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職位描述：

崗位職責：?1、 建立健全園區(qū)運營各類規(guī)章制度并組織執(zhí)行；2、 負責部門年度規(guī)劃與管理，合理制定園區(qū)預算并有效控制，定期總結(jié)并改善；3、 挖掘園區(qū)目標客戶、開展商務談判、維護客戶關系；4、 結(jié)合園區(qū)會議室現(xiàn)狀，制定營銷推廣與日常管理規(guī)章，做好會議室推廣與服務管理；5、 負責園區(qū)物業(yè)管理工作；6、 負責公司行政管理工作，成本控制及水電管理等；7、 負責總經(jīng)理資產(chǎn)管理工作；8、 負責團隊建設規(guī)劃，負責管轄部門的日常管理工作；9、 負責園區(qū)外聯(lián)對接工作；10、?高效完成上級交辦的其他工作。任職資格1、3年以上企業(yè)行政管理或產(chǎn)業(yè)園運營管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；?2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神；??3、具備領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力、優(yōu)秀的口頭與書面表達能力；4、吃苦耐勞，抗壓力好。 年齡要求：28-40歲 職能類別：營運經(jīng)理行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關鍵字：行政總監(jiān)行政經(jīng)理園區(qū)運營管理園區(qū)運營總監(jiān)招商總監(jiān)招商經(jīng)理運營管理酒店管理

職位描述：

崗位職責： 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預算； 2.計劃并指導與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應及質(zhì)量相關的工作，完成公司既定的工作目標； 3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等； 4.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 5.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求； 6.組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行； 7.主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作； 8.審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件； 9.組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣： 10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上同行業(yè)經(jīng)驗，或3年以上車企生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 2、了解汽車座椅、沙發(fā)制造過程。

職位描述：

職責描述：

1.負責零售市場調(diào)研、渠道目標達成；

2.負責零售目標達成；

3.負責區(qū)域店鋪的商品管理；

4.負責區(qū)域店鋪運營管理；

5.負責區(qū)域店鋪的客戶管理；

6.負責所管轄區(qū)團隊建設。

任職要求：

1.本科學歷以上，市場營銷，企業(yè)管理等相關專業(yè)；基本條件：大專學歷以上，市場營銷，企業(yè)管理等相關專業(yè)；

2.5年以上工作管理經(jīng)驗，有3年以上大型服裝企業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)歷；

3.具有敏銳的市場洞察力和對時尚的敏銳度，善于開拓市場，維護客戶，建立人脈；

4.具有一定的目標計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、決策能力、產(chǎn)品及知識技能、輔導能力、培訓能力、人際交往能力、溝通能力；

5.品行優(yōu)良，積極主動，善于分析、判斷，應變能力強，富有激情和創(chuàng)造力以及對美的鑒賞力，對運營管理有深厚的興趣；

6.經(jīng)常出差。

職位描述：

ASSIGNMENT (overall description of the role connected to a result) Together with Store Experience Manager lead your team to increase sales by delivering excellent customer service and creating an appealing store environment by presenting our products according to guidelines and in an inspiring and commercial way. RESPONSIBILITIES

職位描述：

崗位職責：
1、制定財務戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃、年度財務計劃（含年度收入、成本費用、毛利、利潤等財務指標的結(jié)構(gòu)及預算）、項目投資預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標制訂企業(yè)財務收支及資金計劃并落實、檢查；
3、組織有關部門編制財務預算并匯總，上報領導審批后監(jiān)督執(zhí)行，并進行財務預算與實際執(zhí)行的比較、分析和評價；
4、根據(jù)企業(yè)運營的實際情況，進行成本預測、控制、分析和考核，適時提出成本控制方案；
5、定期或不定期地對企業(yè)經(jīng)營狀況、項目進行財務分析、財務預測并提交財務分析報告，并對重大經(jīng)營活動提供財務數(shù)據(jù)支持；
6、組織進行稅務整體籌劃與管理，監(jiān)督按時完成納稅申報等工作；
7、組織進行企業(yè)的各項審計工作；
8、參與公司上市前期準備及規(guī)劃工作；
9、財務組織建設、財務部門內(nèi)部費用控制與日常行政管理；
10、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、具有注冊會計師資格或高級會計師職稱，具有良好的職業(yè)道德
2、財務或會計專業(yè)本科以上學歷，電子或儀器儀表制造業(yè)優(yōu)先。
3、5年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中有大中型企業(yè)5年以上財務總監(jiān)任職經(jīng)驗，有全程IPO經(jīng)驗。
4、有很強的進取心和領導力

