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職位描述：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建公司合規(guī)管理體系，制定、修訂公司的合規(guī)制度和其他合規(guī)風(fēng)險管理制度；2、起草年度合規(guī)管理計劃；起草各類合規(guī)報告；3、主動識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風(fēng)險；4、負(fù)責(zé)各項具體合規(guī)工作方案的擬定，使合規(guī)工作順利開展；5、參與新產(chǎn)品的開發(fā)、識別、評估合規(guī)風(fēng)險，提供合規(guī)支持；6、審查公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程，提供合規(guī)改進意見，包括但不限于事前協(xié)調(diào)、事中管控、事后監(jiān)督等方面發(fā)揮實效。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融或法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉第三方支付行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，有銀行、銀聯(lián)、互聯(lián)網(wǎng)或電子商務(wù)相關(guān)背景；3、具備較強的邏輯分析能力，組織能力和分析能力，并能較好的進行歸納總結(jié)；4、具備較強的溝通能力和抗壓能力；5、堅持原則，具有高度工作熱情和責(zé)任感，良好的團隊協(xié)作能力。 職能類別：合規(guī)主管/專員

職位描述：

工作職責(zé)： 1.依據(jù)國家法律法規(guī)、保監(jiān)會及公司相關(guān)管理規(guī)定，組織和推動中支公司全面合規(guī)體系建設(shè)，有效防范化解合規(guī)風(fēng)險，促進公司合規(guī)經(jīng)營 2.負(fù)責(zé)機構(gòu)合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、審計、反洗錢及文化建設(shè)與宣傳等工作 3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有行業(yè)經(jīng)驗超過一年者優(yōu)先考慮； 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、定期體檢、補充醫(yī)療保險

職位描述：

一、主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常合同的審核工作，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)；
2、對公司業(yè)務(wù)進行合規(guī)性評估，確保公司運營符合所適用的法律法規(guī)；
3、參與公司風(fēng)險管理工作，識別、評估并監(jiān)控潛在的法律風(fēng)險；
4、協(xié)助處理公司涉及的法律訴訟、仲裁等糾紛案件，維護公司合法權(quán)益；
5、與其他部門緊密合作，提供法律咨詢和支持，確保公司運營順利進行。

二、職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備扎實的法律基礎(chǔ)知識；
2、具備3年以上法務(wù)或合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立處理各種法務(wù)合規(guī)問題；
4、熟練使用各種辦公軟件，具備良好的文檔撰寫和審核能力；
5、工作細致認(rèn)真，有責(zé)任心，具有保密意識，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)撰寫合規(guī)報告并開展后續(xù)跟進工作；

任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè)，三年及以上醫(yī)藥合規(guī)工作經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門風(fēng)險合規(guī)工作材料的檔案整理。2、負(fù)責(zé)合規(guī)系統(tǒng)維護與管理相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)公司反洗錢以及中介管理的部分相關(guān)工作。4、風(fēng)險合規(guī)部的其他綜合性事務(wù)工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。2、法律等相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：1.試用期：試用期3-6個月，入司即購買五險一金 轉(zhuǎn)正后商業(yè)補充保險；2.薪酬：月度固定薪酬 月度績效薪酬 月度福利補貼 年終績效獎金；3.員工福利：入司即享受各項節(jié)日福利；4.員工體檢：入司滿試用期即可享受年度健康體檢；5.培育發(fā)展：享有各種工作技能技巧提升、管理知識講座等銜接培訓(xùn)。上班時間：9:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息！【該崗位屬于外包用工編制】 職能類別：合規(guī)主管/專員 關(guān)鍵字：內(nèi)控法務(wù)反洗錢

