與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1.想要成為一名合格的采購員必須具備:成本意識與價值分析能力、預(yù)測能力、表達(dá)能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識。除了必備能力外還要有合理的采購計劃,選擇合適的供應(yīng)商,并加于管理,不斷提高。在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)下,降低采購成本。
2.采購員須承擔(dān)的責(zé)任:采購計劃與需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理、采購數(shù)量控制、采購品質(zhì)控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。
3.采購流程:收集信息,詢價,比價、議價,評估,索樣,決定,請購,訂購,協(xié)調(diào)與溝通,催交,進(jìn)貨檢收,整理付款。
職位福利:五險一金、包住、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、每年多次調(diào)薪
機(jī)加工(磨床、鉆床)工作經(jīng)驗(yàn)
1.橋梁、道橋相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;?2.具有5年以上本專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)和大中型工程設(shè)計經(jīng)驗(yàn);?3.熟悉國家及地方橋梁規(guī)范,熟練使用各種設(shè)計軟件;?4.中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,注冊橋梁工程師優(yōu)先。?5.高級專業(yè)職稱可不受工作年限限制,優(yōu)先錄用。?6、招聘流程:接受個人簡歷→初步篩選→通知考試、面試→發(fā)錄用通知;
做文字的錄入排版工作,要求,有耐心,能長期工作
拓展海外客戶,能通過外貿(mào)平臺及郵件獨(dú)立開發(fā)海外客戶
崗位描述:顆粒板家具廠渠道開發(fā)和維護(hù)
崗位要求:
1.最好板材行業(yè)或者建材
2.有家具廠渠道和資源優(yōu)先
3.性別不限
4.勤奮、吃苦耐勞
5.踏實(shí)肯干
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)在車站的進(jìn)站口對進(jìn)站旅客行李物品的檢查。
薪資待遇:
1、工作時間8個小時工作制,上二休一
2、薪資4000-6000元左右,出勤多工資高。
3、免費(fèi)住宿,免費(fèi)提供工裝,正式工作繳納五險一金,福利待遇優(yōu)厚,多勞多得,宿舍配設(shè)齊全。
工作地點(diǎn):
根據(jù)崗位空缺和居住地就近安排的。
崗位要求:
1、年齡18--32周歲
2、身高160/170以上
3、身體健康,無重大疾病史,無紋身,傷疤,犯罪記錄
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)組織越南基地質(zhì)量管理體系的策劃、建立和維護(hù)保證持續(xù)有效進(jìn)行,全面領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部的工作; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶導(dǎo)入過程中的品質(zhì)管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、制造、改進(jìn)、檢驗(yàn)過程中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定; 4、制定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的執(zhí)行、糾正、預(yù)防、改進(jìn)等質(zhì)量記錄及監(jiān)督、驗(yàn)證體系; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和升級工程中潛在的問題和風(fēng)險防范措施的制定,并及時組織有關(guān)部門探討解決; 6、主持公司重大質(zhì)量改善項(xiàng)目及統(tǒng)籌解決核心客戶品質(zhì)問題; 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語可以工作交流; 2、5年以上,2年以上同崗位3C行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、對質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)熟悉,掌握ISO系列質(zhì)量管理體系專業(yè)知識; 4、具備想好的判斷能力和組織計劃能力。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求,對所轄區(qū)內(nèi)的電梯進(jìn)行日常保養(yǎng),保證所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的維保質(zhì)量; 2、在接到用戶或公司接線員報修后,應(yīng)及時到達(dá)項(xiàng)目現(xiàn)場,在用戶要求的時間內(nèi)完成維修作業(yè)。 3、按照國家或當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)以及公司相關(guān)政策和要求填寫相關(guān)工作文檔,并把維保情況及時與客戶、維保組長和維保主管匯報溝通; 4、遵守公司的安全操作規(guī)范,遵循公司制定的各項(xiàng)制度和流程。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣、機(jī)械或其他相關(guān)專業(yè); 2、有良好的職業(yè)心態(tài)和學(xué)習(xí)能力; 3、有電梯安裝、電梯維保經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件;
