1.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、年度發(fā)展目標(biāo)與計劃，協(xié)助部門總經(jīng)理建立完善公司持有資產(chǎn)運營管理體系，確保本部門的經(jīng)營和業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)全面達(dá)成；
2.協(xié)助部門總經(jīng)理編制并執(zhí)行部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程，評估其有效性并提出完善建議；
3.協(xié)助部門總經(jīng)理編制管轄范圍各項目的年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)實施落實；
4.協(xié)助部門總經(jīng)理制定各項目租賃策略、租賃政策、成本費用、市場推廣方案并組織并實施；
5.協(xié)助部門總經(jīng)理制定商業(yè)項目未來發(fā)展策略，尋求商業(yè)的創(chuàng)新模式；
6.負(fù)責(zé)公司重要項目的整體招租工作；
7.負(fù)責(zé)公司對外拓展新的輕資產(chǎn)運營項目的工作；
8.負(fù)責(zé)各持有項目的安全生產(chǎn)管理工作；
9.負(fù)責(zé)審核商業(yè)項目年度預(yù)算，制定商業(yè)項目年度KPI考核目標(biāo)；
10.負(fù)責(zé)聯(lián)系和督導(dǎo)商管團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)項目運營及管理；
11.完成部門總經(jīng)理交辦的其他工作。
英利地產(chǎn)HR
工作內(nèi)容：
1． 根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運營中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊落地；
2. 全面負(fù)責(zé)運營部管理工作，制定部門運營規(guī)劃，包括全年銷售目標(biāo)、計劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo)，達(dá)成利潤指標(biāo)；
3． 分析終端運營數(shù)據(jù)，跟進(jìn)并執(zhí)行終端運營計劃，優(yōu)化終端營銷策略，提升店鋪銷售額；
4．負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的人才培養(yǎng)和孵化，增加人才密度，做好人才梯隊建設(shè)和人才管理，與公司人力資源部一起研究終端薪酬體系和激勵機(jī)制，激活終端；
5．優(yōu)化店鋪陳列及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制定產(chǎn)品組合策略和門店顧客體驗方案；
6．掌握分析同行業(yè)市場動態(tài)，熟悉同行業(yè)市場狀況并有獨特見解。
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，有5年以上同行業(yè)零售運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的零售團(tuán)隊管理能力和人才孵化能力；
3. 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的顧客需求，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
該崗位可享受股權(quán)分紅?。?
楊女士
職責(zé)描述： 1.根據(jù)平臺發(fā)展方向，制定 MCN 階段性運營方向及目標(biāo)，統(tǒng)計 MCN 對應(yīng)運營指標(biāo)進(jìn)展； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成內(nèi)容分發(fā)、渠道拓展、賬號運營、紅人孵化及商務(wù)談判、項目落地等工作； 3.整體把控內(nèi)容輸出的質(zhì)量和品質(zhì)，對 MCN 運營策略進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化； 4.管理 MCN 團(tuán)隊，規(guī)劃團(tuán)隊制度、人員、績效考核標(biāo)準(zhǔn)，以及整體的運作方式 ； 5.后期制定 MCN 運營策略，探索 MCN 的商業(yè)模式，不斷優(yōu)化和提升合作方的內(nèi)容質(zhì)量和商業(yè)收益。 任職要求： 1.擁有MCN相關(guān)職位 3 年以上經(jīng)驗，具有宏觀視野以及對行業(yè)趨勢的預(yù)測把控； 2.具有策略和商務(wù)能力，管理能力強(qiáng)，抗壓和協(xié)作能力好； 3.接觸過抖音、微博、快手、今日頭條等站內(nèi) MCN 相關(guān)運營，對站內(nèi) MCN 模式有深入了解； 4.有從0-1網(wǎng)紅運作經(jīng)驗或網(wǎng)紅資源者優(yōu)先； 5.在頭條系、騰訊系等自媒體平臺有過工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍； 3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力； 4、對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 【任職條件】： 1.本科以上學(xué)歷; 2.具備3年工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。 3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗; 4.具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識; 5.具備人力資源與管理專業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗； 6.具備較強(qiáng)的成本控制能力; 7.具備豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
岳老師
本公司重點以開發(fā)自熱食品包裝容器為主，尋求對快消品有銷售應(yīng)驗的專業(yè)人員帶領(lǐng)團(tuán)隊主要開發(fā)新品和外阜市場為主
江經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃和管理，包括完善內(nèi)部客戶服務(wù)團(tuán)隊，技術(shù)規(guī)劃，團(tuán)隊建設(shè)等；
