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職位描述：

崗位職責(zé)：?1、 建立健全園區(qū)運(yùn)營各類規(guī)章制度并組織執(zhí)行；2、 負(fù)責(zé)部門年度規(guī)劃與管理，合理制定園區(qū)預(yù)算并有效控制，定期總結(jié)并改善；3、 挖掘園區(qū)目標(biāo)客戶、開展商務(wù)談判、維護(hù)客戶關(guān)系；4、 結(jié)合園區(qū)會(huì)議室現(xiàn)狀，制定營銷推廣與日常管理規(guī)章，做好會(huì)議室推廣與服務(wù)管理；5、 負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理工作；6、 負(fù)責(zé)公司行政管理工作，成本控制及水電管理等；7、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理資產(chǎn)管理工作；8、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)管轄部門的日常管理工作；9、 負(fù)責(zé)園區(qū)外聯(lián)對接工作；10、?高效完成上級交辦的其他工作。任職資格1、3年以上企業(yè)行政管理或產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；?2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神；??3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力、優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力；4、吃苦耐勞，抗壓力好。 年齡要求：28-40歲 職能類別：營運(yùn)經(jīng)理行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政總監(jiān)行政經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營管理園區(qū)運(yùn)營總監(jiān)招商總監(jiān)招商經(jīng)理運(yùn)營管理酒店管理

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信公眾號、微博等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容矩陣建設(shè)方案，制定內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，完成公司品銷合一的目標(biāo)年度任務(wù)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用專業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具，提高運(yùn)營效率與效果，通過數(shù)據(jù)運(yùn)營手段提高新媒體用戶粉絲和線索的增長、活躍、留存和轉(zhuǎn)化； 3、對平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容瀏覽量和粉絲量負(fù)責(zé)，充分利用數(shù)據(jù)分析抖音、小紅書等平臺(tái)特點(diǎn)及熱門內(nèi)容營銷形式，根據(jù)目標(biāo)群體喜好，及時(shí)有效地調(diào)整平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)和賣貨方向，提升用戶粘度和獲客量； 4、負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的組建和目標(biāo)化管理工作，在人才培養(yǎng)、績效管理等方面進(jìn)行日常管理，完善供公司新媒體運(yùn)營管理制度，培養(yǎng)優(yōu)秀的新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。 二、任職要求： 1、有3—5年新媒體運(yùn)營工作經(jīng)歷，近2年在智能家居、電器知名品牌的抖音或小紅書運(yùn)營核心崗任職，并領(lǐng)導(dǎo)過成功案例的優(yōu)先； 2、有短視頻策劃能力，能夠獨(dú)立完成視頻創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、執(zhí)導(dǎo)拍攝及后續(xù)其他工作的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ? 3、具有數(shù)據(jù)運(yùn)營的高敏感度和熟練運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，擅長不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)運(yùn)營策略； 4、熟悉平臺(tái)尤其是抖音和小紅書的運(yùn)營規(guī)則，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

職位描述：

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.制定和執(zhí)行連鎖藥房運(yùn)營戰(zhàn)略和目標(biāo)，并與高層管理層合作確保其有效實(shí)施。

2.監(jiān)督和管理連鎖藥房的運(yùn)營日常工作，包括藥品庫存管理、銷售、促銷活動(dòng)等。

3．確保連鎖藥房的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)和業(yè)績目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，并提出相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。

4.確保連鎖藥房的運(yùn)營活動(dòng)符合相關(guān)的法規(guī)和政策，并與監(jiān)管部門進(jìn)行有效溝通和合作。

5．領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、績效評估和員工激勵(lì)等。

7．分析市場和競爭情況，提出相應(yīng)的戰(zhàn)略和發(fā)展計(jì)劃，以保持連鎖藥房的競爭優(yōu)勢。

8．監(jiān)測和評估連鎖藥房的貨架陳列、產(chǎn)品品質(zhì)和顧客服務(wù)等方面的情況，并提出改進(jìn)意見和建議。

9．管理連鎖藥房的成本和費(fèi)用，確保運(yùn)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性和效益。

