與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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任職條件:
1、18周歲及以上,中專學(xué)歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式,薪資與工時(shí)匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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1、18周歲及以上,中專學(xué)歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式,薪資與工時(shí)匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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1、18周歲及以上,中專學(xué)歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式,薪資與工時(shí)匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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2、良好的親和力及溝通能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式,薪資與工時(shí)匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式,薪資與工時(shí)匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇
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樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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2、良好的親和力及溝通能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式,薪資與工時(shí)匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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2、良好的親和力及溝通能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式,薪資與工時(shí)匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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一、崗位要求:
1、身體健康,吃苦耐勞,性格開朗。
2、服務(wù)意識(shí)良好,親切微笑,工作熱情度高,責(zé)任心強(qiáng),有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)意識(shí),有一定領(lǐng)導(dǎo)力。
二、工作時(shí)間:
全職5-6天/每周,根據(jù)排班
三、工作內(nèi)容:
前臺(tái):負(fù)責(zé)點(diǎn)餐,配餐,接待顧客及崗位清潔。
總配:負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房:負(fù)責(zé)半成品烹炸與烤制及崗位清潔。 值班管理。
值班:負(fù)責(zé)樓面班段管理
四、福利待遇:
1.按小時(shí)計(jì)薪,多勞多得,有全勤獎(jiǎng),綜合薪資4000-5000。
2.享受早晚班津貼,節(jié)假日3倍工資,入職即享有五險(xiǎn)一金福利。
3.標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)運(yùn)培訓(xùn),積極向上,團(tuán)結(jié)協(xié)作,歡樂的工作氛圍。
工作容易上手,工作強(qiáng)度張弛有度,工作時(shí)間靈活有彈性
4.世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)體系
5.排班每周排定,如有特殊情況溝通可以調(diào)整
6.同齡人眾多,擴(kuò)大自己的交友圈
任職條件:
1、18周歲及以上,高中學(xué)歷及以上;
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個(gè)晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險(xiǎn)一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓(xùn)練,加班薪資;
4、采用小時(shí)計(jì)薪模式,每小時(shí)13.7元,全勤獎(jiǎng)320元/月(工時(shí)大于167小時(shí)) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資,法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天;
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等;
7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇;
8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明,優(yōu)秀學(xué)生可參加儲(chǔ)備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃,成為公司高級(jí)管理人員。
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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1、18周歲及以上,中專學(xué)歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式,薪資與工時(shí)匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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2、良好的親和力及溝通能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式,薪資與工時(shí)匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇
晉升路徑:
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工作內(nèi)容:
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2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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2、良好的親和力及溝通能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
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3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式,薪資與工時(shí)匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇
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1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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1、18周歲及以上,中專學(xué)歷及以上;
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個(gè)晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險(xiǎn)一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓(xùn)練,加班薪資;
4、采用小時(shí)計(jì)薪模式,每小時(shí)14.7元,全勤獎(jiǎng)320元/月(工時(shí)大于167小時(shí)) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資,法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)470元/天;
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等;
7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇;
8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明,優(yōu)秀學(xué)生可參加儲(chǔ)備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃,成為公司高級(jí)管理人員。
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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一、崗位職責(zé):
1、跟進(jìn)人員排班,崗位,休息,及時(shí)安排服務(wù)員工作崗位和班次以及休息;
2、執(zhí)行樓面人員的培訓(xùn)和管理工作,做好前廳,開餐工作以及衛(wèi)生,監(jiān)督開餐人員到位;
3、指揮和管理樓面工作,保證樓面工作的正常運(yùn)作;
4、在現(xiàn)場(chǎng)處理突發(fā)事件及客戶相關(guān)投訴
二、任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,3-5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上樓面管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐飲公關(guān)禮儀、掌握突發(fā)客訴處理;
3、熟悉團(tuán)餐樓面的各項(xiàng)管理工作流程,具有較強(qiáng)的組織、管理和組織協(xié)調(diào)能力;
4、***
三、上班時(shí)間:8:00-14:00,16:00-19:00
四、福利待遇:
1、全社保
2、包食宿
3、節(jié)日福利生日禮物
任職條件:
1、18周歲及以上,中專學(xué)歷及以上;
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個(gè)晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險(xiǎn)一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓(xùn)練,加班薪資;
4、采用小時(shí)計(jì)薪模式,每小時(shí)13.7元,全勤獎(jiǎng)320元/月(工時(shí)大于167小時(shí)) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等;
7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇;
8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明,優(yōu)秀學(xué)生可參加儲(chǔ)備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃,成為公司高級(jí)管理人員。
晉升路徑:
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作,推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
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