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職位描述：

工作內(nèi)容：（簡(jiǎn)單易上手，有老員工帶教）
前廳服務(wù)員：點(diǎn)單、收銀，撤餐等；
快餐店后廚：
后廚崗位主要分為兩個(gè)區(qū)：餅區(qū)、粉區(qū)
餅區(qū)：烙餅、卷餅
粉區(qū)：煮粉和煮面
工作內(nèi)容都很簡(jiǎn)單，有人帶教
多數(shù)都是半成品，只需要按照標(biāo)準(zhǔn)操作即可
每天提供2餐，提供食宿
基礎(chǔ)員工3800 提成 3天帶薪休息
店助底薪4200，儲(chǔ)備店長(zhǎng)底薪5000，店長(zhǎng)底薪6000，全國(guó)連鎖店面，完善的晉升機(jī)制

職位描述：

招聘崗位： 服務(wù)員,迎賓,收銀，后廚綜合檔,烤間,涼菜廚師,切配打荷,工匠師傅 崗位要求： 18-40，男女不限，無(wú)明顯紋身 薪資待遇： 底薪5500，綜合5500-7000，不住宿有房補(bǔ)600，住宿6-8人間，有健康證才可以安排入職上班 上班時(shí)間： 后廚：上午9點(diǎn)——2點(diǎn)半，下午4點(diǎn)半——9點(diǎn)，中間休息1-2小時(shí)，上六休一 服務(wù)員：9:50-14:30 17:00-21:00，中間休息1-2小時(shí)，上六休一

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
南京海底撈全勤綜合工資5100-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

一、【招聘崗位】

服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

二、【職位要求】

1.學(xué)歷不限；

2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；

3.無(wú)不良記錄和嗜好。

三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】

青島海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。

四、【正式工福利待遇】

1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；

2.正式員工可享受帶薪年休假；

3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；

4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；

5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；

6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；

7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）

途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；

途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。

六、【注意事項(xiàng)】

面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

單位餐廳招洗碗工一名，50歲以下，工資3800---4200就餐人員少，沒(méi)那么多事。
地址：北京市西城區(qū)阜成門外大街1號(hào)四川大廈地鐵2號(hào)線出口即到

職位描述：

身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)菜品出品單，準(zhǔn)確配齊所需食材及調(diào)料。
2. 保持食材的新鮮和儲(chǔ)存環(huán)境的清潔衛(wèi)生。
3. 根據(jù)廚師要求，及時(shí)調(diào)整食材數(shù)量和搭配。
4. 負(fù)責(zé)炒菜、拌菜、淋汁等簡(jiǎn)單加工工作。
5. 記錄每日配菜量，并根據(jù)需要制定進(jìn)貨計(jì)劃。

任職要求：
1. 具備一定的廚師專業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確分辨各類食材。
2. 熟練使用各類廚房器具及烹飪技巧。
3. 工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 能承受高溫高壓的工作環(huán)境。
5. 有相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)菜肴品種和質(zhì)量要求，把兩種或兩種以上的主料和輔料進(jìn)行搭配；

2、負(fù)責(zé)將配好的原料腌好調(diào)味、上粉上漿、用爐子烹制；

3、協(xié)助廚師制作出鍋造型。

任職資格：

1、18—28歲，普通話流利；

2、身體健康，反應(yīng)靈敏；

3、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。

職位描述：

標(biāo)準(zhǔn)制作食材，勤快踏實(shí)

職位描述：

涼菜中工55以內(nèi)，配合廚師工作，雜工，輕松8小時(shí)，可上社保五險(xiǎn)，15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，月休4天，9.30-13.30，16.30-20.30，法定節(jié)假日加休，回族維族另外加休，帶薪年假工齡獎(jiǎng)100每年，包吃住，不收水電費(fèi)，住宿環(huán)境好，步行3分鐘。

職位福利：包吃、包住、五險(xiǎn)一金、員工旅游、8小時(shí)、輕松、宿舍近、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.監(jiān)督集團(tuán)全部餐廳的后廚營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，必要時(shí)協(xié)助改進(jìn)餐廳后廚營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。

2.指導(dǎo)及追蹤餐廳后廚管理人員的發(fā)展，完成人員梯隊(duì)建設(shè)。

3.與各項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)作提升后廚管理水平。

4.執(zhí)行董事長(zhǎng)的計(jì)劃和政策。

任職資格：

1.有3-5年及以上的后廚管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，或餐飲督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

2.于五星級(jí)酒店，米其林餐廳，高級(jí)餐飲服務(wù)場(chǎng)所任職過(guò)同類型崗位優(yōu)先。

3.有獨(dú)立解決問(wèn)題能力，計(jì)劃性和執(zhí)行力較強(qiáng)。

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
長(zhǎng)沙海底撈全勤綜合工資4500-7000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

1.具有中專及以上學(xué)歷，身體健康。
2.人品端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，積極肯干
3.有扎實(shí)的烹飪基礎(chǔ)，熟練掌握各種涼菜小吃制作，具有創(chuàng)新精神。
4.熱愛(ài)本職工作，服從分配，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較好的溝通交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.熟知餐飲行業(yè)的衛(wèi)生法規(guī)，熟知本部門安全、衛(wèi)生等要求。
6.具有3年以上酒店或大型團(tuán)餐的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
7. 大工月應(yīng)發(fā)放工資7000元，試用期3個(gè)月。
小工月應(yīng)發(fā)放工資4200元，試用期3個(gè)月。

職位描述：

職位描述
任職要求:
前廳：20-35周歲，負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、傳菜、桌面清潔、客人引導(dǎo)、收銀
3800 200滿勤，三天公休
后廚：25-45周歲
后廚崗位主要分為兩個(gè)區(qū)：餅區(qū)、粉區(qū)
餅區(qū)：烙餅、卷餅
粉區(qū)：煮粉和煮面
工作內(nèi)容都很簡(jiǎn)單，有人帶教
4000 200滿勤，三天公休，能力強(qiáng)后期可晉升助理
多數(shù)都是半成品，只需要按照標(biāo)準(zhǔn)操作即可
每天提供2餐，提供食宿
上班時(shí)間倒班制：早班9:00-19:30 晚班10:30-21:00

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)菜單制定烤肉食品的烤制工藝和烤制時(shí)間。
2. 負(fù)責(zé)整個(gè)烤肉過(guò)程中的溫度控制及烤架排列。
3. 檢查食材質(zhì)量，配合倉(cāng)庫(kù)管理人員及時(shí)補(bǔ)充庫(kù)存并做好記錄。
4. 維護(hù)烤爐和器具設(shè)備的清潔、衛(wèi)生。

任職要求：
1. 具有相關(guān)職業(yè)資格證書或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
2. 了解食品加工安全規(guī)范和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，重視食品安全。
3. 熟悉各種烤肉料理的制作方法和調(diào)味技巧。
4. 敬業(yè)精神強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及較強(qiáng)的溝通能力。