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職位描述：

職位關(guān)鍵詞：知名汽車金融企業(yè)，福利佳，待遇好

工作模式：外勤工作，不用特意進公司打卡

工作內(nèi)容：

1.經(jīng)銷商現(xiàn)場管理

對經(jīng)銷商駐點監(jiān)管進行監(jiān)督，定期現(xiàn)場檢查駐店監(jiān)管的工作。

2.經(jīng)銷商現(xiàn)場審核

（1）根據(jù)公司要求完成對批售經(jīng)銷商的車輛、合格證及鑰匙的正查和倒查工作。

（2）根據(jù)現(xiàn)場審核結(jié)果，形成審計報告并提交風(fēng)險后臺。

（3）及時匯報工作中發(fā)生的風(fēng)險情況，并按公司指令采取行動。

3.其他對公業(yè)務(wù)的現(xiàn)場走訪

（1）根據(jù)公司要求完成其他對公業(yè)務(wù)如大客戶、SP車商、試駕車、展示廳建設(shè)貸款等的走訪工作。

（2）根據(jù)現(xiàn)場走訪結(jié)果，形成走訪報告并提交風(fēng)險后臺。

（3）及時匯報工作中發(fā)生的風(fēng)險情況，并按公司指令采取行動。

4.培訓(xùn)

1.駐店監(jiān)管員發(fā)生變更時，及時對監(jiān)管人員進行監(jiān)管規(guī)則的培訓(xùn)。

2.經(jīng)銷商上線時或經(jīng)銷商審計對接人員發(fā)生變更時，及時對經(jīng)銷商進行審計規(guī)則的培訓(xùn)。

應(yīng)聘條件：

1、大專及以上學(xué)歷；有汽車金融或監(jiān)管公司類似工作經(jīng)驗或汽車經(jīng)銷商庫管工作經(jīng)驗優(yōu)先

2、良好的書面及口頭表達能力；熟練使用Office辦公軟件；

3、能勝任靈活工作時間及持續(xù)出差；

4、誠實可靠、堅持原則、吃苦耐勞；退伍軍人、武警優(yōu)先；

職位描述：

在相關(guān)平臺進行直播，吸引粉絲。
參加公司組織的職業(yè)培訓(xùn)，參與公司安排的各種直播活動。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、負責(zé)下游經(jīng)銷商售后服務(wù)，包括但不限于電話/在線咨詢解答、問題排查分析和處理、客戶關(guān)系維護等工作；
2、收集并記錄客戶反饋信息，及時向相關(guān)部門反映并跟進處理情況；

3、協(xié)助團隊完成售后產(chǎn)品質(zhì)量管理、售后流程優(yōu)化；

4、參與尾款及時跟進，對接溝通等工作。

5、有電商會計電商客服經(jīng)驗優(yōu)先

任職要求：
1、具有良好的溝通能力及團隊合作精神，情緒穩(wěn)定，能夠獨立處理客戶問題；
2、熟悉常用辦公軟件，具備基本的計算機操作能力；
3、擁有1年以上售后服務(wù)和1年以上財務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗；

4、大專以上學(xué)歷，與本崗位要求職位相關(guān)的累計綜合經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 負責(zé)海外經(jīng)銷商的訂單管理。2. 協(xié)助負責(zé)海外經(jīng)銷商的培訓(xùn)組織工作，主動營銷工作等。3. 協(xié)助負責(zé)海外經(jīng)銷商的店面建設(shè)工作。4. 梳理匯總海外經(jīng)銷商的產(chǎn)品資料管理，營銷資料等。任職要求：1. 大專以上學(xué)歷，英語6級以上，2年以上外貿(mào)銷售相關(guān)經(jīng)驗。2. 具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力，具有較強的溝通能力。3. 較強的解決問題思維。4. 如有索菲亞零售相關(guān)工作經(jīng)驗（自營或經(jīng)銷商），可優(yōu)先考慮。 職能類別：渠道/分銷專員 關(guān)鍵字：訂單管理營銷資料英語6級

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、服務(wù)對象主要為廣汽集團下的各大經(jīng)銷商客戶，負責(zé)為其提供業(yè)務(wù)的咨詢解答、業(yè)務(wù)受理以及投訴處理等服務(wù)。
2、負責(zé)完成系統(tǒng)工單的記錄和服務(wù)事項的跟進完成，并將相關(guān)信息予以及時反饋。

二、崗位要求
1、有客服經(jīng)驗或大專以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮。
2、嚴(yán)謹(jǐn)細心，認真負責(zé)，善于溝通，有團隊精神。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會使用excel和word等辦公軟件。

三、崗位福利
1、平均稅前月收入4200元-4500元/月，五險一金，高溫補貼等。
2、享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假。
3、配置休息室。
4、每年一次晉升考核。

