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職位描述：

1、收集客戶信息，建立客戶信息庫

2、按照客戶類別、所在行業(yè)、合作業(yè)績等指標(biāo)，梳理重點(diǎn)客戶名錄

3、協(xié)助開展日常拜訪，了解客戶需求

4、協(xié)助組織高層拜訪、邀請考察、技術(shù)交流、合作洽談、現(xiàn)場觀摩等活動開發(fā)客戶

5、開展客戶滿意度調(diào)查，開展客戶投訴管理

6、協(xié)助拓展政府、行業(yè)協(xié)會、社會合作方及其他公共資源，并建立合作方信息庫

7、收集、整理公投招標(biāo)信息并匯總，收集社會資源方項(xiàng)目信息并匯總

8、協(xié)助開展項(xiàng)目信息對接和跟蹤

職位描述：

商業(yè)生態(tài)鏈總經(jīng)理：

一、該人才所涉及的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)盈利模式，是一種以構(gòu)建多元化、多層次的商業(yè)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)比單一企業(yè)更大的競爭優(yōu)勢和市場影響力的盈利策略。

其應(yīng)該具備商業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)背景，年齡在35-50歲之間，不僅具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和成功的案例驗(yàn)證，而且擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力等個人特質(zhì)和能力。

通過提供詳細(xì)的成功案例，其能夠全面、深入地理解商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)作機(jī)制和內(nèi)在邏輯，成功策劃并執(zhí)行過多個商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建與運(yùn)營項(xiàng)目，為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)帶來更多的價值和貢獻(xiàn)。

二、人才畫像基礎(chǔ)信息

1、年齡：35-50歲

2、教育背景：本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景

三、工作經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)背景

具備10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在多個項(xiàng)目中成功策劃并執(zhí)行商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建與運(yùn)營。其熟悉行業(yè)動態(tài)和趨勢，能夠快速掌握新技術(shù)和工具，不斷更新自己的知識和技能。

1、個人特質(zhì)與職業(yè)目標(biāo)

（1）性格特征：積極樂觀、開放包容、堅(jiān)韌不拔、樂于分享和樂于創(chuàng)新。以目標(biāo)為導(dǎo)向，擅長于問題解決，能夠在變化中尋找到機(jī)遇，并勇于面對挑戰(zhàn)。

（2）該人才注重客戶需求和價值創(chuàng)造，以客戶需求為導(dǎo)向，通過成本投資和一系列價值創(chuàng)造活動為客戶提供價值。

（3）、該人才追求利潤和企業(yè)價值的最大化，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)和生態(tài)系統(tǒng)的共同發(fā)展。其職業(yè)目標(biāo)是成為商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的領(lǐng)軍人物，為企業(yè)的長期發(fā)展和生態(tài)系統(tǒng)的繁榮做出重要貢獻(xiàn)。

四、核心能力與專業(yè)要求

1、深入理解生態(tài)鏈模式：能夠全面、深入地理解商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)作機(jī)制和內(nèi)在邏輯，能夠清晰分析并解讀生態(tài)系統(tǒng)中各元素之間的相互關(guān)系和影響。

2、強(qiáng)大的執(zhí)行力：擁有出色的執(zhí)行能力，能夠迅速響應(yīng)并貫徹決策，不折不扣地推進(jìn)任務(wù)執(zhí)行，確保商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的順暢運(yùn)作。

3、營銷與市場洞察：具備敏銳的市場洞察力和營銷策略，成功策劃并執(zhí)行過多起營銷活動，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品和品牌的有效推廣，顯著提升了市場占有率。

4、財務(wù)與成本控制：熟悉財務(wù)管理和成本控制，成功進(jìn)行過財務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理，有效控制成本，實(shí)現(xiàn)了資源的最優(yōu)配置，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的利潤。

5、人力資源管理：具備人力資源管理的能力，成功管理過團(tuán)隊(duì)，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)潛力，推動了團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作，提升了團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績。

6、資源整合與優(yōu)化：擅長資源整合與優(yōu)化配置，成功整合內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)了價值創(chuàng)造和價值最大化，為企業(yè)帶來了顯著的競爭優(yōu)勢。

7、創(chuàng)新思維：具備突出的創(chuàng)新思維和意識，能夠在工作中發(fā)現(xiàn)并解決問題，推動商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

8、協(xié)調(diào)能力：具備強(qiáng)大的協(xié)調(diào)能力，能夠平衡并協(xié)調(diào)生態(tài)系統(tǒng)中各元素之間的關(guān)系，確保商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動合作伙伴之間的合作與協(xié)同，實(shí)現(xiàn)共贏。

五、主要工作內(nèi)容與職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的收集和分析，與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)作，制定并執(zhí)行解決方案。

3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，選擇合適的工具和技術(shù)進(jìn)行開發(fā)，推動商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的創(chuàng)新和發(fā)展。

4、領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作，幫助其提升專業(yè)技能和素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合

備注：工作地點(diǎn)：杭州、溫州