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職位描述：

電商直播帶貨負責人 崗位職責 1、負責直播運營團隊的搭建，管理，培訓與考核，完善業(yè)務流程。組織策劃并實行產(chǎn)品選款，品牌建設，市場推廣 2、全面負責直播的產(chǎn)品，內(nèi)容，用戶，增長等方向的運營策略及落地執(zhí)行 3、組織實行直播活動，直播業(yè)務的統(tǒng)籌，策劃，執(zhí)行，推廣，以粘性，轉換率為運營目的，提成流量數(shù)據(jù)，持續(xù)關注競品和新產(chǎn)品，不斷完善運營思路 4、負責公司快手、抖音平臺的整體運營，對直播數(shù)據(jù)和推廣效果進行監(jiān)控，對運營優(yōu)化做出迅速響應和調(diào)整，完成銷售目標 任職要求： 1、35歲以下，3年以上直播團隊管理經(jīng)驗，有過快手平臺的直播成功經(jīng)驗 和案例 2、熟悉各大直播平臺的傳播機制和運營規(guī)則，能夠利用平臺實現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變增長 2、對流量獲取有自己的洞察，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)表層和低層邏輯有自己獨立的判斷，合理安排工作 4、有良好的表達能力與溝通能力和業(yè)務推動能力，豐富的團隊經(jīng)驗，能夠承受較大的壓力

職位描述：

1、負責制定公司的電商運營發(fā)展戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)各電商渠道達成銷售目標。

2、負責公司電商平臺的運營、維護和日常管理，制定運營策略、方案并組織實施；

3、負責整合相關資源，制定電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施；

4、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進行市場分析及制定策略；

5、建立健全部門內(nèi)考核、獎懲制度，并對部門任務目標完成情況負責；

6、密切溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門，保持與各大電商渠道的良好關系和有效溝通：

7、負責電商營銷團隊的建設和管理；

8、完成上級臨時交辦的工作。

職位福利：全勤獎、通訊補助、節(jié)日福利、餐補、五險一金

職位亮點：完整的晉升機制、工作氛圍輕松、薪資待遇好

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責：

1、 依據(jù)公司整體規(guī)劃來負責制定客戶業(yè)務的整體規(guī)劃及年度、季度的運營重點工作；

2、 依據(jù)整體規(guī)劃來負責制定并優(yōu)化客服運營體系、架構、流程，參與客服業(yè)務的談判與報價等工作；

3、 依據(jù)整體規(guī)劃來開展運營整體規(guī)劃與管理工作、搭建管理梯隊并培養(yǎng)管理運營梯隊；

4、 依據(jù)人力資源情況、業(yè)務考核方案，在本地區(qū)制定合理的一線客服人員薪酬與績效考核激勵方案；

5、 負責本地區(qū)的運營管理團隊人員輔導、教練、提升與評估等工作，建立積極向上高績效團隊文化；

6、 負責運營整體質(zhì)量監(jiān)控體系、系統(tǒng)與業(yè)務的操作流程與規(guī)范、報告體系，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務，不斷提升客戶滿意度；



崗位要求：

1、年齡35-40歲，10年以上呼叫中心管理或客服運營管理經(jīng)驗，熟悉客服運營流程；

2、大專以上學歷，具備100人以上互聯(lián)網(wǎng)客服業(yè)務運營團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、良好的領導能力，指導能力及監(jiān)管管理能力，突出的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團隊協(xié)作能力及良好的心理承受能力；

4、良好的數(shù)據(jù)分析能力強，有較強的文字語言表達能力及分析判斷能力，能夠幫助團隊成員分析業(yè)務及自身問題并提出改善方案；

5、較強的服務意識和責任心，工作熱情、耐心，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)；

6、熟悉呼叫中心客服業(yè)務的各種考核評判指標，具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗。

職位描述：

1、提出運營方案，完成運營計劃和目標； 2、負責新產(chǎn)品的日常運營、平臺維護、客戶溝通、輿情監(jiān)控等，對產(chǎn)品運營情況進行及時的分析總結； 3、統(tǒng)計和分析運營數(shù)據(jù)，收集運營問題和反饋，為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、?？疲ê┮陨蠈W歷，有線上/線下產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、一定的文字能力和數(shù)據(jù)分析能力，有一定的數(shù)據(jù)獲取能力； 3、了解產(chǎn)品開發(fā)實際過程, 深入了解產(chǎn)品運營、服務運營方面的知識，具有流程管理和流程優(yōu)化知識； 4、富有創(chuàng)業(yè)精神，充滿激情，有積極的工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力。

