崗位職責： 1、組織、計劃、指導、控制及協(xié)調生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉；負責新產(chǎn)品導入生產(chǎn)線； 2、建立完善各項生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，改進現(xiàn)場管理，引進先進的管理理念，確保各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化； 3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 4、維持和改進生產(chǎn)質量水平，發(fā)現(xiàn)質量不合格時，能采取相應的對策，堅持貫徹“質量是制造出來的”的信念； 5、每天早會，組織員工每天開會，分享質量問題并加以討論，同時評估組員的質量認知水平； 6、7S的執(zhí)行及有效監(jiān)督管理； 7、做好班組的生產(chǎn)安全運行工作，杜絕重大人身、設備、火災、爆炸事故，并減少一般事故。 崗位要求： 1、高中或者中專以上學歷，機電專業(yè)尤加； 2、三年以上相關工作經(jīng)驗，尤其是制造業(yè)生產(chǎn)或者裝配經(jīng)驗，有基層管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有低壓電工證，具有電氣相關知識，會電路裝配，能看懂機械、電氣圖； 4、會使用電腦及辦公軟件。
梁小姐
1.熟悉操作涂布機者或有印刷、印染機操作者優(yōu)先； 2、對涂布/印刷各項工藝技能、品質、成本熟悉。 3、熟悉處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常。 4、吃苦耐勞。
李小姐
1、了解《鍋爐安全管理規(guī)則》的有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，熟悉掌握鍋爐管理知識的整個流程。 2、能夠分析鍋爐事故及運行問題產(chǎn)生的原因，并能夠解決所發(fā)生的問題。 3、具有企業(yè)管理經(jīng)驗和能力，并有與外界溝通協(xié)調能力。 4、建立供熱站管理的各項規(guī)章制度，并制定站內(nèi)各崗位職責。 5、對各種供暖方式的了解及各種運行方式的全盤掌握。 6、具有防止事故發(fā)生的措施的方案及措施。編制大、小修計劃，人員配備等方面能力。 7、能有效的做到節(jié)能降耗，并能總結相關數(shù)據(jù)。 8、完成領導交辦的其他工作。
滕
1、負責班組人員管理和工作安排； 2、安排生產(chǎn)進度，物料控制，品質的管理； 3、負責注塑機器開機生產(chǎn)過程中的異常處理； 4、服從上級安排并協(xié)助上級完成公司各項管理目標，指標的達成 5、熟悉注塑車間各項流程及操作，了解多種注塑機的工作原理及特點； 6、能適應上班時間兩班倒制度； 7、積極耐心、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
陸小姐
一、職責描述： 1、熟悉面粉生產(chǎn)的全部工藝流程，了解產(chǎn)品生產(chǎn)過程關鍵工序質量控制點，保證生產(chǎn)全過程的產(chǎn)品質量。 2、在質量管理中指導生產(chǎn)，監(jiān)督質量。 3、掌握面粉生產(chǎn)技術標準保證執(zhí)行標準現(xiàn)行有效，切實推行本公司的標準化工作。嚴格對產(chǎn)品進行判定。 4、貫徹預防為主的方針，收集、積累反映質量狀況的數(shù)據(jù)資料，為加強管理、改進產(chǎn)品質量提供必要的信息。 5、協(xié)助部門經(jīng)理解決產(chǎn)品質檢中的重大技術問題，做好過程質量管理工作。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對重大產(chǎn)品質量事故進行分析與處理，堅持原則，嚴格執(zhí)行制度。 7、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司質量管理體系和食品安全管理體系的運行工作。 8、做好上級領導交辦的其他事項。 二、任職要求： 1、學歷不限，糧油檢驗、食品安全類院校相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上面粉企業(yè)面粉生產(chǎn)線班組長及以上管理經(jīng)驗。 3、熟悉質量管理知識技能，具有獨立處理事務的能力。 4、有較強的質量管理和食品安全管理能力。 5、熟練掌握各種現(xiàn)代辦公軟件。 三、薪資面議。
王專業(yè)
1、全日制中專以上學歷，年齡30-48周歲。 2、2年以上小家電工廠基層管理工作經(jīng)驗，有電熱行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;能夠承 受工作壓力，吃苦耐勞，適應加班。 3、熟悉生產(chǎn)流程、掌握生產(chǎn)相關知識，執(zhí)行力強。 崗位職責 1、具備較強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的發(fā)現(xiàn)問題，分析 問題和解決問題的能力。? 2、協(xié)調生產(chǎn)計劃，保質保量完成生產(chǎn)任務，統(tǒng)計分析裝配組每日的生產(chǎn)情況做好報表，尋 求改善，提高生產(chǎn)效率和良品率，統(tǒng)計分析生產(chǎn)組的成本消耗和不良品原因，制定可操 作性成本控制措施和產(chǎn)品改良方案。 3、協(xié)助業(yè)務做好售后整改工作?！?4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)。 5、具有基本辦公軟件的使用操作技能，熟悉ERP等信息化交流及生產(chǎn)軟件者優(yōu)先。
艷紫
1.大專及以上學歷，年齡25-40歲； 2.車間上班12小時兩班倒，月休2-4天，入職即可交社保，節(jié)假日福利等； 3.在工廠做過基礎管理或班組長等，車間有油漆味道能接受聯(lián)系。
晏先生
工作內(nèi)容：作為車間中層管理培養(yǎng)，工作內(nèi)容是熟悉車間生產(chǎn)流程和管理，服從公司工作安排 福利待遇： 1、學歷補貼：全日制大專學歷補貼400元/月，全日制本科學歷補貼600元/月（畢業(yè)三年以內(nèi)） 2、免費通勤班車：臨南方向：濟南達利--太平鎮(zhèn)--夏口--臨南鎮(zhèn)（雙豐）線路；后續(xù)將根據(jù)實際需求開通齊河等方向通勤班車。 3、一線生產(chǎn)員工享免費餐食：白班、夜班提供免費餐食 4、新員工工作滿兩個月，工齡補貼230元/月，滿6個月補貼270元/月，滿一年以上補貼300元/月 5、員工每個月享有4天休班，確保每月26天滿勤（以每月30天為例），入職滿兩個月后享受全勤獎 6、公司為在職員工提供標準化公寓住宿，水電氣全免，夏季配備空調，冬季供應暖氣（夫妻雙方均在廠可免費提供夫妻房） 7、免費餐食實施后，原有工作餐補貼維持不變，員工白班補貼10元/天，晚班補貼30元/天，月底直接計入工資 8、公司為新員工繳納社保，節(jié)假日發(fā)放豐厚福利品，正式員工可享受年終獎金 9、員工生日時，公司為員工準備生日蛋糕并舉辦生日會 10、新員工入職可報銷路費，春節(jié)假期老員工可報銷往返路費 11、公司內(nèi)設有健身房、臺球廳、KTV、電影院、圖書館、籃球場等設施，豐富員工業(yè)余生活
張老師
負責工廠內(nèi)部進制銷存的整體原輔材料與產(chǎn)品計劃的編制、分解、監(jiān)督與落實，配合營銷部鋼結構項目合同履約。 要求： 1、學歷大專及以上，同類工作經(jīng)驗深厚者優(yōu)先。 2、熟練編制各類表格、計劃、數(shù)據(jù)及運算。知悉鋼結構項目的工、料、機等分解。 3、熟悉橋梁鋼結構或鋼結構內(nèi)部管理各職能部門的行業(yè)與經(jīng)驗。 4、各類原材輔料的詢價、檢索、比對信息報領導審批。 5、年薪：視以上條件為基礎，年薪及格位18萬、良好位22萬、優(yōu)勝位26萬。
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