10．與供應(yīng)商和其他合作伙伴建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，以支持連鎖藥房的運(yùn)營工作。

11.參與連鎖藥房的戰(zhàn)略決策和規(guī)劃，提供有關(guān)運(yùn)營方面的建議和意見。

12.杭州連鎖藥房運(yùn)營管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃組織公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制定； 2、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，完善組織績效考核方案，并進(jìn)行過程支持、糾偏和控制，； 3、公司重點(diǎn)項(xiàng)目跨部門協(xié)同，包括不限于月度經(jīng)營例會(huì)等形式推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程。 4、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)度分析，提報(bào)經(jīng)營分析報(bào)告。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有運(yùn)營崗位突出工作成果； 2、10年以上且20億以上規(guī)模研產(chǎn)銷一體化集團(tuán)（公司）運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 3、需具有高情商溝通協(xié)調(diào)能力，變革推動(dòng)管理能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，向上及平級管理能力，決策能力，快速適應(yīng)能力，較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)。

職位描述：

職位描述: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃，制定品牌的年度電商戰(zhàn)略、生意計(jì)劃，并管理費(fèi)用預(yù)算，并定期回顧執(zhí)行情況； 2.整體負(fù)責(zé)品牌店鋪運(yùn)營管理工作，并對運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3.制定店鋪的整體營銷戰(zhàn)略、營銷策略與營銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)管理和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理； 3.制定店鋪的月、季、年度銷售目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)提出針對性的銷售策略，并可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行； 4.通過每日運(yùn)營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，分析、評估，及時(shí)做出運(yùn)營策略的調(diào)整優(yōu)化； 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，5年以上國內(nèi)電商平臺(tái)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過天貓、京東等渠道頭部商家店鋪操盤； 2、了解京東、天貓以及抖音等店鋪運(yùn)營技巧，擅長站內(nèi)引流和站外推廣等； 3、能深度研究國內(nèi)電商平臺(tái)政策和功能，跟蹤、收集行業(yè)的流行趨勢； 4、具備高度的市場敏感度，極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力，能根據(jù)市場情況制訂有針對性的營銷方案； 5、管理特質(zhì)強(qiáng)，情商高，獨(dú)立帶領(lǐng)過電商團(tuán)隊(duì)，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。 6、有豐富的美妝和大健康類目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)執(zhí)行落地； 2、負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計(jì)劃的編制及分解落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)擬定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算方案； 4、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和管理，建立合理的管理體系和制度規(guī)范 5、負(fù)責(zé)組織制訂公司組織績效考核體系； 6、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理，保證公司各項(xiàng)工作正常有序開展 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，并對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促 任職要求： 1、5年以上運(yùn)營管理或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施戰(zhàn)略項(xiàng)目或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略目標(biāo)的經(jīng)歷； 2、具備豐富的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化、制度建設(shè)等專業(yè)知識； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。

