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職位描述：

職責(zé)描述： （一）人事方面： 1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和管理流程，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，建立薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)及員工關(guān)系等人力資源體系，并做好后期的執(zhí)行與監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)管理； 6、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。 （二）、行政方面： 1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況； 2、管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理； 3、編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施； 4、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排； 5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 任職要求： 1、30-42歲左右，管理類、人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，持有二級(jí)人力資源師資格證，建筑工程類、園林類相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)； 4、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力； 5、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力； 6、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能； 7、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力和抗壓能力； 8、良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化； 9、有上市公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2.熟練操作電腦辦公軟件；
3.五年以上地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上地產(chǎn)銷售高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.操盤過(guò)寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作；
5.能獨(dú)立制定全套營(yíng)銷管理制度和營(yíng)銷方案，熟悉團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理體系；
6.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌及商務(wù)談判能力；
7.有良好溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。


職位描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理工作，確保公司營(yíng)銷系統(tǒng)正常運(yùn)作；
2.制訂公司各階段營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂或督導(dǎo)制訂相宜公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、市場(chǎng)策略、渠道策略、廣告策略、促銷策略、品牌策略和公關(guān)策略，以及策略在執(zhí)行時(shí)可能存在風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)嫁方案；
3.負(fù)責(zé)制訂公司營(yíng)銷目標(biāo)（品牌目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)、銷量目標(biāo)）的預(yù)測(cè)和行銷計(jì)劃，并根據(jù)公司營(yíng)銷目標(biāo)擬訂營(yíng)銷系統(tǒng)配置和執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
4.督導(dǎo)并監(jiān)控營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)、行銷計(jì)劃、策略執(zhí)行的落實(shí)與執(zhí)行，確保公司綜合目標(biāo)達(dá)成；
5.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃建設(shè)營(yíng)銷體系，制訂適宜公司現(xiàn)狀及持續(xù)發(fā)展的營(yíng)銷組織架構(gòu)、管理制度和對(duì)外工作規(guī)范；
6.定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確把握公司營(yíng)銷系統(tǒng)運(yùn)行與目標(biāo)推進(jìn)情況，對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行或組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，從營(yíng)銷體系、管理制度、業(yè)務(wù)水平等基本面提升公司競(jìng)爭(zhēng)力；
7.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷方案和營(yíng)銷經(jīng)費(fèi)使用的審核，管控銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行；
8.依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)市場(chǎng)部進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)信息收集、渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，指導(dǎo)進(jìn)行廣告宣傳、品牌推廣、公共關(guān)系活動(dòng)開(kāi)展并對(duì)重大活動(dòng)直接負(fù)責(zé)，確保公司營(yíng)銷戰(zhàn)略之品牌目標(biāo)的達(dá)成；
9.負(fù)責(zé)客服人員開(kāi)展客情關(guān)系維護(hù)和日?？蛻舴?wù)工作，及時(shí)處理客戶投訴，大客戶意見(jiàn)和重大投訴直接受理并落實(shí)處理。

職位描述：

負(fù)責(zé)店里的流水，做賬，管理酒水

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)大客戶銷售、維護(hù)和管理工作，承擔(dān)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、收集行業(yè)信息和資源、制定大客戶銷售發(fā)展策略；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓，發(fā)展大客戶，進(jìn)行接洽和談判；

4、通過(guò)客戶反饋的信息和數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出相應(yīng)解決方案。

任職資格：

1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷，5-10年工程項(xiàng)目的銷售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、精通各類型的項(xiàng)目運(yùn)作（常規(guī)、PPP、BT等模式），有工程項(xiàng)目的成功運(yùn)作案例；

