé)物品采購及生產(chǎn)藥品和備品備件出入庫管理工作，做好記錄；

8、負(fù)責(zé)編制大修、技改計(jì)劃并執(zhí)行；

9、負(fù)責(zé)落實(shí)各廠區(qū)員工的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、工藝解讀、化驗(yàn)維修的培訓(xùn)等工作。

崗位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)；

2、 5年以上污水處理廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)部人員管理和外部關(guān)系協(xié)調(diào)處理的能力；

3、基本技能：良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力；

4、業(yè)務(wù)技能：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉污水處理工藝、原理、事故處理等；

5、管理技能：較好的分析、判斷能力、組織協(xié)調(diào)和處理問題的能力；

6、計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握WORD，EXCEL文字處理和辦公室自動化管理；　　　　　　　　　　　　　　　　　　

7、吃苦耐勞，會開車。

職位描述：

工作職責(zé):
1、熟悉部門業(yè)務(wù)及需求，完善業(yè)務(wù)部門的相應(yīng)財(cái)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供支持，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。
2、結(jié)合公司預(yù)算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算。在預(yù)算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評價(jià)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析，提出合理化建議，并及時提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負(fù)責(zé)KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作效率提升。
4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持。 5、對項(xiàng)目工作進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時有效的財(cái)務(wù)信息。
6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營業(yè)費(fèi)用。
7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對銷售回款，對賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警；
8、針對銷售部門費(fèi)用的提報(bào)、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強(qiáng)費(fèi)用管理與分析，提升費(fèi)用使用效率；
9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關(guān)合同。
10、營銷經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為營銷增效提供數(shù)據(jù)支持。
11、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、熟悉國家會計(jì)、審計(jì)、稅收等經(jīng)濟(jì)政策、條例法規(guī)。
2、具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識和業(yè)務(wù)知識，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力；
3、能夠運(yùn)用所學(xué)，快速處理新的、復(fù)雜的工作；針對業(yè)務(wù)提出的問題，出具解決建議和決策支持；
4、具備風(fēng)險(xiǎn)識別與管控能力，推動體系化管理。
5、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指令和計(jì)劃，并確保及時、準(zhǔn)確完成；

2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持和意見；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要建立、維護(hù)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系；

4、協(xié)助進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督和考核等工作；

5、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)處理其他事務(wù)性工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，必須有過財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人履歷；

2、年齡在30-40歲之間；

3、具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識和業(yè)務(wù)知識，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力；

4、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；

5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指令和計(jì)劃，并確保及時、準(zhǔn)確完成；

2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持和意見；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要建立、維護(hù)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系；

4、協(xié)助進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督和考核等工作；

5、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)處理其他事務(wù)性工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，必須有過財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人履歷；

2、年齡在30-40歲之間；

3、具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識和業(yè)務(wù)知識，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力；

4、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；

5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

職位描述：

工作職責(zé):
1、熟悉部門業(yè)務(wù)及需求，完善業(yè)務(wù)部門的相應(yīng)財(cái)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供支持，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。
2、結(jié)合公司預(yù)算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算。在預(yù)算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評價(jià)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析，提出合理化建議，并及時提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負(fù)責(zé)KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作效率提升。
4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持。 5、對項(xiàng)目工作進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時有效的財(cái)務(wù)信息。
6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營業(yè)費(fèi)用。
7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對銷售回款，對賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警；
8、針對銷售部門費(fèi)用的提報(bào)、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強(qiáng)費(fèi)用管理與分析，提升費(fèi)用使用效率；
9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關(guān)合同。
10、營銷經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為營銷增效提供數(shù)據(jù)支持。
11、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、熟悉國家會計(jì)、審計(jì)、稅收等經(jīng)濟(jì)政策、條例法規(guī)。
2、具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識和業(yè)務(wù)知識，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力；
3、能夠運(yùn)用所學(xué)，快速處理新的、復(fù)雜的工作；針對業(yè)務(wù)提出的問題，出具解決建議和決策支持；
4、具備風(fēng)險(xiǎn)識別與管控能力，推動體系化管理。
5、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

職位描述：

工作職責(zé)
1、熟悉部門業(yè)務(wù)及需求，完善業(yè)務(wù)部門的相應(yīng)財(cái)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供支持，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。 2、結(jié)合公司預(yù)算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算。在預(yù)算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評價(jià)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析，提出合理化建議，并及時提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負(fù)責(zé)KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作效率提升。 4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持。 5、對項(xiàng)目工作進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時有效的財(cái)務(wù)信息。 6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營業(yè)費(fèi)用。 7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對銷售回款，對賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警； 8、針對銷售部門費(fèi)用的提報(bào)、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強(qiáng)費(fèi)用管理與分析，提升費(fèi)用使用效率； 9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關(guān)合同。 10、營銷經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為營銷增效提供數(shù)據(jù)支持。 11、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
●熟悉國家會計(jì)、審計(jì)、稅收等經(jīng)濟(jì)政策、條例法規(guī)。 ●具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識和業(yè)務(wù)知識，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力； ●能夠運(yùn)用所學(xué)，快速處理新的、復(fù)雜的工作；針對業(yè)務(wù)提出的問題，出具解決建議和決策支持； ●具備風(fēng)險(xiǎn)識別與管控能力，推動體系化管理。 ●良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