2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)保障體系的制定，包括客戶服務(wù)體系制度的細(xì)化和監(jiān)督執(zhí)行；
3、根據(jù)公司及部門總體目標(biāo)，制定團(tuán)隊發(fā)展的中長期計劃；
4、負(fù)責(zé)制定售后實施工作流程，并根據(jù)售后實施情況對工作流程改進(jìn)和完善；
5、負(fù)責(zé)公司運營資源的管理：分配、實施、采購、成本控制；
6、負(fù)責(zé)整體把握售后服務(wù)質(zhì)量，數(shù)量分析質(zhì)量，資源規(guī)劃等；
7、合理安排本部門的質(zhì)保運維工作，為用戶提供及時、有效的服務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)制定和規(guī)劃售前方案工程師技能培訓(xùn)，并組織做好技能培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)對售后實施工程師的技術(shù)支持，對產(chǎn)品的技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)工作；
10、安排并實施相關(guān)業(yè)務(wù)的第三方技術(shù)服務(wù)合作；
11、負(fù)責(zé)人員儲備、備品備件、知識庫的規(guī)劃和管理；
12、負(fù)責(zé)部門的績效考核；
13、定期與用戶進(jìn)行走訪或電話回訪及進(jìn)行會議交流等，了解用戶的需求；
14、與各產(chǎn)品組密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)用戶需求的修改進(jìn)度和計劃。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上IT企業(yè)大型客戶服務(wù)中心管理的經(jīng)驗，深入了解IT行業(yè)客戶服務(wù)中心的運作模式；
3、精通ITSS信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的體系建設(shè)；
4、熟悉物業(yè)相關(guān)管理法規(guī)、政策等專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的聯(lián)系、規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力及內(nèi)部管理能力；
5、敏銳的市場觀察能力，能根據(jù)市場需求和客戶需求提供相應(yīng)的服務(wù)；
6、掌握數(shù)據(jù)分析常用方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。善于通過技術(shù)手段推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化，快速提升客戶滿意度及服務(wù)質(zhì)量；
7、擁有云業(yè)務(wù)服務(wù)背景，熟悉云計算技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、存儲等領(lǐng)域，有IaaS/PaaS/SaaS的售前或售后技術(shù)支持經(jīng)驗、或有大型企業(yè)IT系統(tǒng)經(jīng)驗；
8、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性、抗壓性強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊意識。
雷瑞忠
工作內(nèi)容：
1． 根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運營中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊落地；
2. 全面負(fù)責(zé)運營部管理工作，制定部門運營規(guī)劃，包括全年銷售目標(biāo)、計劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo)，達(dá)成利潤指標(biāo)；
3． 分析終端運營數(shù)據(jù)，跟進(jìn)并執(zhí)行終端運營計劃，優(yōu)化終端營銷策略，提升店鋪銷售額；
4．負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的人才培養(yǎng)和孵化，增加人才密度，做好人才梯隊建設(shè)和人才管理，與公司人力資源部一起研究終端薪酬體系和激勵機(jī)制，激活終端；
5．優(yōu)化店鋪陳列及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制定產(chǎn)品組合策略和門店顧客體驗方案；
6．掌握分析同行業(yè)市場動態(tài)，熟悉同行業(yè)市場狀況并有獨特見解。
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，有5年以上同行業(yè)零售運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的零售團(tuán)隊管理能力和人才孵化能力；
3. 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的顧客需求，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
該崗位可享受股權(quán)分紅??！
梁俊
職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)重慶綦江Panda Mall項目整體招商運營工作，根據(jù)項目發(fā)展目標(biāo)制定系統(tǒng)的招商方案和政策，并按整體規(guī)劃布局確定公司的經(jīng)營業(yè)態(tài)及品牌規(guī)劃； 2、 負(fù)責(zé)制定，分解年度、季度、月度租賃計劃和預(yù)算，并監(jiān)督招商、運營相關(guān)計劃的實施與執(zhí)行，確保招商、運營任務(wù)指標(biāo)的完成 3、 負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理，同時協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核各項業(yè)務(wù)合同； 4、 負(fù)責(zé)重要商戶/對應(yīng)業(yè)態(tài)的招商洽談，完成招商合作； 5、 負(fù)責(zé)安排本部門員工對新品牌進(jìn)行開發(fā)、引進(jìn)以及品牌優(yōu)化工作； 6、 完成總經(jīng)理交付的其他事務(wù)。 任職要求：有3-5年購物中心招商運營經(jīng)驗
諶俊宇