職位描述：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃： *根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施注塑機(jī)后市場網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)平臺(tái)的年度運(yùn)營計(jì)劃。 *定期評估市場趨勢，調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)市場變化。 2、團(tuán)隊(duì)管理： *領(lǐng)導(dǎo)并管理營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，高效協(xié)作。 *負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。 3、市場推廣： *制定并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃，提升平臺(tái)知名度和用戶粘性。 *與市場經(jīng)理協(xié)作，開展線上線下活動(dòng)，吸引新用戶，維護(hù)老用戶。 4、客戶服務(wù)： *確?？蛻舴?wù)質(zhì)量，提升用戶滿意度。 *與客服經(jīng)理合作，處理用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程。 5、技術(shù)支持： *與技術(shù)支持經(jīng)理合作，確保平臺(tái)技術(shù)穩(wěn)定，及時(shí)響應(yīng)用戶需求。 *推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提升平臺(tái)功能，增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。 6、數(shù)據(jù)分析： *利用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 *定期向管理層報(bào)告運(yùn)營狀況，提供決策支持。 7、風(fēng)險(xiǎn)管理： *識別并評估運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施。 *確保平臺(tái)運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)。 8、預(yù)算管理： *負(fù)責(zé)制定并控制營運(yùn)預(yù)算，確保資源有效利用。 *定期審查預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整以適應(yīng)運(yùn)營需求。 9、跨部門協(xié)作： *與其他部門（如銷售、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等）保持良好溝通，確保運(yùn)營活動(dòng)與公司整體目標(biāo)一致。 任職資格： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能：熟悉網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)平臺(tái)的運(yùn)作模式，具備市場推廣、客戶服務(wù)、技術(shù)支持等方面的專業(yè)知識。 個(gè)人素質(zhì)：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 語言能力：良好的中文和英文溝通能力。 其他要求：

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查與市場分析,建立公司業(yè)務(wù)信息庫；
2、制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃,論證調(diào)研市場前景及盈利預(yù)估；
3、負(fù)責(zé)客戶資源及招商渠道開拓、日常維護(hù),調(diào)研儲(chǔ)備目標(biāo)商戶資源；
4、關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)資源關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作，完善商戶結(jié)構(gòu)。根據(jù)公司策略及市場需求調(diào)整租賃方案及措施；
5、負(fù)責(zé)寫字樓入駐單位的洽談.引進(jìn)和合同的簽約以及入駐前的協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)處理簽約、續(xù)退租等相關(guān)業(yè)務(wù)；完成租金的收繳等各項(xiàng)項(xiàng)目管理運(yùn)營工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有3年及以上招商運(yùn)營負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和處理突發(fā)事件的能力，抗壓性強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)；
3、精通項(xiàng)目調(diào)研的各個(gè)環(huán)節(jié)和重要性，有獨(dú)立完成物業(yè)發(fā)展建議的能力和招商能力；
4、精通招商項(xiàng)目開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，有較強(qiáng)的公關(guān)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
5、有責(zé)任心，謙虛向上，積極進(jìn)?。粚π迈r事物有很強(qiáng)的接受能力；
6、性情穩(wěn)重，自信樂觀，能較好地處理人際關(guān)系，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
7、有獨(dú)立完成方案和匯報(bào)的能力，文筆佳。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1.圍繞產(chǎn)品特點(diǎn)制定新媒體推廣全線方案； 2.準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，產(chǎn)品定位，統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的新媒體營銷體系； 3.負(fù)責(zé)把控新媒體平臺(tái)運(yùn)營，策劃用戶互動(dòng)策略，轉(zhuǎn)化為潛在用戶； 4.在全域營銷推廣（不限于小紅書、b站、抖音、）完成吸粉； 5.主導(dǎo)策劃熱點(diǎn)話題、以敘事、品牌理念傳播等形式進(jìn)行事件營銷，提升品牌 知名度，提升粉絲數(shù)量及獲得用戶粘性，銷售提供助力； 6.針對品牌產(chǎn)品策劃線上線下熱點(diǎn)營銷事件，并推動(dòng)執(zhí)行，提升新媒體用戶的活躍度和黏性； 7、與第三方MCM合作推廣，建立KOL/KOC全域流量，助推產(chǎn)品營銷，IP推廣。 二、職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)； 2.擅長IP推廣及新媒體推廣、搭建； 3.有較強(qiáng)的創(chuàng)意、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營及玩法； 4.豐富的公關(guān)傳播及媒體維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作并建立所需的業(yè)務(wù)合作； 5. 熟悉各新媒體平臺(tái)玩法，具備線上活動(dòng)策劃傳播、線下企劃推廣經(jīng)驗(yàn)； 6. 具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力； 7.性格開朗，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。