四、工作地點和時間
1、工作地點：天河區(qū)圣豐廣場18樓；
2、工作時間：周一至周五9：00—18：00，周末雙休、國家公眾假期休息。

職位描述：

1、負責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場的經(jīng)銷商開發(fā)及渠道開拓工作，完成銷售額指標(biāo)

2、一年及以上的渠道拓展與管理經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗

3、熱愛交流，思維敏捷，邏輯清晰，能吃苦耐勞。

4、能出差者優(yōu)先，做過日化銷售工作者優(yōu)先， 有駕駛證有開車經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

【社招崗位！】

[工作內(nèi)容介紹]
1.主要負責(zé)特斯拉、理想、蔚來等品牌經(jīng)銷商對接，合作我行業(yè)務(wù)，維護關(guān)系，政策培訓(xùn);
2.與經(jīng)銷商共同組織策劃活動，提高客戶與經(jīng)銷商滿意度;
3.對申請資料的完整性和真實性負責(zé)，嚴(yán)格落實盡職調(diào)查，嚴(yán)防風(fēng)險。

[薪酬待遇]
我們?yōu)閱T工提供全面的、有競爭力的薪酬福利，以及六險一金、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、培訓(xùn)晉級、團隊團建等。

[崗位要求]
1.大學(xué)本科學(xué)歷;
2.善于溝通，有一定的分析能力、文字表達能力和工作激情；
3.有責(zé)任心，有一定的邏輯思維能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、處理經(jīng)銷商的咨詢，處理售前，售中，售后工作，為經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；
2、跟蹤訂單的異常情況，提供經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)需求；
3、收集、分析客訴信息，為公司產(chǎn)品質(zhì)量及工藝改善提供依據(jù)；
4、制作單據(jù)，記錄和反饋日常業(yè)務(wù)信息；
5、協(xié)助主管完成本組的工作；
6、處理異常及緊急事務(wù)；
7、收集問題及組織培訓(xùn)；

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，設(shè)計類（家具設(shè)計、機械設(shè)計與制造）、文秘專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上客服跟單經(jīng)驗，熟悉辦公軟件；
3、具較強的責(zé)任心、細心、良好的溝通力、判斷力和抗壓力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析; 2. 負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的品牌推廣、策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 3. 管理維護代理商客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4. 有一定的食品定量裝渠道客戶群體優(yōu)先,如經(jīng)銷商、企事業(yè)大客戶等 （二）任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，三年以上冷凍食品品牌過作銷售經(jīng)驗，5年以上全國市場高檔連鎖餐飲/便利商超/新零售/連鎖茶飲/快消品等銷售渠道開發(fā)經(jīng)驗。 2. 反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3. 對市場有敏銳的觀察力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力、判斷決策能力及執(zhí)行力; 4. 有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。 5.能接受出差

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在上級的指導(dǎo)下，負責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷量及公司對外宣傳推廣。

2、負責(zé)收集并評估各推廣活動,提出推廣活動整體策劃與具體實施方案。

3、負責(zé)統(tǒng)籌推廣各項工作按計劃完成，確保各部門協(xié)同作業(yè)順利完成各項工作，對展會總體實施進度負責(zé)。

4、負責(zé)調(diào)研及各種渠道定量和定性的收集，整理業(yè)務(wù)相關(guān)有效數(shù)據(jù)和現(xiàn)象，并對數(shù)據(jù)趨勢及現(xiàn)象做簡單分析。

任職資格：

1、有奶粉銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、專科以上學(xué)歷；

3、有較強的人際交往公關(guān)能力；

4、有很強的學(xué)習(xí)能力，善于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)；

5、良好的口才和表達能力。

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司全系產(chǎn)品的推廣，連鎖、單體藥店店的溝通維護與拜訪；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售及客戶回款。
【市場情況】成熟市場、接手時間短、維護上量快

任職要求
1、高中及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2、自備車輛及有醫(yī)藥、保健品、快銷品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、勤奮努力，有拼搏精神，抗壓能力強，樂觀積極。

負責(zé)區(qū)域：
1、南陽市區(qū)、鎮(zhèn)平縣、內(nèi)鄉(xiāng)縣、淅川縣、西峽縣 1人；
2、南陽市區(qū)、新野縣、社旗縣、唐河縣、桐柏縣1人；
3、南陽市區(qū)、南召縣、方城縣、鄧州市1人；
4、高濟周口倉南陽隆泰仁連鎖（南陽及縣城） 1人；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1）完成公司下達的銷售目標(biāo)。
2）正確并有效執(zhí)行各項市場銷售活動，確保政策落實到終端每一個售點。
3）落實售點產(chǎn)品生動化工作，做好產(chǎn)品宣傳。
4）根據(jù)劃定的區(qū)域，合理規(guī)劃線路，嚴(yán)格按照計劃拜訪客戶。
5）能獨立拜訪藥店及連鎖總部溝通合作方案。
6）開發(fā)新客戶，提高產(chǎn)品市場覆蓋率和產(chǎn)品各品項的活躍客戶數(shù)，提升高等級客戶數(shù)。
7）及時跟進管理庫存及貨齡,并跟蹤其送貨時間及服務(wù)質(zhì)量。
8）了解競爭對手信息并及時反饋。
9）遵守公司及經(jīng)銷商制度，準(zhǔn)時上班，準(zhǔn)時參加晨會/周會/月會。
10）以中上水平為起點要求，主動、積極、自律、高效率。