職位描述：

一、崗位職責： 1、負責公司抖音、小紅書、微信公眾號、微博等新媒體平臺的內(nèi)容矩陣建設方案，制定內(nèi)容標準，完成公司品銷合一的目標年度任務； 2、帶領團隊利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具，提高運營效率與效果，通過數(shù)據(jù)運營手段提高新媒體用戶粉絲和線索的增長、活躍、留存和轉(zhuǎn)化； 3、對平臺發(fā)布內(nèi)容瀏覽量和粉絲量負責，充分利用數(shù)據(jù)分析抖音、小紅書等平臺特點及熱門內(nèi)容營銷形式，根據(jù)目標群體喜好，及時有效地調(diào)整平臺內(nèi)容建設和賣貨方向，提升用戶粘度和獲客量； 4、負責新媒體團隊的組建和目標化管理工作，在人才培養(yǎng)、績效管理等方面進行日常管理，完善供公司新媒體運營管理制度，培養(yǎng)優(yōu)秀的新媒體運營團隊。 二、任職要求： 1、有3—5年新媒體運營工作經(jīng)歷，近2年在智能家居、電器知名品牌的抖音或小紅書運營核心崗任職，并領導過成功案例的優(yōu)先； 2、有短視頻策劃能力，能夠獨立完成視頻創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、執(zhí)導拍攝及后續(xù)其他工作的經(jīng)驗能力； 3、具有數(shù)據(jù)運營的高敏感度和熟練運作經(jīng)驗，擅長不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)運營策略； 4、熟悉平臺尤其是抖音和小紅書的運營規(guī)則，抗壓能力強，能適應較快的工作節(jié)奏。

職位描述：

運營總監(jiān)崗位職責：

1.制定和執(zhí)行連鎖藥房運營戰(zhàn)略和目標，并與高層管理層合作確保其有效實施。

2.監(jiān)督和管理連鎖藥房的運營日常工作，包括藥品庫存管理、銷售、促銷活動等。

3．確保連鎖藥房的各項運營指標和業(yè)績目標得以實現(xiàn)，并提出相應的改進計劃。

4.確保連鎖藥房的運營活動符合相關的法規(guī)和政策，并與監(jiān)管部門進行有效溝通和合作。

5．領導和管理團隊，包括培訓、績效評估和員工激勵等。

7．分析市場和競爭情況，提出相應的戰(zhàn)略和發(fā)展計劃，以保持連鎖藥房的競爭優(yōu)勢。

8．監(jiān)測和評估連鎖藥房的貨架陳列、產(chǎn)品品質(zhì)和顧客服務等方面的情況，并提出改進意見和建議。

9．管理連鎖藥房的成本和費用，確保運營活動的經(jīng)濟性和效益。

10．與供應商和其他合作伙伴建立和維護良好的合作關系，以支持連鎖藥房的運營工作。

11.參與連鎖藥房的戰(zhàn)略決策和規(guī)劃，提供有關運營方面的建議和意見。

12.杭州連鎖藥房運營管理相關的工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源、日常行政問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、負責公司的整體企業(yè)文化建設； 7、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源管理相關專業(yè)，本科以上學歷； 2、五年以上人事管理經(jīng)驗，教育、服務行業(yè)優(yōu)先，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃組織公司年度經(jīng)營計劃的制定； 2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃，完善組織績效考核方案，并進行過程支持、糾偏和控制，； 3、公司重點項目跨部門協(xié)同，包括不限于月度經(jīng)營例會等形式推進項目進程。 4、負責公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃進度分析，提報經(jīng)營分析報告。 任職資格： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，有運營崗位突出工作成果； 2、10年以上且20億以上規(guī)模研產(chǎn)銷一體化集團（公司）運營工作經(jīng)驗； 3、需具有高情商溝通協(xié)調(diào)能力，變革推動管理能力，團隊領導力，向上及平級管理能力，決策能力，快速適應能力，較強的成就動機。

職位描述：

負責快遞轉(zhuǎn)運中心內(nèi)流水線貨物掃描、分揀、集包等工作。工作輕松，基本都是小件物品，站立式作業(yè)

