與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位內(nèi)容:
1. 操作各類(lèi)叉車(chē),包括手動(dòng)式和電動(dòng)式。
2. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)安排物料的裝卸作業(yè)。
3. 按照操作規(guī)程對(duì)叉車(chē)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),遵守相關(guān)的操作流程和安全規(guī)定。
4. 對(duì)貨物進(jìn)行標(biāo)識(shí)、記錄,并及時(shí)報(bào)告異常情況。
任職要求:
1. 具備相關(guān)的叉車(chē)操作證書(shū)或持有有效的駕照。
2. 熟悉叉車(chē)操作流程,有良好的操作習(xí)慣和安全意識(shí)。
3. 有一年以上的叉車(chē)操作經(jīng)驗(yàn),能夠勝任常規(guī)的叉車(chē)操作工作。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠適應(yīng)加班等臨時(shí)工作安排。
原標(biāo)題:《工廠叉車(chē)工》
直營(yíng)羊奶公司,正招聘鮮奶促銷(xiāo)專(zhuān)員,全國(guó)目前有300多個(gè)工作站點(diǎn),各城市,各區(qū)域可就近安排。配送促銷(xiāo)雙份工資 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可!愿意學(xué)就能勝任,新手師傅一對(duì)一帶著做,想挑戰(zhàn)高薪的請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系?。?!
[崗位職責(zé)]
負(fù)責(zé)片區(qū)鮮羊奶銷(xiāo)售(家庭訂戶) 、試喝、訂購(gòu)
和鮮羊 奶配送服務(wù),服務(wù)好有二次訂 奶提成,
招聘職位要求:
1.年齡18-45歲,男女不限。(有師傅一對(duì)一帶,包教會(huì))
2.會(huì)騎電動(dòng)車(chē) 自備電動(dòng)車(chē)
3.人品端正,做事認(rèn)真有耐心
工作時(shí)間:工作時(shí)間自由,節(jié)假日放假
薪資待遇:
1、新人第一個(gè)月綜合薪資6-8千,多勞多得,不封上限。公司80%的員工月收入8000以上
2、有兩條晉升通道,管理通道和業(yè)務(wù)通道,
3、提供住宿,財(cái)米油鹽,做飯工具樣樣都有。
!?。?br>PS:此招聘為公司直聘,醇鮮然公司下屬分公司在招聘面試過(guò)程中不收取任何費(fèi)用等,請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物。
公司目前在多個(gè)城市都有站點(diǎn),分別廣州 佛山 福建 浙江 江蘇 湖南 江西 重慶等省.
一、崗位職責(zé)
1、工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系建立: 組織編寫(xiě)及建立 DIP 工藝技術(shù)及質(zhì)量控制的流程及考核的標(biāo)準(zhǔn)體系,制定相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo),并進(jìn)行指導(dǎo)、改進(jìn)和組織考核。2、設(shè)備能源管理:指導(dǎo)和監(jiān)督 DIP 設(shè)備運(yùn)行狀況,保證 DIP 設(shè)備狀態(tài),組織重大設(shè)備故障分析和處理。
3、工藝方案及定員: DIP 工藝技術(shù)的可行性評(píng)估及人員工藝定員工作審定,指導(dǎo)和核定產(chǎn)能與工藝技術(shù)相關(guān)的人力、物資資源的使用方案。
4、設(shè)備、工藝技術(shù)改進(jìn)及創(chuàng)新:負(fù)責(zé)設(shè)備及工藝新技術(shù)、新方法、新材料及新理念的引進(jìn)、消化和應(yīng)用,主持設(shè)備技術(shù)及工藝技術(shù)的優(yōu)化及創(chuàng)新、創(chuàng)效工作。5、物資使用計(jì)劃及費(fèi)用控制:全面監(jiān)控備件、工具、低值易耗、各類(lèi)輔料的申請(qǐng)、使用規(guī)范、費(fèi)用等指標(biāo)的執(zhí)行情況,做出評(píng)估和控制。
6、質(zhì)量控制:從設(shè)備、工藝及生產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)對(duì) DIP 產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制、分析,對(duì)重大內(nèi)外質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估、協(xié)調(diào)和處理。
7、內(nèi)部管理、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)和考核:完善工程科內(nèi)部管理制度,分派、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬主管及員工的工作,規(guī)劃設(shè)定 DIP 工段工藝、設(shè)備人員的績(jī)效考評(píng),并對(duì)下屬實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià).
