與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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任職條件:
1、18周歲及以上,中專學歷及以上;
3、適應倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓練,加班薪資;
4、采用小時計薪模式,每小時13.7元,全勤獎320元/月(工時大于167小時) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資,法定節(jié)假日當日最高可達441元/天;
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產假、護理假、病假、婚假等;
7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇;
8、學生兼職提供實習證明,優(yōu)秀學生可參加儲備經理實習生培養(yǎng)計劃,成為公司高級管理人員。
晉升路徑:
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
肯德基,歡迎您的加入!
任職條件:
1、18周歲及以上,中專學歷及以上;
3、適應倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓練,加班薪資;
4、采用小時計薪模式,每小時13.7元,全勤獎320元/月(工時大于167小時) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產假、護理假、病假、婚假等;
7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇;
8、學生兼職提供實習證明,優(yōu)秀學生可參加儲備經理實習生培養(yǎng)計劃,成為公司高級管理人員。
晉升路徑:
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
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任職條件:
1、18周歲及以上,中專學歷及以上;
3、適應倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓練,加班薪資;
4、采用小時計薪模式,每小時13.8元,全勤獎320元/月(工時大于167小時) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產假、護理假、病假、婚假等;
7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇;
8、學生兼職提供實習證明,優(yōu)秀學生可參加儲備經理實習生培養(yǎng)計劃,成為公司高級管理人員。
晉升路徑:
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
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任職條件:
1、18周歲及以上,中專學歷及以上;
3、適應倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓練,加班薪資;
4、采用小時計薪模式,每小時13.8元,全勤獎320元/月(工時大于167小時) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產假、護理假、病假、婚假等;
7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇;
8、學生兼職提供實習證明,優(yōu)秀學生可參加儲備經理實習生培養(yǎng)計劃,成為公司高級管理人員。
晉升路徑:
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
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1、負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業(yè)務的正常開展;
2、負責員工調配、班次和考勤考核,保證營業(yè)內各崗位的服務安排;
3、負責餐廳工作人員的崗位業(yè)務培訓,不斷提高全員業(yè)務水平;
4、負責各類成本預算及設備財產管理,嚴格控制物料消耗和成本費用;
5、建立良好的協(xié)作關系,了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務員積極做好各種餐點的推銷工作。
任職要求
1、從事餐飲行業(yè)同等崗位兩年以上工作經驗,有連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先;
2、了解餐廳服務、成本控制、市場營銷、食品安全等知識;
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強,有一定的承壓能力;
4、具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。
公司介紹:
海中鮮是一家以經營海鮮零售與批發(fā)、海鮮烹飪加工及特色經典粵菜為主的海鮮酒樓,于2014年入駐古都西安。開業(yè)七年來,始終以質優(yōu)價廉的特色海鮮、獨具特色的菜肴出品深受業(yè)界及廣大饕客的好評與贊譽?,F(xiàn)因經營發(fā)展需要進行改造升級,即將盛大開幕,再次揚帆起航。誠邀有激情、有活力、有夢想的你加入海中鮮團隊。
上 班 地 址:富平南山花園精品酒店
任職條件:
1、18周歲及以上,中專學歷及以上;
3、適應倒班和高效的工作環(huán)境(每周1-3個晚班,晚班至23:00~24:00)
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、入職(全職)首月即繳納五險一金;
2、帶薪年假每年5-1 5天(全職);
3、專人帶訓練,加班薪資;
4、采用小時計薪模式,每小時15.5元,全勤獎420元/月(工時大于167小時) ,多勞多得。
5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資
6、完善的福利體系:超低折扣員工餐,產假、護理假、病假、婚假等;
7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇;
8、學生兼職提供實習證明,優(yōu)秀學生可參加儲備經理實習生培養(yǎng)計劃,成為公司高級管理人員。
晉升路徑:
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
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任職條件:
1、18周歲及以上,中專學歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-5000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑:
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
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2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
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樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
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1、18周歲及以上,中專學歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
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2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
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工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
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2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-5000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
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2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
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2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
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2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
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任職條件:
1、18周歲及以上,中專學歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑:
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
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1、18周歲及以上,中專學歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑:
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工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
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2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑:
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工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
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1、18周歲及以上,中專學歷及以上;
2、良好的親和力及溝通能力,有強烈的學習意愿,期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展;
薪資福利:
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式,薪資與工時匹配,綜合月薪3000-4000元,多勞多得
5、 完善的福利體系:超低折扣員工餐,帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇
晉升路徑:
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執(zhí)行,如食品安全、品牌服務、產品品質
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