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職位描述：

1、熟練掌握交通手勢(shì)；對(duì)收費(fèi)站出入口車輛疏導(dǎo)工作，確保車輛暢通有序。

2、負(fù)責(zé)在各高速服務(wù)區(qū)、收費(fèi)站對(duì)來(lái)往車輛進(jìn)行疏導(dǎo)機(jī)危險(xiǎn)違禁品、易燃易爆品、超載超重的安全檢查。

任職要求：

1、凈身高168及以上，年滿18-35周歲的合法公民。

2、身體健康、品行良好、無(wú)紋身，大面積疤痕，無(wú)前科。

3、退伍軍人優(yōu)先錄取。

薪資福利：

1、月薪5000-7000及以上，享五險(xiǎn)一金

2、每月4-5天公休（法定節(jié)假日三薪）

3、免費(fèi)提供食宿、服裝被褥。

職位描述：

任職資格：大專及以上學(xué)歷，從事電子電氣類相關(guān)檢驗(yàn)工作1年以上；從事過(guò)醫(yī)療器械行業(yè)電子類產(chǎn)品者優(yōu)先，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能承受較強(qiáng)的工作壓力；良好的溝通能力、組織能力。為人正直、熱情，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
專業(yè)要求：機(jī)電、機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、電子電氣類專業(yè)，不符合者請(qǐng)勿盲目投遞。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)原材料、關(guān)鍵工序、生產(chǎn)過(guò)程、成品等環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測(cè)，并出具相關(guān)的檢測(cè)記錄（檢測(cè)報(bào)告）。
2.實(shí)驗(yàn)室儀器的日常使用及維護(hù)，并填寫(xiě)相關(guān)記錄。
3.負(fù)責(zé)各種相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)程的制定及完善。
4.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行及時(shí)送檢，保證其在計(jì)量有效期內(nèi)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)情況進(jìn)行檢查。
5.嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，保證檢驗(yàn)準(zhǔn)確。
6.完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

備注：工作地點(diǎn)：北京市延慶區(qū)八達(dá)嶺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。公司提供宿舍

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定廠部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督成本核算，控制各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，產(chǎn)品質(zhì)量把控，組織對(duì)材料、半成品、成品的利用和處置工作；

3、與政府等外部組織機(jī)構(gòu)溝通、關(guān)系維護(hù)；

4、制定并嚴(yán)格執(zhí)行廠部各項(xiàng)管理制度，6S管理；

5、監(jiān)督各部門(mén)日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，抓好生產(chǎn)安全教育；

6、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)檢修管理工作；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備管理者素養(yǎng)和責(zé)任感；

3、提供單人宿舍、薪資面議

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、大牛帶隊(duì)、包住、無(wú)試用期、彈性工作

職位描述：

崗位要求：

（1）學(xué)歷：大學(xué)專科以上，具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等專業(yè)知識(shí)；

（2）專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：一年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）個(gè)人能力要求：溝通能力、創(chuàng)新能力、策劃能力等；

任職要求：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部經(jīng)理開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)開(kāi)拓工作；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部經(jīng)理進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道的建立工作；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部制定公司網(wǎng)絡(luò)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設(shè)等工作；

（4）負(fù)責(zé)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品及品牌的推廣；

（5）負(fù)責(zé)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布公司產(chǎn)品和提升產(chǎn)品知名度；

（6）負(fù)責(zé)通過(guò)網(wǎng)站接洽客戶訂單；

（7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作；

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、員工旅游、節(jié)日福利、大牛帶隊(duì)

職位描述：

1、民宿運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的日常收集、整理和分析； 2、通過(guò)數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)提供支持； 3、以數(shù)據(jù)為支撐為優(yōu)化民宿業(yè)務(wù)提供建設(shè)性建議及可行性方案； 4.根據(jù)運(yùn)營(yíng)季撰寫(xiě)民宿市場(chǎng)報(bào)告以及年終報(bào)告。 1、本科及以上學(xué)歷（985/雙一流/海外留學(xué)）統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、社會(huì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先 2、較好的統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)挖掘能力 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力以及分析能力 5、具有良好的溝通，獨(dú)立解決問(wèn)題能力。能夠跨部門(mén)溝通和協(xié)作及商務(wù)洽談 6、責(zé)任心強(qiáng)，工作計(jì)劃性強(qiáng)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會(huì)議安排等。
2. 開(kāi)展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。
3. 負(fù)責(zé)人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等方面。
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
4. 至少3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位責(zé)任：