職位描述：

職責描述： 1、全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)運營中心的日常管理，使之規(guī)范化、流程化、人性化； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定運營中心的組織架構、部門職能、定崗定編、人才畫像、各項管理制度及工作流程； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標編制運營中心年度、季度、月度工作計劃并組織實施； 4、制定總體業(yè)績目標及目標分解，并對達成目標的過程進行有效管控; 5、參與制定運營中心的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，并根據(jù)經(jīng)營規(guī)劃制定運營中心的銷售策略、達成銷售目標； 6、負責組織制定店面營銷策略和具體實施措施； 7、根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整店面營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務品質(zhì)、品牌效應、企業(yè)形象； 8、協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門之間的工作，并建立有效的運營中心內(nèi)部的工作機制； 9、建立運營中心有效的員工激勵機制，不斷提升員工工作的積極性和主動性； 10、負責運營中心的團隊建設及員工的招聘、晉升、考核、管理； 11、負責制定運營中心的年度費用預算，并進行審核、管控。 任職要求： 1、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識 2、熟悉大健康行業(yè)市場，具備市場營銷能力 3、具有優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略 4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和商務談判能力 ◆豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗，有團隊協(xié)作精神和全局觀

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助領導做好景區(qū)的整體經(jīng)營規(guī)劃與管理,提高運營質(zhì)量；

2、負責景區(qū)新業(yè)態(tài)的現(xiàn)場所有運營工作及團隊管理、能力提升，提高現(xiàn)場服務水平和服務意識；

3、負責重、特大接待工作的現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)及重要接待任務的陪同、講解工作；

4、負責本部門的服務經(jīng)營管理體系以及客訴體系，保證系統(tǒng)高效運轉；

5、負責本部門的團隊建設、員工績效考核和培訓等工作；

6、負責本部門的消防安全、食品安全等工作并承擔責任。

任職要求：

1、40歲以內(nèi)，統(tǒng)招大專及以上學歷，具有5年以上 連鎖社會大餐飲/景區(qū)/烘焙/二銷/民宿等運營管理經(jīng)驗；

2、負責公司項目的規(guī)劃、運營等工作，全程實施、管理及控制，以達到公司的經(jīng)營目標；

3、制定并完善景區(qū)新業(yè)態(tài)運營組織架構，理順業(yè)務流程，制定并主導實施業(yè)務鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程；

4、負責企劃和運營團隊建設；監(jiān)督執(zhí)行景區(qū)品牌、營銷推廣、大型活動策劃與實施等；

5、負責新業(yè)態(tài)運營管理，協(xié)調(diào)相關部門工作，做好客戶服務

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責制定公司整體網(wǎng)絡運營計劃并組織實施(包括網(wǎng)站編輯、網(wǎng)絡搜索、抖音微信公眾號等各端平臺的優(yōu)化運營）。
2. 負責品牌的整體規(guī)劃和市場推廣，提高品牌知名度和渠道覆蓋率。
3. 負債管理和支持團隊成員，提升工作效率和質(zhì)量。
4. 負責監(jiān)控優(yōu)化效果，實時分析數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)進行針對性的優(yōu)化方針。
5. 維護與合作伙伴和客戶的關系，促進業(yè)務拓展。

6.完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

任職要求：
1. 大專以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關行業(yè)運營管理經(jīng)驗
2. 具有深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場推廣經(jīng)驗，熟悉多種用戶獲取渠道和運營模式
3. 優(yōu)秀的項目管理能力和團隊管理經(jīng)驗
4. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務決策
5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門、供應商和客戶合作解決問題

