與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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公司招募全職司機(jī)和承運(yùn)司機(jī) 全職司機(jī)是給公司打工 承運(yùn)司機(jī)是承接業(yè)務(wù) 工作內(nèi)容: 公司提供車輛,給公司開(kāi)車,新能源面包車;如自有新能源貨車,可承運(yùn)公司業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)配送各社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái),生鮮、百貨、零食、電器等貨物 任職要求: 1、C證即可,駕齡1年以上 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行效率高 3、吃苦耐勞,服從安排 4、年齡25-58歲,身體健康 薪資待遇: 1、底薪+食宿補(bǔ)貼+滿勤獎(jiǎng)+提成 2、業(yè)務(wù)穩(wěn)定,每天跑2趟以上,多勞多得 3、工資月結(jié)(每月20日) 4、三天打魚 兩天曬網(wǎng)的人勿擾 承運(yùn)司機(jī)(自帶新能源貨車)按運(yùn)費(fèi)結(jié)算收入,所有費(fèi)用自理
工作內(nèi)容: 1、整合與統(tǒng)籌集團(tuán)與前臺(tái)行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政體系與流程的建設(shè); 3、行政費(fèi)用、成本端到端拉通與管理; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政體系建設(shè)(流程梳理、制度完善、運(yùn)營(yíng)體系) 2、負(fù)責(zé)總部大樓物業(yè)管理、食宿管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、部分政府資源對(duì)接等管理工作。 3、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)(團(tuán)隊(duì)優(yōu)化、成員能力提升等)。 4、做好前臺(tái)各分子公司行政支撐工作。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷; 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
職位描述: 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題; 3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題與難題; 5、熟悉新品研發(fā)、OEM管理、采購(gòu)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及印刷工藝; 6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格: 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、OEM管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等; 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的總體運(yùn)營(yíng),完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)管理模式的執(zhí)行、提升和整體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建立和發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)在集團(tuán)考核文案的基礎(chǔ)上制定分公司門店考核管理文案,并對(duì)各項(xiàng)目下達(dá)月度、季度、年度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用率控制指標(biāo),同時(shí)對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行考核,對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé);
3負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃,營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作,根據(jù)地區(qū)環(huán)境策劃相應(yīng)活動(dòng),門店的業(yè)績(jī)提升、盈利行動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目整體工作計(jì)劃制定,部署及監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)門店成本控制及管理,負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行;
5、建立和發(fā)展區(qū)域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理,組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn),人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求,確保下轄相關(guān)崗位的人員通過(guò)培訓(xùn)鑒定;
6、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的監(jiān)督與指導(dǎo)工作;
7、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。
公司招募全職司機(jī)和承運(yùn)司機(jī) 全職司機(jī)是給公司打工 承運(yùn)司機(jī)是承接業(yè)務(wù) 工作內(nèi)容: 公司提供車輛,給公司開(kāi)車,新能源面包車;如自有新能源貨車,可承運(yùn)公司業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)配送各社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái),生鮮、百貨、零食、電器等貨物 任職要求: 1、C證即可,駕齡1年以上 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行效率高 3、吃苦耐勞,服從安排 4、年齡25-58歲,身體健康 薪資待遇: 1、底薪+食宿補(bǔ)貼+滿勤獎(jiǎng)+提成 2、業(yè)務(wù)穩(wěn)定,每天跑2趟以上,多勞多得 3、工資月結(jié)(每月20日) 4、三天打魚 兩天曬網(wǎng)的人勿擾 承運(yùn)司機(jī)(自帶新能源貨車)按運(yùn)費(fèi)結(jié)算收入,所有費(fèi)用自理
崗位職責(zé):
1、了解掌握本地市場(chǎng)樓市動(dòng)態(tài)及區(qū)域變遷、價(jià)格波動(dòng)等相關(guān)信息
2、及時(shí)了解設(shè)計(jì)名家市場(chǎng)同行信息及營(yíng)銷活動(dòng)的具體成效
3、根據(jù)各階段實(shí)際情況制定公司營(yíng)銷策略并付諸實(shí)施
4、培養(yǎng)和帶領(lǐng)營(yíng)銷人員開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù),定期對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行培訓(xùn)
5、參與公司的營(yíng)銷策劃,參與公司的展會(huì)、宣傳、企劃
6、完成公司制定的年、季、月等各階段業(yè)績(jī)產(chǎn)值
7、通過(guò)展會(huì)、活動(dòng)、小區(qū)、等營(yíng)銷渠道進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)
8、積極做好各項(xiàng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)和宣傳
9、建立完善的客戶資料管理體系
任職要求:
1.裝修裝飾、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),家裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3-5年
2.談單促單技巧,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技能
3.市場(chǎng)洞察力,大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,培訓(xùn)能力,領(lǐng)導(dǎo)力
4.積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng)。崗位要求
主要職責(zé) 1、傳統(tǒng)市場(chǎng)部總監(jiān)職責(zé) 2、對(duì)接科技部和中管局,主導(dǎo)推進(jìn)科技項(xiàng)目落地 3、對(duì)接醫(yī)院,推進(jìn)循證醫(yī)學(xué)項(xiàng)目落地 要求: 1、臨床專業(yè)背景 2、醫(yī)藥市場(chǎng)部背景或者中成藥循證醫(yī)學(xué)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
服務(wù)客態(tài)度好
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、審核、控制和分析工作。
3、組織公司會(huì)計(jì)核算工作,確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2、5-10年以上大中型連鎖商業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備成本控制、資金管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃能力。
4、具備業(yè)務(wù)流程的梳理及財(cái)務(wù)制度建立的能力。
5、具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn),
6、有零售連鎖體系財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目營(yíng)銷日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,制定銷售工作計(jì)劃,工作制度并組織實(shí)施,組織制定銷售管理方面的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行.
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投融資決策和其他重大決策,從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施;
2、貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度,健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
3、基于公司運(yùn)營(yíng)狀況的全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管理,定期向董事長(zhǎng)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
4、對(duì)重大的投融資活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè),年齡30-40周歲;
2、具有3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、精通國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;
4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力;
5、行事踏實(shí)穩(wěn)健,為人誠(chéng)信謙和;
6、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):1、商業(yè)項(xiàng)目年度預(yù)算及各項(xiàng)工作計(jì)劃,并確保各項(xiàng)指標(biāo)和各塊工作的有效完成和推進(jìn);2、組織制訂項(xiàng)目項(xiàng)目年度營(yíng)銷計(jì)劃,并分解銷售目標(biāo),組織落實(shí),完成預(yù)定利潤(rùn)目標(biāo);3、項(xiàng)目營(yíng)銷執(zhí)行,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)任務(wù)、推廣策略、銷售執(zhí)行等管理工作,定期召開(kāi)工作例會(huì),協(xié)調(diào)工作,跟進(jìn)指標(biāo)完成情況,做出應(yīng)對(duì);4、及時(shí)關(guān)注項(xiàng)目各樓盤、各業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)情況,保持有效溝通及跟進(jìn),根據(jù)市場(chǎng)及現(xiàn)狀及時(shí)調(diào)整措施。任職資格:1、商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)銷總監(jiān),有商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)2、熟悉江西\南昌商業(yè)項(xiàng)目銷售市場(chǎng)3、有沖勁的、做事的人 職能類別:房地產(chǎn)銷售 關(guān)鍵字:商業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人
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