負(fù)責(zé)公司人事工作；

招聘公司需要的人才

要求：

大專以上學(xué)歷

3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、員工旅游、節(jié)日福利、大牛帶隊(duì)

職位描述：

一、【崗位職責(zé)】
1.熟悉基本建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、消防、勞動(dòng)保護(hù)等方面的政策法規(guī)；熟悉公司各類設(shè)備設(shè)施管理等專業(yè)知識(shí)，項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本的管理與控制；熟悉成本管理、工程預(yù)算和各種定額的核算，懂工程項(xiàng)目招標(biāo)、核算的基本程序等基礎(chǔ)知識(shí)；
2.制定組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理；
3.有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和設(shè)施設(shè)備、裝潢的完好；
3.結(jié)合設(shè)施設(shè)備運(yùn)行及維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、良好的狀態(tài)；
4. 酒店項(xiàng)目?jī)?nèi)所轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備的能耗管理，對(duì)各季節(jié)酒店各區(qū)域空調(diào)、水、電等耗能情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)做好能源控制降低費(fèi)用支出；
5.根據(jù)季節(jié)變換制定合理的能耗執(zhí)行策略及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算；
6. 與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門(mén)保持密切的合作關(guān)系，協(xié)助執(zhí)法部門(mén)偵破違法犯罪案件和處理火災(zāi)；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的分派工作，帶領(lǐng)本部門(mén)員工盡職盡責(zé)，保障員工和賓客的生命安全，加強(qiáng)對(duì)酒店安全管理；
7. 有良好的工作背景和人際關(guān)系，并做好部門(mén)員工的指導(dǎo)、管理與績(jī)效考核等工作，同時(shí)把控酒店工程部人員編制情況；
8.分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場(chǎng)檢查；
9.施工質(zhì)量與進(jìn)度，對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收；
10.負(fù)責(zé)酒店消防安全工作，制定消防安全計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全工作；
11.建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案；
12.隨時(shí)接受并組織完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
13.定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)；
14.及時(shí)準(zhǔn)確的保證酒店工程項(xiàng)目各項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收、綜合驗(yàn)收及備案
二【任職要求】
1.大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。
3.能充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)的經(jīng)營(yíng)意圖，正確處理上下級(jí)之間、部門(mén)之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。

職位描述：

主要職責(zé)：在收費(fèi)部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)正確查抄轄區(qū)內(nèi)的機(jī)械水表及數(shù)據(jù)錄入，復(fù)核用水性質(zhì)、反饋水表運(yùn)行信息、水費(fèi)通知單投遞、配合驗(yàn)表室實(shí)施欠費(fèi)停水、用戶水表整改通知、臨時(shí)告知通知及宣傳資料的投遞等工作
薪資：2500/月 入職繳納五險(xiǎn)，工作日上班彈性自由，周末雙休。
工作地址：秦皇島昌黎縣昌黎供水昌黎縣文昊集團(tuán)9樓

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理車間安排日常生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)制造流程與提高工作效率；
2. 能夠隨時(shí)處理車間內(nèi)部異常情況，及時(shí)制定調(diào)整方案，并組織實(shí)施；
3. 通過(guò)與其他部門(mén)積極溝通協(xié)作，保證車間生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和一定的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，持續(xù)推動(dòng)車間生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高；
2. 熟知生產(chǎn)管理、物料采購(gòu)和運(yùn)輸?shù)确矫娴牧鞒毯筒僮鳎軠?zhǔn)確掌控車間生產(chǎn)進(jìn)度，并能分析、解決生產(chǎn)中的問(wèn)題；
3. 擁有5年以上車間主任或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)，并具備熟練的設(shè)備維護(hù)技能和溝通談判能力。