河南九義科技有限公司是阿里巴巴河南指定渠道商,主要負(fù)責(zé)阿里巴巴1688網(wǎng)站國內(nèi)業(yè)務(wù)批發(fā)商企業(yè)會員業(yè)務(wù)。我公司成立于2004年9月,公司的使命是”為中原網(wǎng)商崛起而奮斗!為構(gòu)建全方位的電商價值服務(wù)生態(tài),目前在鄭州、安陽、新鄉(xiāng)、許昌、平頂山、洛陽等十三個地市設(shè)立分公司為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)萬余家企業(yè)提供電商一站式服務(wù)。崗位職責(zé):1、為阿里巴巴B2B電子商務(wù)平臺招商,幫助企業(yè)開誠信通旺鋪;2、使用阿里巴巴內(nèi)部先進(jìn)的CRM客戶管理系統(tǒng)(公司提供資源);3、維護(hù)公司的阿里巴巴誠信通客戶,提供專業(yè)的銷售和售后服務(wù)并完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。任職資格:1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先;2、應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)W校長期實(shí)習(xí)生可進(jìn)行“管理培訓(xùn)生”崗位的定向培養(yǎng),親力打造高素質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)人才;3、表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰;能吃苦、勤奮、誠信、敬業(yè)、激情;4、具備較強(qiáng)的抗壓能力;為人處事誠信、正直;5、公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn);6、全面自我發(fā)展,快速提升能力;薪資福利待遇:1、無責(zé)任底薪;2、出單獎金 提成(階梯式的、上不封頂);3、全勤獎100 父母孝順獎金200;4、五險一金(安陽本地繳納);5、工齡工資(每滿一年有、上不封頂);6、自帶電腦補(bǔ)助每月100元;7、假日福利:滿一年有三天的帶薪休假時間,清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)和中秋節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)假日正常休息。上班時間:1、周一至周六上班,周日休息;2、冬天:8:30--12:00,13:30----18:00;夏天:8:30---12:00,14:00----18:30。雙向晉升通道(P路徑:P1至p9等級和M路徑:M0至M8等級):銷售---銷售主管----銷售經(jīng)理----銷售總監(jiān)管理通道與專業(yè)通道齊頭并進(jìn);每季度的加薪、晉升評級制度,加速成長進(jìn)程,優(yōu)秀者可成為公司***。培訓(xùn)機(jī)制:1、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn);2、在崗培訓(xùn),直屬一對一導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制;3、由阿里巴巴及公司專業(yè)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的銷售培訓(xùn); 年齡要求:18-35歲 職能類別:銷售代表電話銷售 關(guān)鍵字:銷售電話銷售銷售代表電子商務(wù)渠道銷售
1、處理機(jī)構(gòu)財產(chǎn)險、意健險常規(guī)案件 2、上報異常事件、超權(quán)限案件,重大問題及時應(yīng)對
任職資格:專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)、法學(xué)等優(yōu)先,有保險相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【招聘信息】:
強(qiáng)生公司:生物外科(止血、防粘連)
Base地:安陽或濮陽
負(fù)責(zé)區(qū)域:安陽、濮陽、鶴壁
【應(yīng)聘要求】:
1.醫(yī)藥類相關(guān)背景,既往業(yè)績優(yōu)秀
2.本科及以上學(xué)歷,有外資醫(yī)療行業(yè)背景和醫(yī)療耗材經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備足夠的專業(yè)性
4.務(wù)實(shí),執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心
5.有內(nèi)驅(qū)與區(qū)域規(guī)劃能力,接受出差
【崗位待遇】:
13薪 獎金 補(bǔ)貼;五險一金,帶薪年假,健身報銷,節(jié)假日工會禮品,配偶子女父母保險等其他福利待遇。
非坑好崗,團(tuán)隊(duì)年輕活力,近期面試
崗位職責(zé):1、公司項(xiàng)目預(yù)算、決算、審核工作2、項(xiàng)目資料管理任職要求:1、土木工程、建筑相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷2、有預(yù)算員證3、5年以上預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)4、口才好、思維敏捷
1、解決、處理日常生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)問題。
2、認(rèn)真實(shí)施公司工藝操作規(guī)程及各種生產(chǎn)方案。
3、積極開展合理化建議活動,促進(jìn)生產(chǎn)。
4、確保本班組范圍年內(nèi)安全生產(chǎn)無重大事故。17.負(fù)責(zé)周、月、季節(jié)生產(chǎn)分析、總結(jié)情況。
5、做好班前班后會工作。 開好班前會了解上班次安全生產(chǎn)情況及遺留問題,布置本班次工作任務(wù)及安全作業(yè)要求。 開好班后會對本班次工作進(jìn)行總結(jié)及點(diǎn)評,在今后工作中進(jìn)行規(guī)范。
6、做好每月的班組安全生產(chǎn)例會工作。 總結(jié)每月的安全生產(chǎn)情況,做出點(diǎn)評,規(guī)范以后的安全操作;定期進(jìn)行安全操作知識 培訓(xùn),增強(qiáng)安全意識,提高安全操作技能。
7、做好班組成員民主生活會。 了解班組成員的思想動態(tài),及時解決和反映員工工作生活中遇到的問題;構(gòu)建和諧班組。
8、學(xué)習(xí)陜鼓企業(yè)文化,做好班組文化建設(shè)。 通過陜鼓企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,提高主人翁意識。
9、做好本班組各工作流程的規(guī)劃。
10、做好班組生產(chǎn)的質(zhì)量控制。
11、做好班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集整理工作。
12、積極開展 6S 現(xiàn)場管理活動。
13、做好當(dāng)班設(shè)備的日常維護(hù)工作。
14、做好班組員工的政治素質(zhì)及職業(yè)道德的培養(yǎng)。
15、做好班組員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及考核工作。
16、負(fù)責(zé)做好員工的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)。
做圖書的編輯校對工作,要求:細(xì)心,有耐心,認(rèn)真負(fù)責(zé)
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