【崗位職責(zé)】： 1. 依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解運營目標(biāo)，建立運營策略和打法； 2. 研究運營數(shù)據(jù)、用戶反饋和競品策略，挖掘產(chǎn)品及運營痛點，為運營策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)； 3. 負(fù)責(zé)各類促銷活動的策劃，監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供效果分析報告； 4. 負(fù)責(zé)收集平臺中各類用戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和挖掘，并提出電商平臺的改進(jìn)需求； 5. 負(fù)責(zé)收集市場、行業(yè)和競品信息，并對其進(jìn)行研究，提出合理對應(yīng)方案； 【任職要求】： 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上B2B電商平臺運營經(jīng)驗，有B2B醫(yī)藥電商行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具有優(yōu)秀的商業(yè)意識和營銷策劃能力，邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，良好的寫作表達(dá)能力，擅長撰寫運營解決方案； 3. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)思維、問題分析與解決能力、優(yōu)秀的資源整合能力。 4. 高度的目標(biāo)及結(jié)果導(dǎo)向，有激情。 5. 擅長如何熟悉并深入了解市場、客戶、產(chǎn)品、用戶體驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
唐德江
崗位職責(zé)：
1、參與茶飲等創(chuàng)新品牌0-1的孵化及運營，參與品牌、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈及運營，流量，ROI；
2、負(fù)責(zé)茶飲等創(chuàng)新品牌的年度、季度、月度市場營銷策略制定，協(xié)助業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)全年總體銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、參與品牌定位、策略梳理、品牌視覺體系及各渠道體驗設(shè)計，把控品牌調(diào)性，放大差異化價值點，并進(jìn)行落地執(zhí)行；
4、參與完成品牌及產(chǎn)品迭代轉(zhuǎn)型，開發(fā)出爆款單品，打造自熱產(chǎn)品好評榜頭部；
5、參與搭建獲取渠道及合作供應(yīng)鏈體系，參與組建營運團(tuán)隊，與團(tuán)隊一起完成各階段目標(biāo)；
6、整合公司資源，策劃編寫、組織并實施公司及集團(tuán)每年的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，包括促銷、專案等計劃、市場費用的分配及重點客戶的支持，并定期回顧、檢視、修正，以提升品牌知名度及市場占有率；
7、基于市場趨勢，消費者洞察以及競品分析，協(xié)同制定新產(chǎn)品計劃；
8、結(jié)合年度市場計劃和新品上市計劃，制定市場品牌推廣年度計劃和項目方案，涵蓋公關(guān)，廣告，活動，互動營銷，渠道推廣，產(chǎn)品設(shè)計，品牌內(nèi)容營銷，行業(yè)合作，效果營銷等營銷手段，通過策劃、組織并執(zhí)行各類品牌和市場活動，來打造品牌知名度，偏好度及用戶拉新；
9、與設(shè)計合作，制作符合品牌形象之產(chǎn)品包裝與相關(guān)促銷制作物的設(shè)計；
10、市場項目的KPI設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化，負(fù)責(zé)日常市場項目品牌推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化；
11、負(fù)責(zé)品牌市場的成本預(yù)算編制和費用控制；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 5年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉市場營銷、品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧；
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，較高的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、具備良好的溝通合作技巧、責(zé)任心和工作熱情；
5、具有市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌體系建設(shè)、優(yōu)化品牌策略定位及方向、參與提升品牌形象與影響力、制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃；
6、參與新品上市計劃撰寫能力：（制定符合新產(chǎn)品的品牌屬性及發(fā)展的傳播策略，參與制定傳播計劃、參與品牌線上線下活動的落地與執(zhí)行），完成內(nèi)容價值增長目標(biāo)；
7、具有扎實的文字功底；
8、良好的學(xué)習(xí)能力 分享能力：持續(xù)關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)營銷打法和品牌業(yè)內(nèi)先進(jìn)理論，能和團(tuán)隊內(nèi)分享信息，并具有帶教新人的能力；
9、具有新媒體實操能力：既能單兵作戰(zhàn)，也能和增長團(tuán)隊一起參與內(nèi)容平臺賬號體系運營（主要抖音、小紅書、其次私域、知乎等，這些平臺不會一起出現(xiàn)，但是會在不同階段出現(xiàn)），參與粉絲增長、內(nèi)容策劃、引流與后鏈路承接轉(zhuǎn)化、參與提高運營投產(chǎn)比。
吳衛(wèi)東
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對各項目安全以及年度工作目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司所有項目重大問題的協(xié)調(diào)、處理；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項目按照作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行以及定期組織修訂各版塊作業(yè)指導(dǎo)書；