3、優(yōu)秀的銷售業(yè)績(jī)、豐富的銷售資源和社會(huì)閱歷；

4、良好的公關(guān)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)；

5、出色的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛、身體健康。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)流程、管理體系及系統(tǒng)平臺(tái)，具體內(nèi)容為 核算與報(bào)告共享中心的運(yùn)營(yíng)及統(tǒng)籌管理，規(guī)劃共享中心操作標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的定制化改造，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制及防范。 2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、組織建設(shè)和完善共享中心會(huì)計(jì)體系，組織會(huì)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)； 組織共享中心會(huì)計(jì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，按時(shí)關(guān)賬并出具公司財(cái)務(wù)報(bào)表，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，安排年度報(bào)表審計(jì)工作。 3.共享中心各部門的績(jī)效管理及專業(yè)能力評(píng)定； 4.與財(cái)務(wù)BP及其他相關(guān)的部門建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 崗位要求： 1. 5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上共享中心負(fù)責(zé)人或共享中心總賬負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn) ； 2.具有豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理及分析能力，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定及國(guó)家財(cái)政稅收政策 ； 3. 溝通協(xié)調(diào)能力及組織協(xié)作能力較強(qiáng)，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 4、具有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)共享中心負(fù)責(zé)人或共享中心模塊負(fù)責(zé)人至少2個(gè)以上； 基本福利：雙休， 入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，年13薪。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，以及員工關(guān)系等；3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；4、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；6、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力；7、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度；8、制定、管理部門費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)，和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；9、擬訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；10、組織安排各類會(huì)議、公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備及會(huì)務(wù)工作；11、按照公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各類印章、重要檔案的管理工作。任職要求：1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通人力資源各模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；4、熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策；5、熟悉人事行政工作流程，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；6、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)；7、工作敬業(yè)、積極樂(lè)觀，能接受高強(qiáng)度的工作；8、優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。上班地點(diǎn)：武漢市硚口區(qū) 職能類別：總裁助理/總經(jīng)理助理

職位描述：

【招聘崗位】收銀員 【工作時(shí)間】每天7小時(shí)，月休4天； 【招聘要求】性別不限，18-46歲 ，身體健康，能吃苦耐勞，品行端正 【薪資福利】綜合工資3000-4000， 獎(jiǎng)金不等20-500元； 本企業(yè)工作半年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀的店員可進(jìn)入見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng) 店長(zhǎng)（月薪制+早班+管理崗福利待遇）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。 2.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聊天工具與客戶進(jìn)行有效溝通與客戶在線交流，了解客戶的實(shí)際需求，最終達(dá)成合作意向。 3.不用打電話或者外出拜訪客戶；不用風(fēng)吹日曬雨淋，只需在寫字樓辦公。 任職資格： 1.年齡18-28歲，男女不限，學(xué)歷不限，我們只重能力。 2.熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和基本的電腦操作。 3.公司能提供完善的培訓(xùn)體系，無(wú)需任何工作經(jīng)驗(yàn)者。 薪資+福利： 薪資：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì) 綜合收入6000-9000元，優(yōu)秀者工資可達(dá)1-2W（公司所有員工沒(méi)有只拿底薪的） 豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制： 設(shè)置多項(xiàng)排名獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)超額完成任務(wù)獎(jiǎng)、個(gè)人達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)等； 　　 新人特殊福利：（關(guān)注！關(guān)注?。￡P(guān)注?。。。? 　　新人實(shí)施保護(hù)措施，幫助新人順利過(guò)渡并走向成熟。 　?。?）新人過(guò)渡期，業(yè)務(wù)不熟？？公司給你正式工的提成！！ 　　（2）邊上班邊摸索，公司給你帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后給每位新人安排資深老員工為師傅，全程一對(duì)一學(xué)習(xí)，銷售經(jīng)理到銷售精英的完美蛻變！ 廣闊晉升空間（晉升機(jī)會(huì)無(wú)年限限制，實(shí)行自動(dòng)公平晉升）： 晉升渠道：營(yíng)銷代表-營(yíng)銷經(jīng)理--總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人（無(wú)限制門檻,公司每1-3個(gè)月有次晉升考核，公司正在大規(guī)模發(fā)展中，預(yù)計(jì)今年內(nèi)會(huì)開(kāi)多家分公司，每個(gè)人都是有晉升機(jī)會(huì)的） 工作時(shí)間：上午9：00-12:00 下午13:30-18:30（午休一個(gè)半小時(shí)） 公司地址：武漢市硚口區(qū)漢西一路南國(guó)大武漢h座23層 乘車路線： 地鐵1/3號(hào)線宗關(guān)站下，有任何問(wèn)題都可以直接電話咨詢，合適者將直接安排面試，謝謝

