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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1．客戶服務(wù)：公司在?？蛻粢庖娛占?，客戶禮品送達(dá)，客戶活動(dòng)邀請(qǐng)和接待
2．保單售后服務(wù)：保單利益解釋，協(xié)助客戶理賠手續(xù)辦理，定期回訪客戶，給客戶做業(yè)務(wù)咨詢3．專業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)，金融行業(yè)，管理技能等的多方培訓(xùn)
4．客戶拜訪：對(duì)有業(yè)務(wù)需求的客戶提供拜訪和咨詢服務(wù)
任職要求：
1．熟悉金融市場(chǎng)，具備較強(qiáng)溝通能力
2．有親和力，善于與他人合作，有團(tuán)隊(duì)精神3．對(duì)自身要求高，對(duì)未來(lái)有較強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度，持續(xù)提升自身認(rèn)知水平
4．愿意從基層做起，以業(yè)務(wù)管理干部為職業(yè)目標(biāo)的有志青年
5．有進(jìn)取心，自信心，責(zé)任心和自律心，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過(guò)自身努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)和收入規(guī)劃工作時(shí)間：
1．周一至周六，早上八點(diǎn)半前打卡，從不加班，下班時(shí)間自由靈活工作彈性
2．法定節(jié)假日正常休假

福利待遇：
1．工資構(gòu)成：底薪＋新人津貼等補(bǔ)助
2．免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間包吃住
3．定期旅行，定期團(tuán)建
4．具體薪資看個(gè)人能力，前期綜合月薪平均1萬(wàn)，薪資看個(gè)人能力收入上不封頂。
透明公開公正的考核制度，讓您的發(fā)展更有方向和目標(biāo)
鄭州人均績(jī)效績(jī)優(yōu)的分公司，河南省內(nèi)＊*＊單位，歡迎你的加入！

職位描述：

崗位職責(zé): 通過(guò)在基層銷售業(yè)務(wù)崗位鍛煉和培養(yǎng)，逐步成長(zhǎng)為公司各級(jí)銷售業(yè)務(wù)管理人才。 任職要求: 1、2023屆、2022屆、2021屆，本科以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限，營(yíng)銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 3、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、對(duì)生活充滿熱情，積極向上，勇于挑戰(zhàn)； 5、身體健康，遵紀(jì)守法； 6、工作地點(diǎn)鄭州市區(qū)。

職位描述：

崗位描述：
通過(guò)一對(duì)一導(dǎo)師帶教、基層鍛煉、統(tǒng)一的集訓(xùn)、線上/線下培訓(xùn)、后備管理干部競(jìng)聘等方式，快速成長(zhǎng)為區(qū)域市場(chǎng)的銷售管理者或銷售職能管理專業(yè)人才。
崗位職責(zé):
1、終端（客戶）拜訪，客情維護(hù)，收集并維護(hù)市場(chǎng)信息；
2、通過(guò)談判與宣導(dǎo)，獲取和拓展銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成，從而提高終端（客戶）鋪貨率、產(chǎn)品組合到位率等數(shù)據(jù)；
3、終端（客戶）生動(dòng)化、終端銷售行為引導(dǎo)，銷售政策、促銷活動(dòng)等宣傳和落地執(zhí)行，提高市場(chǎng)、終端（客戶）份額；
4、跟蹤和掌握終端（客戶）及渠道的銷售數(shù)據(jù)，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成；
5、銜接并維護(hù)好公司、經(jīng)銷商、終端（客戶）三者之間的關(guān)系，維護(hù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)秩序，價(jià)格穩(wěn)定。
任職要求:
1、2025、2024、2023屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷海內(nèi)外高校畢業(yè)生；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)；
3、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、對(duì)生活充滿熱情，積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)；
5、身體健康，遵紀(jì)守法；
6、外語(yǔ)讀寫能力熟練、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員/預(yù)備黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄用；
7、工作地點(diǎn)鄭州市，后期服從分配/調(diào)配。

薪資構(gòu)成：基本工資3500-4000元 績(jī)效工資2000元 住房補(bǔ)貼500元，綜合薪資6000-7000元/月

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼、帶薪旅游、節(jié)日福利、階段性獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常安全管理工作(如生產(chǎn)安全事故預(yù)防、事故處理等) 2、組織制定和實(shí)施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行 3、組織落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理措施,做好安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),提高全員安全意識(shí) 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的安全隱患進(jìn)行排查和處理,確保生產(chǎn)正常有序開展 5、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)安全檢查及整改工作的協(xié)調(diào)與指導(dǎo) 6、協(xié)助完成公司各類文件的編制和上報(bào)等工作 7、參與重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的制定、演練以及應(yīng)急物資的管理 8、配合有關(guān)部門對(duì)公司的環(huán)保管理工作 9、負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢相關(guān)工作 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng) 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有汽車制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 2.熟悉安全相關(guān)知識(shí),能獨(dú)立判斷安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出防范方案 3.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心 截止日期：2025年02月19日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、區(qū)域目標(biāo)管理
2、區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)管理：運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)檢核、輔改善、人員訓(xùn)練落地
3、區(qū)域門店活動(dòng)承接執(zhí)行
4、加盟商及門店盈利分析及提升幫扶
5、加盟及門店客訴處理支持等
崗位要求：
1、25屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理專業(yè)；
2、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力；
3、有韌性、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、人際交往能力
福利待遇：
大小周、六險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、下午茶、團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)95后居多，氛圍超nice~

