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職位描述：

協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行行程及會(huì)議的安排及重要來(lái)賓的接待工作； 協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通； 協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、日常文書文件等； 協(xié)助總經(jīng)理，承擔(dān)日常助理工作包括會(huì)議安排、信函、內(nèi)部公文起草等； 根據(jù)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)來(lái)往單位有關(guān)事宜； 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備、記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理； 完成總經(jīng)理交辦的其它工作； 完成公司安排的其他輔助性工作。

職位描述：

我們是在青白江新設(shè)立的大型生產(chǎn)型企業(yè)，預(yù)計(jì)職工人數(shù)80人，需要您負(fù)責(zé)薪酬考核、招聘管理、企業(yè)文化建設(shè)，一般性行政管理工作。青白江居住優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： ?1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作及培訓(xùn)工作。 ?2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)。 ?3.編制公司行政和人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。 ?4.做好員工關(guān)系交流、管理等工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。 ?5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施。 ?6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理。?7.團(tuán)建活動(dòng)的組織策劃和執(zhí)行落地。 任職要求： ?1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先。 ?2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?3、熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)。 ?4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通交流能力。 ?5、工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真、善于觀察，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 ?6、熟練使用OFFICE辦公軟件，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

成都招聘崗位:HR 專員 崗位要求: 1.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作; 2.為其他部門提供及時(shí)有效的行政后勤服務(wù); 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作 任職資格:1、年齡:18歲-30歲，男女不限，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求2、懂得開發(fā)新招聘渠道、篩選候選人簡(jiǎn)歷; 3、優(yōu)先考慮人事同行同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人選; 月休 4天 包吃包住

職位描述：

崗位職業(yè):
1.負(fù)責(zé)人力方案落地
2.依照各崗位用人目標(biāo)，開展招募工作
3.人才招募，面談
4.人力資源板塊培訓(xùn)和執(zhí)行監(jiān)督

任職要求:
1.人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，銷售公司相關(guān)人力實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
3.人品佳，EQ高，負(fù)責(zé)等優(yōu)秀品質(zhì)

職位亮點(diǎn)：人力資源 人事

職位描述：

網(wǎng)絡(luò)招聘，辦公室手機(jī)電腦操作，不外出。周末單休，不打卡。法定假日休息。

職位描述：

任職資格：
?1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目上人事行政工作?：為中央廚房工廠發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施
?2.完善部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率
3.建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
?4.有效溝通?：與中央廚房工廠管理團(tuán)隊(duì)及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞
?5.管理行政事務(wù)?：管理中央廚房工廠端的行政事務(wù)，保障后勤穩(wěn)定高效支持業(yè)務(wù)
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，25-40歲
2.擅長(zhǎng)招聘/員工關(guān)系/考勤薪酬管理板塊
3.福利待遇：包吃住、寒暑假及生活補(bǔ)貼、周末雙休、帶薪年假等各項(xiàng)福利
4.工作地點(diǎn)：新疆維吾爾自治區(qū)阿拉爾市大學(xué)城片區(qū)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司的一般行政事務(wù)。 2.協(xié)助各店人員資料的收集與發(fā)放。 3.完成經(jīng)理、店長(zhǎng)交代的其他事務(wù)。

職位描述：

網(wǎng)招文員 、 經(jīng)理、人力專員！

職位描述：

誠(chéng)聘電話客服，5A級(jí)寫字樓辦公，公司提供準(zhǔn)確客戶資源，通過(guò)電話促成簽單，月收入5000-8000， 六險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚6點(diǎn)半。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、實(shí)施招聘工作，包括資料初選、約面試、面試后通知； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人員異動(dòng)辦理，勞動(dòng)關(guān)系管理，人員檔案整理及歸檔； 3.負(fù)責(zé)公司行政管理、會(huì)務(wù)工作； 職位要求：1、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的道德品質(zhì)，具有人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 3、具有一定的文秘工作經(jīng)驗(yàn)； 工作時(shí)間：8：00——12：00，14：00——18：00

職位描述：

負(fù)責(zé)公司人力資源與綜合行政工作，團(tuán)隊(duì)搭建，企業(yè)文化，薪酬績(jī)效，行政外聯(lián)等

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷 2、認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀 3、有較強(qiáng)的溝通、交流能力。 4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)新員工。

職位描述：

溫馨提示：能獨(dú)立完成工程類公司人力資源薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)體系建設(shè)及管理的請(qǐng)積極投遞！

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

4、推動(dòng)組織變革，建立人才培養(yǎng)體系機(jī)制，搭建公司人才梯隊(duì)，完善薪酬與績(jī)效管理，提升組織文化建設(shè)；

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

6、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)優(yōu)化，組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析；

7、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程，建立健全完善的制度。

任職資格：

1、人力資源相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；

2、5-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上工程公司人力資源副經(jīng)理/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，尤其擅長(zhǎng)薪酬、績(jī)效體系的建設(shè)；

5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
9、年齡35歲以上優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休

職位描述：

工作內(nèi)容:

工作內(nèi)容:
1.發(fā)布招聘信息，為公司補(bǔ)充人員
2.建立和完善公司的人力資源規(guī)劃
3.培訓(xùn)新人，辦理入職離職手續(xù)
4.考勤和數(shù)據(jù)報(bào)表核算，與總部對(duì)接，購(gòu)買社保等
5.組織活動(dòng)，辦公用品管理及分發(fā)，維護(hù)員工關(guān)系
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)事務(wù)

福利:
包住宿，五險(xiǎn)，，過(guò)年放假一個(gè)月以上，宿舍團(tuán)建，部門團(tuán)建，員工生日會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)紅包等等，每天下午都有好吃的水果下午茶，所以減肥啥的就別想啦，哈哈。

職位福利:通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、彈性工作、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn):高薪，包住宿，輕松不加班