與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司日常各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用和日常賬務(wù)處理,收集和審核原始憑證,確保報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的相符;2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目成本核算及經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用情況,管理研發(fā)項(xiàng)目臺(tái)賬,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求出具項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)相關(guān)報(bào)表;3、負(fù)責(zé)北京子公司全盤(pán)賬務(wù)核算工作;4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)財(cái)務(wù)資料的整理、裝訂、歸檔;5、負(fù)責(zé)工資核算,提供工資報(bào)表數(shù)據(jù);6、審核整理合同并做好合同歸檔,會(huì)使用開(kāi)票軟件及開(kāi)具正、負(fù)數(shù)發(fā)票;7、負(fù)責(zé)日常的各項(xiàng)財(cái)務(wù)申報(bào)工作并于稅務(wù)部門(mén)保持日常溝通,對(duì)接處理常規(guī)納稅申報(bào)事項(xiàng)及協(xié)助稅務(wù)部門(mén)稅務(wù)稽查等工作;8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他財(cái)務(wù)工作。任職要求:1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、男女不限,1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成崗位需求工作,持會(huì)計(jì)證優(yōu)先考慮;3、熟練使用財(cái)稅軟件和相關(guān)辦公軟件。熟悉財(cái)務(wù)管理工作流程;4、熟知稅法、會(huì)計(jì)法。并對(duì)研發(fā)類(lèi)相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策有一定的了解;5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),積極主動(dòng),有執(zhí)行力,具有良好的職業(yè)道德,需求長(zhǎng)期發(fā)展。福利待遇:1、五險(xiǎn)一金、周末雙休。2、法定節(jié)假日福利:享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪假。該崗位由研究院孵化的高科技公司(休美微系統(tǒng)科技有限公司)提供。休美微系統(tǒng)科技有限公司是一家致力于開(kāi)發(fā)柔性可穿戴醫(yī)療設(shè)備的初創(chuàng)企業(yè),公司主攻輕量級(jí)多導(dǎo)睡眠監(jiān)測(cè)設(shè)備,面向未來(lái)的高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和醫(yī)療結(jié)構(gòu)市場(chǎng),通過(guò)全新的無(wú)干預(yù)概念及具有特色的MEMS柔性電極技術(shù),實(shí)現(xiàn)多參數(shù)的醫(yī)療級(jí)睡眠質(zhì)量監(jiān)測(cè)和智能診斷。作為一家具有活力的初創(chuàng)公司,我們歡迎具有創(chuàng)業(yè)熱忱的有志青年加入,并為突出貢獻(xiàn)者規(guī)劃了激勵(lì)方案。期待有能者的加入,共同奮斗。 職能類(lèi)別:財(cái)務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字:財(cái)務(wù)稅法財(cái)務(wù)管理工資報(bào)表成本核算
儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作(包括薪酬核算,人員培訓(xùn)考核,組織會(huì)議等),薪資待遇高。
福利待遇好:入職上保險(xiǎn),各種禮品發(fā)放,帶薪旅游。
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
2、及時(shí)發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘人員資料,協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員面試;
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保公積金等異動(dòng)手續(xù);
4、管理公司人事檔案及勞動(dòng)合同管理;做好各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
5、協(xié)助組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
6、協(xié)助公司做好文宣更新和宣傳;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政相關(guān)專(zhuān)業(yè),有一年以上醫(yī)療器械、電子信息人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、熟悉招聘、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;熟悉常用招聘渠道,熟悉招聘網(wǎng)站后臺(tái)操作及新渠道開(kāi)拓工作;熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī);
3、為人正直,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,有自我驅(qū)動(dòng)力,積極向上,能團(tuán)隊(duì)合作,執(zhí)行力強(qiáng);
4、邏輯清晰,良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的文筆文案能力及數(shù)據(jù)分析能力。
5、辦事認(rèn)真,踏實(shí)肯干,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;
6、性格開(kāi)朗,待人熱情,為人正直,誠(chéng)實(shí)守信,有親和力。
該崗位由研究院孵化的高科技公司(析芒醫(yī)療科技有限公司)提供。
析芒醫(yī)療科技有限公司是一家專(zhuān)注于快速走向臨床應(yīng)用的腦脊接口系統(tǒng)研發(fā)和制造的先鋒科創(chuàng)企業(yè)。公司致力于柔性神經(jīng)電極、腦脊接口芯片和植入式系統(tǒng)封裝技術(shù)的研發(fā)與突破,開(kāi)發(fā)面向意識(shí)障礙喚醒、運(yùn)動(dòng)功能重建和康復(fù)等醫(yī)療場(chǎng)景的先進(jìn)醫(yī)療器械。公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)來(lái)自北京大學(xué)集成電路學(xué)院、首都醫(yī)科大學(xué)北京天壇醫(yī)院和北京理工大學(xué)前沿交叉學(xué)院等知名高校和研究機(jī)構(gòu),具有豐富的微型醫(yī)療器械和生物芯片的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
分管負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè))和綜合行政管理
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等;
2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)工作,并提出處理意見(jiàn)和建議,供總經(jīng)理決策;
3、做好公司級(jí)會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作,并督促相關(guān)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)工作;
4、為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策和支持;
5、審定企業(yè)的各項(xiàng)管理制度,并提出修改意見(jiàn);
6、協(xié)助總經(jīng)理處理好外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
7、總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)交待的其他工作;
8、公司級(jí)重大專(zhuān)項(xiàng)工作的策劃和推動(dòng)。
二、任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德,先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí),具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、有10年以上管理經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的談判能力及危機(jī)公關(guān)能力;
4、具備良好的應(yīng)急處理能力,能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的策劃組織能力。