職位描述：

崗位職責(zé)：1、?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人事、行政管理，擬定規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人事行政發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人事行政的合理配置；3、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況，制定人事行政管理體系，研究、設(shè)計(jì)人事行政管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、后勤行政事務(wù)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善區(qū)域人事行政管理制度；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)培訓(xùn)管理制度及文件；5、根據(jù)公司的人才發(fā)展需要及培育要求，制定新員工及在職員工培訓(xùn)計(jì)劃，并具體開(kāi)展新員工培訓(xùn)工作和在職員工培訓(xùn)工作；6、負(fù)責(zé)各類管理信息反饋，處理員工投訴、協(xié)調(diào)、化解員工及部門沖突及關(guān)系的調(diào)和工作。任職要求：1、***統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有5年以上中大型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，超過(guò)15人以上管理規(guī)模；2、能適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)管理風(fēng)格，具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力，能很好的推動(dòng)相關(guān)人事行政相關(guān)制度政策的落實(shí)；3、人品端正，做事講究效率，注重時(shí)效性，能從公司大局出發(fā)想問(wèn)題，解決問(wèn)題，具備創(chuàng)新的思維；4、有制造業(yè)、工程項(xiàng)目/環(huán)保/水務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 年齡要求：35-45歲 職能類別：人事總監(jiān) 關(guān)鍵字：HRDCODSSE

職位描述：

負(fù)責(zé)接待顧客，下單，訂臺(tái)。

職位描述：

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)客戶（客戶資源由客戶主動(dòng)進(jìn)入公司網(wǎng)絡(luò)廣告，無(wú)需陌拜和盲找資源。） 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、?完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收，陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損、店面清潔等日常營(yíng)業(yè)基礎(chǔ)性工作 2、?做好店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、做好防火防盜工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和決策，提供合理化建議，并通過(guò)不斷修正保持公司戰(zhàn)略與實(shí)際經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況相符合，并監(jiān)督外投項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的具體實(shí)施；
2、有廣泛的金融人脈關(guān)系，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司融資策略，不斷創(chuàng)新融資模式，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，控制融資成本；
3、實(shí)時(shí)關(guān)注財(cái)稅動(dòng)態(tài)，了解熟知財(cái)、稅等政策，為經(jīng)營(yíng)提供建設(shè)性建議及稅務(wù)籌劃方案；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，有效提高專業(yè)技能和管控效益。必要時(shí)對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo)或直接參與難題攻關(guān)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)和下屬子公司運(yùn)營(yíng)資金的籌集和運(yùn)用，保障資金供給，降低資金成本；
6、組織和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、資產(chǎn)管理、年度財(cái)務(wù)審計(jì)等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。


任職資格：

1、財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司同崗位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、可以接受因公司業(yè)務(wù)往返于總公司、分公司及各個(gè)項(xiàng)目部。

職位描述：

任職要求： （1）男女不限 年齡25~45歲 專業(yè)不限 （2）認(rèn)可支付行業(yè)，對(duì)刷臉支付行業(yè)前景看好： （3）賺錢欲望強(qiáng)烈，積極的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的事業(yè) 我們的招募對(duì)象：這是一個(gè)搶錢的時(shí)代 你還在等待嗎 1.專業(yè)地推團(tuán)隊(duì)： --手中有著商戶資源可直接資源疊加產(chǎn)生附加值的你 --有大量地推人力資源的你 市場(chǎng)空白：空白期直接切入 非常好鋪 商家剛需：刷臉趨勢(shì) 二維碼時(shí)代到刷臉時(shí)代 而且為了推動(dòng)刷臉支付 支付寶和微信的幾十億的推廣補(bǔ)貼 和商家補(bǔ)貼 一個(gè)月只賺不賠的生意你要不要 2.有志青年： --臨近畢業(yè)還在為人生理想躊躇不前的你 想轉(zhuǎn)行卻沒(méi)有方向的你 心中燃著一把熊熊創(chuàng)業(yè)之火的你 3.商戶 --有線下實(shí)體店鋪卻因高額人力成本苦惱的你 刷臉支付能幫助你：提升客流 數(shù)據(jù)管理 廣告收益 節(jié)省成本 提高效益 三.做刷臉支付合伙人有哪些收入？ 聯(lián)系人：張經(jīng)理 座機(jī)：027- 83552728 手機(jī)13638621309

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和總體市場(chǎng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)團(tuán)膳業(yè)務(wù)市場(chǎng)的管理及開(kāi)拓； 2、制定部門年度、季度市場(chǎng)計(jì)劃，保證所管轄的團(tuán)膳項(xiàng)目正常優(yōu)質(zhì)運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)膳品牌策劃及推廣執(zhí)行工作，定期做好同行考察交流計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研及資料數(shù)據(jù)的回收、分析； 5、拓展團(tuán)膳類相關(guān)市場(chǎng)客戶資源，組織項(xiàng)目的初步談判，促進(jìn)合作； 6、建立客戶服務(wù)檔案，向運(yùn)營(yíng)反饋客戶所提出的意見(jiàn)及建議。 7、完成總經(jīng)理交待的工作任務(wù)。、