職位描述：

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司及下轄分支機構(gòu)的合規(guī)管理工作，培育公司合規(guī)文化；
2.向公司各部門和下轄分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動提供合規(guī)支持和合規(guī)咨詢，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門和下轄分支機構(gòu)開展合規(guī)管理各項工作；
3.負(fù)責(zé)分公司各項工作及重大經(jīng)濟活動相關(guān)法律事務(wù)的處理，并對各項工作的合法性提出法律意見；統(tǒng)籌管理分公司各類糾紛調(diào)解、仲裁、訴訟以及執(zhí)行等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司合同管理事務(wù)，進行各類合同、協(xié)議、用印審核以及合同歸檔；
4.負(fù)責(zé)對公司及下轄分支機構(gòu)的反洗錢工作，包括可疑交易的甄別工作和重大可疑交易的報送工作；組織實施分公司及其下轄分支機構(gòu)客戶盡職調(diào)查、客戶洗錢風(fēng)險評估、名單篩查審核的工作；組織開展分公司及下轄分支機構(gòu)的反洗錢培訓(xùn)和宣傳工作。
其他要求： 法律專業(yè)；大二或大三實習(xí)生，有一定文字歸納總結(jié)能力，善于溝通交流。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、和第三方合作公司的對接和數(shù)據(jù)處理匯總； 2、經(jīng)銷商升級審核和異常訂單、經(jīng)銷商的核實處理； 3、客戶反饋問題接待＋處理； 4、有較強的責(zé)任心和適應(yīng)能力。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，思維邏輯能力強，對平臺的相關(guān)政策有所了解； 3、熟練使用office,excel等計算機軟件，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及計劃和執(zhí) 行能力，良好的團隊協(xié)作精神，具有親和力，有做工作總結(jié)和工作計劃的習(xí)慣； 4、責(zé)任心強，樂觀抗壓，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎，勤于總結(jié)經(jīng)驗。 公司福利待遇豐厚： 1.免費提供一日三餐（菜品豐富，新鮮水果，自助模式） 2.免費提供住宿（環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，設(shè)施齊全） 3.法定帶薪節(jié)假日，節(jié)日福利 4.春節(jié)假期10天左右 5.不定期團建機會 6.每月舉行員工生日會，生日情人節(jié)端午節(jié)中秋春節(jié)禮品禮金 7.各項會議獎金 8.六險一金（300萬大病保障） 9.滿一年員工免費體檢 10.全勤獎每月100 11.工齡獎（每年加100，上不封頂） 12.每年一次調(diào)薪升職機會 13.上班時間：9:00-12:00,13:00-18:00 。雙休

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄部門業(yè)務(wù)部門合規(guī)風(fēng)險識別及違規(guī)項目整改進度跟進；
2、負(fù)責(zé)所轄部門合規(guī)方面的檢查和管控，包括實驗數(shù)據(jù)與科研報告、物料、IP風(fēng)險和人員離職異動等方面；
3、配合并協(xié)助完成內(nèi)、外部合規(guī)審計；
4、獨立組織合規(guī)培訓(xùn)和考試、解決研發(fā)人員的日常合規(guī)問題；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)合規(guī)工作等。

任職資格:
1、化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、有1~2年實驗室研發(fā)或者QA、QC、審計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備一定的抗壓能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練的Excel、Word等辦公軟件的使用，有報表、系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、英語六級、能獨立溝通和交流。

職位描述：

崗位是主要負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品合規(guī)化工作的運行，包括法案及企業(yè)合規(guī)化要求的建立和維護，產(chǎn)品合規(guī)化監(jiān)督和管理，客戶審核應(yīng)對。
任職要求：
1、研發(fā)學(xué)歷，化學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、有涂料、化妝品相關(guān)的研發(fā)、檢測、分析相關(guān)的工作經(jīng)驗，
3、擅長英語、做事情細致；
4、QHSE體系有了解或者接觸；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)合規(guī)化管理體系建立和維護；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶審核和調(diào)查；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品合規(guī)化支持和監(jiān)督
福利待遇：
1、雙休、法定，市區(qū)有廠車安排接送，享受國家法定節(jié)假日；
2、公司為您提供優(yōu)越的條件一一五險一金、年底獎金、帶薪休假、免費體檢、工作日三餐免費提供、（非上虞籍）畢業(yè)三年內(nèi)公司提供每個月1000的租房補貼、高溫津貼、勞保福利、節(jié)日福利、生日福利等各類福利；
年假：入職滿一年之后5天起。
福利待遇：
1、雙休、長白班，市區(qū)有廠車安排接送，享受國家法定節(jié)假日；
2、提供公司為您提供優(yōu)越的條件——六險一金、年底獎金、帶薪休假、免費體檢1-2次/年、提供工作餐、高溫津貼、勞保福利、節(jié)日福利等各類福利 ；
3、政府房票補貼:碩士研究生30萬元，“雙--流”本科生20萬元，其它本科生10萬元；
4、政府安家補貼(享受5年)：碩士研究生每年補貼3萬元，雙--流本科生每年補貼3萬元，其它本科生每年補貼2萬元；