職位描述：

銷售部負責人將負責領導和管理公司銷售團隊，制定銷售策略，推動銷售業(yè)績的提升，并與客戶建立良好的合作關系，專注于公司在進出境供應鏈綜合服務行業(yè)中的品牌提升。該角色將直接向總經(jīng)理報告，并在公司的銷售戰(zhàn)略制定和實施中發(fā)揮重要作用。 職責和職位要求: 1. 制定銷售策略和銷售計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)，并與高級管理層合作推進公司進出境供應鏈綜合服務的銷售業(yè)務。 2. 領導和管理銷售團隊，設定團隊目標，指導和支持銷售人員實現(xiàn)個人和團隊目標，專注于提供高質(zhì)量的進出境供應鏈綜合服務。 3.拓展和維護客戶關系，與進出口企業(yè)及相關合作伙伴進行溝通和談判，確?？蛻魸M意度和業(yè)務增長，推動公司在進出境供應鏈領域的市場份額提升。 4. 持續(xù)監(jiān)測市場和行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手和市場需求，提供市場情報和建議，以便公司能夠針對不同客戶需求提供個性化的進出境供應鏈解決方案。 5.建立并管理銷售渠道合作伙伴，與電商平臺、國際貨代、品牌代理或廠家等建立合作關系，提前挖掘潛在客戶，并提供全方位的進出境供應鏈服務。 6.制定銷售團隊的培訓和發(fā)展計劃，提升團隊成員的銷售技能和業(yè)務素質(zhì)，加強他們對進出境供應鏈綜合服務的理解和能力。 7. 跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售績效和市場趨勢，提供定期報告給高級管理層，以支持公司在進出境供應鏈領域的戰(zhàn)略決策。 8.領導和參與銷售活動，如行業(yè)展會、研討會等，提升公司在進出境供應鏈綜合服務領域的品牌知名度和市場影響力。 9.運用互聯(lián)網(wǎng)新媒體推廣手段，如社交媒體、網(wǎng)絡廣告等，提升公司在進出境供應鏈領域的曝光度和品牌形象。 職位要求: 1. 學士學位或以上學歷，相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2.具有豐富的銷售管理經(jīng)驗，包括團隊管理和業(yè)績管理，有進出口供應鏈服務領域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際關系技巧，能夠與不同層級的客戶建立良好的合作關系，并理解并滿足客戶在進出境供應鏈方面的需求。 4. 具備良好的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃，并推動公司進出境供應鏈綜合服務的市場拓展。 5.具備團隊領導和激勵能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛力和積極性，以提供卓越的進出境供應鏈綜合服務。 6.具備互聯(lián)網(wǎng)新媒體推廣經(jīng)驗，熟悉社交媒體、網(wǎng)絡廣告等工具，能夠運用新媒體手段提升公司在進出境供應鏈領域的曝光度和品牌形象。 7.良好的英語溝通能力，能夠與國際客戶進行商務溝通，熟悉國際貿(mào)易相關規(guī)定和流程者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，制定品牌的年度電商戰(zhàn)略、生意計劃，并管理費用預算，并定期回顧執(zhí)行情況； 2.整體負責品牌店鋪運營管理工作，并對運營及銷售目標負責； 3.制定店鋪的整體營銷戰(zhàn)略、營銷策略與營銷計劃，負責營銷活動管理和運營團隊管理； 3.制定店鋪的月、季、年度銷售目標，根據(jù)目標提出針對性的銷售策略，并可以帶領團隊落地執(zhí)行； 4.通過每日運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，分析、評估，及時做出運營策略的調(diào)整優(yōu)化； 任職要求 1、本科以上學歷，5年以上國內(nèi)電商平臺統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，負責過天貓、京東等渠道頭部商家店鋪操盤； 2、了解京東、天貓以及抖音等店鋪運營技巧，擅長站內(nèi)引流和站外推廣等； 3、能深度研究國內(nèi)電商平臺政策和功能，跟蹤、收集行業(yè)的流行趨勢； 4、具備高度的市場敏感度，極強的數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力，能根據(jù)市場情況制訂有針對性的營銷方案； 5、管理特質(zhì)強，情商高，獨立帶領過電商團隊，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強。 6、有豐富的美妝和大健康類目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位描述：

