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職位描述：

一、工作內(nèi)容：

1、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查管理；

2、對(duì)包裝物的入庫(kù)檢驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)在制品、半成品、成品感觀的巡驗(yàn)；

3、協(xié)助經(jīng)理制定生產(chǎn)過(guò)程程序文件及生產(chǎn)過(guò)程巡檢制度，并監(jiān)督其實(shí)施情況；

4、每月制作月報(bào)，向經(jīng)理提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確可靠；

5、對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng)，指導(dǎo)工作；

6、質(zhì)量改進(jìn)。參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，積極提出質(zhì)量改進(jìn)合理化建議；

7、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋表進(jìn)行收集，核實(shí)、確認(rèn)、組織相應(yīng)的質(zhì)量調(diào)查小組處理，并將追蹤調(diào)查過(guò)程及結(jié)果，及時(shí)反饋給相應(yīng)的反饋人員；

8、根據(jù)反饋人員的要求，結(jié)合調(diào)查結(jié)果，撰寫書面回復(fù)；

9、每月對(duì)投訴情況進(jìn)行匯總歸檔，聯(lián)系督促相關(guān)部門進(jìn)行原因分析和糾正預(yù)防措施的制定；

10、負(fù)責(zé)對(duì)投訴問(wèn)題改進(jìn)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，檢驗(yàn)與目標(biāo)值的差距，評(píng)估改進(jìn)的完成情況；

11、對(duì)退貨統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行核實(shí)；

二、任職要求：

1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，食品生物化工類專業(yè)；

2、具有5年以上食品企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備建立質(zhì)量和食品安全管理體系的能力和工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備豐富的領(lǐng)導(dǎo)和處理、解決質(zhì)量問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)；

5、有新廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

三、薪酬福利：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 加班費(fèi)（偶爾加班） 年終獎(jiǎng)；

2、五險(xiǎn)一金；

3、8小時(shí)雙休，8-17:00；

4、免費(fèi)清真工作餐；

5、帶薪年假；

6、同時(shí)享受回漢民族節(jié)假日；

7、路途較遠(yuǎn)者可提供住宿；

8、生日禮金；

9、定期體檢；

10、免費(fèi)洗?。?/p>

11、免費(fèi)清洗工服；

12、民族節(jié)假日有福利、活動(dòng)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、管理經(jīng)銷商、代理商、二批，積極建立終端客情關(guān)系；
2、掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況；
3、品類品項(xiàng)銷售管理、市場(chǎng)生動(dòng)化管理；
4、新品的推廣，新的渠道的開(kāi)展。
任職要求：
1、有志于長(zhǎng)期從事快速消費(fèi)品行業(yè)，能吃苦耐勞；
2、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力好；
3、態(tài)度端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心.

工作地點(diǎn)：南陽(yáng)市區(qū)和各郊縣

薪資：底薪 績(jī)效 提成，綜合收入8000-15000，上不封頂

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.協(xié)助設(shè)備專業(yè)負(fù)責(zé)人完成公用工程和工藝設(shè)備靜態(tài)調(diào)試方案的的制定
2.負(fù)責(zé)組織設(shè)備相關(guān)調(diào)試方案的落實(shí)
3.整理調(diào)試過(guò)程中的信息并提出相應(yīng)的整改建議
4.負(fù)責(zé)組織并解決調(diào)試構(gòu)成中的設(shè)備異常
5.整理和編寫設(shè)備操作指導(dǎo)書
6.建立全設(shè)備管理制度和操作規(guī)程，管理檔案，維保計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行
7.定期檢測(cè)設(shè)備OEE相關(guān)數(shù)據(jù)，提升設(shè)備綜合效率
8.在建項(xiàng)目各類設(shè)備FAT/SAT/安裝調(diào)試，驗(yàn)收，SOP建立
9.負(fù)責(zé)各類計(jì)量器具的校驗(yàn)及檢定，特種設(shè)備使用登記證的辦理

二、任職資格

1、21-24屆畢業(yè)生，28歲以下

2、本科學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)

3、兩年左右對(duì)口工作經(jīng)驗(yàn)

4、動(dòng)手能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

三、薪酬福利

1、薪酬：5-8K/月 年終獎(jiǎng)；
2、保險(xiǎn)：畢業(yè)前入職上意外險(xiǎn)，畢業(yè)后繳納五險(xiǎn)一金（以取得畢業(yè)證為準(zhǔn)）；
3、住宿：50公里以上提供宿舍；
4、帶薪年假；
5、免費(fèi)工作餐（清真餐）；
6、回漢民族節(jié)假日同時(shí)享受；
7、生日禮金；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。 2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。 3.執(zhí)行完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利。 5.根據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)正）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同的變更手續(xù)。 6.其他日常人事工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作辦公軟件和函數(shù)公式； 4、溝通協(xié)調(diào)能力佳、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)。