職位描述：

工作職責(zé)
1、熟悉部門業(yè)務(wù)及需求，完善業(yè)務(wù)部門的相應(yīng)財(cái)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供支持，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。 2、結(jié)合公司預(yù)算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算。在預(yù)算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評價(jià)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析，提出合理化建議，并及時提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負(fù)責(zé)KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作效率提升。 4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持。 5、對項(xiàng)目工作進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時有效的財(cái)務(wù)信息。 6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營業(yè)費(fèi)用。 7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對銷售回款，對賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警； 8、針對銷售部門費(fèi)用的提報(bào)、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強(qiáng)費(fèi)用管理與分析，提升費(fèi)用使用效率； 9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關(guān)合同。 10、營銷經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為營銷增效提供數(shù)據(jù)支持。 11、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
●熟悉國家會計(jì)、審計(jì)、稅收等經(jīng)濟(jì)政策、條例法規(guī)。 ●具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識和業(yè)務(wù)知識，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力； ●能夠運(yùn)用所學(xué)，快速處理新的、復(fù)雜的工作；針對業(yè)務(wù)提出的問題，出具解決建議和決策支持； ●具備風(fēng)險(xiǎn)識別與管控能力，推動體系化管理。 ●良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的公文寫作能力與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)
1、熟悉部門業(yè)務(wù)及需求，完善業(yè)務(wù)部門的相應(yīng)財(cái)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供支持，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。 2、結(jié)合公司預(yù)算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算。在預(yù)算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評價(jià)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析，提出合理化建議，并及時提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負(fù)責(zé)KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作效率提升。 4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持。 5、對項(xiàng)目工作進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時有效的財(cái)務(wù)信息。 6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營業(yè)費(fèi)用。 7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對銷售回款，對賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警； 8、針對銷售部門費(fèi)用的提報(bào)、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強(qiáng)費(fèi)用管理與分析，提升費(fèi)用使用效率； 9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關(guān)合同。 10、營銷經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為營銷增效提供數(shù)據(jù)支持。 11、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
●熟悉國家會計(jì)、審計(jì)、稅收等經(jīng)濟(jì)政策、條例法規(guī)。 ●具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識和業(yè)務(wù)知識，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力； ●能夠運(yùn)用所學(xué)，快速處理新的、復(fù)雜的工作；針對業(yè)務(wù)提出的問題，出具解決建議和決策支持； ●具備風(fēng)險(xiǎn)識別與管控能力，推動體系化管理。 ●良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

職位描述：

1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，落實(shí)公司、年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。
2、貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)SAP管理體系，對部門日常管理、年度預(yù)算、賬務(wù)工作、稅務(wù)工作等進(jìn)行控制。
3、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、檢查本科室的各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核工作。
6、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、40歲以下，會計(jì)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，具備注冊會計(jì)師優(yōu)先考慮。
2、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等某一財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)兩年以上 。
3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對SAP ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，具有良好的溝通能力。
其他說明：
1、本崗位為會計(jì)經(jīng)理（科長）招聘，是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，目前團(tuán)隊(duì)13人（財(cái)務(wù)部共48人），含總賬、營收、集團(tuán)三大類會計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算職能。
2、目前財(cái)務(wù)部三支柱轉(zhuǎn)型階段，本崗位也為后期財(cái)務(wù)COE儲備。

職位描述：

崗位職責(zé)： 人員招聘/考勤管理，公司規(guī)章制度管理。員工相關(guān)績效管理。? 任職資格：執(zhí)行力強(qiáng)，1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事方面操作流程。語言組織能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立對通知、制度編寫，熟悉PPT制作等。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面問題 培訓(xùn)新員工入職相關(guān)規(guī)章制度。協(xié)助客服部進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、熟悉部門業(yè)務(wù)及需求，完善業(yè)務(wù)部門的相應(yīng)財(cái)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)部門提供支持，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。
2、結(jié)合公司預(yù)算管理制度和戰(zhàn)略政策，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算。在預(yù)算制定和管控過程中，需全盤統(tǒng)籌，按照月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算跟蹤、分析和評價(jià)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)事項(xiàng)分析，提出合理化建議，并及時提供財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析數(shù)據(jù)，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、協(xié)助部門建立可量化的KPI，并負(fù)責(zé)KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門工作效率提升。
4、根據(jù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持。 5、對項(xiàng)目工作進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時有效的財(cái)務(wù)信息。
6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營業(yè)費(fèi)用。
7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，核對銷售回款，對賬款進(jìn)行跟蹤分析和預(yù)警；
8、針對銷售部門費(fèi)用的提報(bào)、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控，加強(qiáng)費(fèi)用管理與分析，提升費(fèi)用使用效率；
9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關(guān)合同。
10、營銷經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為營銷增效提供數(shù)據(jù)支持。
11、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、熟悉國家會計(jì)、審計(jì)、稅收等經(jīng)濟(jì)政策、條例法規(guī)。
2、具備工作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算知識和業(yè)務(wù)知識，熟悉工作領(lǐng)域復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力；
3、能夠運(yùn)用所學(xué)，快速處理新的、復(fù)雜的工作；針對業(yè)務(wù)提出的問題，出具解決建議和決策支持；
4、具備風(fēng)險(xiǎn)識別與管控能力，推動體系化管理。
5、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。