要求：做過公司群（十家以上企業(yè)的財務管理經(jīng)驗），財務總監(jiān)5年以上的經(jīng)驗。
1、根據(jù)公司長期經(jīng)營計劃，制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃和控制標準，組織實施；
2、組織制定公司的各項財務管理制度、內(nèi)部控制制度及實施細則、工作流程、財務部各崗位工作標準、完善和規(guī)范公司財務管理體系；
3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預算，負責公司財務管理、會計核算、成本控制、資金管理及稅務事宜的總體運作；
4、指導和督促財務部及時完成會計報表的編制，并對會計報表的準確性負責；
5、監(jiān)督和檢查公司財務及相關業(yè)務活動的真實性、有效性，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財務制度的行為，確保公司資產(chǎn)和資金的安全；
6、負責各項目稅務規(guī)劃和稅務籌劃工作，制定納稅方案設計、涉稅流程設計和納稅風險檢測；
7、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
8、負責維護同銀行、工商、稅務等政府及相關金融機構(gòu)的關系，維護公司利益，落實財稅政策。
9、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，編制年度季度財務預算，以及經(jīng)營情況分析工作。

職位描述：

崗位職責： 1、負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并推動執(zhí)行落地； 2、負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃的編制及分解落實； 3、負責擬定年度業(yè)務計劃和預算方案； 4、負責對公司業(yè)務進行分析和管理，建立合理的管理體系和制度規(guī)范 5、負責組織制訂公司組織績效考核體系； 6、負責日常運營管理，保證公司各項工作正常有序開展 7、負責監(jiān)督公司各項制度的貫徹執(zhí)行，并對制度執(zhí)行情況進行檢查督促 任職要求： 1、5年以上運營管理或戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作經(jīng)驗，有成功實施戰(zhàn)略項目或帶領團隊完成戰(zhàn)略目標的經(jīng)歷； 2、具備豐富的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理經(jīng)驗，掌握項目管理、流程優(yōu)化、制度建設等專業(yè)知識； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神，較強的領導力。

職位描述：

銷售部負責人將負責領導和管理公司銷售團隊，制定銷售策略，推動銷售業(yè)績的提升，并與客戶建立良好的合作關系，專注于公司在進出境供應鏈綜合服務行業(yè)中的品牌提升。該角色將直接向總經(jīng)理報告，并在公司的銷售戰(zhàn)略制定和實施中發(fā)揮重要作用。 職責和職位要求: 1. 制定銷售策略和銷售計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)，并與高級管理層合作推進公司進出境供應鏈綜合服務的銷售業(yè)務。 2. 領導和管理銷售團隊，設定團隊目標，指導和支持銷售人員實現(xiàn)個人和團隊目標，專注于提供高質(zhì)量的進出境供應鏈綜合服務。 3.拓展和維護客戶關系，與進出口企業(yè)及相關合作伙伴進行溝通和談判，確?？蛻魸M意度和業(yè)務增長，推動公司在進出境供應鏈領域的市場份額提升。 4. 持續(xù)監(jiān)測市場和行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手和市場需求，提供市場情報和建議，以便公司能夠針對不同客戶需求提供個性化的進出境供應鏈解決方案。 5.建立并管理銷售渠道合作伙伴，與電商平臺、國際貨代、品牌代理或廠家等建立合作關系，提前挖掘潛在客戶，并提供全方位的進出境供應鏈服務。 6.制定銷售團隊的培訓和發(fā)展計劃，提升團隊成員的銷售技能和業(yè)務素質(zhì)，加強他們對進出境供應鏈綜合服務的理解和能力。 7. 跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售績效和市場趨勢，提供定期報告給高級管理層，以支持公司在進出境供應鏈領域的戰(zhàn)略決策。 8.領導和參與銷售活動，如行業(yè)展會、研討會等，提升公司在進出境供應鏈綜合服務領域的品牌知名度和市場影響力。 9.運用互聯(lián)網(wǎng)新媒體推廣手段，如社交媒體、網(wǎng)絡廣告等，提升公司在進出境供應鏈領域的曝光度和品牌形象。 職位要求: 1. 學士學位或以上學歷，相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2.具有豐富的銷售管理經(jīng)驗，包括團隊管理和業(yè)績管理，有進出口供應鏈服務領域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際關系技巧，能夠與不同層級的客戶建立良好的合作關系，并理解并滿足客戶在進出境供應鏈方面的需求。 4. 具備良好的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃，并推動公司進出境供應鏈綜合服務的市場拓展。 5.具備團隊領導和激勵能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛力和積極性，以提供卓越的進出境供應鏈綜合服務。 6.具備互聯(lián)網(wǎng)新媒體推廣經(jīng)驗，熟悉社交媒體、網(wǎng)絡廣告等工具，能夠運用新媒體手段提升公司在進出境供應鏈領域的曝光度和品牌形象。 7.良好的英語溝通能力，能夠與國際客戶進行商務溝通，熟悉國際貿(mào)易相關規(guī)定和流程者優(yōu)先考慮。