二、任職要求
1、專(zhuān)業(yè)要求:熟練使用辦公軟件,掌握工程技術(shù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí),精通 DIP 工藝技術(shù)獨(dú)立解決設(shè)備、工藝惟題。
2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上。
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工程技術(shù)包括設(shè)備、工藝、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、年齡要求:45 歲以下。
5、其他能力要求:具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和協(xié)調(diào)能力,具有前瞻性和大局整體意識(shí),能夠承受較大工作壓力。
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作,監(jiān)督檢查各部門(mén)具體工作完成情況。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工檔案管理;外聯(lián)函件資料的管理。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目一線員工的招聘。
4、負(fù)責(zé)工程維修等工作進(jìn)度的監(jiān)督與計(jì)劃安排。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算,認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各類(lèi)會(huì)議召開(kāi),并形成會(huì)議紀(jì)要上傳內(nèi)部OA系統(tǒng)。
7、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目甲方、員工的重要事項(xiàng)。
8、負(fù)責(zé)定期對(duì)相關(guān)方的客戶關(guān)系維系。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)的催收。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂運(yùn)營(yíng)情況,保障符合食品質(zhì)量安全。
11、處理項(xiàng)目管理處的各類(lèi)突發(fā)事件。
任職要求:
1、年齡在45周歲以下,有同崗工作經(jīng)驗(yàn)1~3年。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有效物業(yè)管理師等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。
3、工作時(shí)間:8:30-18:00,雙休。
4、薪資待遇:試用期3個(gè)月,薪資按轉(zhuǎn)正的80%;轉(zhuǎn)正薪資6-7k/月,購(gòu)買(mǎi)社保。
5、工作地點(diǎn):雅安名山區(qū)(行政辦公樓業(yè)態(tài)).
崗位職責(zé):
1、完成生產(chǎn)線電子產(chǎn)品的生產(chǎn),如裝配、測(cè)試、流水線等工作。
任職要求:
1、有一年以上SMT生產(chǎn)線操作員工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子貼片線及組裝線生產(chǎn)工藝流程;
2、有責(zé)任心,吃苦耐勞,踏實(shí)穩(wěn)定,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;
3、無(wú)紋身、無(wú)不良嗜好。
入職當(dāng)月和公司直接簽訂勞動(dòng)合同,不是三方合同,繳納五險(xiǎn)一金!
固定工資 月度補(bǔ)貼 月度績(jī)效獎(jiǎng)金 年底績(jī)效獎(jiǎng)金,福利待遇好,環(huán)境好,晉升機(jī)會(huì)!
必須有電子廠SMT工作經(jīng)驗(yàn),否則請(qǐng)勿投遞,感謝!!
職位福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)班車(chē)、食堂
崗位內(nèi)容:
1.工藝控制試驗(yàn),監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,并做相關(guān)性能檢測(cè)
2.完成工藝、優(yōu)化工藝、細(xì)化工藝
3.完成體系相關(guān)文件
4.工藝紀(jì)律檢查、過(guò)程確認(rèn)資料
5.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理
經(jīng)驗(yàn)要求:
1.熟練掌握辦公軟件
2.具備電鍍行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
技能要求:
掌握化工化學(xué)材料等方向的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
良好的溝通能力、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等; 2.將部門(mén)目標(biāo)分解到部門(mén)每個(gè)崗位,并督促完成; 3.配合財(cái)務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算; 4.對(duì)生產(chǎn)部費(fèi)用進(jìn)行合理管控; 5.各項(xiàng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控; 6.規(guī)范作業(yè)流程; 7.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì),對(duì)產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施; 8.嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 9.嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、燒損、廢品等,控制生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品品質(zhì); 10.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失; 11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理; 12.對(duì)突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等)情況制定應(yīng)急方案; 13.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責(zé); 任職要求: 1、年齡40歲以下,中專(zhuān)以上文化程度; 2、從事化工企業(yè)生產(chǎn)管理工作五年以上;有大中型生產(chǎn)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、接受過(guò)生產(chǎn)線5S管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),具有相關(guān)化學(xué)、材料設(shè)備等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