職位描述：

【工作描述】 1、收集整理各酒店相關(guān)數(shù)據(jù)； 2、協(xié)助酒管收益總監(jiān)分析數(shù)據(jù)情況，提供促進(jìn)營(yíng)收之意見(jiàn)及跟進(jìn)結(jié)果實(shí)施； 3、以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)相關(guān)流程提供改進(jìn)性建議，以協(xié)助收益總監(jiān)提升自營(yíng)酒店的收益； 【工作職責(zé)】 1、維護(hù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性； 2、了解酒店的設(shè)施設(shè)備，各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，酒店產(chǎn)品的特點(diǎn)； 3、協(xié)助收益總監(jiān)對(duì)市場(chǎng)部各分部開(kāi)展的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理； 4、根據(jù)上述數(shù)據(jù)處理及分析，提供切實(shí)可行的建設(shè)性意見(jiàn)，以協(xié)助提高部門(mén)整體效率及收益。 5、對(duì)所有酒店的客人/客戶/員工保持高水準(zhǔn)的專業(yè)性。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)字敏感，熟練使用統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析軟件，精通Excel等； 2、有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力； 3、具備數(shù)據(jù)分析、整合和報(bào)告的基礎(chǔ)能力；具備獨(dú)立工作及高效的工作能力； 4、關(guān)注細(xì)節(jié)，工作細(xì)心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任心。 5、精通新媒體及OTA的渠道運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先

職位描述：

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)兒童農(nóng)莊經(jīng)營(yíng)管理，保證運(yùn)營(yíng)運(yùn)作正常，執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略，帶領(lǐng)員工完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)游樂(lè)活動(dòng)的策劃及具體的實(shí)施管理，各個(gè)崗位的分工及崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力； 3、負(fù)責(zé)兒童農(nóng)莊所有營(yíng)運(yùn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照公司服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保進(jìn)店顧客的安全； 4、收集及反饋顧客對(duì)兒童農(nóng)莊的反映和要求，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，三年以上場(chǎng)館，餐廳等服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用； 2、品貌端正，性格活潑外向，心智成熟。具備良好的溝通能力、分析處理問(wèn)題能力，工作有魄力，有較強(qiáng)的抗壓能力及挑戰(zhàn)欲。對(duì)管理有自己獨(dú)特的見(jiàn)解； 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金 2、工作滿一年可享受不少于5天帶薪年假 3、生日會(huì)及免費(fèi)體驗(yàn)券 4、快速的晉升通道，廣闊的發(fā)展空間

職位描述：

1.負(fù)責(zé)按既定時(shí)間表統(tǒng)籌推進(jìn)營(yíng)地酒店的各項(xiàng)籌建工作，包括但不限于前期項(xiàng)目跟進(jìn)及人員籌備，提供營(yíng)地酒店人才培養(yǎng)發(fā)展建議等； 2.對(duì)外部市場(chǎng)有較高敏銳度，熟悉并掌握外部市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、處理、反饋?zhàn)鳂I(yè)，定期對(duì)營(yíng)地酒店周邊商圈及競(jìng)品酒店進(jìn)行調(diào)研，調(diào)整營(yíng)地酒店運(yùn)營(yíng)策略； 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌對(duì)接旅行社，OTA平臺(tái)，采購(gòu)供應(yīng)商等第三方合作資源，并完成相應(yīng)的商務(wù)談判工作； 4.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)地酒店合同執(zhí)行中的全過(guò)程監(jiān)督管理，包括并不限于合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時(shí)財(cái)務(wù)追蹤等； 5. 負(fù)責(zé)營(yíng)地酒店運(yùn)營(yíng)管理工作的全部?jī)?nèi)容，處理營(yíng)地酒店重大突發(fā)情況，配合前端營(yíng)銷線條及后端服務(wù)支持； 6. 制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 7.與相關(guān)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)； 8.領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

職位描述：

【福利待遇】
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)10-15k，具體面議；
2、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)；
3、定期組織競(jìng)聘，每年有2-4次的升職加薪的機(jī)會(huì)；
4、提供食宿、通勤車；
5、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假……
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，年齡26-30歲；
2、康復(fù)治療相關(guān)專業(yè)，具有康復(fù)治療師證書(shū)；
3、熟練掌握各種康復(fù)設(shè)備基礎(chǔ)操作技術(shù)；
4、具有在二級(jí)及以上級(jí)別醫(yī)院康復(fù)科或康復(fù)?？漆t(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、在康復(fù)醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體的康復(fù)治療工作；
2、嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，執(zhí)行治療處方，觀察患者病情及治療反應(yīng)，做好各項(xiàng)記錄，及時(shí)向上級(jí)醫(yī)務(wù)人員匯報(bào)情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生；
3、負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行康復(fù)常識(shí)的宣傳工作，介紹康復(fù)方法的作用及注意事項(xiàng)，使患者積極配合，主動(dòng)參與康復(fù)治療；
4、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療器械的管理與保養(yǎng)工作，定期檢修，保證治療與操作安全。

職位描述：

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