4、負(fù)責(zé)公司督促、指導(dǎo)各項目、各板塊技能培訓(xùn)、專題會議以及活動的策劃、組織；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)公司各項目年度、月度工作計劃實施完成情況；
6、負(fù)責(zé)公司各項目服務(wù)品質(zhì)提升相關(guān)工作提供支撐、指導(dǎo)與監(jiān)督；
7、負(fù)責(zé)各項目經(jīng)營相關(guān)單位的溝通以及關(guān)系維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)公司各項目資金計劃的審核、監(jiān)督與執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各項目物業(yè)費收取相關(guān)工作；
10、負(fù)責(zé)對市場部進(jìn)行的項目拓展給予專業(yè)支持。
任職要求：
1、年齡30-45歲，男女不限，黨員優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷，管理、物業(yè)管理類等專業(yè)優(yōu)先，有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，有5年以上片區(qū)運營管理者經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉重慶市物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)、政策；
4、熟練掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等辦公軟件；
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，全局觀念強(qiáng)；
6、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，敢于堅持原則。
張老師
1.
趙女士
崗位職責(zé)： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍； 3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力； 4、對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 【任職條件】： 1.本科以上學(xué)歷; 2.具備3年工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。 3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗; 4.具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識; 5.具備人力資源與管理專業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗； 6.具備較強(qiáng)的成本控制能力; 7.具備豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
岳老師
職責(zé)描述： １、根據(jù)運營的要求，在公司的指引下完成公寓門店的運營計劃；根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助店長開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； ２、采取有效措施保障公寓門店滿租率和增值服務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；及時掌握公寓門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和維護(hù)； 3、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系），及時處理突然事件； 4、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運維工作。 5、客戶導(dǎo)向，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn) 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬；3年以上長租公寓行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，豐富的招租經(jīng)驗； 2、熟悉長租公寓物業(yè)管理運作，了解相關(guān)的法律法規(guī)，對物業(yè)管理有一定的認(rèn)識； 3、興趣廣泛， 尤其歡迎有文體專長的人員；有一定策劃能力，組織執(zhí)行活動。 4、具備團(tuán)隊激勵與績效考核管理的經(jīng)驗； 5、有較強(qiáng)的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧。 工作地點：重慶
侯為貴
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)直播賬號和直播間管理，直播選品，排品及直播間人、物，場安排，確保順利開播，制定運營策略和直播目標(biāo)任務(wù)，量化指標(biāo) ； 2、組織帶領(lǐng)團(tuán)隊成員進(jìn)行直播后復(fù)盤，分析直播各項數(shù)據(jù)及反饋，通過數(shù)據(jù)分析，調(diào)整優(yōu)化運營方案，達(dá)成既定目標(biāo)； 3、針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出改進(jìn)措施； 4、對接各業(yè)務(wù)部門，完成對小店的前、后端運營業(yè)務(wù)管理； 5、負(fù)責(zé)與平臺官方運營對接，整合官方資源拉升店鋪銷售。 【任職要求】 1、熟悉抖音直播平臺的運營規(guī)則，熟悉抖音直播的流量投放體系，有從0到1賬號運營經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先； 2、具有一定的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析及良好的營運策劃能力和團(tuán)隊管理能力； 3、熟悉平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)并更新平臺相關(guān)規(guī)則 【待遇】 城市合伙人模式，個人：凈利潤20%提成；團(tuán)隊凈利潤50%（請看清楚招聘要求，不接受勿擾）
黃詩雨
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號