職位描述：

本崗位培養(yǎng)要求：

1、經(jīng)過(guò)門店輪崗學(xué)習(xí)，快速晉升門店管理層(前后堂經(jīng)理/店長(zhǎng)）

2、需要學(xué)習(xí)的崗位有：服務(wù)員、保潔、收銀、門迎以及后廚的片魚、制湯、涼菜、配菜等；

3、工作時(shí)間：9:30-14:30， 17:00-21:30

4、畢業(yè)22年之后畢業(yè)生（含22年）

薪資待遇：

1、包吃包住、月休四天；

2、輪崗期三個(gè)月按普通員工薪資標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)習(xí)期3500，轉(zhuǎn)正之后4000 ），輪崗過(guò)后按實(shí)際級(jí)別 學(xué)歷補(bǔ)貼的薪資發(fā)放方式；

3、前后堂經(jīng)理工資6000-10000；店長(zhǎng)薪資8000-2W

2024年開始招聘大學(xué)生儲(chǔ)備干部（大專及以上學(xué)歷），針對(duì)大學(xué)生薪資待遇，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、大學(xué)生補(bǔ)貼發(fā)放要求

1、3個(gè)月內(nèi)前廳或者后廚通崗；

2、能力達(dá)到擔(dān)當(dāng)級(jí)別可以帶小組。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、大專1000元/月，本科1500元/月。

三、補(bǔ)貼時(shí)間：補(bǔ)貼6個(gè)月

職位描述：

1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應(yīng)商的評(píng)估與管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議; 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政等工作； 6.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

職位描述：

【薪資待遇】提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老金），入職3-6個(gè)月，65%員工月薪1萬(wàn)以上，15%員工月薪2萬(wàn)以上，5%月薪3萬(wàn)以上…公司都是95后，工作氛圍輕松，沒有996，每周休息一天，有事兒提前請(qǐng)假即可，歡迎希望快速發(fā)展和掙錢的你加入
【崗位職責(zé)】： 1、針對(duì)公司提供新、老客戶進(jìn)行維護(hù)和開發(fā)，面見拜訪，邀約簽約成交。 2、按時(shí)參與公司考勤 3、接受公司系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完成晉級(jí)。
【任職要求】： 1、專科及以上學(xué)歷 2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、汽車、教培、小額貸銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 3、有沖勁兒、目標(biāo)清晰、溝通有條理

職位描述：

1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證
2.具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任感強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
4.能熟練運(yùn)用辦公軟件
5.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間曾擔(dān)任學(xué)生干部，有社會(huì)實(shí)踐及活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，具備良好組織策劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力者優(yōu)先；非應(yīng)屆畢業(yè)生需要具備統(tǒng)招本科學(xué)歷、學(xué)位證，且畢業(yè)時(shí)間在1年內(nèi)。
6.薪資：基本工資1700 特別津貼2000；五險(xiǎn)一金各種福利待遇

職位描述：

【招聘條件】
1、學(xué)歷要求：碩士研究生，***學(xué)歷須為本科。
2、對(duì)金融行業(yè)及管理崗有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊(duì)屬員，及時(shí)追蹤落實(shí)到位情況，做好團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)。
3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級(jí)銷售隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、助理隊(duì)伍的考核評(píng)定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會(huì)銷平臺(tái)產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊(duì)伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬(wàn)元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過(guò)程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充
【職位亮點(diǎn)】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級(jí)央企

職位描述：

工作職責(zé)
1.按客戶需求提供理賠、變更等售后服務(wù)
2.公司提供客戶信息，要求主動(dòng)與客戶聯(lián)系并提供星級(jí)客戶服務(wù)
3.按公司要求，定期組織客戶領(lǐng)取“三節(jié)一生”禮品、健康體檢、采摘等
4.根據(jù)客戶理財(cái)需求，設(shè)計(jì)合適的理財(cái)方案并成交

薪資及福利待遇
傭金 津貼 獎(jiǎng)金

職位描述：

技能要求:市場(chǎng)營(yíng)銷，投資理財(cái)，財(cái)務(wù)管理，演講，策劃保險(xiǎn)銷售總監(jiān)，管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，理財(cái)銷售總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)管理1、公司定期分配老客戶資源，負(fù)責(zé)對(duì)公司老客戶服務(wù)，然后進(jìn)行二次開發(fā)。2、為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠,保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。3、維系并建立良好的客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提高售后服務(wù)滿意度。4、針對(duì)客戶的問(wèn)題及時(shí)與客戶溝通解決。職位要求:1、有積極的進(jìn)取心，自信心、責(zé)任心和自律心。2、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃;一方面組建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4、20- -40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生。福利待遇:1、定期進(jìn)行管理技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);雙休、國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。2、享有意外保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等。3、定期免費(fèi)帶薪國(guó)內(nèi)外旅游，公司榮譽(yù)表彰等4、公司現(xiàn)有優(yōu)才計(jì)劃，綜合薪資具體面議5、多勞多得，績(jī)優(yōu)者，***。工作時(shí)間:早上8: 30-12: 00，下午2: 00- -5: 30，周末雙休，時(shí)間自由，可自己安排 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