任職要求：
1）熟悉營銷知識和當(dāng)?shù)亟K端市場。熟悉工作地的零售連鎖藥店和及連鎖總部。
2）具有一定的電腦使用基礎(chǔ)，能使用辦公軟件完成基本的數(shù)據(jù)分析、報表。
3）有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力，有較強的語言表達能力。
4）品貌端正、誠實，工作態(tài)度認真，吃苦耐勞。
5）管理時間的能力強，善于學(xué)習(xí)，樂于接受指導(dǎo)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司經(jīng)銷商客戶開發(fā)及維護、協(xié)助經(jīng)銷商經(jīng)理維護、開發(fā)經(jīng)銷商渠道，提高終端銷量 2、負責(zé)區(qū)域客戶開發(fā)及維護、協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量； 3、市場信息調(diào)研及反饋、了解當(dāng)?shù)厥袌龈偲非闆r及市場容量，并建立客戶檔案； 4、根據(jù)事業(yè)部下達的總體業(yè)績目標(biāo)，制定區(qū)域銷售計劃并執(zhí)行，管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額； 5、及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度并建立良好的客戶關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有區(qū)域市場的調(diào)研及開拓能力，有涂料、建材行業(yè)銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力及社交能力，團隊意識強，能夠適應(yīng)出差。

職位描述：

產(chǎn)品方向：聚焦事故車線索推送到回廠維修、圍繞售后產(chǎn)值提升，針對汽車行業(yè)（主機廠、大型經(jīng)銷商集團）提供整套售后數(shù)字化解決方案； 優(yōu)勢：快速行業(yè)發(fā)展賽道、戰(zhàn)略核心業(yè)務(wù)、核心崗位、技術(shù)優(yōu)勢； 業(yè)務(wù)優(yōu)勢： 1、公司入選工信部大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點、畢馬威中國汽車科技企業(yè)“新銳企業(yè)50家”、汽車經(jīng)銷商數(shù)字化方案入選國家商務(wù)部商業(yè)科技創(chuàng)新引用優(yōu)秀案例； 2、在智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)核心關(guān)鍵零部件的復(fù)雜環(huán)境感知系統(tǒng)研發(fā)中突破了多元傳感信息融合、視覺碰撞算法等多項技術(shù)瓶頸，其中碰撞檢測技術(shù)滿足汽車經(jīng)銷商售后產(chǎn)值增長訴求； 3、上市進程。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研、競品分析，并制定營銷規(guī)劃和開發(fā)策略； 2、負責(zé)企業(yè)重點客戶開發(fā)工作，執(zhí)行銷售計劃并完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、擁有大中型/百強汽車經(jīng)銷商資源； 3、軟性素質(zhì)（形象氣質(zhì)、談吐、溝通表達、邏輯）良好。

職位描述：

Key Responsibilities

Dealer customer satisfaction management which includes potential customer, test drive, sign-up and delivery.

?Responsible for dealer customer satisfaction management policy.

?Calculate dealer SSI, NPS score.

?Set up measurement methods, KPIs and report templates for dealer’s operational quality (customer satisfaction) according to dealer competence level.

?Pro-actively work with involved dealers to anticipate customer issues and drive actions to improve customer satisfaction and achieve quality goals.

?Suppliers’ selection and management.

Customer feedback follow-up.

?Working with on-site coaching team to motivate and push dealer management team to fulfill the KPIs and to improve dealers operational quality

?Developing dealer quality improvement concept and programs including dealer on-site coaching approach and working tools.

Participating in cross-departmental projects based on the level of knowledge (retailing, consulting, etc.) if and when required.

Other assignments from the supervisor.

Key Performance Measurement

?Accuracy, completeness and timeliness of dealer quality info. analysis and KPIs reports such as SSI score, NPS, etc.

?Reports making and releasing for dealers and VCDC

Low score cases follow-up timely

Requirements

?Bachelor degree or above

?At least 5 years working experience in automotive industry, either at international manufacturer or dealer group in sales, after-sales or dealer management function.

?Strong end-to-end project management skills

?Self-reliant and result-driven working style with good planning and organizational skills

?Fluent written and spoken Chinese and English are essential

?Proficient with MS Office tools (esp. MS Word, Excel and PowerPoint)

No obstacle to travel often within China