職位描述：

崗位職責(zé): 法律合規(guī)部是合規(guī)專員的監(jiān)督和管理部門，負(fù)責(zé)合規(guī)專員的培訓(xùn)、考核、管理。其職責(zé)主要包括： (一) 組建合規(guī)專員隊伍，建立集團合規(guī)專員庫； (二) 定期組織合規(guī)專員培訓(xùn)； (三) 對合規(guī)專員工作開展情況進行日常性管理、考核； （四）開展優(yōu)秀合規(guī)專員的評比，根據(jù)日常管理、考核情況進行獎懲激勵等。 合規(guī)專員職責(zé) (一) 對所在單位的規(guī)章制度、合同文件、政策文件等進行合規(guī)初審； (二) 按照合規(guī)要求完善業(yè)務(wù)管理制度和流程，主動開展合規(guī)風(fēng)險識別和隱患排查預(yù)警，對發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險及時向本單位進行風(fēng)險預(yù)警、提示； (三) 動態(tài)監(jiān)測并及時向法律合規(guī)部報告發(fā)現(xiàn)的重大風(fēng)險事項； (四) 歸納反饋本單位的爭議糾紛并配合法律合規(guī)部處理，做好爭議糾紛的報告總結(jié)； (五) 了解、收集和反饋本單位對合規(guī)建設(shè)的建議和需求，及時反饋至法律合規(guī)部； (六) 組織各單位內(nèi)部開展合規(guī)培訓(xùn)，受理合規(guī)咨詢，督促法律合規(guī)工作的落地開展； (七) 跟進本單位合規(guī)工作的進展，配合法律合規(guī)部開展資料搜集工作，并在規(guī)定的時限內(nèi)予以反饋； （八）依據(jù)《合同審查信息化管理要求》，對送審合同予以初審，確保合同基本條款設(shè)置完備，督促合同的合規(guī)履行； （九）其他相關(guān)工作職責(zé)。 任職要求: 法律合規(guī)部是合規(guī)專員的監(jiān)督和管理部門，負(fù)責(zé)合規(guī)專員的培訓(xùn)、考核、管理。其職責(zé)主要包括： (一) 組建合規(guī)專員隊伍，建立集團合規(guī)專員庫； (二) 定期組織合規(guī)專員培訓(xùn)； (三) 對合規(guī)專員工作開展情況進行日常性管理、考核； （四）開展優(yōu)秀合規(guī)專員的評比，根據(jù)日常管理、考核情況進行獎懲激勵等。 合規(guī)專員職責(zé) (一) 對所在單位的規(guī)章制度、合同文件、政策文件等進行合規(guī)初審； (二) 按照合規(guī)要求完善業(yè)務(wù)管理制度和流程，主動開展合規(guī)風(fēng)險識別和隱患排查預(yù)警，對發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險及時向本單位進行風(fēng)險預(yù)警、提示； (三) 動態(tài)監(jiān)測并及時向法律合規(guī)部報告發(fā)現(xiàn)的重大風(fēng)險事項； (四) 歸納反饋本單位的爭議糾紛并配合法律合規(guī)部處理，做好爭議糾紛的報告總結(jié)； (五) 了解、收集和反饋本單位對合規(guī)建設(shè)的建議和需求，及時反饋至法律合規(guī)部； (六) 組織各單位內(nèi)部開展合規(guī)培訓(xùn)，受理合規(guī)咨詢，督促法律合規(guī)工作的落地開展； (七) 跟進本單位合規(guī)工作的進展，配合法律合規(guī)部開展資料搜集工作，并在規(guī)定的時限內(nèi)予以反饋； （八）依據(jù)《合同審查信息化管理要求》，對送審合同予以初審，確保合同基本條款設(shè)置完備，督促合同的合規(guī)履行； （九）其他相關(guān)工作職責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)合規(guī)資料撰寫、編匯、整理、歸檔和更新。