薪資待遇】：
底薪6000元 高額傭金 崗位津貼 培育津貼 優(yōu)才津貼等，綜合月收入8000以上，上不封頂（年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)）
【任職要求】：
1，20-35歲大專及以上學(xué)歷；
2，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有意向管理層發(fā)展的會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)。
上班時(shí)間8：30-12：00，14：30-18：00 月休四天 節(jié)假日正常休息

【崗位職責(zé)】：
1，接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融，保險(xiǎn)，投資，證券，銀行等理財(cái)知識(shí)。
2，協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供理財(cái)規(guī)劃，維護(hù)好公司客戶資源
3，及時(shí)高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

職位福利：彈性工作、大牛帶隊(duì)、周末雙休、不加班、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

底薪＋績(jī)效獎(jiǎng)＋績(jī)優(yōu)津貼＋免費(fèi)旅游＋季度升薪綜合薪資 8000-15000 繳納五險(xiǎn)一金 工作內(nèi)容： 1.招聘管培生崗位，從事金融，教育，房產(chǎn)銷售，銷售等崗位者優(yōu)先 2.前期跟著主管，師傅學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，學(xué)習(xí)綜合金融崗位涉及的基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司基本運(yùn)營(yíng)模式， 3.根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶資源，邀請(qǐng)客戶參加公司的平臺(tái)活動(dòng)，根據(jù)客戶需求完成理財(cái)服務(wù)， 4.公司可做的業(yè)務(wù)板塊保險(xiǎn)，投資，銀行，前期有系統(tǒng)全面的培訓(xùn) 上班時(shí)間8:30-12:00 14:30-18：00 工作要求： 1.21-40歲 2.具有責(zé)任心及良好的溝通能力 綜金新項(xiàng)目，成就你我的未來(lái)，享有最給力的資金，方案，待遇扶持。打破行業(yè)賣保險(xiǎn)的傳統(tǒng)，繼承高收入的優(yōu)勢(shì)，最短的時(shí)間接觸最多的人，最快積累工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)共謀輝煌未來(lái)，歡迎實(shí)地考察。

職位描述：

公司員工學(xué)歷占比，其中碩士約占35%,本科55%-60%，其中包括20%海歸，志在打造高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的一家國(guó)際化公司。

1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)團(tuán)隊(duì)管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃

2、管培生由各部門負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)

3、入職專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、外部管理技能培訓(xùn)、階段性領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、演講技能培訓(xùn)為輔

4、負(fù)責(zé)續(xù)期客戶的維護(hù)和保險(xiǎn)產(chǎn)品的開發(fā)

1、科學(xué)完善的培訓(xùn)輔導(dǎo)體系，助力不斷發(fā)展成長(zhǎng)；

2、富有挑戰(zhàn)性的薪資結(jié)構(gòu)，收入上不封頂；

3、公平科學(xué)的晉升考核制度，一年內(nèi)多次晉升機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展暢通無(wú)憂；

4、持續(xù)不斷的各種政策獎(jiǎng)勵(lì)方案；

5、一年多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)；

6、各種、培訓(xùn)、游學(xué)、高峰論壇、百萬(wàn)圓桌會(huì)議等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，打造行業(yè)精英；

7、季度、年度各類榮譽(yù)表彰，國(guó)內(nèi)外行業(yè)精英評(píng)選表彰，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值及行業(yè)地位。

任職要求

1. 20-28周歲，身體健康，五官端正

2. 本科以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求

3. 積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、管理能力和決策力

4. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強(qiáng)的適應(yīng)力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，絕對(duì)的執(zhí)行力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊(duì)管理能力

員工待遇

1. 免費(fèi)接受國(guó)壽重金打造的“摩天輪”訓(xùn)練，全面了解保險(xiǎn)行業(yè)，快速提升專業(yè)素質(zhì)

2. 享有各項(xiàng)傭金及高額的團(tuán)體意外、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)等保障

3. 工作時(shí)間為8.30~5.30，周末雙休 法定節(jié)假日正常放假

4. 薪資組成包括管理津貼、團(tuán)隊(duì)增員獎(jiǎng)、傭金、團(tuán)隊(duì)傭金、服務(wù)津貼、精英津貼等，年收入上不封頂

5. 工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國(guó)內(nèi)外豪華游獎(jiǎng)勵(lì)及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

6. 公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制

7. 根據(jù)相應(yīng)職級(jí)持續(xù)享受公司免費(fèi)提供的價(jià)值20萬(wàn)元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓(xùn)練、管理素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)

8. 享有高額的團(tuán)體意外、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)等保障 (保障額度隨職級(jí)提升)