（（一）崗位職責 1、根據(jù)公司整體銷售安排，制定整套產(chǎn)品海外銷售方案和銷售策略； 1、負責公司手套箱和鋰電設備等產(chǎn)品的海外市場的客戶開發(fā)、銷售推廣； 2、負責Alibaba國際平臺產(chǎn)品信息發(fā)布、圖片上傳、詢盤處理和技術方案交流； 3、負責通過領英、Google、Facebook、郵件、電話等多渠道客戶開拓、維護和管理； 4、根據(jù)公司要求和安排參加各種國內(nèi)外行業(yè)展會推廣產(chǎn)品，宣傳技術方案； 5、負責日常海外客戶的來訪對接、商務談判、合同簽訂、物流貨代公司對接、 6、負責監(jiān)督客戶下單后整個訂單的出***付，款項結算，妥善處理客戶售后問題； 7、上級領導安排的其他工作； （二）任職資格 1、3年以上外貿(mào)領域業(yè)務操作經(jīng)驗；熟悉Alibaba等外貿(mào)平臺操作規(guī)則； 2、本科及以上學歷，國際貿(mào)易或英語專業(yè)優(yōu)先，英語6級或?qū)I(yè)英語8級； 3、熟悉外貿(mào)業(yè)務的各項流程及相關法律法規(guī)等專業(yè)知識，熟悉貿(mào)易術語、物流、報關業(yè)務； 4、熟悉貿(mào)易操作流程及相關法律法規(guī)，具備貿(mào)易領域?qū)I(yè)知識； 6、具較高的英語水平，較好的計算機操作水平，有報關證等相關貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮； 7、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。 8、抗壓能力強、適應海外出差； （三）公司情況 米開羅那是手套箱密封箱自動化行業(yè)的龍頭企業(yè)，先進智能裝備制造企業(yè)，鋰電智能裝備制造商，是鋰電池、固態(tài)電池新能源行業(yè)的前端設備企業(yè)，比亞迪、贛鋒鋰業(yè)、寧德時代等新能源龍頭企業(yè)都是公司重點客戶。公司目前完成股份制改革，在IPO上市階段，公司最近三年業(yè)績飛速增長，有非常強大的營收能力和財務實力，銷售市場前景廣闊。 公司用人任人唯賢，現(xiàn)在處在高速發(fā)展階段，有大量的管理崗位需要優(yōu)秀人才，只要有能力、有激情、愛學習、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員一定會被提拔重用并獲得高薪，提供很好的發(fā)展機遇，為有抱負理想的人員提供順暢的晉升通道和平臺。 （四）福利待遇 在米開羅那，我們向您提供： 1.酒店花園式現(xiàn)代化廠房（上?？偛浚?； 2.德國設計的舒適辦公環(huán)境（上?？偛浚?； 咖啡廳、圖書館、健身房、培訓報告廳一應俱全； 3.公司免費提供工作餐； 4.公司免費提供住宿，管理干部1-2人/間； 5.生日禮金、結婚禮金、佳節(jié)禮品等 6.員工享受季度團建福利； 7.高額優(yōu)秀員工評優(yōu)獎金； 8.國家規(guī)定的法定節(jié)假日及各類婚喪假期、帶薪年假。 9.按國家和地方規(guī)定繳納社會保險和公積金； 10.定期舉辦各類文體、拓展活動、技能競賽等、年會等 11.高級技術工人享受高技能津貼； 12.特殊技能技術人員享受特殊技能專家津貼； 13.向優(yōu)秀人員提供順暢的晉升通道和發(fā)展平臺，向有志向和抱負的員工提供年收入100萬的機遇！ 14.公司向優(yōu)秀員工提供上市原始股股票激勵獎勵！
邢小姐
銷售主管
王俊燚
招聘人數(shù)：1人 薪資標準：3000-4000元 崗位職責： 1、負責客戶溝通、預約服務、資料整理、行政事務處理等工作； 2、協(xié)助部門經(jīng)理做好銷售輔助服務工作； 3、做好本部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作； 4、協(xié)助部門的招募順暢進行。 任職資格： 1、大專以上學歷，管理類專業(yè)或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有2年及以上銷售助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可考慮放寬工作經(jīng)驗限制； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
黃萌佳
職位描述 1.無責底薪4000--5000+工齡獎+提成+股份+年底分紅，綜合薪資在1w-2w 2.不定期聚餐團建 3.節(jié)假日福利，員工生日福利 4.員工旅游 5.公司免費提供住宿，家電齊全，可做飯 6.節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假，公司有超長年假 專業(yè)化培訓:新員工入職公司有提供到全面的系統(tǒng)化的崗前帶薪培訓，同時保證每位新人有師傅指導，盡可能為職場新人解決后顧之憂 任職要求: 1.年齡45周歲以下，中專及以上學歷; 2.做事認真踏實，為人正直誠懇;高度的工作意識，具有良好的團隊精神; 3.溝通能力強，工作積極主動，樂觀開朗;崗位職責: 1.協(xié)助店長對店面進行日常的管理工作 2.協(xié)助店長嚴格執(zhí)行店面各項管理制度和工作流程及標準 3.負責門店產(chǎn)品的銷售以及售后工作等有行業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮
李女士
崗位職責： 1、該崗位為售后服務性質(zhì); 2、維護老客戶，協(xié)助售后技術人員解決客戶問題； 3、對老客戶進行二次開發(fā)。 任職要求： 1、年齡23-35歲，身體健康，形象良好，有良好的團隊協(xié)作精神； 2、具備較強的客戶溝通能力、商務處理能力及項目管理能力； 3、無工作壓力； 4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情。 工資福利： 1.薪資構成：傭金+續(xù)期傭金+服務津貼/培訓津貼/管理津貼+推薦津貼+晉升獎勵…… 2.培訓制度：崗前培訓+保險知識培訓+綜合素質(zhì)培訓+晉升培訓+管理培訓（跨區(qū)交流）； 3.透明公正的晉升制度，入職后管理發(fā)展方向：組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)； 4.商業(yè)保險福利：員工意外、醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險補充； 5.團建活動豐富：聚餐，體育活動和定期旅游。
陳帥龍
負責公司劃定的區(qū)域銷售任務
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