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點，制定各電商平臺的運營戰(zhàn)略及電商業(yè)務規(guī)劃布局； 2、負責電商平臺的整體運營，包括用戶需求分析、平臺架構設計、頁面設計、平臺優(yōu)化與推廣、流量分析等，反哺產(chǎn)品設計與優(yōu)化，指導市場推廣及產(chǎn)品銷售方案，制定切實可行的平臺運營計劃及實施方案； 3、負責公司線上店鋪的總體運營與規(guī)劃，組織利用相關資源，實現(xiàn)公司運營目標，具備豐富的新媒體資源等； 4、結合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究，提出應對措施； 5、分析目標客戶的需求，針對客戶需求調(diào)整優(yōu)化，制定推廣方案并負責實施； 6、負責電商團隊的日常管理及電商平臺的整體規(guī)劃、實施及內(nèi)容運營，建立平臺運營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范和標準及業(yè)務流程； 7、負責每日數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、顧客管理），對店鋪產(chǎn)品的訪問量、轉化率，以及競爭對手網(wǎng)站數(shù)據(jù)進行分析，提出可行性改進方案； 8、負責部門團隊人員招聘、培訓、指導、提升管理和監(jiān)控，提升團隊人員專業(yè)水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才； 9、負責全渠道運營管理，對項目盈利負責，有效控本提效，實現(xiàn)盈利增長，提升可預測收入； 10、完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上電商運營、三年以上電商運營總監(jiān)工作經(jīng)驗，需操盤過億元級別盤子，有成功的電商（天貓

職位描述：

職位描述：

1、根據(jù)市場、品牌的發(fā)展規(guī)劃，進行渠道規(guī)劃、渠道策略制定，并組織實施;

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定本部門的年度營銷計劃、預算計劃和月度實施計劃，并組織實施:

3、組織制定渠道銷售市場推廣方案；

4、建立并完善渠道營銷網(wǎng)絡，開發(fā)、維護和管理重要客戶；組織開發(fā)新的渠道，不斷尋找潛在合作伙伴，并與其進行商務洽談和簽約;

5、督導建立和完善客戶檔案，督導本部門員工做好渠道市場售后服務;

6、組織對渠道市場進行市場調(diào)研，并進行匯總分析，提交市場分析報告;

7、完成上級臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，40歲及以下，5年以上醫(yī)美行業(yè)策劃經(jīng)驗;

2、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

3、有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責： 1、負責搭建運營管理體系，組織制定、健全、完善、實施相關運營管理制度，組織監(jiān)督、檢查集團運營理等制度的執(zhí)行情況。 2、負責本部門年度工作計劃的制定與任務的分解，并落地推進，并指導、監(jiān)督、檢查本部門人員計劃的執(zhí)行情況，及時總結改進。 3、協(xié)助總裁完成企業(yè)年度經(jīng)營計劃工作報告的制定與任務分解，并落地推進，定期經(jīng)進行營管理的指引、指令、傳達與跟進，協(xié)助總裁推進開展日常工作。 4、跟進會議，根據(jù)總裁日常會議、工作形成的企業(yè)發(fā)展思路、工作規(guī)劃，通過系統(tǒng)性的方案，形成企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)助總裁推進落實。 5、負責總裁各項會議管理，形成思路方案和落地推進計劃，組織審核相關會議紀要，并監(jiān)督執(zhí)行，及時向領導匯報執(zhí)行情況。6.領導安排的其他工作 任職要求： 1、本科及以上，管理類專業(yè)（行政管理、企業(yè)管理、文秘相關專業(yè)優(yōu)先）。 2、十年以上的工作經(jīng)驗，五年以上運營總監(jiān)相關崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉行政管理、組織行為學、管理學等知識，掌握行政管理、法律、信息化等知識，了解相關業(yè)務領域?qū)I(yè)知識。 4、較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力，熟練使用OFFICE軟件，如WORD，EXCEL等辦公工具。 5、具備較強的抗壓能力，注重團隊合作。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司在短視頻（抖音、快手）的全面運營工作，不限于主流電商運營平臺，也包含二類電商；

2、及時掌握用戶、客戶的反饋，優(yōu)化客戶服務質(zhì)量和評價管理，研究分析用戶、客戶的需求，針對用戶的購買行為和瀏覽路徑，制定相應的運營策略，提升用戶留存和復購率；

3、制定合理及具體的推廣銷售方案、可執(zhí)行方案及預算；定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案；

5、對店鋪的IP PV UV 銷量 轉化率 回購率 ROI 客單價等專業(yè)數(shù)據(jù)進行分析，研究主流平臺內(nèi)外的營銷手段，及時調(diào)整營銷策略與內(nèi)容；
6、根據(jù)事業(yè)部需求規(guī)劃，規(guī)劃商品、視覺設計、倉儲物流、客服部等部門關系，優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營銷售效率，保證營銷規(guī)劃順利進行；