崗位職責(zé): 1.建立、實(shí)施和完善公司會(huì)計(jì)核算制度、資金管理制度、全面預(yù)算管理制度、投融資管理制度、財(cái)務(wù)稽核制度、內(nèi)部審計(jì)制度等相關(guān)制度。 2.在全公司范圍內(nèi)實(shí)施公司會(huì)計(jì)核算制度體系,執(zhí)行日常會(huì)計(jì)核算,保管各種會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)資料;建立健全及執(zhí)行固定資產(chǎn)核算制度;負(fù)責(zé)定期報(bào)出公司年、季、月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,并建立會(huì)計(jì)報(bào)表分析指標(biāo)體系。 3.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,負(fù)責(zé)審核或編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。 4.具體執(zhí)行資金管理、債權(quán)債務(wù)管理、公司融資、貸款事務(wù),協(xié)調(diào)與銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)之間,以及與政府有關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)金融事務(wù)。 5.具體組織編制和執(zhí)行公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并對(duì)各預(yù)算主體的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)決算工作總體進(jìn)度把控。 6.完成派出單位及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.具有較高政治素質(zhì),忠誠(chéng)企業(yè)。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有激情、有干勁、敢擔(dān)當(dāng)。具有良好職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,誠(chéng)信廉潔,勤勉盡責(zé)。 2.具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)判斷能力、獨(dú)立思考能力、綜合分析能力,具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。距離法定退休年齡5年以上。 4. 具有大學(xué)本科(含)以上文化程度,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè);具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師視同。 5.具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有投資行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作(主要包括招聘培訓(xùn)、考核)薪資待遇5000—8000元
福利待遇好:入職上保險(xiǎn),各種禮品發(fā)放,帶薪旅游,節(jié)假日休息。
儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作(主要包括招聘培訓(xùn)、考核)薪資待遇5000—8000元
福利待遇好:入職上保險(xiǎn),各種禮品發(fā)放,帶薪旅游,節(jié)假日休息。
崗位職責(zé):1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;2、及時(shí)發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘人員資料,協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員面試;3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保公積金等異動(dòng)手續(xù);4、管理公司人事檔案及勞動(dòng)合同管理;做好各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;5、協(xié)助組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);6、協(xié)助公司做好文宣更新和宣傳;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政相關(guān)專(zhuān)業(yè),有一年以上醫(yī)療器械、電子信息人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;2、熟悉招聘、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;熟悉常用招聘渠道,熟悉招聘網(wǎng)站后臺(tái)操作及新渠道開(kāi)拓工作;熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī);3、為人正直,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,有自我驅(qū)動(dòng)力,積極向上,能團(tuán)隊(duì)合作,執(zhí)行力強(qiáng);4、邏輯清晰,良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的文筆文案能力及數(shù)據(jù)分析能力。5、辦事認(rèn)真,踏實(shí)肯干,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;6、性格開(kāi)朗,待人熱情,為人正直,誠(chéng)實(shí)守信,有親和力。福利待遇:1、五險(xiǎn)一金、周末雙休。2、法定節(jié)假日福利:享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪假。該崗位由研究院孵化的高科技公司(休美微系統(tǒng)科技有限公司)提供。休美微系統(tǒng)科技有限公司是一家致力于開(kāi)發(fā)柔性可穿戴醫(yī)療設(shè)備的初創(chuàng)企業(yè),公司主攻輕量級(jí)多導(dǎo)睡眠監(jiān)測(cè)設(shè)備,面向未來(lái)的高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和醫(yī)療結(jié)構(gòu)市場(chǎng),通過(guò)全新的無(wú)干預(yù)概念及具有特色的MEMS柔性電極技術(shù),實(shí)現(xiàn)多參數(shù)的醫(yī)療級(jí)睡眠質(zhì)量監(jiān)測(cè)和智能診斷。作為一家具有活力的初創(chuàng)公司,我們歡迎具有創(chuàng)業(yè)熱忱的有志青年加入,并為突出貢獻(xiàn)者規(guī)劃了激勵(lì)方案。期待有能者的加入,共同奮斗。 職能類(lèi)別:人事專(zhuān)員 關(guān)鍵字:招聘人力資源入職
電工安裝技師 薪資待遇:請(qǐng)致電咨詢(xún)或面議 任職要求: 1.年滿(mǎn)20-40周歲 2.有駕駛證 電工安裝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.吃苦耐勞踏實(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 4.對(duì)客戶(hù)積極熱情,有團(tuán)隊(duì)精神善于和客戶(hù)溝通 公司福利:提供同行業(yè)類(lèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇福利 公司地址:唐河縣星江路萬(wàn)象城西門(mén)南50米路東(雷士照明
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源,以“人崗匹配”為原則,合理調(diào)配公司人力資源; 2、全面指導(dǎo)公司人才的“選、育、用、留”工作,實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè); 3、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;? 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
市場(chǎng)調(diào)查,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃,有效推廣!制定銷(xiāo)售計(jì)劃
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等;
2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)工作,并提出處理意見(jiàn)和建議,供總經(jīng)理決策;
3、做好公司級(jí)會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作,并督促相關(guān)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)工作;
4、為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策和支持;
5、審定企業(yè)的各項(xiàng)管理制度,并提出修改意見(jiàn);
6、協(xié)助總經(jīng)理處理好外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
7、總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)交待的其他工作;
8、公司級(jí)重大專(zhuān)項(xiàng)工作的策劃和推動(dòng)。
二、任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德,先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí),具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、有10年以上管理經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的談判能力及危機(jī)公關(guān)能力;
4、具備良好的應(yīng)急處理能力,能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的策劃組織能力。
男生身高170以上 女人身高160以上 年齡17-30周歲 無(wú)紋身 無(wú)傷疤 退伍軍人優(yōu)先
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