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統(tǒng)管外賣物流體系管理(團隊,制度,文化) 包括但不限于:專送,眾包,優(yōu)選,店配站,淘鮮達等,騎手規(guī)模500 ,目標(biāo)1000 1、50周歲以內(nèi) 2、有相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/物流行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、能夠使用各類辦公軟件 4、性格外向,有責(zé)任心,善于溝通,有較強的執(zhí)行力、計劃性和組織能力 5、具有良好的團隊合作精神,抗壓能力強,能夠服從公司安排 1、負(fù)責(zé)對所在城市所在配送站點進行全面統(tǒng)籌管理,運營質(zhì)量、運力拉新留存等運營、核心kpi負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)站務(wù)日常管理工作,早會、調(diào)度、異常處理、渠道關(guān)系、商戶關(guān)系等具體執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)組織所在站點人員招募、培訓(xùn)、管理工作,完善站點團隊建設(shè),提高站點的團隊管理水平 4、匯總分析各項運營數(shù)據(jù)報表,提交運營改善方案 5、負(fù)責(zé)組織部門人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作進行檢查、考核和評比;為企業(yè)人才培養(yǎng)提供建議 6、統(tǒng)籌安全運維、現(xiàn)場管理、勞動防護等工作
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