任職資格條件:
(1)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具備工學(xué)、茶學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景,具備安全生產(chǎn)、基地建設(shè)、茶園管理等相關(guān)知識(shí);
(2)同層級(jí)副職崗位工作2年以上,未滿2年的在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上;
(3)了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所涉及的法律法規(guī)和政策,熟悉茶葉行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、茶葉生產(chǎn)系統(tǒng)的規(guī)范運(yùn)作及茶葉制作及生產(chǎn)流程,了解國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、食品安全法、產(chǎn)品質(zhì)量法等法律法規(guī);
(4)具備較強(qiáng)的人員管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,高度的責(zé)任感,善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
(5)注:薪資按公司制度執(zhí)行
任職要求:
(1)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
(2)同層級(jí)副職崗位工作2年以上,未滿2年的在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上,有旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及景區(qū)管理相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟悉酒店、民宿服務(wù)及管理流程;
(4)善于管理團(tuán)隊(duì)、責(zé)任心強(qiáng),具有較好的溝通能力、計(jì)劃和綜合判斷能力;
(5)有豐富的景區(qū)資源及景區(qū)深度合作資源優(yōu)先。
(6)注:薪資按公司相關(guān)制度執(zhí)行
工作職責(zé):
1、拓展、維護(hù)招商渠道,開(kāi)發(fā)客戶資源;
2、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,為企業(yè)辦公、生產(chǎn)選址提供方案,租賃/銷(xiāo)售獨(dú)棟辦公、標(biāo)準(zhǔn)廠房、中試研發(fā)樓等;
3、參與制定招商規(guī)劃及具體實(shí)施方案;
4、宣傳招商政策,組織招商活動(dòng);
5、協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,非統(tǒng)招也可以,專(zhuān)業(yè)不限,有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專(zhuān);
2、具有良好的溝通技巧;
3、有很強(qiáng)事業(yè)心,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
4、情商高,思考問(wèn)題有深度,能與企業(yè)主對(duì)話溝通。
我們具備廣闊的平臺(tái)及高提成(具體面談),歡迎廣大賢士加入我們團(tuán)隊(duì)!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)檢測(cè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及工作任務(wù)分工;
2. 建立檢測(cè)管理制度,完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理;
3. 組織建立檢測(cè)設(shè)備、檢測(cè)耗材、辦公設(shè)備清單,制定檢測(cè)儀器維護(hù)與校驗(yàn)規(guī)范;
4. 負(fù)責(zé)檢測(cè)團(tuán)隊(duì)設(shè)備日常維護(hù)計(jì)劃制定,并組織各班組實(shí)施,監(jiān)督實(shí)施情況;
5. 負(fù)責(zé)審核檢測(cè)團(tuán)隊(duì)設(shè)備購(gòu)買(mǎi)及物資申報(bào)等;
6. 負(fù)責(zé)制定檢測(cè)團(tuán)隊(duì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并按月實(shí)施,監(jiān)督實(shí)施情況;
7. 協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)制定人才培養(yǎng)具體方案,并作為講師培訓(xùn)檢測(cè)相關(guān)知識(shí);
8. 協(xié)助建立、實(shí)施檢測(cè)版塊人員績(jī)效激勵(lì)方案;
9. 參與檢測(cè)方面產(chǎn)品APQP、FMEA,參與控制計(jì)劃、反應(yīng)計(jì)劃的編制和改進(jìn),確定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施;
10. 協(xié)助試驗(yàn)驗(yàn)證和工具分析(minitab/QC等);
11. 協(xié)助客訴問(wèn)題處理并制定相關(guān)措施;
12. 負(fù)責(zé)檢測(cè)方法開(kāi)發(fā)及優(yōu)化;
13. 負(fù)責(zé)其他上級(jí)交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)材料、分析化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè), 碩士?jī)?yōu)先;
2. 8年以上材料分析檢測(cè)經(jīng)驗(yàn),有檢測(cè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 技能要求:
1) 具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;
2) 掌握8D、QC七大手法、五大質(zhì)量工具等,具備質(zhì)量問(wèn)題分析處理能力及良好的溝通能力;
3) 熟悉材料檢測(cè)方法、儀器分析,有項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 資格證書(shū):具備ISO:9001、IATF:16949內(nèi)審員證書(shū)及計(jì)量員證書(shū)。