2、 審核素材，提出修改意見。

3、 參與合規(guī)培訓(xùn)和宣傳活動。

4、 按要求做好市場調(diào)研，搜集信息并匯總。

5、 協(xié)助合規(guī)主管完成日常合規(guī)任務(wù)。

崗位要求：

1、 男女不限，22-35歲，大專及以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先。

2、 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的學(xué)習(xí)能力及一定的寫作基礎(chǔ)，能夠適應(yīng)快速發(fā)展的合規(guī)需求。

3、 熟練使用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具。

4、 法律相關(guān)專業(yè)，通過合規(guī)相關(guān)培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 合規(guī)流程優(yōu)化管理 2. 合同管理，包括流程合規(guī)化、整理優(yōu)化、運營管理、數(shù)據(jù)分析 3. 風(fēng)控、風(fēng)險管理，包括保險、后臺運作保障 4. 采購流程執(zhí)行優(yōu)化 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗，有合規(guī)、風(fēng)控、運營、采購方面經(jīng)驗優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀的法律專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、能夠熟練使用電腦word、excel、PPT等office相關(guān)辦公軟件； 3、具有良好的職業(yè)道德和保密意識，有責(zé)任心，做事認(rèn)真踏實，有主觀能動性，有良好的溝通表達能力。

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)日常雇員勞動合同及業(yè)務(wù)協(xié)議的審核蓋章歸檔催收工作；
2、起草公司對外的各類法律文書，或?qū)σ褦M定的法律文書的合法性審核；
3、協(xié)助處理公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中與其他民事主體(包括公司或個人)或行政機關(guān)發(fā)生的糾紛或訴訟的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，并在這些活動中最大限度地維護公司的合法權(quán)益；
4、根據(jù)國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，圍繞著公司人力資源外包業(yè)務(wù)的要求，對公司內(nèi)部員工、已有客戶、外部客戶的各類法律事務(wù)的需求提供服務(wù);面向管理層提出減少或避免法律風(fēng)險的措施和法律意見；
5、為公司內(nèi)部的法務(wù)管理制度和規(guī)章的完善及調(diào)整提出建議和意見；
6、基于合規(guī)管理體系建設(shè)要求，結(jié)合法律經(jīng)驗，形成有效的風(fēng)險管控合規(guī)體系建設(shè)；
7、完成上級臨時授權(quán)交辦的工作。

任職要求：
1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、通過司法考試（A證）；
3、具備良好的溝通能力；
4、具備企業(yè)法律顧問證書的優(yōu)先；
5、文筆佳，可以完成各類法律事務(wù)相關(guān)報告的撰寫和修訂；
6、能夠主動學(xué)習(xí)新知識，能夠?qū)ぷ髦杏龅降膯栴}進行思考、總結(jié)、提煉和改進。