任職要求：
1.有5年以上店鋪運營經(jīng)驗，3年以上運營團隊管理經(jīng)驗；1年以上相關職位管理經(jīng)驗；
2.熟悉淘系、垂直電商等各類平臺玩法和實際帶領團隊操作經(jīng)驗，統(tǒng)籌過2次以上雙十一等大型促銷活動；
3.熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；
4.精通網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析，具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
5.較強的品牌運營能力，能捕捉平臺的規(guī)則變動，熟悉搜索規(guī)則，擁有全盤運營思維和數(shù)據(jù)化思維；
6.有優(yōu)秀的管理、理解，責任心強，有吃苦耐勞、踏實肯干的精神，自學能力強；
4. 具有很強的團隊協(xié)作精神，一流的溝通協(xié)調(diào)技巧

薪資待遇：面議
基本要求：27-45歲，價值觀端正，主觀能動強
福利待遇：五險一金，帶薪旅游，定期團建，通話補助，工齡獎，年終獎，法定節(jié)假日福利

職位描述：

職責描述: 1、制定市場總體規(guī)劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的實施方案，組織和監(jiān)督實施市場推廣計劃； 2、規(guī)劃新媒體（包括網(wǎng)站、微信、微博、網(wǎng)絡社群）營銷計劃，統(tǒng)一負責線上線下的市場推廣活動，制定相關線上線下推廣策略和計劃，及其具體營銷活動、事件、話題的策劃、撰稿及統(tǒng)籌工作，實現(xiàn)消費者的良好互動。 3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 任職要求： 1、市場營銷管理類或相關專業(yè)； 2、五年以上市場總監(jiān)工作經(jīng)驗，對該領域發(fā)展有深刻理解； 3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗； 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)直播基地整體發(fā)展戰(zhàn)略，對直播基地進行整體統(tǒng)籌規(guī)劃、體系搭建、項目執(zhí)行，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度發(fā)展規(guī)劃，并分解推動落實。 2、負責研究探索、制定基地盈利模式、年度財務預算，利潤分配方案等。 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，把握整體直播基地運營，負責整體直播團隊的管理、運營工作、團隊建設、人才培養(yǎng)等，帶領團隊完成公司下達的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營指標。 4、負責直播基地平臺搭建工作，統(tǒng)籌商學院、供應鏈、運營、商務板塊的各項工作。 5、負責直播基地直播平臺運營規(guī)則建設和管理，打造公司品牌直播體系，培養(yǎng)和沉淀團隊，制定團隊培訓課程，帶領團隊成長。 任職要求： 1、本科以上學歷，5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力。 2、有豐富的客戶關系及人脈資源，具有頭部品牌客戶服務經(jīng)驗。 3、擁有30人以上的團隊管理經(jīng)驗，具備良好的團隊管理能力及團隊協(xié)同能力，對基地業(yè)績指標負責。 4、具有較強的資源整合能力、全局掌控能力、項目管理能力、商務洽談能力等。

職位描述：

崗位職責： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責職業(yè)教育項目的計劃、組織、實施和管理等工作； 2. 統(tǒng)籌、整合教育培訓各類資源，如市場資源、專家資源、課程資源等； 3. 深度解讀市場信息及國家職業(yè)教育相關政策，分析市場發(fā)展趨勢，制定職業(yè)教育項目發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度營銷計劃及各階段工作目標； 4. 對項目實施全流程進行管控與監(jiān)督，對培訓質(zhì)量進行把控、評估與改進，解決項目實施中的問題，推進項目順利實施； 5. 負責構建完整的職業(yè)教育體系、項目、專題等培訓課程內(nèi)容。 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上職業(yè)教育市場經(jīng)驗； 2.有職業(yè)教育教學教研管理、課程研發(fā)設計或項目培訓管理經(jīng)驗。 3. 對職業(yè)教育項目有深刻理解，擁有良好的政府、研究所或職業(yè)院校人脈資源； 4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。具備較強的組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力； 5. 有全局觀、前瞻思維能力，強烈的工作責任心和團隊合作精神，抗壓性強。