崗位職責(zé):
1. 不斷完善加工制造過(guò)程質(zhì)量管理流程和相關(guān)制度;
2. 參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃,設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點(diǎn);
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量的監(jiān)管,按照《不合格控制程序》加強(qiáng)公司內(nèi)部不合格品管理,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)按控制計(jì)劃、SOP要求對(duì)生產(chǎn)制造過(guò)程進(jìn)行核查,反饋問(wèn)題點(diǎn),跟蹤整改并做制定改善措施;
5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)制程、出廠、包裝檢測(cè)人員作業(yè)過(guò)程;
6. 負(fù)責(zé)制程風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、預(yù)警,提高產(chǎn)品的合格率;
7. 負(fù)責(zé)品質(zhì)改善措施的實(shí)施及實(shí)施過(guò)程監(jiān)控等工作,加強(qiáng)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)管控;
8. 協(xié)助分析制程出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,提供制程監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)并制定改進(jìn)措施;
9. 協(xié)助品質(zhì)部長(zhǎng)、其他環(huán)節(jié)質(zhì)量工程師解決質(zhì)量問(wèn)題及質(zhì)量提升工作;
10. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)和臨時(shí)調(diào)動(dòng)等。
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,高分子、材料、物理、化工、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上化工行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有粉體行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 技能要求:
1) 掌握8D、QC七大手法、五大質(zhì)量工具等,具備質(zhì)量問(wèn)題分析處理能力;
2) 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)責(zé)任與使命感,工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題;
4. 資格證書(shū):具備ISO:9001、IATF:16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)。
崗位職責(zé):
1、結(jié)合有限元仿真(流體仿真)技術(shù),進(jìn)行生產(chǎn)工藝、材料性能等領(lǐng)域的數(shù)值模擬與分析,提供仿真分析結(jié)果以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)流程。
2、深入挖掘生產(chǎn)過(guò)程中關(guān)鍵數(shù)據(jù)點(diǎn),推動(dòng)自動(dòng)化與智能化工藝提升。
3、協(xié)助建立并維護(hù)公司數(shù)據(jù)存儲(chǔ)格式,確保數(shù)據(jù)的一致性、準(zhǔn)確性與可用性,支持多種數(shù)據(jù)分析需求。
4、協(xié)助推進(jìn)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、維護(hù)、優(yōu)化和管理工作,確保數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理的高效性。
5、與研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)等部門(mén)密切合作,結(jié)合技術(shù)和業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、擁有一定的有限元仿真經(jīng)驗(yàn)(流體仿真、力學(xué)仿真),能使用有限元軟件(如ANSYS、COMSOL等)進(jìn)行工程模擬分析。
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通能力,能夠在跨部門(mén)合作中發(fā)揮關(guān)鍵作用;
4、具有化工或智能化工相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、按照工藝要求進(jìn)行取樣檢測(cè)、防護(hù)、標(biāo)識(shí)。
2、嚴(yán)格按照工藝規(guī)程、儀器操作規(guī)程執(zhí)行檢測(cè)作業(yè),確保檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
3、檢測(cè)設(shè)備狀態(tài)的識(shí)別和檢測(cè)參數(shù)的確認(rèn),基礎(chǔ)故障的處理。
4、負(fù)責(zé)檢測(cè)記錄的規(guī)范填寫(xiě),依據(jù)檢測(cè)數(shù)據(jù)對(duì)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)等。
5、負(fù)責(zé)檢測(cè)過(guò)程中異常指標(biāo)的反饋并協(xié)助處理。
6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排和其它臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)。
任職資格:
1、具有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、能夠熟練使用辦公軟件。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
4、中及以上學(xué)歷,能接受倒班。
5、上班模式:8:00-20:00、20:00-8:00(次日)12小時(shí)工作制
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)成品的出、入庫(kù)管理登記; 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、熟練使用Windows辦公軟件;
3、有證并會(huì)開(kāi)叉車(chē)。
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