職位描述：

工作部門：招商資管—公募投資部
工作崗位：合規(guī)專員崗
工作地點：深圳
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推動部門制度、流程體系建設(shè)，對制度進行合規(guī)審查，并對制度執(zhí)行情況進行合規(guī)檢查；
2、負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)的法律合規(guī)審查；
3、跟蹤法律法規(guī)，開展業(yè)務(wù)法律合規(guī)論證分析；
4、負(fù)責(zé)為部門公募基金業(yè)務(wù)開展提供合規(guī)咨詢，跟蹤研究公募行業(yè)政策發(fā)展趨勢，組織開展合規(guī)培訓(xùn)；
5、公司和部門安排交辦的其他工作。
任職要求:
1、國內(nèi)外院校碩士研究生及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，全國重點高校法律、財務(wù)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有公募基金及券商合規(guī)背景的優(yōu)先考慮；
2、熟悉證券市場、公募基金及券商資管等產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題能力、熟練的文字和口頭表達能力；
4、認(rèn)真、細心、踏實，工作原則性強，具備良好的敬業(yè)精神及職業(yè)道德；
5、通過CPA、法律職業(yè)資格考試優(yōu)先；德才兼?zhèn)?，以德為先?A優(yōu)秀青年志愿者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： （一）法規(guī)跟蹤與分析 1.密切關(guān)注并深入研究國內(nèi)外數(shù)據(jù)安全與出口管制相關(guān)法律法規(guī)、政策動態(tài)，構(gòu)建系統(tǒng)的信息收集、整理與分析體系，確保公司能及時掌握最新監(jiān)管要求。 （二）合規(guī)體系構(gòu)建與完善 1.主導(dǎo)公司出口管制合規(guī)體系的設(shè)計與搭建，精心規(guī)劃體系框架，精準(zhǔn)確定管控節(jié)點，明確各部門職責(zé)分工，保障體系與國內(nèi)外法規(guī)高度契合。 2.持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)安全、出口管制等關(guān)鍵合規(guī)政策與操作流程，結(jié)合智能制造行業(yè)特性與公司業(yè)務(wù)模式變化，確保政策流程的完整性、連貫性與可操作性，筑牢公司運營合規(guī)根基。 （三）合規(guī)審查與風(fēng)險防控 1.定期對公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈、IT 等多業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展全面合規(guī)審查，憑借專業(yè)知識與敏銳洞察力，深度挖掘潛在合規(guī)風(fēng)險。 2.依據(jù)審查情況，精確評估風(fēng)險等級，迅速制定并實施具有針對性與可操作性的風(fēng)險防控策略，保障公司運營穩(wěn)定合規(guī)。 （四）部門協(xié)同與培訓(xùn)賦能 1.與各業(yè)務(wù)部門建立深度合作伙伴關(guān)系，深入業(yè)務(wù)一線了解實際需求，提供精準(zhǔn)及時的合規(guī)支持與專業(yè)指導(dǎo)。 2.依據(jù)各部門業(yè)務(wù)特質(zhì)與員工合規(guī)知識水平，量身定制合規(guī)培訓(xùn)課程，運用案例分析、模擬演練等多元形式，全面提升員工合規(guī)意識與操作技能。 （五）問題處置與報告反饋 1.高效應(yīng)對公司數(shù)據(jù)安全、出口管制方面的合規(guī)問題與突發(fā)事件，快速控制局面并妥善解決，最大程度降低對公司的負(fù)面影響。 2.對合規(guī)問題展開深入調(diào)查，詳實記錄全過程與結(jié)果，撰寫專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)報告，為公司決策層提供關(guān)鍵參考依據(jù)與建設(shè)性建議。 二、任職要求： （一）教育背景：本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)背景優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗 1.具備 3 年以上數(shù)據(jù)安全、出口管制合規(guī)管理工作經(jīng)驗，有在科技型企業(yè)或智能制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.在過往工作中，有參與或主導(dǎo)重大合規(guī)項目的成功經(jīng)驗，能夠展示出對復(fù)雜合規(guī)問題的解決能力。 （三）技能要求 1.法律專業(yè)能力：精通數(shù)據(jù)安全與出口管制法規(guī)，精準(zhǔn)解讀應(yīng)用，擅法律文書撰寫與合規(guī)文件審核。 2.溝通協(xié)作能力：出色溝通，跨層級、部門、專業(yè)背景無障礙交流，推進項目。 3.英語能力（必備）：具有海外留學(xué)或工作者優(yōu)先，能用英語進行會議溝通、閱讀和撰寫英文合規(guī)文件，滿足國際業(yè)務(wù)開展的需求。 （四）其他要求：能夠適應(yīng)海外出差安排，可能前往美國、墨西哥等地處理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的合規(guī)事務(wù)，出差頻率根據(jù)業(yè)務(wù)需求而定。